中通建設(shè)股份有限公司總經(jīng)理工作細(xì)則

1、中通建設(shè)股份有限公司總經(jīng)理工作細(xì)則第一章 總總 則則 第一條條 為為進(jìn)一步步完善公公司中通通建設(shè)股股份有限限公司（以下簡(jiǎn)簡(jiǎn)稱(chēng)公司司）治理理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公公司總經(jīng)經(jīng)理的運(yùn)運(yùn)作，依依照中中華人民民共和國(guó)國(guó)公司法法（以以下簡(jiǎn)稱(chēng)稱(chēng)公司司法、公司司章程及有關(guān)關(guān)法規(guī)，特制定定本細(xì)則則。 第二條條 公公司依法法設(shè)置總總經(jīng)理?？偨?jīng)理理主持公公司日常常生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)和管管理工作作，組織織實(shí)施董董事會(huì)決決議，對(duì)對(duì)董事會(huì)會(huì)負(fù)責(zé)。第二章 總總經(jīng)理的的任職資資格與任任免程序序 第三條條 總總經(jīng)理任任職應(yīng)當(dāng)當(dāng)具備下下列條件件： （一）具具有較豐豐富的經(jīng)經(jīng)濟(jì)理論論知識(shí)、管理知知識(shí)及實(shí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，具有有較強(qiáng)的的經(jīng)營(yíng)管管理能力力；

2、（二）具具有調(diào)動(dòng)動(dòng)員工積積極性的的領(lǐng)導(dǎo)能能力。建建立合理理的組織織機(jī)構(gòu)、協(xié)調(diào)各各種內(nèi)外外關(guān)系和和統(tǒng)攬全全局的能能力； （三）具具有一定定年限的的企業(yè)管管理或經(jīng)經(jīng)濟(jì)工作作經(jīng)歷，精通本本行，熟熟悉多種種行業(yè)的的生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)務(wù)和掌握握國(guó)家有有關(guān)政策策、法律律、法規(guī)規(guī)； （四）誠(chéng)誠(chéng)信勤勉勉，廉潔潔奉公，民主公公道； （五）年年富力強(qiáng)強(qiáng)，有較較強(qiáng)的使使命感和和積極開(kāi)開(kāi)拓的進(jìn)進(jìn)取精神神。 第四條條 有有下列情情形之一一者，不不得擔(dān)任任公司總總經(jīng)理： （一）無(wú)無(wú)民事行行為能力力或者限限制民事事行為能能力者； （二）因因犯有貪貪污、賄賄賂、侵侵占財(cái)產(chǎn)產(chǎn)、挪用用財(cái)產(chǎn)罪罪或者破破壞社會(huì)會(huì)經(jīng)濟(jì)秩秩序罪，被判處處刑

3、罰，執(zhí)行期期滿(mǎn)未逾逾五年，或者因因犯罪被被剝奪政政治權(quán)利利，執(zhí)行行期滿(mǎn)未未逾五年年，或者者因犯罪罪被剝奪奪政治權(quán)權(quán)利，執(zhí)執(zhí)行期滿(mǎn)滿(mǎn)未逾五五年； （三）擔(dān)擔(dān)任因經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理不善破破產(chǎn)清算算的公司司、企業(yè)業(yè)的董事事或者廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)、總總經(jīng)理，并對(duì)該該公司、企業(yè)的的破產(chǎn)負(fù)負(fù)有個(gè)人人責(zé)任的的，自該該公司、企業(yè)破破產(chǎn)清算算完結(jié)之之日起未未逾三年年者； （四）擔(dān)擔(dān)任因違違法被吊吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)業(yè)執(zhí)照的的公司、企業(yè)的的法定代代表人，并負(fù)有有個(gè)人責(zé)責(zé)任的，自該公公司、企企業(yè)被吊吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)業(yè)執(zhí)照之之日起未未逾三年年者； （五）個(gè)個(gè)人所負(fù)負(fù)數(shù)額較較大的債債務(wù)到期期未清償償者； （六）因因觸犯刑刑法被司司法機(jī)關(guān)關(guān)立案調(diào)調(diào)查，尚尚未

4、結(jié)案案者； （七）非非自然人人者； （八）法法律、行行政法規(guī)規(guī)規(guī)定不不能擔(dān)任任企業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者； （九）被被有關(guān)主主管機(jī)構(gòu)構(gòu)判決、裁定違違反有關(guān)關(guān)證券法法規(guī)的，且涉及及有欺詐詐或者不不誠(chéng)實(shí)的的行為，自該裁裁定之日日起未逾逾五年者者； （十）被被有關(guān)證證券主管管機(jī)構(gòu)裁裁定為證證券市場(chǎng)場(chǎng)禁入者者，在禁禁入期內(nèi)內(nèi)。公司違反反前款規(guī)規(guī)定委派派、聘任任的總經(jīng)經(jīng)理，該該委派或或者聘任任無(wú)效。 第五條條 國(guó)國(guó)家公務(wù)務(wù)員不得得兼任公公司總經(jīng)經(jīng)理，任任何股東東無(wú)權(quán)直直接委派派或聘任任公司總總經(jīng)理。 第六條條 公公司設(shè)總總經(jīng)理一一名，由由董事長(zhǎng)長(zhǎng)提名，或由董董事向董董事長(zhǎng)推推薦，由由董事會(huì)會(huì)聘任，實(shí)行合合同制。副總經(jīng)

5、經(jīng)理若干干名，實(shí)實(shí)行董事事會(huì)聘任任。 第七條條 非非董事總總經(jīng)理可可以列席席董事會(huì)會(huì)議。 第八條條 解解聘公司司總經(jīng)理理，必須須有董事事會(huì)決議議，并由由董事會(huì)會(huì)提前一一個(gè)月向向總經(jīng)理理本人提提出解聘聘的理由由。 第九條條 總總經(jīng)理因因故辭職職，必須須提前一一個(gè)月向向董事會(huì)會(huì)遞交辭辭職申請(qǐng)請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)董事事會(huì)同意意后方可可離任。 第十條條 解解聘總經(jīng)經(jīng)理或總總經(jīng)理因因故辭職職離任前前，董事事會(huì)應(yīng)對(duì)對(duì)其任期期內(nèi)經(jīng)營(yíng)營(yíng)狀況進(jìn)進(jìn)行審計(jì)計(jì)。 第十一一條 董事會(huì)會(huì)在合同同期內(nèi)解解聘總經(jīng)經(jīng)理，如如果給對(duì)對(duì)方造成成損害的的，應(yīng)承承擔(dān)賠償償責(zé)任。 第十二二條 董事會(huì)會(huì)聘任的的總經(jīng)理理每屆任任期為三三年，可可連聘連

6、連任。第三章 總總經(jīng)理的的權(quán)限 第十三三條 總經(jīng)理理行使下下列職權(quán)權(quán)： （一）組組織實(shí)施施董事會(huì)會(huì)的決議議，全面面主持公公司的日日常生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與與管理等等工作； （二）擬擬訂公司司中長(zhǎng)期期發(fā)展規(guī)規(guī)劃、重重大投資資項(xiàng)目及及年度生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)計(jì)劃； （三）擬擬訂公司司年度財(cái)財(cái)務(wù)預(yù)決決算方案案；擬訂訂公司稅稅后利潤(rùn)潤(rùn)分配方方案、彌彌補(bǔ)虧損損方案和和公司資資產(chǎn)用于于抵押融融資的方方案； （四）擬擬訂公司司增加或或減少注注冊(cè)資本本和發(fā)行行公司債債券的建建議方案案； （五）擬擬訂公司司內(nèi)部經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理機(jī)構(gòu)設(shè)設(shè)置方案案； （六）擬擬訂公司司員工工工資方案案和獎(jiǎng)懲懲方案，年度調(diào)調(diào)干和用用工計(jì)劃劃； （七）擬擬訂

7、公司司基本管管理制度度；制訂訂公司具具體規(guī)章章； （八）提提請(qǐng)董事事會(huì)聘任任或解聘聘副總經(jīng)經(jīng)理及財(cái)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)責(zé)人； （九）提提請(qǐng)董事事會(huì)聘任任或解聘聘其投資資的全資資企業(yè)總總經(jīng)理和和財(cái)務(wù)負(fù)負(fù)責(zé)人； （十）決決定公司司各職能能部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)人的的任免； （十一）決定公公司員工工的聘用用、升級(jí)級(jí)、加薪薪、獎(jiǎng)懲懲與辭職職； （十二）審批公公司日常常經(jīng)營(yíng)管管理中的的各項(xiàng)費(fèi)費(fèi)用支出出； （十三）根據(jù)董董事會(huì)確確定的公公司投資資計(jì)劃，實(shí)施董董事會(huì)授授權(quán)額度度內(nèi)的投投資項(xiàng)目目； （十四）根據(jù)董董事會(huì)審審定的年年度生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃、投資計(jì)計(jì)劃和財(cái)財(cái)務(wù)預(yù)決決算方案案，在董董事會(huì)授授權(quán)的額額度內(nèi)，決定公公司貸款款事項(xiàng)； （十

8、五）在董事事會(huì)授權(quán)權(quán)額度內(nèi)內(nèi)，決定定其對(duì)控控股的公公司擔(dān)保保事項(xiàng)； （十六）在董事事會(huì)授權(quán)權(quán)額度內(nèi)內(nèi)，決定定公司法法人財(cái)產(chǎn)產(chǎn)的處置置和固定定資產(chǎn)的的購(gòu)置； （十七）在董事事會(huì)授權(quán)權(quán)額度內(nèi)內(nèi)，審批批公司財(cái)財(cái)務(wù)支出出款項(xiàng)。根據(jù)董董事會(huì)決決定，對(duì)對(duì)公司大大額款項(xiàng)項(xiàng)的調(diào)度度與財(cái)務(wù)務(wù)總監(jiān)實(shí)實(shí)行聯(lián)簽簽權(quán)； （十八）根據(jù)董董事會(huì)授授權(quán)，代代表公司司簽署各各種合同同和協(xié)議議；簽發(fā)發(fā)日常行行政、業(yè)業(yè)務(wù)等文文件； （十九）非董事事總經(jīng)理理，可列列席董事事會(huì)，對(duì)對(duì)董事會(huì)會(huì)決議有有要求復(fù)復(fù)議一次次的權(quán)力力； （二十）公司章章程和董董事會(huì)授授予的其其他職權(quán)權(quán)。第十四條條副總經(jīng)經(jīng)理主要要職權(quán)： （一）副副總經(jīng)理理作為總總

9、經(jīng)理的的助手，受總經(jīng)經(jīng)理委托托分管部部門(mén)的工工作，對(duì)對(duì)總經(jīng)理理負(fù)責(zé)并并在職責(zé)責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)簽發(fā)有有關(guān)的業(yè)業(yè)務(wù)文件件。 （二）總總經(jīng)理不不在時(shí)，副總經(jīng)經(jīng)理受總總經(jīng)理委委托代行行總經(jīng)理理職權(quán)。第四章 總總經(jīng)理工工作機(jī)構(gòu)構(gòu)及工作作程序 第十五五條 總經(jīng)理理工作機(jī)機(jī)構(gòu) （一）根根據(jù)企業(yè)業(yè)的規(guī)模模和董事事會(huì)決議議，公司司應(yīng)設(shè)置置人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、辦公室室等部門(mén)門(mén)。人事事部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)公司司員工的的考核、錄用、任免、獎(jiǎng)懲等等人事管管理工作作；財(cái)務(wù)務(wù)部門(mén)主主要負(fù)責(zé)責(zé)公司的的會(huì)計(jì)核核算與財(cái)財(cái)務(wù)管理理工作；審計(jì)部部門(mén)主要要負(fù)責(zé)公公司及其其控股的的公司經(jīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)動(dòng)的內(nèi)部部審計(jì)工工作；辦辦公室主主要負(fù)責(zé)責(zé)處理總總經(jīng)理交交辦

10、的公公司日常常行政管管理工作作。 （二）根根據(jù)公司司經(jīng)營(yíng)活活動(dòng)的需需要，公公司可設(shè)設(shè)置生產(chǎn)產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)發(fā)、資產(chǎn)產(chǎn)管理等等相應(yīng)的的業(yè)務(wù)部部門(mén)，負(fù)負(fù)責(zé)公司司的各項(xiàng)項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管管理工作作。第十六條條 總總經(jīng)理會(huì)會(huì)議制度度（一）經(jīng)經(jīng)理辦公公會(huì)議：原則上上兩周召召開(kāi)一次次（月初初、月中中），由由總經(jīng)理理主持，副總經(jīng)經(jīng)理、財(cái)財(cái)務(wù)總監(jiān)監(jiān)參加。討論有有關(guān)公司司經(jīng)營(yíng)、管理、發(fā)展的的重大事事項(xiàng)，以以及各部部門(mén)、各各屬下公公司提交交會(huì)議審審議的事事項(xiàng)?？偪偨?jīng)理辦辦公會(huì)議議分為例例會(huì)和臨臨時(shí)會(huì)議議?？偨?jīng)經(jīng)理辦公公會(huì)議由由總經(jīng)理理根據(jù)工工作需要要確定公公司本部部有關(guān)部部室負(fù)責(zé)責(zé)人或有有關(guān)其控控股的公公司負(fù)

11、責(zé)責(zé)人列席席會(huì)議。由辦公公室承辦辦并負(fù)責(zé)責(zé)會(huì)議紀(jì)紀(jì)要的整整理、簽簽發(fā)和催催辦工作作。（二）司司務(wù)會(huì)：原則上上每月召召開(kāi)一次次。司務(wù)務(wù)會(huì)由總總經(jīng)理（或副總總經(jīng)理）主持，公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)成員員和公司司本部各各部門(mén)正正、副部部長(zhǎng)參加加，必要要時(shí)相關(guān)關(guān)人員可可以列席席會(huì)議。目的是是總結(jié)部部署公司司內(nèi)近期期工作，聽(tīng)取和和交流各各部室完完成工作作情況，協(xié)調(diào)解解決重大大問(wèn)題；傳達(dá)各各項(xiàng)方針針、政策策決議。由辦公公室文秘秘記錄和和起草會(huì)會(huì)議紀(jì)要要，辦公公室領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審核后后，由公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)簽發(fā)。辦公室室負(fù)責(zé)催催辦會(huì)議議議定有有關(guān)事項(xiàng)項(xiàng)。（三）機(jī)機(jī)關(guān)大會(huì)會(huì)：原則則上每季季度召開(kāi)開(kāi)一次。參加人人員為：本部全全體工作作人員。

12、議題是是：總結(jié)結(jié)、傳達(dá)達(dá)和部署署總經(jīng)理理辦公會(huì)會(huì)精神及及各項(xiàng)方方針、政政策決議議；安排排階段性性工作任任務(wù)；通通報(bào)機(jī)關(guān)關(guān)工作情情況，安安排機(jī)關(guān)關(guān)事務(wù)；組織政政治、業(yè)業(yè)務(wù)理論論學(xué)習(xí)等等。（四）座座談會(huì)：為加強(qiáng)強(qiáng)與各分分公司、子公司司的聯(lián)系系與溝通通，了解解和掌握握基層單單位對(duì)股股份公司司改革和和發(fā)展中中的問(wèn)題題的反映映，提高高工作的的針對(duì)性性和實(shí)效效性，每每年至少少召開(kāi)一一次分公公司總經(jīng)經(jīng)理座談?wù)剷?huì)和子子公司總總經(jīng)理座座談會(huì)，具體與與會(huì)人員員暫定如如下：公公司總經(jīng)經(jīng)理室成成員、各各分公司司或子公公司總經(jīng)經(jīng)理等。（五）專(zhuān)專(zhuān)題辦公公會(huì)：公公司副總總經(jīng)理受受總經(jīng)理理委托或或按照分分管的工工作的需需要，

13、召召集有關(guān)關(guān)人員研研究、協(xié)協(xié)調(diào)一些些專(zhuān)項(xiàng)工工作。 （六）計(jì)計(jì)劃執(zhí)行行情況分分析會(huì)：每季度度召開(kāi)一一次。參參加人員員為公司司總經(jīng)理理室成員員、各部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人；子子公司分分管業(yè)務(wù)務(wù)的副總總經(jīng)理和和計(jì)財(cái)部部負(fù)責(zé)人人。由公公司、子子公司有有關(guān)部門(mén)門(mén)提供報(bào)報(bào)表及文文字分析析資料。由公司司本部辦辦公室牽牽頭辦理理有關(guān)事事項(xiàng)。 第十七七條 日常經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理工作程程序 （一）投投資項(xiàng)目目工作程程序 總經(jīng)理理主持實(shí)實(shí)施企業(yè)業(yè)的投資資計(jì)劃。在確定定投資項(xiàng)項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)建立立可行性性研究制制度，公公司投資資管理部部門(mén)應(yīng)將將項(xiàng)目可可行性報(bào)報(bào)告等有有關(guān)資料料，提交交公司投投資審議議委員會(huì)會(huì)或總經(jīng)經(jīng)理辦公公會(huì)審議議并提出出

14、意見(jiàn)，經(jīng)董事事會(huì)或總總經(jīng)理批批準(zhǔn)后實(shí)實(shí)施；投投資項(xiàng)目目實(shí)施后后，應(yīng)確確定項(xiàng)目目執(zhí)行人人和項(xiàng)目目監(jiān)督人人，執(zhí)行行和跟蹤蹤檢查項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)施施情況；項(xiàng)目完完成后，按照有有關(guān)規(guī)定定進(jìn)行項(xiàng)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)。 （二）人人事管理理工作程程序： 總經(jīng)理理在提名名公司副副總經(jīng)理理、財(cái)務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)人人時(shí)，應(yīng)應(yīng)事先征征求有關(guān)關(guān)方面的的意見(jiàn)；總經(jīng)理理在任免免公司部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人時(shí)，應(yīng)事先先由公司司人事部部門(mén)進(jìn)行行考核，并征求求公司黨黨組織意意見(jiàn)，由由總經(jīng)理理決定任任免。 （三）財(cái)財(cái)務(wù)管理理工作程程序： 根據(jù)董董事會(huì)的的決議，大額款款項(xiàng)支出出，應(yīng)實(shí)實(shí)行總經(jīng)經(jīng)理和財(cái)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)責(zé)人聯(lián)簽簽制度；重要財(cái)財(cái)務(wù)支出出，應(yīng)由由使用部部門(mén)提出出報(bào)告，

15、財(cái)務(wù)部部門(mén)審核核，總經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)準(zhǔn)；日常常的費(fèi)用用支出，應(yīng)本著著降低費(fèi)費(fèi)用、嚴(yán)嚴(yán)格管理理的原則則，由使使用部門(mén)門(mén)審核，總經(jīng)理理批準(zhǔn)。 （四）工工程項(xiàng)目目管理工工作程序序： 公司的的工程項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)行行公開(kāi)招招標(biāo)制度度。總經(jīng)經(jīng)理應(yīng)積積極組織織有關(guān)部部門(mén)制定定工程招招標(biāo)文件件，組織織專(zhuān)家對(duì)對(duì)各投標(biāo)標(biāo)單位的的施工方方案進(jìn)行行評(píng)估，確定投投標(biāo)單位位，并按按國(guó)家有有關(guān)規(guī)定定依照嚴(yán)嚴(yán)格的工工作程序序?qū)嵤┱姓袠?biāo)；招招標(biāo)工作作結(jié)束后后，與中中標(biāo)單位位簽訂詳詳細(xì)工程程施工合合同，并并責(zé)成有有關(guān)部門(mén)門(mén)或?qū)Ｈ巳伺浜瞎すこ瘫O(jiān)理理公司對(duì)對(duì)工程進(jìn)進(jìn)行跟蹤蹤管理和和監(jiān)督，定期向向總經(jīng)理理匯報(bào)工工程進(jìn)度度和預(yù)算算執(zhí)行情情況，發(fā)發(fā)現(xiàn)

16、問(wèn)題題應(yīng)采取取有效措措施予以以處理；工程竣竣工后，組織有有關(guān)部門(mén)門(mén)嚴(yán)格按按國(guó)家規(guī)規(guī)定和工工程施工工合同進(jìn)進(jìn)行驗(yàn)收收，并進(jìn)進(jìn)行工程程決算審審計(jì)。 （五）公公司對(duì)于于重大貿(mào)貿(mào)易項(xiàng)目目管理、資產(chǎn)管管理等項(xiàng)項(xiàng)目工作作，應(yīng)根根據(jù)具體體情況， 參參照上述述有關(guān)程程序的內(nèi)內(nèi)容，制制定其工工作程序序。第五章 總總經(jīng)理的的職責(zé) 第十八八條 總經(jīng)理理應(yīng)履行行下列職職責(zé)： （一）維維護(hù)公司司企業(yè)法法人財(cái)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)，確確保公司司資產(chǎn)的的保值和和增值，正確處處理所有有者、企企業(yè)和員員工的利利益關(guān)系系； （二）嚴(yán)嚴(yán)格遵守守公司章章程和董董事會(huì)決決議，定定期向董董事會(huì)報(bào)報(bào)告工作作，聽(tīng)取取意見(jiàn)，不得變變更董事事會(huì)決議議，不得得越

17、權(quán)行行使職責(zé)責(zé)；設(shè)立立職代會(huì)會(huì)或工會(huì)會(huì)的公司司，應(yīng)向向職代會(huì)會(huì)或工會(huì)會(huì)報(bào)告涉涉及員工工切身利利益的各各項(xiàng)決定定； （三）組組織公司司各方面面的力量量，實(shí)施施董事會(huì)會(huì)確定的的工作任任務(wù)和各各項(xiàng)生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)標(biāo)，推進(jìn)進(jìn)行之有有效的經(jīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任任制，保保證各項(xiàng)項(xiàng)工作任任務(wù)和生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)指指標(biāo)的完完成； （四）注注重分析析研究市市場(chǎng)信息息，組織織研究開(kāi)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)產(chǎn)品，增增強(qiáng)企業(yè)業(yè)的市場(chǎng)場(chǎng)應(yīng)變能能力的競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)能力力； （五）組組織推行行全面質(zhì)質(zhì)量管理理體系，按國(guó)際際標(biāo)準(zhǔn)和和國(guó)家標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)品，提高產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量管理水水平； （六）采采取切實(shí)實(shí)措施，推進(jìn)本本公司的的技術(shù)進(jìn)進(jìn)步和本本公司的的現(xiàn)代化化管理

18、，提高經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益，增強(qiáng)強(qiáng)企業(yè)自自我改造造和自我我發(fā)展能能力； （七）高高度重視視安全生生產(chǎn)，抓抓好消防防工作，認(rèn)真搞搞好環(huán)境境保護(hù)工工作； （八）堅(jiān)堅(jiān)決貫徹徹執(zhí)行國(guó)國(guó)家計(jì)劃劃生育政政策，切切實(shí)做好好全公司司員工的的計(jì)劃生生育工作作。 第十九九條 總經(jīng)理理應(yīng)在提提高經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益的的基礎(chǔ)上上，加強(qiáng)強(qiáng)對(duì)員工工的培訓(xùn)訓(xùn)和教育育，注重重精神文文明建設(shè)設(shè)。不斷斷提高員員工的勞勞動(dòng)素質(zhì)質(zhì)和政治治素質(zhì)，培育良良好的企企業(yè)文化化，逐步步改善員員工的物物質(zhì)文化化生活條條件，注注重員工工身心健健康，充充分調(diào)動(dòng)動(dòng)員工的的積極性性和創(chuàng)造造性。 第二十十條 總經(jīng)理理必須對(duì)對(duì)其以下下行為承承擔(dān)相應(yīng)應(yīng)的責(zé)任任： （一）總總經(jīng)

19、理不不得成為為其他經(jīng)經(jīng)濟(jì)組織織的無(wú)限限責(zé)任股股東或者者合伙組組織的合合伙人； （二）不不得自營(yíng)營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)營(yíng)與本公公司同類(lèi)類(lèi)的業(yè)務(wù)務(wù)； （三）不不得為自自己工代代表他人人與其所所在職的的公司進(jìn)進(jìn)行買(mǎi)賣(mài)賣(mài)、借貸貸以及從從事與公公司利益益有沖突突的行為為； （四）不不得利用用職權(quán)行行賄受賄賄或取得得其他非非法收入入； （五）不不得侵占占公司財(cái)財(cái)產(chǎn)； （六）不不得挪用用公司資資金或借借貸他人人； （七）不不得公款款私存； （八）未未經(jīng)董事事會(huì)同意意不得為為本公司司的股東東。其他他單位或或個(gè)人提提供擔(dān)保保。 第六章 總總經(jīng)理的的考核與與獎(jiǎng)懲 第二十十一條 考核核總經(jīng)理理的指標(biāo)標(biāo)。 （一）考考核總經(jīng)經(jīng)理指標(biāo)標(biāo)： 1、總總資產(chǎn)； 2、凈凈資產(chǎn)； 3、實(shí)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)潤(rùn)總額； 4、上上交利稅稅； 5、銷(xiāo)銷(xiāo)售總額額； 6、創(chuàng)創(chuàng)匯總額額； 7、凈凈資產(chǎn)增增長(zhǎng)率； 8