全國XXXX年1月自學(xué)考試護(hù)理管理學(xué)試題及答案

1、 HYPERLINK /ke.htm 全國2011年1月自學(xué)考試護(hù)理管理學(xué)試題課程代碼：03006一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題題列出的的四個備備選項中中只有一一個是符符合題目目要求的的，請將將其代碼碼填寫在在題后的的括號內(nèi)內(nèi)。錯選選、多選選或未選選均無分分。1.護(hù)士士長必須須善于處處理沖突突和解決決問題，對突發(fā)發(fā)事件給給予臨機(jī)機(jī)處置，體現(xiàn)了了護(hù)理管管理者的的( )A.協(xié)調(diào)調(diào)者角色色B.發(fā)發(fā)言人角角色C.監(jiān)督督者角色色D.聯(lián)聯(lián)絡(luò)者角角色2.權(quán)變變領(lǐng)導(dǎo)理理論認(rèn)為為，適宜宜采取參參與式領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)方式式的員工工類型是是( )A.成熟熟度低B.較較為不成成熟C.比較較成熟

2、D.高高度成熟熟3.在管管理方格格理論中中，貧乏乏管理的的領(lǐng)導(dǎo)方方式是( )A.1,1型管管理B.11,9型型管理C.9,1型管管理D.99,9型型管理4.依據(jù)據(jù)控制采采用的手手段不同同，可以以把控制制分為( )A.局部部控制和和全面控控制B.直直接控制制和間接接控制C.正式式組織控控制、群群體控制制和自我我控制D.反反饋控制制和前饋饋控制5.下列列屬于控控制主體體的是( )A.組織織總體績績效B.偏偏差測量量機(jī)構(gòu)C.作業(yè)業(yè)D.信信息6.現(xiàn)場場控制的的重點在在于不間間斷的過過程，如如( )A.檢查查醫(yī)療護(hù)護(hù)理材料料的質(zhì)量量B.患患者滿意意度調(diào)查查C.護(hù)理理人員績績效考核核D.護(hù)護(hù)士自我我控制7

3、.下列列關(guān)于醫(yī)醫(yī)院護(hù)理理人員編編制標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的描述述，正確確的是( )A.一級級醫(yī)院的的衛(wèi)生技技術(shù)人員員比例為為75%B.二級級醫(yī)院病病床與病病房護(hù)理理人員之之比為11：0.5C.三級級醫(yī)院醫(yī)醫(yī)師與護(hù)護(hù)理人員員之比為為1：22D.三級級醫(yī)院護(hù)護(hù)師以上上人員比比例應(yīng)大大于100%8.將被被評價者者在工作作中的有有效行為為和無效效或錯誤誤行為記記錄下來來并以此此作為評評價依據(jù)據(jù)的方法法屬于績績效評價價方法中中的( )A.績效效評價表表法B.關(guān)關(guān)鍵事件件法C.目標(biāo)標(biāo)管理法法D.描描述法9.護(hù)士士的績效效考核由由所在護(hù)護(hù)理單元元的護(hù)士士長進(jìn)行行，護(hù)士士長的考考核由科科護(hù)士長長進(jìn)行，這種方方式屬于于績效考考

4、核的( )A.自我我評價B.同同行評價價C.下屬屬評價D.直直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)評價10.管管理者采采取各種種措施和和方法消消滅或減減少風(fēng)險險事件的的發(fā)生，屬于風(fēng)風(fēng)險管理理的( )A.風(fēng)險險鑒別B.風(fēng)風(fēng)險評估估C.風(fēng)險險控制D.風(fēng)風(fēng)險監(jiān)測測11.下下列屬于于護(hù)理技技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的是( )A.護(hù)師師職責(zé)B.病病區(qū)環(huán)境境管理質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)C.心力力衰竭病病人的護(hù)護(hù)理常規(guī)規(guī)D.藥藥品管理理制度12.被被稱為“管理過過程之父父”的是( )A.法約約爾B.梅梅奧C.麥格格雷戈D.韋韋伯13.下下列關(guān)于于國外社社區(qū)護(hù)理理組織形形式的描描述，正正確的是是( )A.由個個體開業(yè)業(yè)者、離離退休人人員和志志愿者自自發(fā)組織織建立的

5、的護(hù)理人人員開展展社區(qū)護(hù)護(hù)理服務(wù)務(wù)B.社區(qū)區(qū)護(hù)理中中心既可可以商業(yè)業(yè)公司的的形式存存在，也也可以附附屬于大大學(xué)或其其他服務(wù)務(wù)機(jī)構(gòu)C.社區(qū)區(qū)護(hù)理工工作一般般以社區(qū)區(qū)醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)為依依托D.每33-100萬居民民設(shè)置ll所社區(qū)區(qū)衛(wèi)生服服務(wù)中心心14.“需求層層次理論論”的創(chuàng)建建者是( )A.馬斯斯洛B.泰泰羅C.麥格格雷戈D.赫赫茨伯格格15.根根據(jù)護(hù)士士能力、職稱、學(xué)歷等等不同進(jìn)進(jìn)行科學(xué)學(xué)分級，并安排排相應(yīng)職職級的崗崗位，做做到人盡盡其才、才盡其其用，體體現(xiàn)了管管理的( )A.整分分合原則則B.彈彈性原則則C.反饋饋原則D.能能級原則則16.整整分合原原則的前前提是( )A.分工工B.綜綜合C.整

6、體體D.協(xié)協(xié)作17.組組織在未未來一段段時間內(nèi)內(nèi)總的戰(zhàn)戰(zhàn)略目標(biāo)標(biāo)、戰(zhàn)略略重點、戰(zhàn)略措措施等屬屬于( )A.高層層計劃B.中中層計劃劃C.底層層計劃D.作作業(yè)計劃劃18.由由中層管管理者制制定的局局部性、階段性性的計劃劃屬于( )A.指令令性計劃劃B.戰(zhàn)戰(zhàn)略計劃劃C.作業(yè)業(yè)計劃D.戰(zhàn)戰(zhàn)術(shù)計劃劃19.順順乎自然然屬于何何種組織織類型的的特點？( )A.官僚僚制組織織B.非非正式組組織C.事業(yè)業(yè)制組織織D.網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)組織織20.學(xué)學(xué)習(xí)型組組織的特特點是( )A.組織織成員擁擁有一個個共同的的愿景B.組組織邊界界模糊C.領(lǐng)袖袖人物作作用大D.按按照資歷歷、政績績晉升二、多項項選擇題題（本大大題共55小題，

7、每小題題2分，共100分）在每小題題列出的的五個備備選項中中至少有有兩個是是符合題題目要求求的，請請將其代代碼填寫寫在題后后的括號號內(nèi)。錯錯選、多多選、少少選或未未選均無無分。21.現(xiàn)現(xiàn)代管理理理念包包括( )A.管理理中的“對立統(tǒng)統(tǒng)一”觀B.管管理中的的“普遍聯(lián)聯(lián)系”觀C.管理理中的“發(fā)展”觀D.管管理中的的“度和量量變、質(zhì)質(zhì)變”觀E.管理理中的“實踐檢檢驗真理理”觀22.組組織綜合合主要包包括( )A.合理理確定各各個局部部之間相相互協(xié)作作、聯(lián)系系方式B.合理理調(diào)節(jié)各各個局部部、個人人利益之之間及與與整體利利益之間間的關(guān)系系C.把總總體計劃劃分為若若干不同同性質(zhì)的的科室計計劃D.始終終把握

8、整整體目標(biāo)標(biāo)E.從總總體目標(biāo)標(biāo)去統(tǒng)一一各部分分的行為為23.現(xiàn)現(xiàn)場控制制的內(nèi)容容包括( )A.護(hù)理理差錯分分析B.監(jiān)監(jiān)督下級級工作C.及時時糾正偏偏差D.向向下級指指示恰當(dāng)當(dāng)?shù)墓ぷ髯鞣椒‥.財務(wù)務(wù)報表24.護(hù)護(hù)理人員員排班的的原則包包括( )A.滿足足患者需需要B.全全面掌握握護(hù)理人人員狀況況C.公平平對待所所有員工工D.熟熟悉本護(hù)護(hù)理單元元的工作作規(guī)律E.能級級對應(yīng)25.護(hù)護(hù)理質(zhì)量量管理的的基本任任務(wù)包括括( )A.建立立質(zhì)量管管理體系系B.進(jìn)進(jìn)行質(zhì)量量教育C.制定定護(hù)理質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)D.創(chuàng)創(chuàng)建組織織文化E.持續(xù)續(xù)改進(jìn)護(hù)護(hù)理質(zhì)量量三、名詞詞解釋（本大題題共5小小題，每每小題33分，共共15分分）26.時時間管理理27.組組織設(shè)計計28.控控制過程程29.風(fēng)風(fēng)險鑒別別30.醫(yī)醫(yī)療過失失行為四、簡答答題（本本大題共共7小題題，每小小題5分分，共335分）31.簡簡述泰羅羅的“科學(xué)管管理理論論”的主要要內(nèi)容。32.簡簡述目標(biāo)標(biāo)管理的的特點。33.簡簡述組織織的基本本特征。34.根根據(jù)控制制措施的的作用環(huán)環(huán)節(jié)不同同，可將將控制分分為哪幾幾類？35.簡簡述護(hù)理理人力資資源規(guī)劃劃的主要要工作。36