




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、學(xué)會溝通交流教學(xué)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)意圖:“課程標(biāo)準(zhǔn)”從能力方法上提出:“學(xué)會清楚地表達(dá)自己的感受見解,傾聽他人的意見,體會他人的心情和需要,與他人平等地交流與合作,積極參與集體生活?!彪S著生活領(lǐng)域的不斷擴(kuò)展,學(xué)生在班級、學(xué)校、家庭、社區(qū)中都希望得到群體和他人的認(rèn)知和接納,但是在與別人進(jìn)行交流溝通時(shí),他們又缺乏一些技巧和方法。本課設(shè)定的一個(gè)基本意圖,就是希望學(xué)生能夠正取面對學(xué)習(xí)生活中的各種問題,并能初步掌握解決這些問題的基本方法。教學(xué)目標(biāo):學(xué)生感知到由于生長環(huán)境不同,不同人對待相同的問題,會有不一樣的態(tài)度和觀點(diǎn)。學(xué)生在遇到問題時(shí),能盡量保持理智,用合理的辦法來溝通交流,以達(dá)到解決問題的目的。學(xué)生要學(xué)習(xí)換位
2、思考,除了關(guān)注自己的感受,也要學(xué)習(xí)站在對方的立場上來思考問題。教學(xué)重點(diǎn):學(xué)生能充分接受并尊重不同觀點(diǎn)的并存。學(xué)生在面對問題時(shí),能換位思考,除了關(guān)注自己的感受,也能設(shè)身處地地站在對方的立場來思考問題。能時(shí)刻保持理智,是解決問題的關(guān)鍵因素。教學(xué)難點(diǎn):學(xué)生能充分接受并尊重不同觀點(diǎn)的并存。學(xué)生在面對問題時(shí),能設(shè)身處地地站在對方的立場來思考問題。能時(shí)刻保持理智,是解決問題的關(guān)鍵因素。課前準(zhǔn)備:調(diào)查問卷、多媒體設(shè)備、活動用紙授課年級:五年級教學(xué)過程:熱身活動談話導(dǎo)入T:同學(xué)們,今天是我們第一次見面,對于我這個(gè)第一次見面的老師,你們有什么話想對我說嗎?或者有什么問題想問我的嗎?或者,有同學(xué)愿意給我介紹一下你
3、們這個(gè)班級嗎?揭示課題T:剛剛我們這一段簡單的談話,其實(shí)就是溝通交流。通過交流,我們有了初步的認(rèn)識,通過溝通,我們對彼此有了簡單的了解。在生活中,溝通交流更是必不可少的。這節(jié)課,我們就一起來聊一聊關(guān)于“溝通交流”的話題。板書:溝通交流師生互動T:這節(jié)課,不同于平時(shí)的課堂。我們尊重每一個(gè)孩子,尊重每一種不同的觀點(diǎn)。你不會受到批評,也不用擔(dān)心別人會笑話你。所以,你可以在這里大膽地說出自己內(nèi)心的真實(shí)想法。能做到的孩子,給我一個(gè)手勢。(大拇指)S:(學(xué)生用動作表達(dá))T:聽別人在表達(dá)觀點(diǎn)的時(shí)候,你覺得自己可以做到什么?S:傾聽、尊重。T:能夠做到的孩子,給我一個(gè)手勢。(大拇指)T:謝謝大家,我相信你們。
4、T:這節(jié)課,羅老師為大家?guī)砹巳齻€(gè)故事,第一個(gè)故事發(fā)生在我們的校園里。主題活動活動一:故事籃球賽(圖片)故事講述問題剖析針對同一場籃球賽,同班同學(xué)的看法為什么不一致呢?板書:角度不同,立場不同師小結(jié)面對同一個(gè)問題,不同的人,看法也不盡相同。究其原因,是由于成長環(huán)境的不同,造成了人的生活方式、行為習(xí)慣、看待問題的立場等方面都存在著一定的差異。除了學(xué)校,在家庭里,同樣會有很多問題困擾著我們。李同學(xué)最近就遇上了這樣的困擾?;顒佣汗适录彝ワL(fēng)波(視頻)引入角色T:作為籃球隊(duì)隊(duì)員的李同學(xué),最近遭遇了這樣一件事。呈現(xiàn)人物T:這是活潑開朗的李同學(xué)。 事情是這樣的,請看視頻??匆曨l故事復(fù)述故事T:誰能用自己的
5、話,把視頻中的故事復(fù)述一遍。梳理矛盾點(diǎn)T:視頻中,小李同學(xué)的立場是什么? 媽媽的立場是什么?問題剖析家庭矛盾激發(fā)的原因是什么?板書:固執(zhí)己見師小結(jié)觀點(diǎn)不一致,是很正常的現(xiàn)象。在看法不同時(shí),如果只堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)而不考慮他人,就容易產(chǎn)生矛盾和沖突。而這些沖突,不僅會讓自己一直處于不愉快的情緒中,還會影響家庭關(guān)系。和父母協(xié)商不下,李同學(xué)來到了小區(qū)樓下散心,看到了這樣的一幕。活動三:故事紙飛機(jī)(文字)看故事。梳理矛盾點(diǎn)T:面對問題,小明的態(tài)度是什么樣的? 老爺爺?shù)膽B(tài)度如何呢?問題剖析小明和張爺爺?shù)恼`會為什么會產(chǎn)生?板書:意氣用事小結(jié)隨著我們不斷的長大,我們會開始慢慢獨(dú)自面對這個(gè)社會,社會生活豐富多彩,
6、但社會也是多變的,是復(fù)雜的,社會中的每個(gè)人,不會像父母親人那樣遷就你,你需要保持理智,慢慢學(xué)會溝通,學(xué)會處理問題?;顒铀模盒〗M活動辦法清單設(shè)問導(dǎo)入T:同學(xué)們,同一個(gè)問題,不同的人,因?yàn)榭磫栴}的角度不同,所站的立場不同,都會產(chǎn)生不同的看法。同時(shí),面對問題,有的人固執(zhí)己見,有的人意氣用事,都不愿意好好地溝通,用正確的方式解決問題。那到底我們應(yīng)該怎么做呢?同學(xué)們,如果遇到上述的事情,如果你身處事情兩方的其中一方,你會怎么處理呢?小組活動T:請小組組長到講臺上來抽簽,以確定本組商討解決的問題是什么?頭腦大風(fēng)暴,制作小組的辦法清單。全班分享每個(gè)小組的代表依次匯報(bào):假如我是(學(xué)生分享,并板書問題解決的關(guān)鍵詞。)小組匯報(bào)溫馨提示:小組內(nèi)確定主要發(fā)言人、板書負(fù)責(zé)人。板書內(nèi)容:溝通交流、解決問題的關(guān)鍵詞抽到相同問題的小組,后發(fā)言的做內(nèi)容的補(bǔ)充,不重復(fù)。每個(gè)小組的匯報(bào)時(shí)間:不超過2分鐘。老師相機(jī)評價(jià)6、小節(jié)歸納T:同學(xué)們,尊重他人的想法,就像開課時(shí)我們約定的那樣,確實(shí)可以減少矛盾的產(chǎn)生。同時(shí)學(xué)會換位思考,努力去站在對方的立場上去看待問題,那么,很多溝通交流的困難都能迎刃而解。結(jié)束延伸小結(jié)強(qiáng)化T:同學(xué)們,不管是在學(xué)校,還是
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025貸款公司借款合同范本
- 2025年糖醇項(xiàng)目立項(xiàng)申請報(bào)告
- 系統(tǒng)分析師考試難點(diǎn)解析與試題及答案
- 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理備考原則試題及答案
- 快速入門2025年網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)師考試試題及答案
- 社會工作評價(jià)體系試題及答案
- 高效備考軟件評測師考試的試題及答案
- 2025合同續(xù)簽流程指南
- 績效成本考試題目及答案
- 系統(tǒng)集成團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)例試題及答案
- 項(xiàng)目volume3修改版-舊20.commissioning servicing manualFMZ5000火災(zāi)探測和滅火系統(tǒng)控制盤安裝調(diào)試維保手冊
- 消防安全常識二十條系列掛圖清晰版
- GB/T 3672.1-2002橡膠制品的公差第1部分:尺寸公差
- GB/T 23227-2018卷煙紙、成形紙、接裝紙、具有間斷或連續(xù)透氣區(qū)的材料以及具有不同透氣帶的材料透氣度的測定
- GB/T 18049-2017熱環(huán)境的人類工效學(xué)通過計(jì)算PMV和PPD指數(shù)與局部熱舒適準(zhǔn)則對熱舒適進(jìn)行分析測定與解釋
- 煙草專賣管理師崗位技能標(biāo)準(zhǔn)(2023版)
- 半條被子(紅軍長征時(shí)期故事) PPT
- 公司車輛駕駛扣分違章處理證明 模板
- 一次性賠償協(xié)議書模板
- (中職)車削加工技術(shù)全冊實(shí)訓(xùn)課教案完整版
- 幼兒園繪本故事:《漏》
評論
0/150
提交評論