勞動合同期滿人員綜合考核評價表(本部)

1、勞動合同期滿人員綜合考核評價表(本部)請選擇您的身份： 單選題分管領(lǐng)導部門負責人本部門其他人員請選擇考核人員 多選題 *容帥向福友李昕張亞博許發(fā)榮周奇何東雄你認為以下人員在誠實守信、正直、責任感等方面表現(xiàn)如何？（1.請對考核對象進行客觀評價，單項評價為10分制。2.評分區(qū)間：優(yōu)秀：X9分，良好：7X9分，一般：5X7分，較差：5分）容帥 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第1個選項向福友 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第2個選項李昕 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第3個選項張亞博 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第4個選項許發(fā)榮 單選題

2、差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第5個選項周奇 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第6個選項何東雄 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第7個選項你認為以下人員在職守，尊重他人，禮儀等方面表現(xiàn)如何？（1.請對考核對象進行客觀評價，單項評價為10分制。2.評分區(qū)間：優(yōu)秀：X9分，良好：7X9分，一般：5X7分，較差：5分。）容帥 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第1個選項向福友 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第2個選項李昕 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第3個選項張亞博 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第4

3、個選項許發(fā)榮 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第5個選項周奇 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第6個選項何東雄 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第7個選項你認為以下人員在工作中是否充分考慮集體利益，不計較個人得失？（1.請對考核對象進行客觀評價，單項評價為10分制。2.評分區(qū)間：優(yōu)秀：X9分，良好：7X9分，一般：5X7分，較差：5分。）容帥 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第1個選項向福友 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第2個選項李昕 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第3個選項張亞博 單選題差1234567

4、8910優(yōu)秀依賴于第2題第4個選項許發(fā)榮 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第5個選項周奇 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第6個選項何東雄 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第7個選項你認為以下人員在工作中是否遵守公司以及分公司各項規(guī)章制度，不遲到、早退、缺勤等現(xiàn)象？（1.請對考核對象進行客觀評價，單項評價為10分制。2.評分區(qū)間：優(yōu)秀：X9分，良好：7X9分，一般：5X7分，較差：5分。）容帥 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第1個選項向福友 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第2個選項李昕 單選題差12345678910優(yōu)秀

5、依賴于第2題第3個選項張亞博 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第4個選項許發(fā)榮 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第5個選項周奇 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第6個選項何東雄 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第7個選項你認為以下人員在工作中是否保持飽滿的熱情，積極應(yīng)對工作中遇到的問題？（1.請對考核對象進行客觀評價，單項評價為10分制。2.評分區(qū)間：優(yōu)秀：X9分，良好：7X9分，一般：5X7分，較差：5分。）容帥 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第1個選項向福友 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第2個選項李昕

6、 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第3個選項張亞博 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第4個選項許發(fā)榮 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第5個選項周奇 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第6個選項何東雄 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第7個選項你認為以下人員在工作中是否主動積極工作、服從安排？（1.請對考核對象進行客觀評價，單項評價為10分制。2.評分區(qū)間：優(yōu)秀：X9分，良好：7X9分，一般：5X7分，較差：5分。）容帥 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第1個選項向福友 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第

7、2題第2個選項李昕 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第3個選項張亞博 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第4個選項許發(fā)榮 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第5個選項周奇 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第6個選項何東雄 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第7個選項你認為以下人員是否掌握本職崗位所需的專業(yè)知識？（1.請對考核對象進行客觀評價，單項評價為10分制。2.評分區(qū)間：優(yōu)秀：X9分，良好：7X9分，一般：5X7分，較差：5分。）容帥 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第1個選項向福友 單選題差1234567891

8、0優(yōu)秀依賴于第2題第2個選項李昕 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第3個選項張亞博 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第4個選項許發(fā)榮 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第5個選項周奇 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第6個選項何東雄 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第7個選項你認為以下人員是否具備良好的團隊合作精神和溝通表達能力？（1.請對考核對象進行客觀評價，單項評價為10分制。2.評分區(qū)間：優(yōu)秀：X9分，良好：7X9分，一般：5X7分，較差：5分。）容帥 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第1個選項向福友 單選

9、題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第2個選項李昕 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第3個選項張亞博 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第4個選項許發(fā)榮 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第5個選項周奇 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第6個選項何東雄 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第7個選項你認為以下人員是否具有良好的組織協(xié)調(diào)能力？（1.請對考核對象進行客觀評價，單項評價為10分制。2.評分區(qū)間：優(yōu)秀：X9分，良好：7X9分，一般：5X7分，較差：5分。）容帥 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第1個選項向

10、福友 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第2個選項李昕 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第3個選項張亞博 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第4個選項許發(fā)榮 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第5個選項周奇 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第6個選項何東雄 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第7個選項你認為以下人員是否能對復雜問題進行正確判斷，處理問題機敏靈活？（1.請對考核對象進行客觀評價，單項評價為10分制。2.評分區(qū)間：優(yōu)秀：X9分，良好：7X9分，一般：5X7分，較差：5分。）容帥 單選題差1234567891

11、0優(yōu)秀依賴于第2題第1個選項向福友 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第2個選項李昕 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第3個選項張亞博 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第4個選項許發(fā)榮 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第5個選項周奇 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第6個選項何東雄 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第7個選項你認為以下人員是否能夠運用新思維、新方法提高工作成效？（1.請對考核對象進行客觀評價，單項評價為10分制。2.評分區(qū)間：優(yōu)秀：X9分，良好：7X9分，一般：5X7分，較差：5分。）容帥 單選題

12、差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第1個選項向福友 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第2個選項李昕 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第3個選項張亞博 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第4個選項許發(fā)榮 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第5個選項周奇 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第6個選項何東雄 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第7個選項你認為以下人員在工作中是否有條理，能按計劃完成本職工作內(nèi)容？（1.請對考核對象進行客觀評價，單項評價為10分制。2.評分區(qū)間：優(yōu)秀：X9分，良好：7X9分，一般：5X7分

13、，較差：5分。）容帥 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第1個選項向福友 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第2個選項李昕 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第3個選項張亞博 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第4個選項許發(fā)榮 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第5個選項周奇 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第6個選項何東雄 單選題差12345678910優(yōu)秀依賴于第2題第7個選項你認為以下人員在工作中完成質(zhì)量如何？結(jié)果是否令人滿意？（1.請對考核對象進行客觀評價，單項評價為10分制。2.評分區(qū)間：優(yōu)秀：X9分，良好：7X9分，一般：5X7分，較差：5分。）容帥 單選題差1234567