2022年一個(gè)月的工作總結(jié)與反思

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年一個(gè)月的工作總結(jié)與反思入職新公司，混，本以為可以逐步解決，但發(fā)現(xiàn)老板的要求更急更緊迫，從工作規(guī)劃上面說，我的解決方案沒有太大問題，但現(xiàn)實(shí)情況是，這樣的混亂在公司已經(jīng)持續(xù)長達(dá)小半年之久，老板遲遲未有精力去解決，等到爛攤子到我手上時(shí)，老板的忍耐程度已經(jīng)到了極限。這時(shí)，我部分能力的不足就顯現(xiàn)出來了，自認(rèn)為有思維框架的我，在了解事物的時(shí)候過于碎片化，在面對比過往難度更大的問題時(shí)，無法做到高速解決問題和更優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)籌管理。入職剛好一個(gè)月，做個(gè)總結(jié)這種狀態(tài)，老板是不會承認(rèn)自己在管理或者決策上的失誤而錯(cuò)失了太多時(shí)間，但做為新來的負(fù)責(zé)人，卻要為不在的幾個(gè)月負(fù)責(zé)，時(shí)間

2、和機(jī)會少到可憐，此時(shí)以什么樣的方式去快速解決問題成了關(guān)鍵詞。反思自己:剛?cè)肼殨r(shí)，對事態(tài)的了解程度不夠，按標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行判讀，給到的工作計(jì)劃和節(jié)奏不夠價(jià)值感，加上錯(cuò)失的時(shí)間，管理的工作就變得復(fù)雜起來，除了部門團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化快速調(diào)整，和老板之間關(guān)于進(jìn)度的溝通成了最大問題。象是一部已經(jīng)在放映的電影，剛開始的時(shí)候我并沒有進(jìn)場，但電影已經(jīng)播放了幾十分鐘后，再進(jìn)場的我對前面的情況不了解，但看電影的人并不是這樣認(rèn)為，他從一開始就在看，看了二十分鐘后還沒什么意思，耐心已經(jīng)消失了差不多，而我還是按步就班的節(jié)奏，細(xì)微的變化根本達(dá)不到觀眾的要求，不滿心情被延緩，相互的落差由此產(chǎn)生。如何解決?是我目前面對的難題。自身原因，自

3、己進(jìn)入狀態(tài)的速度并不慢，但團(tuán)隊(duì)已經(jīng)在低迷期很久了，帶著原來的一群人想再加速，時(shí)間不夠哦。所以說，如果我還是按過往的管理方式是無法解決問題當(dāng)下。按周要求的作業(yè)方式，發(fā)現(xiàn)周一到周五之前，大部分時(shí)間是處理工作安排，問題太多，應(yīng)接不暇，總是會漏掉一些問題，而小問題在已經(jīng)沒有耐心的老板眼里，都變成了巨大的問題。而團(tuán)隊(duì)的情緒并沒有被釋放，我本身和團(tuán)隊(duì)的溝通磨合，都讓進(jìn)展變得緩慢。所以說，必須要改變，這樣的管理方式放在當(dāng)下是低效的。強(qiáng)權(quán)制的管理方式?我不擅長、時(shí)間也不夠用。接下來，把管理方式再細(xì)分，前置溝通，主動和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行前置溝通，都是有想法和能力的人，從主動性強(qiáng)變成無所謂的被動，中間就是管理層的多次反復(fù)造

4、成的，我要盡量避免這樣的情況，才能慢慢恢復(fù)團(tuán)隊(duì)的士氣和能力。具體解決方式:1、責(zé)任細(xì)分并書面化，每周的周會確實(shí)有效，但效果不明顯，本本上記著，但真正做的時(shí)候，進(jìn)度還要時(shí)時(shí)關(guān)注，不然就會有遺漏，尤其是老板最關(guān)注的新媒體方面，(唯一慶幸的是去掉了一個(gè)無效負(fù)數(shù)人員，和他的溝通成本高到離譜，現(xiàn)在反到余下的人能更快的把問題逐步處理掉。)2、碎片化的工作內(nèi)容中重點(diǎn)關(guān)注的節(jié)奏在于老板，過于情緒化的老板會把團(tuán)隊(duì)狀態(tài)拉到不好的地方，所以從老板關(guān)注的重點(diǎn)做為首要切入點(diǎn)，優(yōu)先級第一。讓老板對部門保持希望，這個(gè)部門才有價(jià)值，系統(tǒng)化的操作并不完全適合當(dāng)下的節(jié)奏。調(diào)整思路:1、核心被關(guān)注點(diǎn)的工作內(nèi)容排第一(看得見的、經(jīng)常

5、看的)而不是按正常節(jié)奏排序。2、每周一個(gè)核心主題，解決至少一件重要事件，讓團(tuán)隊(duì)對結(jié)果有期待，給團(tuán)隊(duì)逐步打氣加力。3、書面化的周計(jì)劃，并分配至每個(gè)人，了解進(jìn)度，方便自己盯對進(jìn)度，好記性不如爛筆頭，其實(shí)這點(diǎn)以前做潮童星自媒體項(xiàng)目的時(shí)候就應(yīng)用得非常好，但因?yàn)橹坝蠥E做，現(xiàn)在沒人做了，看來我要自己動手做起來，板書式或者紙質(zhì)的都可以，每天清除工作，確定工作進(jìn)展情況。自我提升部分:放射式會議記錄:我的筆記總是亂亂的，有時(shí)就會沉浸到一個(gè)點(diǎn)上，確實(shí)現(xiàn)在也要做很多執(zhí)行事，但管理才是我最重要的責(zé)任。用思維導(dǎo)圖的形式管理工作，用關(guān)系圖強(qiáng)化思維的關(guān)聯(lián)性，把自己從單一事件的關(guān)注點(diǎn)和整體上建立更好的平衡。時(shí)間管理:上午

6、和下班前的工作管理，像教寶寶一樣的與每個(gè)人溝通工作進(jìn)度，我很不喜歡，但現(xiàn)在看來確實(shí)又要做起來了。將自己的時(shí)間分割出來，把問題前置，提前和團(tuán)隊(duì)溝通再溝通，上午各自工作溝通，下班前再確認(rèn)，自己做的事情都盡量放在中午和晚上。團(tuán)隊(duì)的再激發(fā):團(tuán)隊(duì)的能力并不差，甚至比我強(qiáng)很多，但很多人情緒上都存在問題，被磨去的要慢慢保護(hù)重新讓他們發(fā)出來。溝通、溝通再溝通，從小做起，慢慢爭取更多真正的管理權(quán)空間?？偨Y(jié)關(guān)鍵:主動被老板牽著鼻子走，但不忘控制好自己的節(jié)奏，與其他部門的協(xié)同要加速。2022年一個(gè)月的工作總結(jié)與反思（二）我自_年_月_日入職，已經(jīng)一個(gè)月了，一個(gè)月期間銷售業(yè)績方面雖然不明顯，但是工作方面的收獲很多，這

7、與領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助是分不開的，謹(jǐn)一個(gè)月來在工作中面臨的問題和經(jīng)驗(yàn)寫了一個(gè)入職一個(gè)月工作總結(jié)范文，供大家評鑒：入職的一個(gè)多月時(shí)間里，生活緊張，但又有秩序。剛進(jìn)入公司，一切都是陌生而又嶄新的，所有的事物都要重新去認(rèn)識和了解;信心來自了解，要了解電工和照明這個(gè)行業(yè)，了解公司，了解產(chǎn)品;朗能產(chǎn)品柏睿系列的面世使到產(chǎn)品的優(yōu)勢也顯而易見的，這樣的平臺，就看自己怎么去發(fā)揮。人生本來就是一個(gè)不斷成長的過程，也許在創(chuàng)業(yè)這條路上的艱難險(xiǎn)阻使得我必須暫時(shí)考慮決定和誰在一起成長。很榮幸能加入公司，在領(lǐng)導(dǎo)和同事以及客戶的幫助中能夠成長;很感謝領(lǐng)導(dǎo)無私的傳授他們的經(jīng)驗(yàn)給我，他們是我最好的老師，通過學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和知識，

8、可以大幅度的減少自己犯錯(cuò)和縮短摸索時(shí)間;在這樣一個(gè)積極向上的平臺上，自己這樣一個(gè)新手，一定要多學(xué)，多看，多做事。這一個(gè)多月，公司沒有對我做任何的要求，自己自由發(fā)揮，自己去展現(xiàn)自己的才能，剛剛進(jìn)公司的前幾天，同事小鄭帶我一起去拜訪客戶，使我摸索和感悟了整個(gè)銷售流程，現(xiàn)在的我基本上可以從尋找客戶、面見客戶、與客戶交流。每一步驟，每一環(huán)節(jié)，每一事項(xiàng)，都能進(jìn)可能地進(jìn)行分析，幾天過后，我就和小鄭開始獨(dú)立去拓展周邊業(yè)務(wù)，自己本來就是個(gè)耐不住寂寞的人，喜歡與人打交道，喜歡社交;看大家從不認(rèn)識到認(rèn)識，最后成為朋友;看著一個(gè)一個(gè)客戶就被自己這樣一點(diǎn)一點(diǎn)挖掘出來，直到做成生意，很享受這樣一個(gè)過程，很喜歡挑戰(zhàn)。雖然

9、經(jīng)驗(yàn)和閱歷有限，但我一直堅(jiān)持用心去做好每件事情。因?yàn)槌晒Φ匿N售人員都是敢于堅(jiān)持自己的目標(biāo)的人。在這一個(gè)多月工作中成績還是有少許的，相繼開發(fā)了_紅聚市場永聚照明店，西南建材城萬家燈飾店，景洪孟臘店以及大理佳利三創(chuàng)建材店等經(jīng)銷商，接下來_所有的縣城有待于渠道開拓，以及完善和著手家裝公司的合作，大商匯仍有待開發(fā)一二家分銷，還有華洋家具廣場等，接下來今后的工作任重而道遠(yuǎn)，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：銷售的第一產(chǎn)品是銷售員自我;成功的銷售員總是能與客戶有許多共識，這與自己本身的見識和知識分不開。有多大的見識和膽識，才有多大的格局。這方面自己還很欠缺，必須不斷的學(xué)習(xí)，這就是一個(gè)不斷的自我總結(jié)和積累的過程。自己要有目的的去學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自己。業(yè)務(wù)員的誘惑有很多，剛進(jìn)公司就犯了嚴(yán)重的錯(cuò)誤，為了個(gè)人增收，利用公司給我的資源跑其他公司的產(chǎn)品，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)劉總的大度包容才既往不咎，給于我改過從新的機(jī)會，人要想在行業(yè)中有沉淀，就必須熱愛自己所在的行業(yè)工作，必須誠實(shí)守信并奉行職業(yè)道德，所以在以后的工作中堅(jiān)持對公司、對客戶、對自己的責(zé)任感，積極、熱情、認(rèn)真地對待每一天。做到責(zé)任和職業(yè)道德?，F(xiàn)在我工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯