創(chuàng)業(yè)學(xué)第二講 自我激勵(lì)與就業(yè)準(zhǔn)備

1、創(chuàng)業(yè)學(xué)第二講 自我激勵(lì)與就業(yè)準(zhǔn)備第1頁，共30頁，2022年，5月20日，11點(diǎn)17分，星期一巴贊的九潛能理論創(chuàng)造潛能個(gè)人潛能社會(huì)潛能精神潛能身體潛能第2頁，共30頁，2022年，5月20日，11點(diǎn)17分，星期一感覺潛能計(jì)算潛能空間潛能文字表達(dá)潛能第3頁，共30頁，2022年，5月20日，11點(diǎn)17分，星期一怎樣開發(fā)你的巨大潛能潛能開發(fā)的第一定律是：實(shí)學(xué)律潛能開發(fā)的第二定律是：自學(xué)律潛能開發(fā)的第三定律是：樂學(xué)律潛能開發(fā)的第四定律是：求師律潛能開發(fā)的第五定律是：交友律第4頁，共30頁，2022年，5月20日，11點(diǎn)17分，星期一潛能開發(fā)的第六定律是：因材律潛能開發(fā)的第七定律是：及時(shí)律潛能開發(fā)的第

2、八定律是：壓力律潛能開發(fā)的第九定律是：情境律潛能開發(fā)的第十定律是：工具律第5頁，共30頁，2022年，5月20日，11點(diǎn)17分，星期一什么是自我激勵(lì)？自我激勵(lì)是指?jìng)€(gè)體具有不需要外界獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰作為激勵(lì)手段,能為設(shè)定的目標(biāo)自我努力工作的一種心理特征。 德國(guó)專家斯普林格在其所著的激勵(lì)的神話一書中寫到：“強(qiáng)烈的自我激勵(lì)是成功的先決條件?！比说囊磺行袨槎际鞘芗?lì)產(chǎn)生的，通過不斷的自我激勵(lì)，就會(huì)使你有一股內(nèi)在的動(dòng)力，朝所期望的目標(biāo)前進(jìn)，最終達(dá)到成功的頂峰自我激勵(lì)是一個(gè)人邁向成功的引擎。 第6頁，共30頁，2022年，5月20日，11點(diǎn)17分，星期一自我激勵(lì)的方法1、離開舒適區(qū) 2、把握好情緒 3、調(diào)高目標(biāo)

3、 4、加強(qiáng)緊迫感 5、撇開朋友 6、迎接恐懼 第7頁，共30頁，2022年，5月20日，11點(diǎn)17分，星期一7、做好調(diào)整計(jì)劃 8、直面困難 9、找到好感覺 10、加強(qiáng)排練 11、立足現(xiàn)在 12、敢于競(jìng)爭(zhēng) 第8頁，共30頁，2022年，5月20日，11點(diǎn)17分，星期一13、內(nèi)省 14、走向危機(jī) 15、精工細(xì)筆 16、敢于犯錯(cuò) 17、不要害怕拒絕 18、盡量放松 19、一生的縮影 20、希望自己的生活富有意義。第9頁，共30頁，2022年，5月20日，11點(diǎn)17分，星期一自我激勵(lì)名人格言1、熱愛你所擁有的。列夫托爾斯泰 2、只要下定決心克服恐懼，便幾乎能克服任何恐懼。因?yàn)?，?qǐng)記住，除了在腦海中，恐

4、懼無處藏身。戴爾卡耐基 3、“不可能”這個(gè)字，只在愚人的字典中找得到。拿破侖 4、去做你害怕的事，害怕自然就會(huì)消失。羅夫華多愛默生 5、要冒一次險(xiǎn)！整個(gè)生命就是一場(chǎng)冒險(xiǎn)。戴爾卡耐基 6、勇氣很有理由被當(dāng)作人類德性之首，因?yàn)檫@種德性保證了所有其余的德性。溫斯頓丘吉爾 第10頁，共30頁，2022年，5月20日，11點(diǎn)17分，星期一職業(yè)機(jī)會(huì)評(píng)估（到哪里就業(yè)？）經(jīng)濟(jì)環(huán)境1.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。 2.勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況。 政治環(huán)境文化環(huán)境1價(jià)值觀念 2生活模式 科技環(huán)境 1自動(dòng)化的影響 2產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響第11頁，共30頁，2022年，5月20日，11點(diǎn)17分，星期一組織環(huán)境與職業(yè)發(fā)展：找什么樣的單位？企

5、業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展，歸根到底要靠管理制度來保障合理的培訓(xùn)制度、晉升制度、考核制度、獎(jiǎng)懲制度等。 第12頁，共30頁，2022年，5月20日，11點(diǎn)17分，星期一組織環(huán)境對(duì)人才發(fā)展的正面影響有明確的、與社會(huì)整體認(rèn)同相一致的企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)企業(yè)給予了組織成員很大的發(fā)展空間成員群體彼此間有良好的人際關(guān)系，善于溝通、富有寬容精神第13頁，共30頁，2022年，5月20日，11點(diǎn)17分，星期一 職業(yè)組織環(huán)境對(duì)人才發(fā)展的負(fù)面影響組織定位模糊組織成員對(duì)自己在組織中的未來發(fā)展空間呈現(xiàn)悲觀的認(rèn)識(shí)組織成員群體的人格特征具有負(fù)面傾向，如普遍嫉妒、充滿流言傳播、冷漠的人際關(guān)系和缺乏寬容第14頁，共30頁，2022

6、年，5月20日，11點(diǎn)17分，星期一未來職業(yè)的預(yù)測(cè)我國(guó)未來的主導(dǎo)職業(yè)會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、軟件開發(fā)、環(huán)境保護(hù)、健康與保健醫(yī)藥、咨詢服務(wù)、第15頁，共30頁，2022年，5月20日，11點(diǎn)17分，星期一保險(xiǎn)、法律、老年醫(yī)學(xué)服務(wù)、公關(guān)與服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、生命科學(xué)、咨詢與社會(huì)工作、旅游管理與服務(wù)、人力資源管理 第16頁，共30頁，2022年，5月20日，11點(diǎn)17分，星期一新興職業(yè) (1)經(jīng)理新族 (2)網(wǎng)絡(luò)白領(lǐng)新族 (3)企業(yè)團(tuán)隊(duì)主管 (4)品牌推廣主管 (5)專利代理人 (6)管理咨詢?nèi)说?7頁，共30頁，2022年，5月20日，11點(diǎn)17分，星期一 (7)網(wǎng)絡(luò)主持人。 (8)個(gè)人形象顧問 (9)家政服務(wù)

7、人員第18頁，共30頁，2022年，5月20日，11點(diǎn)17分，星期一設(shè)定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)發(fā)展目標(biāo)的重要性：案例第19頁，共30頁，2022年，5月20日，11點(diǎn)17分，星期一職業(yè)生涯目標(biāo)的樹立方法理論、想象、情境、實(shí)踐、榜樣。 第20頁，共30頁，2022年，5月20日，11點(diǎn)17分，星期一生涯評(píng)估與反饋（調(diào)整）大部分人員往往第一次選擇的職業(yè)成功概率不是很高受個(gè)體當(dāng)時(shí)的年齡、經(jīng)歷、人格成熟程度等因素的制約，對(duì)職業(yè)的判斷缺乏全面客觀的分析和預(yù)測(cè)，致使選擇的結(jié)果存在偏差或者缺陷。第21頁，共30頁，2022年，5月20日，11點(diǎn)17分，星期一職業(yè)評(píng)估制定行動(dòng)方案與實(shí)施計(jì)劃環(huán)境評(píng)估自我評(píng)估設(shè)定發(fā)展目標(biāo)生

8、涯評(píng)估與反饋第22頁，共30頁，2022年，5月20日，11點(diǎn)17分，星期一大學(xué)生就業(yè)心理大學(xué)生就業(yè)認(rèn)知、情感特點(diǎn)職業(yè)認(rèn)知在考慮職業(yè)的經(jīng)濟(jì)性時(shí)，難以找到判斷勞動(dòng)報(bào)酬高低的明確標(biāo)準(zhǔn)；在考慮職業(yè)的穩(wěn)定性時(shí)，既希望有一份穩(wěn)定的工作，又擔(dān)心喪失今后選擇更適合自己職業(yè)的機(jī)遇；在考慮職業(yè)的社會(huì)性時(shí)，以自我為中心，講實(shí)惠，社會(huì)責(zé)任感淡??；在考慮職業(yè)的專業(yè)性時(shí)，盲目追求所謂的社會(huì)熱門職業(yè)，不甘寂寞，不愿接受艱苦環(huán)境的磨練，缺乏對(duì)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行深入探索并在實(shí)踐中創(chuàng)造發(fā)展的刻苦鉆研精神和獻(xiàn)身精神。 第23頁，共30頁，2022年，5月20日，11點(diǎn)17分，星期一職業(yè)情感第一，緊張興奮感。內(nèi)心世界難以平靜，有期望和憧

9、憬，也有不安和擔(dān)心，情感緊張興奮。第二，憂郁煩躁感。在就業(yè)過程中出現(xiàn)各種困難、挫折、矛盾，認(rèn)知產(chǎn)生困惑，心理準(zhǔn)備不足，患得患失，又缺少他人有效的關(guān)心、幫助和理解，就很容易產(chǎn)生憂郁煩躁感。第三，消沉失落感。臨近畢業(yè)，許多大學(xué)生有意無意地感到在大學(xué)期間努力奮斗的許多目標(biāo)已日漸明朗，是非成敗已成定局，于是心理便輕閑下來、松懈下來，意志渙散，逃避競(jìng)爭(zhēng)。 第24頁，共30頁，2022年，5月20日，11點(diǎn)17分，星期一大學(xué)生常見的消極心理1）從眾心理。 2）依賴心理。 3）自負(fù)心理。 4）盲目沖動(dòng)心理。 5）追求安逸心理。 第25頁，共30頁，2022年，5月20日，11點(diǎn)17分，星期一正確對(duì)待就業(yè)挫折1.挫折是如何產(chǎn)生的2.大學(xué)生挫折感消除方法1）宣泄挫折感。 2）要對(duì)失敗做消極聯(lián)想。 3）善于調(diào)節(jié)抱負(fù)水平。 4）理性認(rèn)知。5）建立和諧的人際關(guān)系。 第26頁，共30頁，2022年，5月20日，11點(diǎn)17分，星期一就業(yè)途徑1.學(xué)校推薦2.人才招聘會(huì)3.網(wǎng)絡(luò)求職4.實(shí)習(xí)5.他人推薦6.人才代理第27頁，共30頁，2022年，5月20日，11點(diǎn)17分，星期一正確的就業(yè)觀認(rèn)識(shí)自我，準(zhǔn)確定位不等不靠，主動(dòng)求職不求穩(wěn)固，四海為家勇于開拓，不求對(duì)口第28頁，共30頁，2