學(xué)校規(guī)章制度模板

1、學(xué)校規(guī)章制度模板【篇一：學(xué)校規(guī)章制度范文】學(xué)校規(guī)章制度第一章總則第一條：為保證順利完成學(xué)校下達(dá)各項任務(wù)、目標(biāo)、管理目標(biāo)而制 定本規(guī)章制度。第二條：規(guī)章制度包括職位制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎懲制度、 安全制度等。第三條：本規(guī)章制度適用本學(xué)校的各部門的每一個員工。第二章行政辦公制度第四條：根據(jù)學(xué)校實際運作情況，定期召開學(xué)校計劃、工作問題、人員培訓(xùn)會議。第五條：學(xué)校每一位員工必須按學(xué)校要求參加會議。第六條：衛(wèi)生管理制度.工作人員必須按照學(xué)校要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作， 保持清潔整齊。.各類工作用具必須由各自直接使用者負(fù)責(zé)堆放整齊、安全、衛(wèi)生、 清潔。.每件工作工具由直接操作者負(fù)責(zé)保養(yǎng)、基本

2、維修、清潔工作。4,由于本人操作失誤造成工具或者物品的損害，由本人自覺賠償。.必須服從學(xué)校統(tǒng)一安排，做好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作，保證學(xué)校的整 潔。、第七條：工作期間，學(xué)校內(nèi)嚴(yán)禁個人電話的使用。第八條：學(xué)校的辦公用品嚴(yán)禁使用與本學(xué)校無關(guān)的事宜。第九條：工作場所嚴(yán)禁吸煙。第十條：任何員工不能泄露學(xué)校的商業(yè)秘密。第十一條：不說任何不利于學(xué)校和有損學(xué)校形象的話。第十二條：不做任何有害學(xué)校的事。第十三條：工作期間，嚴(yán)禁串崗、離崗，出入學(xué)校人員必須通知上 級，同意核準(zhǔn)方可進出。第十四條：不得擅自打聽學(xué)校管理的任何內(nèi)部消息、內(nèi)部機密，做 好本職工作，也不得向任何不同崗位的工作人員匯報自己的工作內(nèi)容，做好本職工作，

3、不得試圖改變學(xué)校管理層的任何決定。第十五條：任何離職員工必須保證不得因為個人私利而中傷學(xué)校，因為個人情感而影響學(xué)校的教學(xué)，帶課老師在離職后對仍在上學(xué)的學(xué)生造成不良的影響，如由于個人情感惡意影響學(xué)校的聲譽、教學(xué)，學(xué)校將保留法律起訴的權(quán)利。第三章考勤制度第十六條：嚴(yán)格遵守學(xué)校時間，不準(zhǔn)遲到、早退，發(fā)現(xiàn)遲到、早退, 視時間長短作相應(yīng)處罰。第十七條：有事請假者，必須填寫請假申請單，批準(zhǔn)同意后休假，未辦理請假手續(xù)者作曠工處理。第十八條：任何請假以不影響學(xué)校的工作為前提，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，得到學(xué)校認(rèn)可后方可休假，不可強行要假。第十九條：公益事業(yè)活動等休假可享受工資待遇補貼。第二十條：新招員工有試用期，

4、試用期間不勝任工作而自行離開者, 扣發(fā)當(dāng)月工資，辭職者須提前一個月打辭職報告，同意后方可辭職，自行離職者扣發(fā)當(dāng) 月工資。帶班老師必須將學(xué)員帶完才可以離職。第二十一條：由于學(xué)校將定期進行技能和崗位培訓(xùn)，至入職起，每月扣除底薪10%的培訓(xùn)基金，干滿一年如數(shù)退還。若未干滿一年，自行離職或由于工作疏忽辭退，不退還培訓(xùn)基金，若由于學(xué)校崗位設(shè)置辭退，退還培訓(xùn)基金。第四章工資管理制度第二十二條：新招員工有試用期，試用期間不勝任工作而自行離開者，扣發(fā)當(dāng)月工資，辭職者須提前一個月打辭職報告，同意后方可辭職，自行離職者扣發(fā) 當(dāng)月工資。帶班老師必須將學(xué)員帶完才可以離職。第二十三條：由于學(xué)校將定期進行技能和崗位培訓(xùn)，

5、至入職起，每月扣除底薪10%的培培訓(xùn)基金，干滿一年如數(shù)退還。若未干滿一年， 自行離職或由于工作疏忽辭退，不退還培訓(xùn)基金，若由于學(xué)校崗位設(shè)置辭退，退還培訓(xùn)基金。第二十四條：學(xué)校每一位員工的工資是學(xué)校的機密，不得擅自打聽別人的工資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除，并扣除當(dāng)月工資和獎金。第二十五條：每一位員工由于工作性質(zhì)和工作內(nèi)容部一樣，工資核算方式也不一樣，每一位員工會很清楚本人的工資方式。第二十六條：老師在上班當(dāng)天帶學(xué)員外出活動或是參與學(xué)?；顒?，補助車費與餐補。如是在休息日帶學(xué)員外出活動或是參與學(xué)?；顒印Ｑa助50元第二十七條：每個月15號發(fā)放上個月的工資，在經(jīng)理處結(jié)算 ，辭職員工次月15號領(lǐng)取工資第二十八條

6、：發(fā)現(xiàn)任何員工因為私人不滿，抨擊學(xué)校，影響學(xué)生的學(xué)習(xí)，惡意抵觸學(xué)校，對學(xué)校造成名譽上及管理上的損失，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校有權(quán)要求員工立即離職，并扣發(fā)當(dāng)月工資和獎金。第二十九條：學(xué)校的寢室管理將作為老師考核的的重要一項考核標(biāo)準(zhǔn)，其中包括按安排查寢，寢室的安全，學(xué)生到寢率，寢室的衛(wèi)生，寢室物品和電器的安全。第五章員工的權(quán)利第三十條：平等就業(yè)的權(quán)利。第三十一條：參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。第三十二條：按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶。第三十三條：按公司規(guī)定休息和休假。第三十四條：凡在公司干滿一年的員工，公司按照國家規(guī)定購買綜合社保。第三十五條：享受勞動安全、衛(wèi)生和保護。第三十六條：請求勞動爭議處理的權(quán)利。第六章員

7、工的義務(wù)第三十七條：保質(zhì)保量完成工作的任務(wù)和各項職責(zé)內(nèi)的工作義務(wù)。第三十八條：遵守國家法律法規(guī)，學(xué)校規(guī)章制度的義務(wù)。第三十九條：執(zhí)行勞動規(guī)程，按規(guī)定工作作的義務(wù)。第四十條：在工作中不斷提高自身能力的義務(wù)。第七章獎罰制度第四十一條：遲到罰款 20,遲到半天扣除當(dāng)天工資，無故曠工一天 扣三天工資，無故曠工兩天或以上視為自動離職。第四十二條：每一位員工有權(quán)利享受學(xué)校的獎金，學(xué)校會根據(jù)員工 的工作態(tài)度，工作能力進行考核，頒發(fā)相應(yīng)的獎勵制度。員工簽字及日期：【篇二：學(xué)校（培訓(xùn)機構(gòu)）規(guī)章制度范本】學(xué)校各項規(guī)章制度安全培訓(xùn)組織管理制度學(xué)校校長工作職責(zé)一、在區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)下，主持學(xué)校全面工作，認(rèn)真貫

8、 徹執(zhí)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核的有關(guān)規(guī)定，堅持原則，秉公辦事，確保 學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。二、根據(jù)上級要求，及時安排培訓(xùn)考核工作的任務(wù)，確保培訓(xùn)考核任務(wù)按時完成。三、配合從事安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作的各類人員，組織協(xié)調(diào)好與上 級部門和有關(guān)部門的關(guān)系，保證培訓(xùn)考核工作順利進行。四、經(jīng)常檢查培訓(xùn)考核工作的開展情況，及時指出存在的問題，督 促落實整改措施。五、審核培訓(xùn)考核工作財務(wù)收支情況和落實財務(wù)監(jiān)督。教務(wù)處主任工作職責(zé)一、在培訓(xùn)學(xué)校校長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好全區(qū)的各類安全技術(shù)培訓(xùn)考 核工作，主持培訓(xùn)考核組的日常工作。二、根據(jù)上級要求，安排好各類人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核計劃，并確 保培訓(xùn)考核質(zhì)量和安全。經(jīng)常檢查培訓(xùn)班教學(xué)進展情

9、況，及時處理 培訓(xùn)班中出現(xiàn)的突出問題。三、關(guān)心培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)班期間的生活，保證培訓(xùn)班教學(xué)任務(wù)正常 進行。四、審查培訓(xùn)班的財務(wù)收支情況，做到賬目清楚。五、及時向校長匯報教育培訓(xùn)的有關(guān)情況，聽取校長對培訓(xùn)考核工 作的要求，并及時抓落實。培訓(xùn)班班主任工作職責(zé)一、經(jīng)常了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，針對學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中提出的教學(xué) 要求和問題，及時反饋給授課老師。及時完成每期培訓(xùn)班的工作小 結(jié)。二、認(rèn)真做好學(xué)員到課的考勤工作，每天分上、下午考勤，培訓(xùn)班 結(jié)束后，做好學(xué)員的到課情況統(tǒng)計匯總，計算出每位學(xué)員的考勤得 分。及時收起學(xué)員的課外作業(yè)本，培訓(xùn)班結(jié)束后，按照學(xué)員課外作 業(yè)完成情況得出課外作業(yè)完成分。三、經(jīng)常與授課

10、老師保持聯(lián)系，對授課老師提出教學(xué)中的要求，及 時向?qū)W校校務(wù)處反映，以求得及時解決。四、辦班期間要求學(xué)員按規(guī)定填寫各類表格，收齊照片，以便填發(fā) 證件。五、協(xié)助培訓(xùn)后勤組落實好學(xué)員培訓(xùn)期間的住宿、就餐等有關(guān)生活 事宜和做好學(xué)員學(xué)習(xí)期間的安全保衛(wèi)工作。培訓(xùn)班教員職責(zé)一、授課教員應(yīng)認(rèn)真鉆研、系統(tǒng)掌握所任課教材目的要求，制定好 教學(xué)計劃，安排好教學(xué)進度。二、認(rèn)真?zhèn)湔n，授課內(nèi)容要符合上級指定教材的要求。三、按照教學(xué)進度，認(rèn)真上好每堂課，講究教學(xué)方法，保證達(dá)到規(guī) 定教學(xué)的課時安排。四、課堂教學(xué)要突出重點，抓住難點，解決疑點，層次清楚，尤其 要突出安全作業(yè)要求和安全生產(chǎn)知識；每次教學(xué)后，要布置一定的 課后復(fù)習(xí)

11、題。五、遇有特殊情況，不能到校講課，要提前告知學(xué)校教務(wù)處，以便 安排調(diào)劑。六、教學(xué)中出現(xiàn)的問題要及時與班主任或?qū)W校教務(wù)處聯(lián)系，并盡快 給予解決?！酒核囆g(shù)學(xué)校規(guī)章制度范本】沙文藝校學(xué)校各項規(guī)章制度學(xué)校校長工作職責(zé)一、在區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)下，主持學(xué)校全面工作，認(rèn)真貫 徹執(zhí)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核的有關(guān)規(guī)定，堅持原則，秉公辦事，確保 學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。二、根據(jù)上級要求，及時安排培訓(xùn)考核工作的任務(wù)，確保培訓(xùn)考核 任務(wù)按時完成。三、配合從事安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作的各類人員，組織協(xié)調(diào)好與上 級部門和有關(guān)部門的關(guān)系，保證培訓(xùn)考核工作順利進行。四、經(jīng)常檢查培訓(xùn)考核工作的開展情況，及時指出存在的問題，督 促落實整

12、改措施。五、審核培訓(xùn)考核工作財務(wù)收支情況和落實財務(wù)監(jiān)督。教務(wù)處主任工作職責(zé)一、在培訓(xùn)學(xué)校校長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好全區(qū)的各類安全技術(shù)培訓(xùn)考 核工作，主持培訓(xùn)考核組的日常工作。二、根據(jù)上級要求，安排好各類人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核計劃，并確 保培訓(xùn)考核質(zhì)量和安全。經(jīng)常檢查培訓(xùn)班教學(xué)進展情況，及時處理 培訓(xùn)班中出現(xiàn)的突出問題。三、關(guān)心培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)班期間的生活，保證培訓(xùn)班教學(xué)任務(wù)正常 進行。四、審查培訓(xùn)班的財務(wù)收支情況，做到賬目清楚。五、及時向校長匯報教育培訓(xùn)的有關(guān)情況，聽取校長對培訓(xùn)考核工 作的要求，并及時抓落實。教務(wù)人員工作職責(zé)一、經(jīng)常了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，針對學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中提出的教學(xué) 要求和問題，及時反

13、饋給授課老師。及時完成每期培訓(xùn)班的工作小 結(jié)。二、認(rèn)真做好學(xué)員到課的考勤工作，培訓(xùn)班結(jié)束后，做好學(xué)員的到 課情況統(tǒng)計匯總，計算出每位學(xué)員的考勤得分。三、經(jīng)常與授課老師保持聯(lián)系，對授課老師提出教學(xué)中的要求，及 時向?qū)W校校長反映，以求得及時解決。四、辦班期間要求學(xué)員按規(guī)定填寫各類表格，收齊照片，以便填發(fā) 證件。教師職責(zé)一、授課教員應(yīng)制定好教學(xué)計劃，安排好教學(xué)進度。二、按照教學(xué)進度，認(rèn)真上好每堂課，講究教學(xué)方法，保證達(dá)到規(guī) 定教學(xué)的課時安排。三、遇有特殊情況，不能到校上課，要提前告知學(xué)校教務(wù)處，以便 安排調(diào)劑。四、教學(xué)中出現(xiàn)的問題要及時與學(xué)校教務(wù)處聯(lián)系，并盡快給予解決。 篇二：藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度武漢市

14、藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度（綜合類）2009年8月武漢市藝術(shù)學(xué)校實行校長負(fù)責(zé)制暫行辦法編號：whyx/zh/zy001第一章總則第一條 根據(jù)中共中央關(guān)于教育體制改革的決定中國教育改革 和發(fā)展綱要、的規(guī)定，武漢市藝術(shù)學(xué)校實行校長負(fù)責(zé)制。為建立 起新型的領(lǐng)導(dǎo)管理體制，特制定本暫行辦法。第二條 實行校長負(fù)責(zé)制，必須充分發(fā)揮校長統(tǒng)一指揮、黨組織政治 核心，教代會民主管理的作用。建立統(tǒng)一的、有力的教學(xué)指揮和行 政管理體系。第三條 校長是學(xué)校的法人代表和行政的負(fù)責(zé)人。校長對外代表學(xué)校, 對內(nèi)在市文化局和教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，主持學(xué)校的教育教學(xué)和 其它行政工作。第四條 校長應(yīng)主動接受學(xué)校黨委的監(jiān)督、定期向黨委報告工作

15、，學(xué) 校工作決策須聽取黨委的意見。第五條 校長要依靠教職工辦好學(xué)校，實行民主管理。定期向全體教 職工報告工作。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大工作須提交教職工代表大會審 議。第二章校長的任職條件第六條 堅持黨的基本路線，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)馬列 主義、毛澤東思想、鄧小平理論，具有民主意識和法制觀念。全面 貫徹學(xué)習(xí)黨和國家的教育方針，堅持社會主義的辦學(xué)方向，忠誠黨 和人民的教育事業(yè)。第七條教育思想端正，懂得藝術(shù)教育規(guī)律，有一定的教育理論知識 和教育實踐經(jīng)驗，具有大專以上學(xué)歷或具有中級（含中級）以上的 職稱，尊重知識、尊重人才，具有組織、決策、協(xié)調(diào)、管理能力， 具有較強的口頭表達(dá)和文字表述能力，具有社

16、會活動能力。第八條 有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，勤政、廉潔。實事求是，作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，嚴(yán)于律已，寬厚待 人，為人師表。掌握了領(lǐng)導(dǎo)工作方法和民主集中制的工作原則。勇 于開拓、創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。第九條 身體健康，能夠勝任學(xué)校工作的需要。第三章校長的職責(zé)和權(quán)限第十條校長的職責(zé)1、全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真執(zhí)行上級的指示、決定，堅持社 會主義的辦學(xué)方向，全面推行素質(zhì)教育，對學(xué)生德、文、專全面發(fā) 展負(fù)責(zé)，培養(yǎng)德藝雙馨的社會主義文藝事業(yè)的接班人。2、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的改革和發(fā)展，主持制定并組織實施學(xué)校發(fā)展規(guī) 劃、年度工作計劃；進行辦學(xué)體制、學(xué)校內(nèi)部管理、教學(xué)領(lǐng)域的改 革，使學(xué)校能主動適應(yīng)社會

17、主義文化和經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展需要。3、組織副校長和中層干部開展工作，依靠教職工完成各項教學(xué)任 務(wù)。4、建立健全各項規(guī)章制度，優(yōu)化育人環(huán)境。深入一線，指導(dǎo)教師 進行教學(xué)、教研活動，提高教學(xué)質(zhì)量。5、加強教職工隊伍建設(shè)，配合黨委做好教職工的思想政治工作。開展教師培訓(xùn)，提高教師的思想政治、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平。 維護教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)、生活條件。6、配合黨委抓好學(xué)校德育工作，堅持教書育人、管理育人、服務(wù) 育人的工作方針。7、對學(xué)校體育、衛(wèi)生及治安、保衛(wèi)工作全面負(fù) 責(zé)。8、支持群團組織的工作，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，共同辦好學(xué)校。9、對學(xué)校的經(jīng)費、財產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施實行統(tǒng)一、規(guī)范的管理。1

18、 0、完成上級交給的各項任務(wù)。第十一條校長的權(quán)限1、對學(xué)校的改革發(fā)展、教學(xué)、教科研和行政工作，具有決策權(quán)、 指揮權(quán)；對學(xué)校的重大問題，經(jīng)黨政聯(lián)席會充分研究后，由校長決 定。對有爭議的改革方案，有權(quán)決定試行。2、按照中央關(guān)于干部 四化”的標(biāo)準(zhǔn)，提出中層干部的人選。中層 干部人選經(jīng)競聘、群眾投票表決、黨政聯(lián)席會討論后，由校長聘任 或任命。3、根據(jù)學(xué)校工作需要，對中層干部、教職工進行工作調(diào)整和調(diào)動。校長在征求黨委意見后，提交校長辦公會討論研究，并作出決定。對中層干部或具有高級職稱的干部調(diào)出，經(jīng)學(xué)校黨政集體討論決定 后，報上級主管部門批準(zhǔn)。4、在國家政策允許范圍和市文化局有關(guān)規(guī)定內(nèi)，有權(quán)決定學(xué)校的 預(yù)

19、、決算。重大投資含基本建設(shè)和貴重設(shè)施、設(shè)備的購置，經(jīng)校長 辦公會討論后由校長決定。5、按照精簡、高效的原則和學(xué)校工作需要，在上級核定的人員編 制內(nèi)，有權(quán)調(diào)整學(xué)校的行政機構(gòu)和人員配備。6、有權(quán)對學(xué)校教職工組織考核，并根據(jù)上級有關(guān)部門及本校制訂 的獎懲條例和規(guī)定實施對教職工的獎懲。7、有權(quán)與國內(nèi)外藝術(shù)院校、團體開展藝術(shù)、業(yè)務(wù)交流。8、有權(quán)制訂招生計劃，開辦社會培訓(xùn)，組織非學(xué)歷教育，開展聯(lián)合辦學(xué)，建立產(chǎn)教結(jié)合、社會參與的多種辦學(xué)模式。9、有權(quán)拒絕任何組織和個人對教育教學(xué)活動的非法干涉，抵制各種不合理的經(jīng)濟攤派。1 0、校長在正確行使職權(quán)時，有權(quán)受到國家法律的保護。第四章校長的行政指揮系統(tǒng)第十二條 建

20、立以校長為首的行政指揮系統(tǒng)，統(tǒng)一指揮，分級管理， 逐級負(fù)責(zé)，形成學(xué)生工作、教學(xué)工作和行政、后勤工作的工作格局。第十三條副校長在校長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，對校長負(fù)責(zé)。第十四條校長暫不能履行職責(zé)時，由校長或上級指定一名副校長代理其職務(wù)，并報市文化局備案。第五章校長的考核與獎懲第十五條 由市文化局組織部和教職工代表對校長的德、能、勤、績 四個方面進行考核。凡進入 優(yōu)秀”等級，由市文化局給予表彰。第十六條 學(xué)校被評為市、省、部級先進學(xué)校或重點中專學(xué)校，在市 文化局目標(biāo)管理工作中被評為先進、立功單位，按市文化局規(guī)定的 標(biāo)準(zhǔn)對校長進行表彰。第十七條 校長在工作中，發(fā)生下列情形之一的，應(yīng)視情節(jié)輕重，由 市文化局給

21、予處分：1、違反紀(jì)律、法規(guī)和規(guī)章制度，損害了國家、 學(xué)校和教職工利益。2、使學(xué)校偏離社會主義辦學(xué)方向，教育質(zhì)量明顯下降、教學(xué)未能 完成。3、違背教育規(guī)律，嚴(yán)重影響學(xué)校正常教學(xué)秩序和工作。4、以權(quán)謀私，貪污腐化，作風(fēng)專橫，弄虛作假，騙取榮譽和經(jīng)濟 利益，造成了嚴(yán)重后果。5、犯有其他嚴(yán)重錯誤。第六章附則第十八條 本暫行辦法解釋權(quán)屬于武漢市藝術(shù)學(xué)校。若與上級頒發(fā)的 校長負(fù)責(zé)制工作條例相矛盾，則按上級規(guī)定執(zhí)行。第十九條 本暫行辦法自1 9 9 7年1。月起執(zhí)行。武漢市藝術(shù)學(xué)校1 9 9 7年9月篇三：文化藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理制度匯編一、崗位職責(zé)（一）、辦公室職責(zé)辦公室是學(xué)校的行政辦事機構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管

22、理及對外聯(lián)絡(luò)工作。其職責(zé)是：1、組織起草學(xué)校綜合報告，擬定有關(guān)行政管理方面的計劃、規(guī)劃、 總結(jié)、通知等；組織擬定全校性規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)行政事務(wù)的通告。2、組織安排學(xué)校辦公會議，并做好記錄。3、根據(jù)審批權(quán)限開具證明信函與介紹信函。4、對外聯(lián)絡(luò)及接待，處理來信、來訪。5、管理文書檔案，健全檔案管理制度。6、各種辦公用品及教學(xué)器材的購置與維護，固定資產(chǎn)的登記管理、 檢查等工作。7、 三防”防火、防盜、防食物中毒）工作和衛(wèi)生工作的組織檢查, 保證學(xué)校的安全與整潔。8、完成校長交辦的其他工作。（二卜教學(xué)部門職責(zé)1、負(fù)責(zé)全校教學(xué)管理，把提高教學(xué)質(zhì)量放在首位，制定教學(xué)計劃， 檢查教學(xué)進度，組織、安排全校的

23、考試。2、組織教師進行學(xué)習(xí)和教研活動。3、指導(dǎo)、檢查各年級、各學(xué)科備課。4、了解教學(xué)情況，對學(xué)生提出的問題、要求及時反饋給有關(guān)老師。5、組織好對教師的評價工作，表揚先進，幫助后進。6、采取措施培養(yǎng)青年教師。（三卜教育部門職責(zé)1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，主管全校學(xué)生思想政治工作。負(fù)責(zé)組織學(xué)生學(xué) 習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論， 并對學(xué)生進行愛國主義教育、集體主義教育、社會主義教育以及黨 的路線、方針、政策和品德、法紀(jì)、尊師愛校等方面的教育。2、根據(jù)學(xué)校辦學(xué)宗旨，參照國家教委關(guān)于學(xué)生思想政治教育要求， 負(fù)責(zé)擬定在學(xué)生中開展思想品德教育要點，由班主任、教師以不同 形式向?qū)W生進行思

24、想教育及品德教育。3、根據(jù)各個時期的中心任務(wù)，選擇印發(fā)實事、形式教育材料，供班 主任、教師在學(xué)生中進行宣傳教育。4、總結(jié)和交流班主任、教師開展德育工作的經(jīng)驗。5、組織開展評選表彰 教育先進工作人員”活動。6、完成校長交辦的其他工作。（四卜教務(wù)部門職責(zé)1、負(fù)責(zé)學(xué)籍管理和學(xué)生成績檔案管理工作。2、 組織印刷發(fā)放教材、講義和習(xí)題。3、制定并調(diào)整課程表。4、做好學(xué)生反饋工作的總結(jié)。5、做好全校考務(wù)工作。6、保存并做好與兄弟學(xué)校交換教學(xué)資料工作。7、負(fù)責(zé)全校教室、專用教室安排，做到合理使用。8、負(fù)責(zé)對外宣傳、咨詢、接待工作。（五卜財務(wù)部門職責(zé)1、在校長領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)校的各項財務(wù)工作，根據(jù)學(xué)校工作計劃，組 織編制學(xué)校的年度預(yù)算和年終決算。2、貫徹勤儉辦學(xué)方針，認(rèn)真執(zhí)行國家有