工會(huì)年度工作總結(jié)5篇

1、工會(huì)年度工作總結(jié)5篇 總結(jié)是把肯定階段內(nèi)的有關(guān)狀況分析討論,做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。那么工作總結(jié)應(yīng)當(dāng)包括什么內(nèi)容呢?下面是我給大家?guī)?lái)的工會(huì)年度工作總結(jié)5篇，盼望大家喜愛! 工會(huì)年度工作總結(jié)篇1 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高教職工思想政治素養(yǎng) 加強(qiáng)我校教職工的政治學(xué)習(xí)，學(xué)校工會(huì)樂觀協(xié)作黨支部，因地制宜，實(shí)行多種形式，對(duì)教職工開展宣揚(yáng)訓(xùn)練。以工會(huì)小組為單位，工會(huì)開展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)以及走出去開展校外訓(xùn)練，同時(shí)適當(dāng)支配老師自主學(xué)習(xí)，查漏補(bǔ)缺，有針對(duì)性學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟。 1、讀書看報(bào)、學(xué)習(xí)爭(zhēng)論 一年來(lái)，學(xué)校出資為教職工購(gòu)買了專業(yè)書刊雜志、各類報(bào)紙

2、以及學(xué)習(xí)小冊(cè)子，并不定時(shí)組織教職工仔細(xì)學(xué)習(xí)、了解形式、聯(lián)系實(shí)際、深化爭(zhēng)論，開闊老師視野。 2、收看錄像、專題講座 組織教職工分批收看有關(guān)錄像，如：愛與責(zé)任師德之魂，邀請(qǐng)專家開展師德培訓(xùn)專題講座等，在有限的條件下，多渠道、多種形式地組織教職工各種學(xué)習(xí)活動(dòng)、師德訓(xùn)練活動(dòng)，營(yíng)造良好的校內(nèi)氛圍，促使教職工的師德素養(yǎng)和思想水平不斷提高。 3、撰寫論文、溝通體會(huì) 為加強(qiáng)老師職業(yè)道德建設(shè)，開展“我身邊的訓(xùn)練教學(xué)故事”、“愛與責(zé)任師德之魂”等征文活動(dòng)，總結(jié)自己的訓(xùn)練教學(xué)閱歷，找出自己身邊學(xué)習(xí)的榜樣，分組進(jìn)行溝通，并評(píng)比出優(yōu)秀征文，給以表彰。協(xié)作教務(wù)處開展專業(yè)論文撰寫，提高專業(yè)業(yè)務(wù)水平。 4、外出參觀 我們先后

3、組織教職工到黃山、華山、秦始皇兵馬俑、洛陽(yáng)、朱家尖、沈家門等地旅游觀光，分批次組織老師到外地兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)取經(jīng)，以次提高老師的綜合素養(yǎng)和訓(xùn)練教學(xué)業(yè)務(wù)水平。 5、以點(diǎn)帶面 利用期末總結(jié)會(huì)，開展評(píng)癬表彰各類先進(jìn)活動(dòng)，樹立典型，以點(diǎn)帶面，提升全校老師的師德水平和專業(yè)業(yè)務(wù)水平。 6、開展各種文娛活動(dòng) 樂觀利用現(xiàn)有條件，制造機(jī)會(huì)開展各種文娛活動(dòng)。如：協(xié)作區(qū)訓(xùn)練工會(huì)組織開展乒乓賽、工會(huì)小組小型趣味體育活動(dòng)、體育節(jié)大型系列體育活動(dòng)、藝術(shù)節(jié)教工文藝演出、書畫作品征集賽等，既豐富了教職員工的業(yè)余文化生活，有能增加教職員工的身體素養(yǎng)和文化藝術(shù)修養(yǎng)，同時(shí)也增加了全體教職員工的分散力。 二、貫徹落實(shí)工會(huì)法，堅(jiān)持教代會(huì)制

4、度，提高代表素養(yǎng)、推動(dòng)學(xué)校民主政治建校 為了最大限度地代表和維護(hù)廣闊教職工的合法權(quán)益，確保教職工行使民主權(quán)利，發(fā)揮國(guó)家仆人翁作用，調(diào)動(dòng)廣闊教職工樂觀性和制造性，我校始終堅(jiān)持教代會(huì)制度，凡涉及到教職工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的打算等，都提交教代會(huì)爭(zhēng)論、審議，通過(guò)后方才落實(shí)執(zhí)行。如：今年學(xué)校制定的“繼往開來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)”蘆瀆中學(xué)_-_學(xué)年三年進(jìn)展規(guī)劃、_學(xué)年工作方案、_學(xué)年月考核政策、多媒體使用、網(wǎng)絡(luò)管理、_學(xué)年經(jīng)費(fèi)預(yù)算、關(guān)于試聘的有關(guān)規(guī)定，起草后先后提交給第六屆二次教代會(huì)和第六屆四次教代會(huì)審議通過(guò)后才落實(shí)執(zhí)行的，教代會(huì)代表認(rèn)為不妥之處，就反復(fù)修改，直至滿足為止;教代會(huì)代表沒通過(guò)的，就堅(jiān)決

5、不能執(zhí)行。 教代會(huì)上，我們還堅(jiān)持向代表公開學(xué)校的財(cái)務(wù)收支狀況，組織代表開展民主評(píng)議干部活動(dòng)、開展合理化建議活動(dòng)，還開展了對(duì)代表的培訓(xùn)工作，均取得較好的成效。如：第六屆一次教代會(huì)進(jìn)行民主評(píng)議干部，經(jīng)過(guò)書記、校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、中層干部述職、代表們分組評(píng)議、背靠背填寫評(píng)議表，客觀地打分、專人匯總、與校長(zhǎng)溝通、校長(zhǎng)表態(tài)的一系列評(píng)議程序，到會(huì)的全體代表，對(duì)書記、校長(zhǎng)一把手各項(xiàng)指標(biāo)的綜合測(cè)評(píng)定為優(yōu)秀，對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)干部的測(cè)評(píng)也相當(dāng)滿足，為領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成果、訂正不足、改進(jìn)工作起到重要作用。在教代會(huì)上，代表們?yōu)閷W(xué)校工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，結(jié)合工作實(shí)際，提出了建議看法及整改措施，內(nèi)容涉及黨政工、訓(xùn)練教學(xué)、后勤管理等多個(gè)方面

6、，對(duì)學(xué)校工作起到有力的推動(dòng)作用。 為了不斷提高代表素養(yǎng)，我們?cè)诮檀鷷?huì)上組織代表學(xué)習(xí)了黨的方針政策、工會(huì)法和老師法的相關(guān)學(xué)問、以及區(qū)訓(xùn)練工會(huì)等相關(guān)文件精神，對(duì)代表們提高思想熟悉水平、樂觀參加民主管理和民主監(jiān)督、促進(jìn)學(xué)校訓(xùn)練改革和進(jìn)展，收到顯著的成效。 實(shí)踐證明：教代會(huì)制度的確是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本制度和基本形式，是教職工行使當(dāng)家作主民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是促進(jìn)學(xué)校決策科學(xué)化、民主化的重要渠道，是學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開的主要載體。教職工擁護(hù)、滿足，學(xué)校工作得到促進(jìn)和進(jìn)展。 當(dāng)然，我校的工會(huì)工作還有很多不足的地方，盼望全體教職員工提出珍貴的看法和建議，今后我們肯定會(huì)連續(xù)努力，

7、扎扎實(shí)實(shí)開展工作，努力開創(chuàng)蘆瀆中學(xué)工會(huì)工作新的局面。 工會(huì)年度工作總結(jié)篇2 今年以來(lái)，_大路分局工會(huì)工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)的正確指導(dǎo)下和分局黨支部的大力支持下，堅(jiān)持以開展.主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為載體，緊密地將年初制定的工作方案逐一落實(shí)，綻開各種形式的工作方法，有力地推動(dòng)了工會(huì)工作的有序進(jìn)行。 一、仔細(xì)引領(lǐng)職工樂觀參加，充分發(fā)揮仆人翁作用 在二九年二月二十四日召開的_大路分局第四屆一次職代會(huì)上張海同志在工作報(bào)告中，關(guān)于深化改革和_年工作任務(wù)的話題最多，他說(shuō)“_年我們是取得了一些成果，而成果只能代表過(guò)去。明確今年的工作任務(wù)是使我們的廣闊職工在工作中有目標(biāo)，前進(jìn)中有方向，才能更好的完成今年的各項(xiàng)任務(wù)。”會(huì)

8、上代表們還結(jié)合了_分局的實(shí)際，分別就路政管理、大路建設(shè)、大路養(yǎng)護(hù)、文明創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政，及縣委、縣政府布置的任務(wù)等進(jìn)行了暢談。職工代表們明確工作任務(wù)后，紛紛表示，回去后肯定要將職代會(huì)的精神傳達(dá)給每一個(gè)職工，適應(yīng)改革，扎實(shí)工作，決不辜負(fù)分局黨支部和職代會(huì)的盼望。因此，工會(huì)工作也重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作。 1、結(jié)合大路工作總體目標(biāo)和工會(huì)委員會(huì)的工作方案，充分發(fā)揮了職代會(huì)的職能作用，切實(shí)關(guān)懷職工生活，維護(hù)職工合法權(quán)益，為改革的順當(dāng)實(shí)施作出不懈努力。 2、為接受職工監(jiān)督，搞好局務(wù)事務(wù)的公開，利用多種方式公開公布職工關(guān)懷和有知情權(quán)的一系列熱點(diǎn)工作，實(shí)行陽(yáng)光操作，讓群眾心知肚明，深得職工擁護(hù)。 3、結(jié)合當(dāng)前工作

9、特點(diǎn)，分局工會(huì)樂觀幫助有關(guān)科室仔細(xì)抓好職工的政治思想工作，分別舉辦了兩費(fèi)人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，“兼職路政員培訓(xùn)班”和有利于廣闊職工身心健康的文體等活動(dòng)，大力支持一線職工堅(jiān)持自學(xué)養(yǎng)路技術(shù)，機(jī)械駕駛修理技術(shù)。 4、仔細(xì)完成分局和上級(jí)工會(huì)所布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。 5、在機(jī)關(guān)工作效能、及局務(wù)管理上以及文明創(chuàng)建、.治安綜合治理、方案生育等活動(dòng)中，做到了相互協(xié)作，全面開花。充分發(fā)揮陣地宣揚(yáng)作用，在各級(jí)報(bào)刊、網(wǎng)站、等新聞媒體發(fā)表文章篇，編發(fā)漆園大路信息期，多層次全方位地反映了大路工作和文明創(chuàng)建的成果。 二、以勞動(dòng)競(jìng)賽為主線，全面推動(dòng)各項(xiàng)工作向前進(jìn)展 依據(jù)年初分局制定的工作目標(biāo)，仔細(xì)結(jié)合大路工作的實(shí)際，由工會(huì)牽頭，各科

10、室大力協(xié)作，協(xié)作文明創(chuàng)建工作在全局范圍內(nèi)開展了.主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并在各道班設(shè)立了“勞動(dòng)競(jìng)賽擂臺(tái)”，依據(jù)不同的工作崗位開展了“我的工作為養(yǎng)護(hù)，我的工作為工程”等為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽。 各道班實(shí)行多種形式，加強(qiáng)了路面和路肩的養(yǎng)護(hù)，針對(duì)大路養(yǎng)護(hù)的特點(diǎn)，一改過(guò)去傳統(tǒng)的養(yǎng)護(hù)模式，仔細(xì)將油路養(yǎng)護(hù)新技術(shù)加以推廣和應(yīng)用，確保了省道大路的暢潔綠美。 參與省道203線城南拓寬改建和省道305線六中段改建工程及參與省道305線治超站路面加寬施工的同志，發(fā)揚(yáng)能打善戰(zhàn)的精神，克服各種困難，加班加點(diǎn)，戰(zhàn)斗在施工第一線，以實(shí)際行動(dòng)投入到了“振興_崛起”活動(dòng)中。 路政大隊(duì)的同志為了路政管理上臺(tái)階，外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，雖然在一中

11、隊(duì)抽去搞治超，但二中隊(duì)在人手的狀況下，仍堅(jiān)持上路巡查，清除路障，夜以繼日的工作在路政管理第一線。 辦公室、人教科、安機(jī)科、工養(yǎng)科的同志們?cè)诟愫帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，局務(wù)管理大小工作不放松，使分局的文明創(chuàng)建錦上添花。 財(cái)務(wù)科為分局的各項(xiàng)費(fèi)用開支當(dāng)好家理好財(cái)，當(dāng)好好后勤。 這一些事例，都說(shuō)明白我們將文明創(chuàng)建和勞動(dòng)競(jìng)賽的有機(jī)結(jié)合，有效地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。在實(shí)際操作中，堅(jiān)持做到根據(jù)制定的工作方案開展工作，使工會(huì)工作做到了深化細(xì)致。 工會(huì)年度工作總結(jié)篇3 _年，局工會(huì)緊緊圍繞交通運(yùn)輸中心工作，根據(jù)年初工作方案和局黨委對(duì)文明城市創(chuàng)建的部署要求，實(shí)施“六新六建”，為推動(dòng)通江達(dá)海目標(biāo)，推動(dòng)文明城市創(chuàng)建作出了樂觀

12、貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將工會(huì)一年來(lái)的工作狀況總結(jié)如下： 一、探究新機(jī)制，建強(qiáng)基層 1、試點(diǎn)民主直選工會(huì).。我們主動(dòng)深化基層工會(huì)，在2次調(diào)研的基礎(chǔ)上，選取亨通公司作為試點(diǎn)單位，多次與公司領(lǐng)導(dǎo)和黨組織書記進(jìn)行交談勾通，并達(dá)成全都共識(shí)。經(jīng)過(guò)充分預(yù)備，各方面條件業(yè)已成熟，最近一段時(shí)間，試點(diǎn)工會(huì).民主直選工作將會(huì)綻開。 2、抓牢基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。重點(diǎn)開展“示范工會(huì)”、“先進(jìn)工會(huì)”、“達(dá)標(biāo)工會(huì)”三個(gè)類別的創(chuàng)建。制定了創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案，明確了年度創(chuàng)建工作方案。各基層黨組織把創(chuàng)建“示范工會(huì)”等納入黨建工作目標(biāo)和達(dá)標(biāo)評(píng)先內(nèi)容，統(tǒng)一部署、檢查和考核。局工會(huì)加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)，注意總結(jié)和推廣典型閱歷，通過(guò)分類指導(dǎo)、示范帶動(dòng)

13、，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)廣泛深化地開展，以創(chuàng)建促基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。到年底全系統(tǒng)13家基層工會(huì)全部達(dá)標(biāo)，建成2家示范工會(huì)，4家先進(jìn)工會(huì)。 3、創(chuàng)新工會(huì)組織運(yùn)行工作格局。一是完善“黨建帶工建，黨工共建”工作格局。詳細(xì)落實(shí)在三個(gè)方面：思想共建，組織共建和活動(dòng)共建。創(chuàng)新黨工共建，在工作思路上，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。在工作方法上，把工會(huì)干部的培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)規(guī)劃。在工作載體方面，大力建設(shè)職工之家。二是建立基層工會(huì).述職述學(xué)制，分上半年和下半年分別開展。三是做好工會(huì)女職工工作，推動(dòng)女職工讀書活動(dòng)、關(guān)愛行動(dòng)。 二、拓展新領(lǐng)域，建功立業(yè) 1、樂觀評(píng)比勞模。細(xì)心做好20_年交通運(yùn)輸系統(tǒng)勞動(dòng)模范評(píng)比活動(dòng)工作，組織評(píng)比出

14、20_年度交通運(yùn)輸系統(tǒng)10名勞動(dòng)模范并組織召開了勞動(dòng)模范事跡報(bào)告會(huì)。會(huì)上來(lái)自全系統(tǒng)不同戰(zhàn)線的勞模受到了表彰，4名勞模代表作了先進(jìn)事跡報(bào)告。為弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、學(xué)問崇高、人才珍貴、制造宏大的時(shí)代新風(fēng)，在全系統(tǒng)開展“學(xué)習(xí)勞模，敬重勞模，崇尚勞模，爭(zhēng)當(dāng)勞?！钡幕顒?dòng)。 2、開展“一推二賽三提升”活動(dòng)。推動(dòng)開展“成才在崗位，奉獻(xiàn)在交通”活動(dòng)，組織召開了交通系統(tǒng)“成才在崗位，奉獻(xiàn)在交通”主題訓(xùn)練活動(dòng)座談會(huì)和成果匯報(bào)會(huì)。選樹了_市_站務(wù)公司、_公司、_集團(tuán)公司等先進(jìn)典型。樂觀組織選手參與_技能狀元大賽，_公司駕駛員_獲得_賽區(qū)第一名的好成果，被選樹為_市勞模。公交公司駕駛員鮑祥被推舉表彰為“_市金牌工人”;大路

15、站_被表彰為“十大感動(dòng)_交通人物”;_公司駕駛員_被評(píng)為_市首屆“最美司機(jī)”。選拔運(yùn)管處_參與全市“讀書勞動(dòng)圓夢(mèng)”為主題的全市職工讀書演講競(jìng)賽活動(dòng)。另一方面，組織開展了_市特色家庭推舉評(píng)比活動(dòng)。_公司_家庭、_公司_家庭分獲_市和諧家庭、平安家庭稱號(hào)。為提升全系統(tǒng)服務(wù)行業(yè)、窗口單位應(yīng)急搶救力量，4月中旬，我局工會(huì)會(huì)同市人民醫(yī)院工會(huì)聯(lián)合舉辦急救學(xué)問培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)市人民醫(yī)院急救團(tuán)隊(duì)前來(lái)培訓(xùn)授課，全系統(tǒng)180多人參與了活動(dòng)。 3、開設(shè)“工會(huì)之窗”。年初，在局網(wǎng)站設(shè)立了“工會(huì)之窗”，作為對(duì)外展現(xiàn)工會(huì)工作的窗口，在宣揚(yáng)中塑造工會(huì)形象，擴(kuò)大交通工會(huì)的.影響力。“工會(huì)之窗”內(nèi)容主要有：工會(huì).論壇、政策法規(guī)、

16、活動(dòng)園地、開展職工活動(dòng)圖片、月度工作方案等內(nèi)容?！肮?huì)之窗”的設(shè)立，推動(dòng)了工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和會(huì)務(wù)公開，親密了工會(huì)同職工的聯(lián)系，增加工會(huì)組織的分散力和號(hào)召力，提升了工會(huì)工作整體水平。 三、突出新亮點(diǎn)，建成品牌 1、建成交通愛心品牌。全系統(tǒng)為31名貧困學(xué)子發(fā)放資助金近14萬(wàn)元。春節(jié)前組織慰問勞模、道德模范、困難職工、農(nóng)夫工、一線工人200余人次，發(fā)放慰問金和物資折款30余萬(wàn)元。組織全系統(tǒng)職工參與義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，共有39名同志參與了無(wú)償獻(xiàn)血，體現(xiàn)了交通人愛心精神。 2、建成交通幫扶品牌。開展新一輪萬(wàn)戶結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。組織開展局機(jī)關(guān)干部扶志、扶業(yè)、扶資、扶醫(yī)、扶困“五扶”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。建立了幫扶愛心卡，愛心

17、檔案，愛心郵箱，致力建立扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制，開展常態(tài)幫扶，3年方案共計(jì)18、3萬(wàn)元。掛鉤幫扶經(jīng)濟(jì)薄弱村。我局結(jié)對(duì)幫扶_鎮(zhèn)_村和掛鉤幫扶_社區(qū)52戶貧困戶，一年來(lái)為加快進(jìn)展_村村級(jí)經(jīng)濟(jì)和村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，共幫扶資金20萬(wàn)元，落實(shí)_社區(qū)解困資金6萬(wàn)元，在全國(guó)第一個(gè)“扶貧日”，為_社區(qū)組織募集愛心款2萬(wàn)元。 3、建成職工服務(wù)品牌。組織指導(dǎo)_公司整合資源，建立服務(wù)廣闊客運(yùn)企業(yè)員工的職工食堂和汽車客運(yùn)站職工活動(dòng)中心?；顒?dòng)中心有乒乓球、臺(tái)球(斯諾克)、羽毛球等活動(dòng)場(chǎng)地。職工食堂和活動(dòng)中心的建立，對(duì)解決職工就餐，熬煉員工體魄、陶冶員工情操、增加企業(yè)分散力具有重要意義。 四、架構(gòu)新平臺(tái)，建設(shè)和諧 1、搭建職工維

18、權(quán)維穩(wěn)平臺(tái)。特地下發(fā)了完善基層工會(huì)維權(quán)機(jī)構(gòu)的有關(guān)文件，對(duì)各類沖突糾紛由特地人員負(fù)責(zé)集中受理、分流和調(diào)處，堅(jiān)持把“調(diào)解優(yōu)先”的原則貫穿于化解.沖突的全過(guò)程，加強(qiáng)了基層工會(huì)的維穩(wěn)工作力度。 2、推動(dòng)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。以促進(jìn)展、保民生、保穩(wěn)定、促和諧為總體目標(biāo)，深化推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)，讓和諧的勞動(dòng)關(guān)系不斷深化、細(xì)化，以點(diǎn)帶面，營(yíng)造深厚的和諧氛圍。形成勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制。年內(nèi)培植了_和亨通公司為和諧企業(yè)創(chuàng)建示范單位。 3、完善基層民主管理制度。樂觀推行以職代會(huì)，廠務(wù)公開為基本形式的民主管理方式。依據(jù)不同企業(yè)的不憐憫況，切實(shí)做好分類指導(dǎo)工作，實(shí)行一企一策的方法，確定不同的廠務(wù)公開主

19、題，樹立了_公司為廠務(wù)公開的典型。為此，_公司參與了全國(guó)和_省總工會(huì)在_的調(diào)研。省總工會(huì)方案明年在_公司召開全省廠務(wù)公開新型民主管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，并作為“十大創(chuàng)新成果”向全省推廣。 五、形成新常態(tài)，建立體系 1、建立文明城市創(chuàng)建體系。一是建立領(lǐng)導(dǎo)體系。成立了以局長(zhǎng)掛率的文明城市創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各基層單位主要負(fù)責(zé)人為本單位的文明城市創(chuàng)建的第一責(zé)任人，做到領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、工作到位，把文明城市創(chuàng)建與交通工作同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同獎(jiǎng)罰、同進(jìn)展。二是建立管理體系。抓好交通道路管理，推動(dòng)城鄉(xiāng)交通環(huán)境綜合治理，推動(dòng)精細(xì)化、預(yù)防性管理，創(chuàng)建文明示范路，全力打造大路品牌;抓好公共交通、運(yùn)輸和客運(yùn)市場(chǎng)的管理，

20、廣泛開展文明行業(yè)、文明單位、誠(chéng)信單位、服務(wù)示范崗位、服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng)，擦亮“流淌窗口”;抓好道路客貨運(yùn)輸市場(chǎng)秩序整治活動(dòng)，構(gòu)建市區(qū)運(yùn)政聯(lián)動(dòng)執(zhí)法和網(wǎng)上稽查體系;抓好門前四包和聯(lián)動(dòng)共創(chuàng)工作，將門前四包工作轉(zhuǎn)入常態(tài)管理;抓好行業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步打造行業(yè)品牌。三是建立服務(wù)體系。擴(kuò)展客運(yùn)線路，開通多條客運(yùn)線路;抓好運(yùn)輸保障，做好春運(yùn)、“清明”、“五一”、“端午”小長(zhǎng)假旅客運(yùn)輸及平?？瓦\(yùn)組織工作;加強(qiáng)道路運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量管理，確保了旅客的運(yùn)輸?shù)慕M織和文明服務(wù)工作。四是做好“_省文明單位在線”上線工作。 2、建立工會(huì)陣地創(chuàng)建體系。一是創(chuàng)建“職工書屋”。在航道站“職工書屋”大路站“職工書屋”獲國(guó)家、省表彰命名

21、后，今年指導(dǎo)運(yùn)管處、_公司、亨通公司等單位，建立了職工書屋，創(chuàng)建勝利5家_市“職工書屋”。二是創(chuàng)建“職工之家”。制定創(chuàng)建規(guī)劃，統(tǒng)籌設(shè)計(jì)、互為補(bǔ)充。_公司“職工之家”已于11月建成并投入使用，開頭服務(wù)于廣闊職工。三是創(chuàng)建“書香工會(huì)”。開展“讀一本好書、寫一篇心得體會(huì)、提一條好建議、做一件有意義的事”的“四個(gè)一”活動(dòng)，提倡“歡樂工作”。依托職工書屋、職工之家等，引導(dǎo)廣闊職工在學(xué)習(xí)中提高，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，努力打造書香型職工隊(duì)伍。 3、建立職工文體活動(dòng)體系。突出職工文體活動(dòng)思想性、堅(jiān)持職工文體活動(dòng)群眾性、體現(xiàn)職工文體活動(dòng)時(shí)代性。組織了交通運(yùn)輸系統(tǒng)乒乓球選拔賽，樂觀組織選手參與_市職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、_市“_杯”

22、羽毛球聯(lián)賽、“_杯”乒乓球聯(lián)賽和_市“_杯”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，在_市交通運(yùn)輸系統(tǒng)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我局選手表現(xiàn)突出，榮獲團(tuán)體第一的好成果，并獲得四個(gè)單項(xiàng)冠軍。 六、提煉新思路，建硬自身 1、強(qiáng)化自身作風(fēng)建設(shè)。組織實(shí)施“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)干部亮身份、工會(huì)工作亮承諾，工會(huì)會(huì)員評(píng).、會(huì)員代表評(píng)組織”的“三亮雙評(píng)”活動(dòng);工會(huì)干部掛鉤聯(lián)系基層工會(huì)，規(guī)定每月下訪基層工會(huì)至少一次，全年撰寫調(diào)研文章2篇，分上半年和下半年完成。 2、強(qiáng)化自身力量建設(shè)。組織工會(huì)干部參與讀書學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，搭建“學(xué)習(xí)論壇”學(xué)習(xí)溝通平臺(tái)，組織基層工會(huì)干部每季參與學(xué)習(xí)論壇，撰寫學(xué)習(xí)心得。讓基層工會(huì).輪番組織局工會(huì)例會(huì)和工會(huì)論壇，要求工會(huì)干部參

23、加本單位和諧穩(wěn)定工作，努力把自身打造成“管理型”、“參加型”、“協(xié)調(diào)型”、“組織型”工會(huì)干部。 今年以來(lái)，工會(huì)工作多次受上級(jí)通報(bào)表彰，五月召開了市總第十五屆五次全委擴(kuò)大會(huì)，會(huì)上，交通運(yùn)輸局工會(huì)作了全面工作閱歷介紹。盡管_年工會(huì)和文明城市創(chuàng)建工作取得了不少成果，但也存在一些問題。一是年初工作方案還有個(gè)別工作沒有完成;二是統(tǒng)籌兼顧不夠，在工作中有顧此失彼的現(xiàn)象;三是對(duì)基層工會(huì)調(diào)研指導(dǎo)不夠，基層工會(huì)工作特色沒有得到充分顯現(xiàn)。這些問題我們將在_年工作中加以改正。 _年我們將重點(diǎn)抓好以下6個(gè)方面工作： 1、把職工的才智和力氣分散到單位的中心工作上。 2、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深化。 3、把

24、維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展的動(dòng)力。 4、把工會(huì)宣揚(yáng)訓(xùn)練活動(dòng)重點(diǎn)放在宣揚(yáng)黨的方針、政策上，形成正確輿論導(dǎo)向。 5、把提升工會(huì)工作的綜合力量作為工會(huì)自身建設(shè)的重要內(nèi)容。 6、把文明創(chuàng)建工作逐步納入常態(tài)管理，不斷夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)，提升創(chuàng)建質(zhì)量，增加創(chuàng)建實(shí)效。 工會(huì)年度工作總結(jié)篇4 20_年，_公司在集團(tuán)黨委、上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合公司實(shí)際狀況，圍繞中心工作，以進(jìn)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，以提高職工素養(yǎng)為目的，以加強(qiáng)工會(huì)力量建設(shè)為保障，努力推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，不斷增加企業(yè)分散力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)將有關(guān)工作開展?fàn)顩r匯報(bào)如下。 一、_公司職工基本狀況 公司目前設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部、部等個(gè)部門，現(xiàn)有職工

25、人，其中：公司高管人，一般職工人;公司職工平均年齡歲;中共黨員人，占職工總數(shù)的%;高校本科以上學(xué)歷人，占職工總數(shù)的%(其中討論生學(xué)歷人，本科學(xué)歷人);大專學(xué)歷人，占職工總數(shù)的%;高級(jí)職稱人，中級(jí)職稱人，初級(jí)職稱人。 二、工會(huì)組織組建狀況 公司自月份成立后，準(zhǔn)時(shí)向集團(tuán)公司請(qǐng)示、匯報(bào)，啟動(dòng)工會(huì)組建工作，多次醞釀工會(huì)委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項(xiàng)工作后，于20_年月日召開經(jīng)營(yíng)班子會(huì)議，提名設(shè)工會(huì)委員名，差額名，分別為，其中擬推舉擔(dān)當(dāng)工會(huì).候選人，擬推舉擔(dān)當(dāng)經(jīng)費(fèi)審查委員兼女職工委員。已于月日擬文報(bào)集團(tuán)工會(huì)申請(qǐng)成立_公司工會(huì)。 三、工會(huì)活動(dòng)、建設(shè)狀況 (一)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好工作氛圍

26、公司揭牌后，準(zhǔn)時(shí)在企業(yè)文化宣揚(yáng)上完善形象墻體、搭建企業(yè)文化長(zhǎng)廊，上墻企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)，并且在辦公場(chǎng)所的門牌、指示牌，以及職工工作證、座位牌、名片等形象上統(tǒng)一體現(xiàn)公司LOGO。同時(shí)結(jié)合公司進(jìn)展大事進(jìn)程，搭建企業(yè)文化宣揚(yáng)窗口，按主題呈現(xiàn)_公司的風(fēng)采。努力營(yíng)造_公司“團(tuán)結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的良好企業(yè)文化氛圍。 (二)樂觀推動(dòng)全民健身，組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。制定了_公司20_年活動(dòng)方案，以每月一個(gè)主題活動(dòng)、每周一次健身活動(dòng)相結(jié)合的形式，豐富職工業(yè)余生活，增加了職工身體素養(yǎng)，也大大提高了_公司團(tuán)隊(duì)分散力。 1、參與了集團(tuán)公司組織的第屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，參與等項(xiàng)目的競(jìng)賽，全員樂觀參加、堅(jiān)韌拼搏，充分呈現(xiàn)

27、了_公司的風(fēng)采，榮獲“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”。 2、月底，公司組織全體職工開展紅色之旅系列活動(dòng)，到參觀學(xué)習(xí)，重溫黨的光輝歷程;并與等兄弟單位溝通學(xué)習(xí)，鼓舞和興奮_公司的全體職工，堅(jiān)決對(duì)建設(shè)宏大事業(yè)的信念。 3、因地制宜地開展排球、羽毛球、游泳等各類文體活動(dòng)，開展全民健身活動(dòng)，于月日組織全體職工開展了_公司第屆職工球活動(dòng)。 4、月日組織全體職工開展徒步考察活動(dòng)，在盛夏的酷暑中，用3個(gè)多小時(shí)實(shí)地考察了項(xiàng)目用地范圍。磨礪了廣闊職工克難攻堅(jiān)的堅(jiān)韌意志，興奮了公司上下建設(shè)的滿腔豪情。 (三)開展幫扶解困送暖和活動(dòng)。 1、4月份，樂觀響應(yīng)集團(tuán)公司幫扶學(xué)?；顒?dòng)，全體職工踴躍為貧困山區(qū)學(xué)校生資助養(yǎng)分午餐，共捐款多元

28、。 2、7月底，響應(yīng)集團(tuán)黨委開展的“八一”慰問退轉(zhuǎn)軍人活動(dòng)，慰問公司退轉(zhuǎn)軍人名，發(fā)放慰問金元。 3、開展夏日高溫送涼爽活動(dòng)，盛夏季節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯，深受廣闊職工的歡迎。 (四)搭建公司“圖書角”，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。 公司增設(shè)“圖書角”，購(gòu)置了豐富的圖書供職工閱覽、學(xué)習(xí);并制定了_公司圖書管理方法，規(guī)范使用圖書。較好的培育和激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)意識(shí)與求知愛好，營(yíng)造了深厚的“比、學(xué)、趕、超”學(xué)習(xí)氛圍。 (五)關(guān)愛職工，解決后顧之憂。 1、公司開辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂，為職工供應(yīng)優(yōu)良舒適的居住環(huán)境，解決食宿問題，使職工能全身心地投入到公司各項(xiàng)工作中。 2、參?；ブＵ?。為進(jìn)一步響應(yīng)集團(tuán)公

29、司擴(kuò)大職工的醫(yī)療保障范圍，減輕因疾病、意外損害、身故造成職工家庭的經(jīng)濟(jì)困難，提高職工抵擋風(fēng)險(xiǎn)的力量，依據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的文件要求，參照集團(tuán)公司工會(huì)的參保份額為每位職工均購(gòu)買了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購(gòu)買了一年期2份“女職工安康互助保障”保險(xiǎn)。 (六)引領(lǐng)職工熱忱參加，齊抓共建“職工之家”。 1、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和操作技能，提高職工隊(duì)伍整體素養(yǎng)。制定了_公司員工培訓(xùn)工作方案，對(duì)職工培訓(xùn)進(jìn)行了系統(tǒng)的支配，做到內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與外出考察相結(jié)合，推行“一周一訓(xùn)”的學(xué)習(xí)制度。目前，已按方案組織開展次內(nèi)訓(xùn)，包括新職工入職培訓(xùn)、平安訓(xùn)練培訓(xùn)、學(xué)用政策培

30、訓(xùn)、建設(shè)規(guī)劃宣貫、攝影學(xué)問講座等豐富的內(nèi)容;2次外出考察溝通：月份到公司學(xué)習(xí)考察，月份到兄弟單位溝通學(xué)習(xí)，充分學(xué)習(xí)了各兄弟單位的管理閱歷，開闊了職工眼界。 2、協(xié)作公司黨政開展職工職業(yè)道德和.公德等主題訓(xùn)練活動(dòng)，提倡集團(tuán)公司及_公司的價(jià)值觀念。組織開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物活動(dòng)，針對(duì)_公司所處的企業(yè)初創(chuàng)階段特點(diǎn)，加強(qiáng)宣貫與引導(dǎo)，不斷增加職工使命感、危機(jī)感、榮譽(yù)感及責(zé)任感，樹立打造的堅(jiān)決信念，大力提倡“團(tuán)結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)文化。 3、協(xié)作公司行政開展職工項(xiàng)目拓展、投融資、物流貿(mào)易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)以及“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng)。公司組織成立了專題調(diào)研小組，將各類學(xué)習(xí)調(diào)研、競(jìng)賽指標(biāo)分

31、解到部門及崗位，落實(shí)到個(gè)人，以課題為載體，以項(xiàng)目推動(dòng)、業(yè)務(wù)拓展為核心，充分調(diào)動(dòng)廣闊職工的樂觀性開展企業(yè)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)。此外，組織職工開展了專項(xiàng)課題的“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、文化建設(shè)提出許多具有建設(shè)性的好點(diǎn)子。 四、存在的問題及建議 (一)_公司工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)開展主要以辦公室牽頭組織開展，人員編制較少，工會(huì)干部均以兼職為主，如何結(jié)合_公司實(shí)際，全面有效開展工會(huì)各項(xiàng)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)等還需不斷探究。 (二)公司成立初期，工會(huì)工作閱歷不足，盼望集團(tuán)公司加強(qiáng)對(duì)_公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，多供應(yīng)相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與溝通。 五、下一步工作方案 在集團(tuán)公司與上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣闊職工，樂觀主動(dòng)地發(fā)揮工

32、會(huì)自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣闊職工的暖和之家和貼心人，使我公司的工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)的良好開局。 (一)完成_公司工會(huì)組建工作，落實(shí)工會(huì)委員設(shè)置，完善相關(guān)工會(huì)工作。 (二)仔細(xì)制定_公司20_年工會(huì)工作方案。 在抓緊組建工會(huì)的同時(shí)，依據(jù)_公司實(shí)際狀況，按上級(jí)工會(huì)要求，仔細(xì)制定并落實(shí)執(zhí)行公司20_年工會(huì)工作方案。 (三)仔細(xì)履行工會(huì)干部職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)職能。建立工會(huì)后，工會(huì)干部要緊密團(tuán)結(jié)在黨支部四周，組織帶領(lǐng)。 全體會(huì)員圍繞公司中心工作做貢獻(xiàn)，發(fā)揮好工會(huì)職能作用，主要有：組織職工樂觀參加公司民主管理，為公司進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;依法維護(hù)職工合法權(quán)益;仔細(xì)推行司務(wù)公開;開展好送暖和工程，

33、關(guān)懷職工生活，樂觀為職工辦實(shí)事。 (四)組織開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。始終圍繞企業(yè)的進(jìn)展生產(chǎn)建設(shè)目標(biāo)，組織職工開展建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，從適應(yīng)集團(tuán)進(jìn)展的大局動(dòng)身，結(jié)合_公司實(shí)際狀況，協(xié)作行政開展形式多樣的技能培訓(xùn)，爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”。 (五)連續(xù)開展全民健身活動(dòng)。 通過(guò)形式多樣的主題活動(dòng)為職工供應(yīng)相互溝通、增進(jìn)情感的平臺(tái)，在職工中營(yíng)造健康樂觀、和諧向上的工作氛圍。 工會(huì)年度工作總結(jié)篇5 一年來(lái)，我校工會(huì)在上級(jí)訓(xùn)練工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，樂觀開展各項(xiàng)工作，切實(shí)維護(hù)教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校內(nèi)中發(fā)揮樂觀作用。以學(xué)校工作大局為重，聽從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，依照工會(huì)章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政會(huì)的關(guān)懷支持下，全體工會(huì)委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工樂觀參加工會(huì)組織的活動(dòng)，樂觀主動(dòng)開展工作努力使工會(huì)組織成為有吸引力的“教工之家”?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)師