小學(xué)教師考評管理要求

1、小學(xué)教師考評管理要求為準(zhǔn)確、全面地了解教師履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)的情況， 客觀、公正、公平地評價教師教學(xué)工作成績和貢獻(xiàn)，充分調(diào)動教師的 積極性，有效促進(jìn)教師專業(yè)開展，切實提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，并為 教師的培養(yǎng)、評聘、晉升、獎懲及兌現(xiàn)有關(guān)待遇等提供比擬準(zhǔn)確、科 學(xué)的依據(jù)，根據(jù)國家有關(guān)政策和我校實際，制定本要求。一、考評原那么.實事求是、注重實績、定性與定量相結(jié)合的原那么；.公開、公正、公平的原那么；.考核與培養(yǎng)、評聘、晉升、獎懲、分配等相結(jié)合的原那么；二、考評對象學(xué)校全體教職員工。三、考評的組織實施學(xué)校對教師的考核評價每學(xué)期進(jìn)行一次，由學(xué)校教師聘任委 員會人員參加；.學(xué)校成立由校長（主任）、

2、書記、教導(dǎo)主任、工會主席、骨干教師 代表等組成的教師考核領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對任課教師的考核管理和整體 教學(xué)工作的組織管理，負(fù)責(zé)對考評結(jié)果的審議、平衡、修正、核準(zhǔn)、 公布、解釋和協(xié)調(diào)等工作。.常規(guī)考評：根據(jù)本方案確定的評價體系和標(biāo)準(zhǔn)，教導(dǎo)處、教務(wù)處負(fù) 責(zé)做好有關(guān)檢查、記錄和考核，其中包括學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組檢查考核 情況、其他部門和個人反映經(jīng)查實的情況；由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)檢查、 記錄情況進(jìn)行評定。德育室負(fù)責(zé)對學(xué)生、家長問卷、座談等的考評結(jié) 果進(jìn)行統(tǒng)計和匯總。.年級組評價：在年級組內(nèi)根據(jù)教師實際工作表現(xiàn)和小結(jié)，評出年級 組內(nèi)30 %優(yōu)秀教師。.教師互評：教師個人對全體教師進(jìn)行評價，評出30%優(yōu)秀教師。.學(xué)

3、生及家長評價：以調(diào)查問卷的形式進(jìn)行，由德育室組織實施。主 要了解學(xué)生對教師教學(xué)、師德的評價。參與測評的為學(xué)校100%學(xué)生 及家長。.教師自評：教師本人根據(jù)教師崗位要求和教學(xué)實際情況進(jìn)行自我評 價，總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)問題，查找原因并提出解決的方法。教師自評作 為學(xué)?？荚u的參考，不計入學(xué)校考評權(quán)重。四、考評的主要指標(biāo)和計分方法1.考評內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核教學(xué)效果和工作 實績。德：主要考核教師的政治態(tài)度、思想作風(fēng)，為人師表、職業(yè)道德、 社會公德、師生關(guān)系及參加政治學(xué)習(xí)和公益活動的情況。能：主要考核教師的專業(yè)水平、教育教學(xué)能力及履行崗位職責(zé)的情 況，其中語言文字能力作為重要的考核內(nèi)容。

4、勤：主要考核教師的敬業(yè)精神、工作態(tài)度、勞動紀(jì)律、團結(jié)協(xié) 作、出勤率等情況。績：主要考核教師完本錢職工作的數(shù)量、質(zhì)量、效果及教學(xué)常 規(guī)、科研成果、業(yè)績貢獻(xiàn)等情況。.常規(guī)考核包括師風(fēng)師德、出勤與工作量、教育教學(xué)以及加分因 素等。.學(xué)生及家長評價包括教學(xué)態(tài)度、教書育人、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方 法和教學(xué)效果等五個方面，每個方面包含假設(shè)干指標(biāo)。每項評分均分為 優(yōu)秀或滿意（A）、良或一般（B）、差或不滿意（C）三個等級。考 核前，由德育室向全體學(xué)生明確評價要求和方式，事后也由德育室匯 總統(tǒng)計。五、考核結(jié)果的執(zhí)行與運用.考核等級。依據(jù)考核得分排序，分為A、B、C三個等級。（1）A等25%,根據(jù)綜合評分結(jié)果按高級教師崗位、中級教師崗 位和初級教師崗位從高分到低分確定；2） C等人數(shù)不定，有以下情況之一者直接為C等；1）學(xué)生及家長評價最后一名，或任課教師所授教授課程，50 %以 上的學(xué)生不滿意；2）常規(guī)考核最后一名；3）綜合評分最后一名4）曠課、曠工1次，或遲到、早退學(xué)期累計數(shù)次；5）備課或作業(yè)檢查不合格；6）在教學(xué)過程中，因工作失職、失誤，造成重大教學(xué)事故和平安 責(zé)任事故；7）拒不接受與教學(xué)相關(guān)的工作任務(wù)，拒不服從任課安排；8）經(jīng)學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他嚴(yán)重問題。3) B等人數(shù)不定，A、C等之外，均為B等。2.考核結(jié)果與各項評先評優(yōu)掛