勞務(wù)派遣合作協(xié)議書

1、勞務(wù)派遣合作協(xié)議甲方：乙方：經(jīng)友好協(xié)商，就乙方派遣勞務(wù)工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達成如下協(xié)議：乙方按甲方用工時間要求，為甲方組織輸送勞務(wù)工，甲方按議定標準支付乙方勞務(wù)費等相關(guān)事宜，甲方安排乙方派遣人員至上班。一、合同期限：合同期限為：自年月日至年月日止，甲方可根據(jù)自身用工狀況調(diào)節(jié)用工人員數(shù)量,乙方按照甲方需求安排派遣人員甲方指定崗位工作。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方給乙方派遣人員進行合理的崗前培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的工作和勞動保護條件。3.甲方按照雙方約定及時向乙方支付勞務(wù)費用。4.乙方派遣員工中途離職的，甲方應(yīng)及時通知乙方，由乙方負責(zé)及時補充人力；5

2、.乙方提供給甲方的派遣人員，在派遣期間不具有甲方工廠的在編正式職工身份，若因乙方派遣員工在派遣工作期內(nèi)要求轉(zhuǎn)為甲方在編正式職工，甲方經(jīng)過考核若認為符合轉(zhuǎn)正條件，甲方應(yīng)在轉(zhuǎn)正之前通知乙方，經(jīng)乙方同意方可轉(zhuǎn)正，未經(jīng)乙方同意不得私自轉(zhuǎn)正。6、派遣人員有如下情形的，甲方可以提出退回及更換，乙方必須無條件及時辦理：a.發(fā)現(xiàn)患有傳染病、精神病等疾病者；b.嚴重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制度，業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀律的；c.不能勝任甲方的工作崗位的；d.非本人真實有效身份證件；三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方根據(jù)甲方崗位的各項工作標準和要求及時輸送派遣工：要求：男士，年齡：18至35歲之間，具體可根據(jù)甲方情況另行約定

3、。2.乙方有權(quán)要求甲方按照雙方約定支付派遣人員勞務(wù)費用。3.乙方派遣的人員與乙方存在勞動合同關(guān)系，派遣人員的工傷，保險，均由乙方負責(zé)，跟甲方無關(guān)。4.乙方派遣人員在甲方企業(yè)服務(wù)期間，需要服從甲方的工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章制度。如有違反企業(yè)規(guī)定的，甲方可按企業(yè)規(guī)定對派遣人員進行考核處罰，相應(yīng)責(zé)任及損失由乙方承擔(dān)并從勞務(wù)派遣費中扣除。5.乙方在派遣人員正式派遣前必須要向甲方報備，要向甲方提供派遣人員的名冊，以便雙方協(xié)商管理。6.乙方派遣人員在派遣工作期間因故意或過失造成甲方損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雇主責(zé)任，派遣人員自身有過錯的，按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，從勞務(wù)派遣費中扣除。7.甲方授權(quán)乙方為

4、甲方獨家人力供應(yīng)商，如有變動需提前15個工作日通知乙方。四、甲方結(jié)算乙方費用及乙方派遣人員待遇：1.甲方支付乙方派遣費用按照小時結(jié)算，甲方根據(jù)工作及考勤情況將派遣人員費用直接結(jié)算給乙方，由乙方根據(jù)其內(nèi)部規(guī)定向所派遣人員發(fā)放工資或勞務(wù)費用，雙方約定派遣人員勞務(wù)計費標準為19元/時。2.甲方應(yīng)按照派遣人數(shù)、出勤實際情況制作乙方派遣人員的勞務(wù)費明細表，按照雙方約定的派遣人員勞務(wù)費計費標準制作派遣人員勞務(wù)費明細表，并將該勞務(wù)明細表于每月10日之前發(fā)送至乙方確認，并于每月15日前結(jié)算乙方費用。五、附則：1.雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲乙雙方的商業(yè)機密。如有一方違反保密規(guī)定造成另一方損失的，則違約方須承擔(dān)另一方的一切經(jīng)濟損失，并負相關(guān)法律責(zé)任；2.本協(xié)議未未約定支持下，雙方一致同意按照法律規(guī)定執(zhí)行；在本協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方可協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議本協(xié)議具有同等法律效應(yīng)。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效；4