會(huì)計(jì)基礎(chǔ)項(xiàng)目七基礎(chǔ)工作

1、 項(xiàng)目七會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作如何開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作？會(huì)計(jì)法律制度會(huì)計(jì)工作管理體制會(huì)計(jì)檔案管理辦法單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置會(huì)計(jì)信息化發(fā)展歷程學(xué) 習(xí) 任 務(wù)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)配備會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)法規(guī)交接會(huì)計(jì)工作建立會(huì)計(jì)檔案實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置010201設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置 會(huì)計(jì)法規(guī)定，各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員；不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。01設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)010203單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)配置專職會(huì)計(jì)人員實(shí)行代理記賬會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置 會(huì)計(jì)工作崗位是指一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部根據(jù)業(yè)務(wù)分工而設(shè)置的

2、職能崗位。無論單位是否設(shè)置單獨(dú)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，均應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位。設(shè)置工作崗位、明確分工，有利于會(huì)計(jì)工作的程序化、規(guī)范化，提高工作效率和工作質(zhì)量。會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置原則1234按需設(shè)崗符合內(nèi)部牽制建立輪崗制建立崗位責(zé)任制總會(huì)計(jì)師(或行使總會(huì)計(jì)師職權(quán))崗位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)崗位出納崗位稽核崗位資金核算崗位往來結(jié)算崗位工資核算成本費(fèi)用核算經(jīng)營成果核算財(cái)產(chǎn)物資核算總賬崗位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制崗位會(huì)計(jì)電算化崗位會(huì)計(jì)檔案管理崗位主要會(huì)計(jì)工作崗位02 配備會(huì)計(jì)人員 會(huì)計(jì)司認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院推進(jìn)“放管服”改革工作部署，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識，加大職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)清理力度

3、，不斷降低人才負(fù)擔(dān)和制度成本。根據(jù)國務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神和國務(wù)院關(guān)于取消一批職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)的決定(國發(fā)201668號)，會(huì)計(jì)從業(yè)資格被列對取消前獲得的職業(yè)資格證書，今后還可以繼續(xù)發(fā)揮能力水平證明的作用，不再作為從事會(huì)計(jì)工作必需的準(zhǔn)入證明。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任職資格專業(yè)技術(shù)資格12其他任職條件 要求具備“會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷”。（1）堅(jiān)持原則，廉潔奉公；（2）熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識；（3）有較強(qiáng)的組織能力；（4）身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。總會(huì)計(jì)師的設(shè)置總會(huì)計(jì)師0201總會(huì)計(jì)師任免企業(yè)的總會(huì)計(jì)師由本單位主要行政

4、領(lǐng)導(dǎo)人提名，政府主管部門任命或聘任，免職或解聘程序與任命或聘任程序相同?？倳?huì)計(jì)師任職條件總會(huì)計(jì)師除了必須具備政治、思想、政策理論水平、業(yè)務(wù)知識和身體等方面規(guī)定的條件外，還必須具備取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管一個(gè)單位或單位內(nèi)一個(gè)主要方面的財(cái)務(wù)工作時(shí)間不少于3年這一條件。會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)1.初級職務(wù)2.中級職務(wù)3.高級職務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)初級職務(wù)中級職務(wù)高級職務(wù)123 對于已取得中級會(huì)計(jì)資格并符合國家有關(guān)規(guī)定的人員，可聘任會(huì)計(jì)師職務(wù)。對于已取得初級會(huì)計(jì)資格的人員，如具備大專畢業(yè)且擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)滿2年，或中專畢業(yè)且擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)滿4年，或者不具備規(guī)定學(xué)歷，擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)滿5年，并符合國家有關(guān)規(guī)定的，可聘任助理

5、會(huì)計(jì)師職務(wù)。不符合上述條件的人員，可聘任會(huì)計(jì)員職務(wù)。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德功能020103會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德作用會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德內(nèi)容010203指導(dǎo)功能評價(jià)功能教化功能會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德功能會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德作用1規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)2實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)重要保證3補(bǔ)充會(huì)計(jì)法律制度4提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)在要求會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德內(nèi)容12345678愛崗敬業(yè)誠實(shí)守信廉潔自律客觀公正堅(jiān)持準(zhǔn)則提高技能參與管理強(qiáng)化服務(wù)03遵守會(huì)計(jì)法規(guī)02040301會(huì)計(jì)法律會(huì)計(jì)行政法規(guī)會(huì)計(jì)部門規(guī)章地方性會(huì)計(jì)法規(guī)會(huì)計(jì)法律 會(huì)計(jì)法律是指由全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)經(jīng)過一定立法程序制定的有關(guān)會(huì)計(jì)工作的法律。會(huì)計(jì)法律中華人民共

6、和國會(huì)計(jì)法中華人民共和國注冊會(huì)計(jì)法 總會(huì)計(jì)師條例是對會(huì)計(jì)法中有關(guān)規(guī)定的細(xì)化和補(bǔ)充，共分五章二十三條，主要規(guī)定了單位總會(huì)計(jì)師的職責(zé)、權(quán)限、任免、獎(jiǎng)懲等。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例是對會(huì)計(jì)法中有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的規(guī)定的細(xì)化，自2001年1月1日起施行，共分六章四十六條，主要規(guī)定了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的構(gòu)成、編制和對外提供的要求、法律責(zé)任等。會(huì)計(jì)行政法規(guī) 會(huì)計(jì)行政法規(guī)是指由國務(wù)院制定并發(fā)布，或者國務(wù)院有關(guān)部門擬定并經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)布，調(diào)整經(jīng)濟(jì)生活中某些方面會(huì)計(jì)關(guān)系的法律規(guī)范?？倳?huì)計(jì)師條例 會(huì)計(jì)部門規(guī)章是指國家主管會(huì)計(jì)工作的行政部門即財(cái)政部以及其他相關(guān)部委根據(jù)法律和國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令，在本部門的權(quán)限范圍內(nèi)

7、制定的，調(diào)整會(huì)計(jì)工作中某些方面內(nèi)容的國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度和規(guī)范性文件，包括國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算制度、會(huì)計(jì)監(jiān)督制度、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員管理制度及會(huì)計(jì)工作管理制度等。會(huì)計(jì)部門規(guī)章地方性會(huì)計(jì)法規(guī) 地方性會(huì)計(jì)法規(guī)是指由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或常委會(huì)在同憲法、會(huì)計(jì)法律、行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度不相抵觸的前提下，根據(jù)本地區(qū)情況制定并發(fā)布的關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)工作管理的規(guī)范性文件，如山西省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例等。交接會(huì)計(jì)工作的基本要求010204 交接會(huì)計(jì)工作交接會(huì)計(jì)工作后的要求交接會(huì)計(jì)工作的基本要求1交接前準(zhǔn)備工作已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會(huì)計(jì)憑證的應(yīng)當(dāng)填制完畢；尚未

8、登記的賬目應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤?，結(jié)出余額，并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人印章；整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面材料；編制移交清冊，列明應(yīng)該移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、公章、現(xiàn)金、支票簿、發(fā)票、文件、其他會(huì)計(jì)資料和物品等內(nèi)容，實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，從事該項(xiàng)工作的移交人員應(yīng)在移交清冊上列明會(huì)計(jì)軟件及密碼、會(huì)計(jì)軟件數(shù)據(jù)盤、磁帶等內(nèi)容；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)移交時(shí)，應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支問題和會(huì)計(jì)人員的情況等向接替人員介紹清楚。交接會(huì)計(jì)工作的基本要求2移點(diǎn)交收現(xiàn)金要根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿記錄余額進(jìn)行當(dāng)面點(diǎn)交，不得短缺，接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫”現(xiàn)象時(shí)，移交人員在規(guī)

9、定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理；會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，必須查清原因，并在移交清冊中加以說明，由移交人負(fù)責(zé)；銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對相符，如有未達(dá)賬項(xiàng)，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符，各種財(cái)產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細(xì)賬戶余額，要與總賬有關(guān)賬戶的余額核對相符，對重要實(shí)物要實(shí)地盤點(diǎn)，對余額較大的往來賬戶要與往來單位、個(gè)人核對；公章、收據(jù)、空白支票、發(fā)票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚；實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，交接雙方應(yīng)在電子計(jì)算機(jī)上對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作，確認(rèn)有關(guān)數(shù)字正確無誤后，方可交接。交接會(huì)計(jì)工作的基本要求3專人負(fù)責(zé)監(jiān)交為了明確責(zé)任，會(huì)計(jì)

10、人員辦理工作交接時(shí)，必須有專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。通過監(jiān)交，保證雙方都按照國家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理交接手續(xù)，防止流于形式，保證會(huì)計(jì)工作不因人員變動(dòng)而受影響。移交清冊應(yīng)當(dāng)經(jīng)過監(jiān)交人員審查和簽名、蓋章，作為交接雙方明確責(zé)任的證件。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。交接會(huì)計(jì)工作后的基本要求1移交清冊簽名或蓋章32不得另立賬簿3賬賬、賬實(shí)相符4移交清冊留存會(huì)計(jì)檔案的種類010205 建立會(huì)計(jì)檔案會(huì)計(jì)檔案管理的具體要求會(huì)計(jì)檔案的種類 會(huì)計(jì)檔案是指會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)告等會(huì)計(jì)核算專業(yè)資料，是記錄和反映企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生情況的重要史料和證據(jù)。會(huì)計(jì)檔案管

11、理的具體要求會(huì)計(jì)檔案的立卷歸檔和保管會(huì)計(jì)檔案的銷毀會(huì)計(jì)檔案的立卷歸檔和保管保管辦法請?zhí)鎿Q文字內(nèi)容請?zhí)鎿Q文字內(nèi)容立卷歸檔保管期限根據(jù)會(huì)計(jì)檔案管理辦法規(guī)定，各單位每年形成的會(huì)計(jì)檔案，都應(yīng)由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)按照歸檔的要求，負(fù)責(zé)整理立卷，裝訂成冊，編制會(huì)計(jì)檔案保管清冊。 當(dāng)年形成的會(huì)計(jì)檔案，在會(huì)計(jì)年度終了，可暫由本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門保管一年。期滿之后，原則上應(yīng)由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門編造清冊，移交本單位的檔案部門保管；未設(shè)立檔案部門的，應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門內(nèi)部指定專人保管。 根據(jù)2016年1月1日起施行的新會(huì)計(jì)檔案管理辦法的規(guī)定，會(huì)計(jì)檔案的保管期限分為永久、定期兩類。永久即指會(huì)計(jì)檔案須永久保存；定期指會(huì)計(jì)檔案保存應(yīng)達(dá)到法定

12、的時(shí)間。定期保管的會(huì)計(jì)檔案期限分為10年和30年。會(huì)計(jì)檔案的銷毀02030401提出銷毀意見由本單位檔案機(jī)構(gòu)會(huì)同會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)提出銷毀意見，共同鑒定和審查，編制會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊。簽署意見單位負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊上簽署意見派員監(jiān)銷簽名蓋章銷毀會(huì)計(jì)檔案時(shí)，應(yīng)當(dāng)由檔案機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同派員監(jiān)銷。按計(jì)檔案銷毀清冊所列內(nèi)容清點(diǎn)核對，銷毀后在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊上簽名蓋章，并報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。建立會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)010206 實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化分析會(huì)計(jì)信息化數(shù)據(jù)建立會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)020304設(shè)置信息化崗位系統(tǒng)管理員數(shù)據(jù)操作員數(shù)據(jù)審核員系統(tǒng)維護(hù)員01分析會(huì)計(jì)信息化數(shù)據(jù)0 1324財(cái)務(wù)分析模塊8765910工資管理模塊固定資產(chǎn)管理模塊應(yīng)收應(yīng)付管理模塊成本核算模塊項(xiàng)目管理模塊預(yù)算管理模塊賬務(wù)處理模塊存貨管理模塊報(bào)表管理模塊PPT模板下載：/moban/ 行業(yè)PPT模板：/hangye/ 節(jié)日PPT模板：/jieri/ PPT素材下載：/su