企業(yè)干部依法治企課件

1、干部依法治企培訓(xùn)班主講人：授課時(shí)間：2016年目 錄1.依法治企的概念與重要性2.宏觀把握，立足操作3.依法治企的根本要求4.開展普法教育是依法治企的必由之路5.合同法6.侵權(quán)責(zé)任法所謂依法治企，就是依照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定來治理企業(yè)，使企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)不違反國家法律法規(guī)制度。依法治企是企業(yè)依照法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理行為的系統(tǒng)工程。其中：依法有兩個(gè)層面的意義，一方面是對國家層面的法律法規(guī)的遵守，如公司法、勞動(dòng)法，還有是對行業(yè)層面的法律法規(guī)的遵守，如安全生產(chǎn)法、勞動(dòng)法合同等。還有一方面是對企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的遵守。如各種工種的崗位責(zé)任制、安全預(yù)案制、安全生產(chǎn)管理制度、財(cái)務(wù)資

2、產(chǎn)類管理制度、人事勞資類管理制度等等。 一.依法治企的概念與重要性 首先，應(yīng)明確依法治企的科學(xué)涵義，真正了解和懂得什么叫依法治企。依法治企中的所謂“依”，就是依據(jù)，即指應(yīng)當(dāng)把法律作為管理企業(yè)、開展經(jīng)營活動(dòng)的基本依據(jù)和最高權(quán)威之意。企業(yè)管理千頭萬緒，但始終應(yīng)當(dāng)確立法律的最高權(quán)威，堅(jiān)持以法律作為企業(yè)行為的基本依據(jù)。 其次，應(yīng)不斷提高對依法治企重要性的認(rèn)識，讓依法治企真正成為企業(yè)經(jīng)營管理的重要理念。企業(yè)能否始終堅(jiān)持走依法治企之路，管理人員的思想認(rèn)識是否到位至關(guān)重要。企業(yè)管理人員應(yīng)該在實(shí)踐中不斷提升對依法治企重要性的認(rèn)識，積極推行企業(yè)法律、制度文化建設(shè)，努力培養(yǎng)自己和員工對法律和制度的忠誠與信仰，讓依

3、法治企按規(guī)則出牌真正成為企業(yè)經(jīng)營管理的重要理念。這是確保企業(yè)始終沿著法軌健康發(fā)展的重要思想保障。三.依法治企的根本要求 第三，應(yīng)建立健全依法治企的管理制度，把依法治企真正落到實(shí)處。由于涉及企業(yè)經(jīng)營管理的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策多而零散，要將其系統(tǒng)地歸納起來指導(dǎo)企業(yè)工作，規(guī)范企業(yè)行為，不是一件十分容易的事情。解決這一問題的有效的方法之一，就是各企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)的實(shí)際情況制定一部相關(guān)制度，進(jìn)行統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)管理。采用這種機(jī)制，可以強(qiáng)化企業(yè)的科學(xué)管理。 此外，還應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行崗位責(zé)任制，確保責(zé)任到位，各司其職。 依法治企并不只是企業(yè)高層管理人員的事情，還需要全體從業(yè)人員的共同努力。因此，各職能部門

4、及所屬員工都應(yīng)嚴(yán)格依照法律及其配套制度的規(guī)定，履行各自的職責(zé)，依法監(jiān)控和管理企業(yè)的一切物質(zhì)財(cái)產(chǎn)。 1、依法治企必須與制度建設(shè)相結(jié)合，不斷規(guī)范企業(yè)的制度。行之有效的規(guī)章制度是依法治企的基礎(chǔ)，是企業(yè)實(shí)行法治化管理的重要手段。用制度規(guī)范行為，依法定制，以制治企，不斷健全企業(yè)法制化管理體系。通過制定和完善企業(yè)重要規(guī)章制度，完善工作程序，強(qiáng)化內(nèi)部管理，堵塞經(jīng)營漏洞，從制度上保障和促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，梳理整合涵蓋了生產(chǎn)、經(jīng)營等各個(gè)方面，符合市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，完善了企業(yè)制度體系。健全規(guī)范企業(yè)運(yùn)作行為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)避了經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，為公司各項(xiàng)決策提供了依據(jù)，在公司上下形成了凡事有章可循、凡事有

5、據(jù)可查、凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督的良好局面。三、對依法治企工作的認(rèn)識 2、依法治企必須與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。大力開展企業(yè)普法和依法治企，把公司的各項(xiàng)工作納入規(guī)范化、法制化的軌道，對于改進(jìn)管理，提高經(jīng)營管理能力，有著十分重要的意義。近年來，與國有企業(yè)密切相關(guān)的公司法 、國有資產(chǎn)法、 勞動(dòng)合同法 、安全生產(chǎn)法 等一系列法律相繼出臺，對國有企業(yè)經(jīng)營管理產(chǎn)生廣泛和深刻的影響。按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，需要對企業(yè)各種用工形式和勞動(dòng)合同進(jìn)行重新規(guī)范和調(diào)整，在維護(hù)公司利益和保護(hù)職工權(quán)益之間找到最佳平衡點(diǎn)等行為。同時(shí)，按照深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，當(dāng)前企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減

6、排、產(chǎn)品質(zhì)量等方面的標(biāo)準(zhǔn)日趨規(guī)范嚴(yán)格，行政執(zhí)法力度正在進(jìn)一步加大。日趨嚴(yán)格的法律環(huán)境，直接影響著企業(yè)的內(nèi)部管理秩序和對外經(jīng)營活動(dòng)，需要我們從法律層面加強(qiáng)研究，提高企業(yè)依法經(jīng)營管理水平，切實(shí)維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。企業(yè)在合法權(quán)益受到不法侵害或妨害時(shí)，能否采取適當(dāng)、有效的措施予以排除或補(bǔ)救，是企業(yè)依法治企能力的重要標(biāo)志之一。通過學(xué)習(xí)法律知識，使所有矛盾和分歧都通過法律手段得到化解，不僅保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，同時(shí)也樹立了良好的社會(huì)形象。 4、依法治企必須與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合，積極營造濃厚氛圍?？茖W(xué)規(guī)范的企業(yè)管理，特別需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中的法制文化建設(shè)。積極推動(dòng)以法制文化為重要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高以企業(yè)文化為重要組成的企業(yè)核心競爭力，企業(yè)的長久、高效發(fā)展就有了永不衰竭的動(dòng)力和源泉。對企業(yè)和職工個(gè)人來說，在以法制文化為重要內(nèi)容的企業(yè)文化的激勵(lì)、導(dǎo)向