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1、企業(yè)篇卓遠(yuǎn)文文化是誰(shuí)誰(shuí)?卓遠(yuǎn)文化化,中國(guó)國(guó)社區(qū)資資源整合合運(yùn)營(yíng)商商。中國(guó)社區(qū)區(qū)廣告直直投模式式業(yè)主主手冊(cè)開(kāi)創(chuàng)者者;中國(guó)家裝裝教學(xué)音音像制品品生活活飾家開(kāi)創(chuàng)者者;中國(guó)最早早整合社社區(qū)物業(yè)業(yè)、商家家、業(yè)主主三方資資源的“和諧共共贏圈”的先行行者。20088年底成成立,卓卓遠(yuǎn)歷經(jīng)經(jīng)銳意進(jìn)進(jìn)取,突突飛猛進(jìn)進(jìn)。由公公司出品品的和和諧社區(qū)區(qū)業(yè)主手手冊(cè)覆覆蓋長(zhǎng)沙沙、海南南、合肥肥及湖南南其它城城市別墅墅、洋房房、高層層公寓和和大型高高尚社區(qū)區(qū),助推推數(shù)百余余家商戶戶品牌;與多家家知名開(kāi)開(kāi)發(fā)商、物業(yè)公公司建立立了長(zhǎng)期期戰(zhàn)略合合作關(guān)系系。卓遠(yuǎn)文文化“五個(gè)首首創(chuàng)”首創(chuàng)中國(guó)國(guó)社區(qū)“和諧共共贏圈”模式首創(chuàng)中國(guó)國(guó)大型家
2、家裝教學(xué)學(xué)音像制制品首創(chuàng)中國(guó)國(guó)社區(qū)業(yè)業(yè)主手冊(cè)冊(cè)質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)首創(chuàng)中國(guó)國(guó)社區(qū)品品牌合作作準(zhǔn)入機(jī)機(jī)制首創(chuàng)中國(guó)國(guó)社區(qū)整整合推廣廣營(yíng)銷方方案卓遠(yuǎn)文文化使命命成為中國(guó)國(guó)社區(qū)資資源整合合運(yùn)營(yíng)商商的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)品牌;搭建員員工實(shí)現(xiàn)現(xiàn)人生價(jià)價(jià)值的堅(jiān)堅(jiān)實(shí)平臺(tái)臺(tái)。卓遠(yuǎn)文文化精神神:融匯品牌牌,制造造和諧影影響力卓遠(yuǎn)文文化宗旨旨對(duì)業(yè)主:友好互互動(dòng),美美化家園園對(duì)物業(yè):文化助助力,長(zhǎng)長(zhǎng)久信賴賴對(duì)客戶:合作雙雙贏,共共同成長(zhǎng)長(zhǎng)對(duì)員工:搭建平平臺(tái),成成就價(jià)值值對(duì)社會(huì):傳播美美好,共共建和諧諧什么是是卓遠(yuǎn)人人的特征征?有胸懷、有遠(yuǎn)見(jiàn)見(jiàn)、有思思維、有有品格四大核核心競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力:和諧+專專注+創(chuàng)創(chuàng)新+整整合理念篇卓遠(yuǎn)文文化核心心信念:(1
3、)和和諧:卓卓遠(yuǎn)文化化的根基基(2)誠(chéng)誠(chéng)信:今今天的誠(chéng)誠(chéng)信,是是明天的的市場(chǎng),更是后后天的利利潤(rùn)。(3)感感恩:感感恩做人人,愛(ài)心心做事。(4)創(chuàng)創(chuàng)新:沒(méi)沒(méi)有突破破,就沒(méi)沒(méi)有創(chuàng)新新。(5)整整合:團(tuán)團(tuán)結(jié)一切切可以團(tuán)團(tuán)結(jié)的人人,合作作可以大大作。卓遠(yuǎn)文文化工作作模式:品牌建設(shè)設(shè):和諧諧文化、國(guó)際設(shè)設(shè)計(jì)、本本土溝通通經(jīng)營(yíng)模式式:規(guī)則則、特色色、溝通通價(jià)值鏈:業(yè)主、物業(yè)、商家、員工、股東卓遠(yuǎn)人人的座右右銘戰(zhàn)略是做做正確的的事,戰(zhàn)戰(zhàn)術(shù)是把把事情做做正確。借口是成成長(zhǎng)最大大的敵人人。什么是企企業(yè)家?圍繞終終極目標(biāo)標(biāo),能將將有效資資源做最最佳整合合的人。源于生活活,源于于實(shí)踐,超乎常常理。永遠(yuǎn)理解解別人對(duì)
4、對(duì)我們的的不理解解。優(yōu)秀的往往往是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單的。財(cái)聚人散散,財(cái)散散人聚,大舍大大得,不不舍不得得,幫助助別人就就是幫助助自己。人才篇人才觀觀三流人才才,等待待機(jī)遇;二流人才才,把握握機(jī)遇;一流人才才,無(wú)中中生有,異想天天開(kāi),創(chuàng)創(chuàng)造機(jī)遇遇。吸納人人才:待遇誘人人,文化化感人,事業(yè)留留人三分人才才,七分分使用,十二分分待遇任用人人才:講文憑更更講水平平講職稱更更講稱職職講資歷更更講能力力講學(xué)歷更更講學(xué)習(xí)習(xí)力提拔人人才:崇尚自我我超越,自我提提拔,每每個(gè)人站站在董事事長(zhǎng)的位位置用人不疑疑,疑人人不用大膽地疑疑,大膽膽地用鼓勵(lì)犯錯(cuò)錯(cuò),犯錯(cuò)錯(cuò)提拔學(xué)習(xí)篇背會(huì)不如如學(xué)會(huì),學(xué)會(huì)不不如體會(huì)會(huì),傳承承更要?jiǎng)?chuàng)創(chuàng)新,海海
5、納百川川,融會(huì)會(huì)貫通,自成一一體。 八小時(shí)之之內(nèi)求生生存,八八小時(shí)之之外求發(fā)發(fā)展。 學(xué)習(xí)改變變命運(yùn),行動(dòng)創(chuàng)創(chuàng)造奇跡跡。卓遠(yuǎn)人人的“四小時(shí)時(shí)”每天學(xué)習(xí)習(xí)四小時(shí)時(shí):1小時(shí)練練口才人才才不一定定有口才才,有口口才一定定是人才才。學(xué)會(huì)會(huì)說(shuō)服人人,才能能開(kāi)法拉拉利。1小時(shí)廣廣泛閱讀讀知識(shí)識(shí)需要積積累,成成功需要要積累。成為一一個(gè)行業(yè)業(yè)的頂級(jí)級(jí)人才,才有可可能成就就一番事事業(yè)。1小時(shí)認(rèn)認(rèn)識(shí)1個(gè)個(gè)陌生人人財(cái)富富不是永永恒的朋朋友,朋朋友是永永恒的財(cái)財(cái)富1小時(shí)獨(dú)獨(dú)立思考考把財(cái)財(cái)富存入入自己腦腦袋,富富裕腦袋袋,才能能富裕口口袋。奮斗篇三大工工作作風(fēng)風(fēng):認(rèn)真,快快,堅(jiān)守守承諾員工文文化:說(shuō)自己所所做,做做自己所所說(shuō)聽(tīng)到,想想到,說(shuō)說(shuō)到,做做到正當(dāng)?shù)囊笫怯?xùn)訓(xùn)練,不不正當(dāng)?shù)牡囊笫鞘悄挸晒υ谟谟跍贤?,矛盾的的產(chǎn)生999%來(lái)來(lái)自于溝溝通。執(zhí)行力:不講抱抱怨,絕絕對(duì)服從從,堅(jiān)持持到底,絕不放放棄??鞓?lè)工工作法:做自己最最感興趣趣、最愛(ài)愛(ài)好、最最擅長(zhǎng)的的事喜愛(ài),熱熱愛(ài),狂狂愛(ài)專一,專專業(yè),專專注成就篇名利觀觀:有名有利利,才能能說(shuō)淡泊泊名利。追逐名利利,才能能成為有有價(jià)值有有影響力力的人,才可以以做更多多可以做做的事,幫更多多可以幫幫的人。做企業(yè)就就是一個(gè)個(gè)追逐名名利的過(guò)過(guò)程。財(cái)富觀觀:人不能把把錢(qián)帶進(jìn)進(jìn)棺材,錢(qián)卻能能把人帶帶進(jìn)棺材
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