建筑施工企業(yè)規(guī)章制度資料

1、建筑施工企業(yè)規(guī)章制度資料華陰現(xiàn)代農(nóng)墾建筑有限公司企業(yè)規(guī)章制度編制時(shí)間： 3月28日編制人：審批人：一、公司職工守則二、行政管理部分（一）公司總經(jīng)理職權(quán)（二）副總經(jīng)理職權(quán)（三）企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人職權(quán)（四）各職能科室職責(zé)及崗位職責(zé)1、辦公室（1）部門職責(zé)（2）辦公室責(zé)任人崗位職責(zé)（3）文員崗位職責(zé)（4）駕駛員崗位職責(zé)2、財(cái)務(wù)部（1）部門職責(zé)（2）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（3）會(huì)計(jì)崗位職責(zé)（4）出納崗位職責(zé)3、經(jīng)營部（1）部門職責(zé)（2）經(jīng)營部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（3）科員崗位職責(zé)4、預(yù)結(jié)算部（1）預(yù)結(jié)算部職責(zé)（2）預(yù)結(jié)算部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。（3）預(yù)結(jié)算部科員崗位職責(zé)5、質(zhì)安部（1）

2、部門職責(zé)（2）質(zhì)安部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)6、項(xiàng)目部（1）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人部門職責(zé)（2）項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（3）項(xiàng)目部其它崗位職責(zé)由項(xiàng)目部制定（五）辦公室管理?xiàng)l例（六）辦公設(shè)備管理?xiàng)l例（七）公章、私章管理制度（八）財(cái)務(wù)制度（九）員工考勤和休假的規(guī)定（十）材料采購制度（十一）開具介紹信的操作流程（十二）公司提供清單預(yù)算收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（十三）關(guān)于參加投標(biāo)工程收取及補(bǔ)貼費(fèi)用的文件（十四）公司項(xiàng)目經(jīng)理工程開標(biāo)費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)第一部分公司職工守則文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。第一章基本守則一、遵守國家的法律、法規(guī)、法令。二、遵守企業(yè)的規(guī)章制度，嚴(yán)守紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)，不越權(quán)行事。三、大力弘揚(yáng)“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精

3、神，愛崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)， 鉆 研 業(yè) 務(wù)， 精 益 求 精。四、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，各部門、員工之間應(yīng)相互尊重，團(tuán)結(jié)合 作， 努力創(chuàng)造和諧 的人際關(guān)系。五、顧大局，識(shí)大致，自覺維護(hù)公司的聲譽(yù)和權(quán)益。第 二 章職 業(yè) 道 德 守 則一、崇尚敬業(yè)精神，工作盡職盡責(zé)，積極進(jìn)取、努力不懈。二、不斷學(xué)習(xí)，以求進(jìn)步，做一個(gè)稱職的員工。對(duì)所從事的業(yè)務(wù)，應(yīng)以專 業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為尺度，從嚴(yán)要求，高質(zhì)量完成本職工作。三、堅(jiān)持重合同、守信用，對(duì)企業(yè)負(fù)有責(zé)任感、榮譽(yù)感，以實(shí)際行動(dòng)塑造企業(yè)形象。四、文明施工生產(chǎn)，尊重當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)習(xí)俗。五、誠信、正直。對(duì)公司各方面的工作，應(yīng)主動(dòng)經(jīng)過正常途徑及時(shí)提出意 見、建議；對(duì)有損企業(yè)形象

4、等消極行為，應(yīng)予以制止。六、在工作交往中，不索取或收受對(duì)方的酬金、禮品。七、工作中出現(xiàn)失誤，應(yīng)勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，承擔(dān)責(zé)任，不諉過于人。八、尊重外來人員、尊重同行；在與外人交往中，做到有利有節(jié)，不亢不卑、不驕不諂。九、保守企業(yè)秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及內(nèi)部資料。對(duì)公司文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。資金狀況、法律事務(wù)、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況，除已公開通報(bào)的外，不得泄足各。十、舌辛職者須提前一個(gè)月向主管部門（或總經(jīng)理辦）提出申請(qǐng)，妥善交接工作，處理好善 后事宜。第 三 章日常 行為 守 則一、注重儀表整潔，著裝大方得體，舉止優(yōu)雅文明，遵守公民基本道德規(guī)范。二、按時(shí)上、下班；不

5、遲到，不早退，不擅離職守?，F(xiàn)場(chǎng)作業(yè)員工要嚴(yán)格按操 作 規(guī) 程 要 求 執(zhí) 行。三、工作時(shí)間不串崗、不聊天、不做與工作無關(guān)的事，不上與工作無關(guān)的 網(wǎng)站；個(gè)人責(zé)任崗位使用的電腦應(yīng)設(shè)置密碼，她人不得擅自開啟或使用電腦。四、文明辦公，禁止在辦公區(qū)域喧嘩、打鬧，自覺做到語言文明，和氣待人。五、不在辦公室接待因私來訪親友，不把與工作無關(guān)的人員帶入辦公室， 不把未成年人帶入辦公區(qū)。不亂扔紙屑、果皮，不隨地吐痰。六、愛護(hù)公物。生產(chǎn)施工、辦公設(shè)施要保持清潔并在固定位置擺放，如有 移 動(dòng) 應(yīng) 及 時(shí) 復(fù) 位。七、下班時(shí)要整理好工作用具，擺放整齊。最后離開辦公室的員工，應(yīng)關(guān)閉窗戶，檢查電腦、電燈、電扇、空調(diào)等用電設(shè)備的電源是否關(guān)好，無遺留問 題 后，方 可 離 去。八、厲行節(jié)約，節(jié)約用電、用水、用油等。辦公用品費(fèi)用核算到人；外出