消防安全責(zé)任制考核辦法

1、消防平安責(zé)任制考核方法 公司開展消防平安四級(jí)檢查“、監(jiān)視治理和績(jī)效考核三結(jié)合的監(jiān)視考核機(jī)制。 一、自查和檢查 （一）公司通過(guò)開展消防平安四級(jí)檢查對(duì)各個(gè)崗位的消防平安責(zé)任制進(jìn)展檢查。 第一級(jí)：班組長(zhǎng)及市場(chǎng)治理員對(duì)所管區(qū)域進(jìn)展隱患排查，每天必須進(jìn)展一次。 第二級(jí)：部門負(fù)責(zé)人對(duì)所轄區(qū)域開展隱患排查，每周進(jìn)展一次。檢查出隱患對(duì)區(qū)域負(fù)責(zé)人扣分處理，并限期整改； 第三級(jí)：分管平安的副經(jīng)理（平安消費(fèi)負(fù)責(zé)人）帶隊(duì)檢查，每半月開展一次。檢查出隱患逐級(jí)扣分，并限期整改； 第四級(jí)：總經(jīng)理帶隊(duì)檢查，每月開展一次。檢查出隱患逐級(jí)扣分，并限期整改； （詳細(xì)檢查標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)那么見石門市場(chǎng)消防平安四級(jí)檢查制度） （二）預(yù)警及解聘

2、 1.平安消費(fèi)主管副經(jīng)理在半年時(shí)對(duì)各部門、各崗位消防平安責(zé)任制進(jìn)展檢查，凡不履行責(zé)任制的干部或員工，進(jìn)展預(yù)警； 2. 總經(jīng)理年終對(duì)各部門、各崗位消防平安責(zé)任制進(jìn)展檢查，凡不履行責(zé)任制的干部或員工，進(jìn)展解聘處理。 二、監(jiān)視治理 公司設(shè)立監(jiān)視檢查機(jī)構(gòu)-監(jiān)視治理部。部門負(fù)責(zé)人及監(jiān)視員每天對(duì)市場(chǎng)內(nèi)平安消費(fèi)工作進(jìn)展抽查，覺察征詢題，直截了當(dāng)對(duì)區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)展扣分處理，并限期整改。 三、績(jī)效考核 公司實(shí)行平安消費(fèi)與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤制度。 1.每月由監(jiān)視治理部牽頭，各部門負(fù)責(zé)人參加，對(duì)市場(chǎng)各區(qū)域進(jìn)展平安消費(fèi)檢查，檢查出隱患，由監(jiān)視治理部對(duì)責(zé)任部門當(dāng)月進(jìn)展扣除，并監(jiān)視整改； 2.平安消費(fèi)工作與每名干部員工的當(dāng)月績(jī)效

3、獎(jiǎng)金掛鉤，實(shí)行逐級(jí)考核。 四、平安消費(fèi)一票否決制 平安消費(fèi)檢查中的一票否決制 1.部門各級(jí)負(fù)責(zé)人不履行平安消費(fèi)職責(zé)，經(jīng)平安消費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，取消本年度一切評(píng)優(yōu)資歷； 2.部門管轄區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)峻平安隱患，經(jīng)平安消費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，取消責(zé)任班組本年度一切評(píng)優(yōu)資歷。 3.部門員工不履行平安消費(fèi)職責(zé)，管轄區(qū)域隱患屢查屢犯，分管平安的副經(jīng)理（經(jīng)理助理）有權(quán)對(duì)其停職停崗，進(jìn)展平安消費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)（期間無(wú)績(jī)效獎(jiǎng)金），考核合格后上崗，調(diào)離原工作崗位，并追查主管班組長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)的治理責(zé)任。 公司實(shí)行平安消費(fèi)一票否決制，即，發(fā)生一般、較大平安消費(fèi)事故： 1.分管平安的副經(jīng)理（經(jīng)理助理）取消當(dāng)年一切評(píng)優(yōu)資歷，

4、按照事故的程度，按比例扣除年終績(jī)效； 2.事故責(zé)任部門的分管經(jīng)理（經(jīng)理助理）取消當(dāng)年一切評(píng)優(yōu)資歷，按照事故的程度，按比例扣除年終績(jī)效； 3.事故責(zé)任部門的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)取消當(dāng)年一切評(píng)優(yōu)資歷，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)，按照事故的程度，按比例扣除年終績(jī)效，并作書面檢查和整改措施；責(zé)任部門和班組取消一切評(píng)優(yōu)資歷。 4.事故責(zé)任部門的事故區(qū)域班組長(zhǎng)一律免職處理，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)，按照事故的程度，按比例扣除年終績(jī)效； 5.事故責(zé)任人（員工）扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)和年終績(jī)效獎(jiǎng)，到綜合治理辦公室培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考核合格后方可上崗，且調(diào)離原有工作崗位。 發(fā)生嚴(yán)峻、特別嚴(yán)峻平安消費(fèi)事故： 1.分管平安的副經(jīng)理（經(jīng)理助理）予以免職處理，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)和年終績(jī)效獎(jiǎng)； 2.事故責(zé)任部門的分管經(jīng)理（經(jīng)理助理）予以免職處理，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)和年終績(jī)效獎(jiǎng)； 3.事故責(zé)任部門的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)予以免職處理，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)和年終績(jī)效獎(jiǎng)； 4.事故責(zé)任部門的事故區(qū)域班組長(zhǎng)予