人力資源管理概論第07章人力資源養(yǎng)護(hù)

1、 第七章 免除后顧之憂(yōu) -安全衛(wèi)生與社會(huì)保險(xiǎn) 第一節(jié) 職業(yè)安全與衛(wèi)生 一、人力資源自然保護(hù)范疇（一）人力資源保護(hù)的含義 人力資源自然保護(hù)，是指對(duì)于作為經(jīng)濟(jì)資源的人體方面的健康保護(hù)，尤指勞動(dòng)者在職業(yè)安全健康方面的保護(hù)，也稱(chēng)為勞動(dòng)保護(hù)。（二）職業(yè)安全衛(wèi)生 職業(yè)安全衛(wèi)生的具體范圍。 職業(yè)安全衛(wèi)生需要多學(xué)科的研究， 需要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)、公共健康、醫(yī)療衛(wèi)生等的努力和管理，更需要制度、法規(guī)、法律、行政的約束。（三）從羅本斯到國(guó)際勞工組織 國(guó)際勞工組織的安全工作（Safework）計(jì)劃。二、職業(yè)病的預(yù)防（一）職業(yè)病的種類(lèi) 1.職業(yè)病 職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)

2、中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。在我國(guó)的有關(guān)管理制度中，被列入保護(hù)的，有十大類(lèi)、 125 種職業(yè)病。1. 職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病2. 職業(yè)性皮膚病3. 職業(yè)性眼病4. 職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病5. 職業(yè)性化學(xué)中毒6. 物理因素所致職業(yè)病7. 職業(yè)性放射性疾病8. 職業(yè)性傳染病9. 職業(yè)性腫瘤10. 其他職業(yè)?。ǘ┞殬I(yè)病的預(yù)防措施 預(yù)防職業(yè)疾病是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它要求采取各種綜合措施，針對(duì)不同行業(yè)、不同工種的特點(diǎn)制定不同的預(yù)防辦法。 包括制度法規(guī)、技術(shù)措施兩個(gè)方面。 2001我國(guó)職業(yè)病防治法頒布，“勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利”。 2017年11月4日全

3、國(guó)人大常委會(huì)修訂。三、意外事故的預(yù)防 （一）建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度 將安全生產(chǎn)責(zé)任與完成一定數(shù)量和質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)責(zé)任聯(lián)系起來(lái)，實(shí)行權(quán)、責(zé)、利的統(tǒng)一。建立健全安全保障網(wǎng)絡(luò)，采取措施，建立安全專(zhuān)業(yè)管理組織與群眾性組織。（二）建立安全生產(chǎn)教育制度 其主要內(nèi)容是：思想教育，勞動(dòng)保護(hù)方針政策的教育，規(guī)章制度教育，勞動(dòng)紀(jì)律教育、安全技術(shù)知識(shí)教育、典型經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)的教育等。（三）安全生產(chǎn)檢查制度其內(nèi)容分為查思想、查現(xiàn)場(chǎng)、查隱患、查管理、查制度等。（四）傷亡事故報(bào)告制度在工作人員發(fā)生傷亡事故后，進(jìn)行報(bào)告、登記、處理和統(tǒng)計(jì)分析等具體工作程序的法定制度。市場(chǎng)下企業(yè)節(jié)約成本，外部效應(yīng)：危害人力人民。政府監(jiān)管必須制度周密

4、、監(jiān)管到位、嚴(yán)格執(zhí)法。四、工作壓力的克服（一）壓力的產(chǎn)生 所謂工作壓力，是指勞動(dòng)者預(yù)見(jiàn)到工作中的身體或情感方面的困難與危險(xiǎn)而試圖擺脫的高度心理緊張狀態(tài)。一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)工作任務(wù)及環(huán)境的要求超出個(gè)人所能達(dá)到的限度時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生對(duì)工作的壓力感。（二）壓力的癥狀 一般情況下，這些癥狀可以歸納為三類(lèi)：生理癥狀、心理癥狀和行為癥狀。（三）減輕壓力的方法 減少員工的工作壓力的方法主要有： 其一，重新設(shè)計(jì)工作。 其二，明確工作期望。 其三，改善工作環(huán)境。 其四，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。 幫助員工解決個(gè)人生活方面的問(wèn)題，也有利于減輕其工作壓力。這可以采用三種方法。第二節(jié) 人力資源社會(huì)保障一、社會(huì)保障基本分析（一）社會(huì)保障的

5、概念 所謂社會(huì)保障，是國(guó)家通過(guò)征稅、收費(fèi)、接受捐贈(zèng)等手段籌集資金，以社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫等方式為社會(huì)上的人們防范風(fēng)險(xiǎn)，并為喪失勞動(dòng)能力和暫時(shí)無(wú)收入者提供基本生活來(lái)源、為貧困者提供最低生活救助，為軍人提供特殊關(guān)照，從而為全體國(guó)民增進(jìn)生活福利的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度。（二）社會(huì)保障制度 所謂社會(huì)保障制度，是國(guó)家為了保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，對(duì)公民在年老、疾病、傷殘、失業(yè)、生育、遭遇災(zāi)害、面臨生活困難時(shí)，由政府和社會(huì)依法給予物質(zhì)幫助，以保障公民的基本生活需要的制度。 二、社會(huì)保障項(xiàng)目 我國(guó)的社會(huì)保障項(xiàng)目，包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)優(yōu)撫四個(gè)方面，以及補(bǔ)充保障。這是搞好社會(huì)保障是建立完

6、善的人力資源養(yǎng)護(hù)體制的需要。三、社會(huì)保障制度的功能（一）是維系社會(huì)穩(wěn)定的“安全網(wǎng)” （二）是促進(jìn)社會(huì)公平的調(diào)節(jié)器（三）是推進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必然要求（四）對(duì)促進(jìn)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要作用（五）對(duì)人力資源再生產(chǎn)和養(yǎng)護(hù)有重要作用第三節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的含義 養(yǎng)老保險(xiǎn)，亦稱(chēng)“老年保險(xiǎn)”或“年金保險(xiǎn)”，是指勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力的情況下，能夠依法獲得經(jīng)濟(jì)收入、物質(zhì)幫助和生活服務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。二、我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制 我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)用的征收實(shí)行國(guó)家統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的方法，并且根據(jù)不同的經(jīng)濟(jì)組織實(shí)現(xiàn)不同的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；我國(guó)尚未建成完全的社會(huì)養(yǎng)老保

7、險(xiǎn)體制；養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力。 三、不同的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度項(xiàng)目 我國(guó)城鎮(zhèn)的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的方法，簡(jiǎn)稱(chēng)“統(tǒng)賬結(jié)合”。 企業(yè)年金是在國(guó)家政策指導(dǎo)下，由企業(yè)及其職工依據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況自主建立的一項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，它是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，也是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一個(gè)重要組成部分。 第四節(jié) 醫(yī)療保險(xiǎn) 一、醫(yī)療保險(xiǎn)的含義 醫(yī)療保險(xiǎn)是勞動(dòng)者個(gè)人生病或非因工負(fù)傷時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與醫(yī)療服務(wù)的一種社會(huì)保障制度。二、我國(guó)的醫(yī)療保險(xiǎn)制度 我國(guó)現(xiàn)行的企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，覆蓋了城鎮(zhèn)所有用人單位及職工，并實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人相結(jié)合的原則。主要內(nèi)容包括：統(tǒng)籌基金與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合；基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的補(bǔ)充。第五節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)一、失業(yè)保險(xiǎn)的含義 所謂失業(yè)保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)為保證勞動(dòng)者在等待重新就業(yè)期間的基本生活而給予的一種物質(zhì)幫助制度，二、我國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)制度 我國(guó)現(xiàn)行的失業(yè)保險(xiǎn)制度，覆蓋了城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，包括：國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和城鎮(zhèn)其他企業(yè)及其職工，事業(yè)單位及其職工。 失業(yè)保險(xiǎn)制度對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金的籌集、失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出項(xiàng)目、失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取做出了具體規(guī)定。 享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇必須符合以下三個(gè)