購物中心招商市務(wù)部經(jīng)理崗位說明書

1、購物中心招商市務(wù)部經(jīng)理職位說明書購物中心心職位說說明書文件編號號：公司購物中心心職位名稱稱招商市務(wù)務(wù)部經(jīng)理理職位代碼碼直接上級級商務(wù)總監(jiān)監(jiān)平行職位位下屬職位位任命方式式總經(jīng)理直直接任命命工作目標標協(xié)助商務(wù)務(wù)總監(jiān)完完成策劃劃分析和和招商方方案的擬擬訂，負負責具體體的招商商活動工作描述述職位主要要職責參與程度度工作時間業(yè)務(wù)管理理參與商業(yè)業(yè)調(diào)研和和商業(yè)定定位研究究組織完成成業(yè)態(tài)規(guī)規(guī)劃，提提出租售售模式建建議，報報商務(wù)總總監(jiān)審核核參與項目目的可行行性評估估組織完成成客戶需需求、商商業(yè)組合合、商鋪鋪劃分和和租金價價格體系系研究分分析參與擬訂訂商業(yè)策策劃書、招商策策略和招招商方案案協(xié)助商務(wù)務(wù)總監(jiān)擬擬訂營運

2、運方案負責主力力招商、主題招招商和專專賣招商商工作參與擬訂訂開業(yè)方方案組織管理理參與擬訂訂本部門的規(guī)章制制度、崗崗位設(shè)置置和職責責分工，參與擬擬訂應(yīng)崗崗位的工工作要求求和業(yè)績績考核標標準組織擬訂訂本部門門費用預預算，審審批預算算內(nèi)和權(quán)權(quán)限范圍圍內(nèi)的費費用參與制定定本部門門內(nèi)的人人員薪酬酬和激勵勵制度參與本部部門員工工的招聘聘、任免免、晉升升和調(diào)配配參與本部部門員工工的考核核評估，獎懲管管理負責部門門日常工工作管理理，監(jiān)督督檢查本本部門人人員遵章章守紀及及工作落落實情況況解決部門門內(nèi)工作作協(xié)調(diào)和和人員溝溝通，營營造良好好工作氛氛圍員工培養(yǎng)養(yǎng)參與擬訂訂本部門門核心員員工的繼繼任計劃劃組織對本本部門員工工的業(yè)務(wù)務(wù)和管理理技能培培訓其它工作作完成職責責范圍內(nèi)內(nèi)的其他他工作完成集團團交辦的的其他工工作任務(wù)務(wù)跨部門的的溝通協(xié)協(xié)調(diào)根據(jù)公司司要求參參與決策策并提出出本部門門專業(yè)建建議或方方案流程責任任負責流程程參與流程程權(quán)限關(guān)鍵業(yè)績績指標財務(wù)指標標運營指標標客戶指標標成長指標標 使用用文件（工作手手冊，操操作規(guī)范范等）任職資格格教育程度度商業(yè)、營營銷或管管理等相相關(guān)專業(yè)業(yè)，本科及以上學學歷經(jīng)驗3年以上上營銷管管理工作作經(jīng)驗知識技能能了解房地地產(chǎn)行業(yè)業(yè)熟悉商業(yè)業(yè)房地產(chǎn)產(chǎn)和購物物中心經(jīng)經(jīng)營運作作具有較強強的規(guī)劃劃招商能能力了解購物物中心策策劃或銷銷售運作作程序較強的策策劃能力力、