戰(zhàn)略研究員職位說明書_第1頁
戰(zhàn)略研究員職位說明書_第2頁
戰(zhàn)略研究員職位說明書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、26戰(zhàn)戰(zhàn)略研究究員職位位說明書書職業(yè)名稱稱戰(zhàn)略研究究員文件編號號GZSMM-D112編制核準生效日期期基本資料料職務(wù)名稱稱職員所屬部門門戰(zhàn)略策劃劃部直接上級級職位經(jīng)理定員人數(shù)數(shù)2人轄員人數(shù)數(shù)直接下級級職位職位關(guān)系系可直接晉晉升的職職位經(jīng)理可晉升至至此的職職位可相互輪輪換的職職位工作說明明1工作作概要制定控股股公司的的發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃，董事事會通過過后實施施；制定定控股公公司的中中長期經(jīng)經(jīng)營計劃劃，董事事會通過過后實施施；負責(zé)責(zé)控股公公司利潤潤分配方方案和彌彌補虧損損方案的的制定，董事會會通過后后實施；負責(zé)控控股公司司綜合計計劃的制制定，董董事會通通過后實實施；負負責(zé)集團團公司戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃的備案

2、案，并提提出相應(yīng)應(yīng)調(diào)整建建議。工作內(nèi)容容類別內(nèi)容考核標準準1全權(quán)權(quán)根據(jù)部門門工作計計劃，制制定個人人工作計計劃；制定控股股公司的的發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃，董事事會通過過后實施施；制定控股股公司的的中長期期經(jīng)營計計劃，董董事會通通過后實實施；負責(zé)控股股公司利利潤分配配方案和和彌補虧虧損方案案的制定定，董事事會通過過后實施施；負責(zé)控股股公司綜綜合計劃劃的制定定，董事事局通過過后實施施；負責(zé)集團團公司戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃的備案案，并提提出相應(yīng)應(yīng)調(diào)整建建議。工作績效效評估。2承辦辦承辦部門門經(jīng)理交交辦的其其他工作作。工作績效效評估。3報審審后承辦辦4配合合配合其他他部門有有關(guān)的工工作。與其他部部門合作作的記錄錄是否良良好。5其他他任職資格格1學(xué)歷歷要求最低學(xué)歷歷要求專業(yè)要求求碩士經(jīng)濟類、管理類類2業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn)要要求培訓(xùn)內(nèi)容容培訓(xùn)期限限3工作作經(jīng)驗要要求有3年以以上從事事戰(zhàn)略研研究工作作經(jīng)驗。4個性性特征要要求具有良好好的人際際關(guān)系，善于協(xié)協(xié)調(diào)各種種關(guān)系；具有敏銳銳的洞察察力；具有較高高親和力力；善于與人人溝

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論