企業(yè)職工信息管理系統(tǒng)軟件工程項目結(jié)構(gòu)化分析

1、18/19淮海工學(xué)院計算機(jī)科學(xué)系實驗報告書課程名： 軟件工程 題 目： 結(jié)構(gòu)化分析實驗 企業(yè)職員信息治理系統(tǒng) 班 級： 學(xué) 號： 姓 名： 評語：成績： 指導(dǎo)教師： 批閱時刻： 年 月 日結(jié)構(gòu)化分析實驗報告要求一目的與要求：1）系統(tǒng)學(xué)習(xí)和理解結(jié)構(gòu)化軟件工程分析時期的差不多概念、原理、技術(shù)和方法；2）掌握分析時期各種建模工具，如數(shù)據(jù)流圖、E-R圖、狀態(tài)圖等差不多含義和應(yīng)用方法；3）通過理論學(xué)習(xí)和試驗要逐步提高運用軟件工程差不多理論、技術(shù)和方法解決實際問題的能力；4）請借閱有關(guān)Microsoft Office Visio 系統(tǒng)，預(yù)習(xí)系統(tǒng)有關(guān)的結(jié)構(gòu)化分析建模工具和使用方法；5）按照實驗題目要求獨立完

2、成實驗內(nèi)容，如發(fā)覺拷貝、抄襲者嚴(yán)肅處理；6）認(rèn)真書寫實驗報告,并按時提交。二 實驗內(nèi)容或題目：1）上網(wǎng)查詢相關(guān)軟件工程及其環(huán)境網(wǎng)站，了解有關(guān)軟件工程環(huán)境（software development environment）的定義、配置、功能和用途；下載GB/T15853-1995，了解軟件工程環(huán)境的差不多工具配置。（網(wǎng)站： HYPERLINK ; HYPERLINK / / ; HYPERLINK ; HYPERLINK ; HYPERLINK / / ; HYPERLINK ; HYPERLINK ; 下載有關(guān)軟件工程標(biāo)準(zhǔn)，如國際ISO9000-3、國家GB8567-1988、2006和行業(yè)標(biāo)

3、準(zhǔn)等，打 包存儲到自己的U盤上，重點閱讀和理解軟件各個時期標(biāo)準(zhǔn)文檔的編寫指南；安裝、運行和了解Visio繪圖工具的差不多功能，并熟練掌握各種分析建模工具的使用方法，如數(shù)據(jù)流圖、E-R圖、狀態(tài)圖等。依照自己的知識興趣或作業(yè)選擇一實際題目（小項目）進(jìn)行系統(tǒng)分析，然后建立系統(tǒng)的功能模型、數(shù)據(jù)模型和行為模型，并細(xì)化到合理的層次和程度?？蛇x擇題目：圖書治理信息系統(tǒng)、學(xué)籍治理信息系統(tǒng)、銀行治理信息系統(tǒng)，航空或鐵路訂票系統(tǒng)。三 實驗步驟與源程序： 1）選題（目的、意義和要做什么）隨著我國國名經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃進(jìn)展和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的迅速完善，各個行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，

4、這些在專門大程度上給企業(yè)提出越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對企業(yè)體系不管是在行政功能，企業(yè)治理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。建設(shè)一個科學(xué)高效的信息治理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。職員信息治理作為企業(yè)內(nèi)部的一種職員差不多檔案治理也是如此，由于企業(yè)的人數(shù)較多，每一位職員的具體實際情況也不盡相同，假如沒有一個完整的職員信息治理系統(tǒng)區(qū)完成，使工作變得復(fù)雜冗繁，同時關(guān)于工作的效率也將是一個致命的打擊，是不管如何也無法適應(yīng)現(xiàn)代化需求的。在此系統(tǒng)中，要緊需要完成職工工資發(fā)放明細(xì)治理，治理員治理，編輯用戶信息，對企業(yè)部門治理和職工崗位變動進(jìn)行高效的治理。2）可行性分析1 引言1.1 編寫目的以文件的形式給企業(yè)的決

5、策層提供項目實施的參考依據(jù)，其中包括項目存在的風(fēng)險，項目需要的投資和能夠收獲的最大效益。1.2 背景 為了完善治理制度，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，實現(xiàn)信息化治理。因此決定開發(fā)企業(yè)職工信息治理系統(tǒng)。用戶為所有企業(yè)成員。1.3 參考資料項目治理信息系統(tǒng)的規(guī)劃方法 2004 企業(yè)化信息論壇李永平 治理信息系統(tǒng) 2004 科學(xué)出版社2 可行性研究的前提2.1 要求企業(yè)職工信息治理系統(tǒng)必須提供部門信息，職工信息等差不多信息。還必須提供強(qiáng)大的查詢，刪除，修改功能。能夠分為不同權(quán)限，不同用戶的對該系統(tǒng)進(jìn)行操作。另外，該系統(tǒng)還必須保證數(shù)據(jù)的安全性，完整性和準(zhǔn)確性。2.2 目標(biāo)企業(yè)職工信息治理系統(tǒng)的目標(biāo)是實現(xiàn)企業(yè)的信息

6、化治理，完善治理制度，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。2.3 評價尺度依照用戶的需求，項目包括職工信息治理，部門信息治理，工資信息治理，職工考勤信息治理等差不多信息治理，還包括強(qiáng)大的查詢功能。由于企業(yè)人數(shù)較多，系統(tǒng)也要求數(shù)據(jù)具有安全性原則。在遭遇外界環(huán)境突然變化的情況下，數(shù)據(jù)仍然能夠得到安全的存儲。3 對現(xiàn)有系統(tǒng)的分析3.1 工作負(fù)荷本系統(tǒng)的工作范圍為企業(yè)的所有職員和部門，只要承擔(dān)的工作為：能夠查詢所有職員的差不多信息和部門信息，職員的考勤治理。3.2設(shè)備SQL Server 2008作為后臺數(shù)據(jù)庫。C#作為前臺開發(fā)工具。3.3 局限性軟件系統(tǒng)能夠使企業(yè)方便的治理所有職員信息和部門信息，這使得企業(yè)能夠高效的

7、完成一項工作。只是，為了能讓治理系統(tǒng)發(fā)揮出最大的作用，企業(yè)治理人員必須努力學(xué)習(xí)如何正確使用系統(tǒng)，同時盡自己的職責(zé)讓它正常運轉(zhuǎn)。4 技術(shù)可行性從治理模型的要求來看，現(xiàn)在我國的職工治理水平差不多迅速提高，目前各類企業(yè)中還有相當(dāng)一部分職工信息治理還停留在紙介質(zhì)基礎(chǔ)上，而對職工治理水平提高的需求為本系統(tǒng)的實現(xiàn)提供了可能性。從數(shù)據(jù)處理方面看，計算機(jī)數(shù)據(jù)庫技術(shù)的出現(xiàn)，對數(shù)據(jù)的處理更為科學(xué)精確，使得簡便準(zhǔn)確的處理大量信息成為可能。從加快速度的方面看，傳統(tǒng)的檔案治理效率低，保密性差，而計算機(jī)的出現(xiàn)，使得檢索迅速，查找方便，治理高效的系統(tǒng)的實現(xiàn)成為可能。從存儲能力要求看，現(xiàn)在隨著職工數(shù)量的增加，其工作量也將大大

8、增加，而現(xiàn)在計算機(jī)的廣泛使用，使存儲量加大，壽命增長，也促進(jìn)了系統(tǒng)的實現(xiàn)，因此也可行。5 經(jīng)濟(jì)可行性本系統(tǒng)開發(fā)的要緊工具是Visual Studio 2010和SQL Server 2008 。開發(fā)那個系統(tǒng)所需要的工具簡單，易于維護(hù)，安全性也能得到可靠的保障。開發(fā)費用也比較低，關(guān)于絕大多數(shù)企業(yè)來講都能支付。另外，在項目投入使用之后也能節(jié)約大量的人力，物力，財力，如此同時帶來了許多直接和間接的效益。因此開發(fā)那個系統(tǒng)關(guān)于企業(yè)來講是可行的，也是必須的。6 操作可行性本系統(tǒng)的治理方法和方式是治理人員所熟悉的，系統(tǒng)操作簡單，會計算機(jī)簡單操作的人員即可使用。企業(yè)的治理人員差不多上有一定計算機(jī)操作技能同時熟

9、悉職工治理方式的，因此該系統(tǒng)具有操作可行性。7 結(jié)論這次實驗設(shè)計使得企業(yè)對職工信息的治理更加方便，而且相較于手工治理具有專門多優(yōu)點，例如：檢索迅速，保密性好，壽命長，成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高治理的效率，也是企業(yè)的科學(xué)化，正規(guī)化治理，與世界接軌的重要條件。3）需求分析：1） 引言1.1 編寫目的設(shè)計一套合理的企業(yè)職工信息治理數(shù)據(jù)庫，為企業(yè)的職工信息治理提供方便。同時，鍛煉自己本身的數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力，提高對數(shù)據(jù)庫原理這門學(xué)科的理性認(rèn)識。1.2 背景人類正在進(jìn)入信息時代?，F(xiàn)在信息技術(shù)的應(yīng)用越來越普及，不但促進(jìn)了社會的告訴進(jìn)展，也改變著人們的工作，學(xué)習(xí)，生活和娛樂的方式以及思想觀念。隨著計算機(jī)的

10、日益普及，計算機(jī)軟件無處不在。軟件在計算機(jī)的進(jìn)展和應(yīng)用中至關(guān)重要，在人類進(jìn)入信息化社會時成為新興信息產(chǎn)業(yè)的支持。企業(yè)職工信息治理系統(tǒng)是一個企業(yè)單位不可缺少的部分。它的內(nèi)容關(guān)于企業(yè)的決策者和治理者來講都至關(guān)重要，因此職工信息治理系統(tǒng)應(yīng)該為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。人們一直以來使用的人工治理方式治理文件文檔，這種治理方式存在著許多缺點。而利用計算機(jī)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)來設(shè)計企業(yè)職工信息治理系統(tǒng)將為企業(yè)職工的治理帶來眾多方便之處。1.3 定義企業(yè)職工信息治理系統(tǒng)系統(tǒng)中需要完成的功能如下：（1）職工差不多信息的查詢以及變更（2）職工工資信息的變更和查詢（3）職工崗位變動信息的查詢和變更（4）職工

11、考核信息的變更查詢1.4 參考資料1 用戶需求報告2 數(shù)據(jù)庫設(shè)計規(guī)范3 命名規(guī)范2） 任務(wù)概述2.1目標(biāo)企業(yè)職工信息治理系統(tǒng)首要實現(xiàn)的功能如下：1.系統(tǒng)的用戶登陸及身份驗證要求1）用戶進(jìn)入系統(tǒng)時的身份驗證；用戶進(jìn)入系統(tǒng)時，直接輸入用戶名和密碼，系統(tǒng)依照用戶名和密碼自動推斷用戶屬于那種用戶；2）依照用戶身份的不同，系統(tǒng)自動對用戶設(shè)置權(quán)限；2.職工的考勤請假治理和職工對自己信息的查詢： 1）職工依照權(quán)限進(jìn)入系統(tǒng)后進(jìn)行簽到離簽，系統(tǒng)依照用戶的簽到推斷用戶是否按時遲到早退缺勤等； 2）職工還能夠進(jìn)行請假申請； 3）假如職工請假申請被批準(zhǔn)，回來后一定要銷假，系統(tǒng)也是自己推斷該職工是否按時回來； 4）職工

12、也能夠查詢自己的信息，假如發(fā)覺錯誤，職工能夠打印報表，通過上級核查，進(jìn)行修改；3.人事治理部門對人事的查詢獎懲治理以及對職員信息的維護(hù)： 1）人事治理部門能夠?qū)β殕T的各種信息進(jìn)行查詢（包括職員差不多信息獎懲情況考勤情況）； 2）人事治理部門能夠依照職員的考勤情況業(yè)績平常表現(xiàn)等，對職員進(jìn)行獎懲治理； 3）人事治理部門另外一個要緊的功能確實是對職員差不多信息的維護(hù)，能夠錄入新職員，修改職員信息，操縱職員之間的調(diào)動離職等；4.財務(wù)部門對工資的發(fā)放，和支出報銷； 1）財務(wù)部依照職員的獎懲情況和差不多工資給職員發(fā)放工資； 2）財務(wù)部依照公司的各種消費，對消費進(jìn)行報銷；2.2 用戶的特點本軟件的最終用戶是

13、面向治理員（企業(yè)的后臺治理人員），企業(yè)所有的職員，他們都具有一定的計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)，能夠比較熟練的操作計算機(jī)。治理員和企業(yè)職員差不多上經(jīng)常性用戶。系統(tǒng)維護(hù)人員為計算機(jī)專業(yè)人員，熟悉數(shù)據(jù)庫，操作系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。維護(hù)人員為間隔性用戶。2.3 假定與約束列出進(jìn)行本軟件開發(fā)工作的假定和約束，例如經(jīng)費的限制，開發(fā)期限等。3） 需求規(guī)定3.1 對功能的規(guī)定 用列表的方式（例如IPO表即輸入，處理，輸出表的形式），逐項定量和定性地敘述對軟件所提出的功能要求，講明輸入什么量，經(jīng)如何樣的處理，得到什么輸出，講明軟件應(yīng)支持的終端數(shù)和應(yīng)支持的并行操作的用戶數(shù)。 3.2 對性能的規(guī)定講明該軟件的輸入，輸出數(shù)據(jù)精度的

14、需求，可能包括傳輸過程中的精度。3.2.1 時刻特性要求講明關(guān)于該軟件的時刻特性的要求，如對：a:響應(yīng)時刻；b:更新處理的時刻；c:數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換和傳送時刻；d:解題時刻，等待要求；3.2.2 靈活性講明對該軟件的靈活性的要求，即當(dāng)需求發(fā)生某些變化時，該軟件對這些變化的適應(yīng)能力，如：a:操作方式上的變化；b:運行環(huán)境的變化；c:同其他軟件的接口的變化；d:精度和有效時限的變化；e:打算的變化或改進(jìn)；關(guān)于為了提供這些靈活性而進(jìn)行的專門設(shè)計的部分應(yīng)該加以標(biāo)明。3.3 輸入輸出要求解釋各輸出數(shù)據(jù)類型，并逐項講明其媒體，格式，數(shù)值范圍，精度等。對軟件的數(shù)據(jù)輸出及必須標(biāo)明的操縱輸出量進(jìn)行解釋并舉例，包括對硬

15、件拷貝報告（正確結(jié)果輸出，狀態(tài)輸出及異常輸出）以及圖形或顯示報告的描述。3.4 數(shù)據(jù)治理能力要求講明需求治理的文卷和記錄的個數(shù)，表和文卷的大小規(guī)模。要按可預(yù)見的增長對數(shù)據(jù)及其重量的存儲要求做出估算。3.5 故降處理要求列出可能的軟件，硬件故障以及對各項性能而言所產(chǎn)生的后果和對故障處理的要求。3.6 其他專門要求如用戶單位對安全保密的要求，對使用方便的要求，對可維護(hù)性，可補(bǔ)充性，易讀性，可靠性，運行環(huán)境可轉(zhuǎn)換性的專門要求等。4） 運行環(huán)境規(guī)定4.1 設(shè)備列出運行該軟件所需要的硬設(shè)備。講明其中的新型設(shè)備及其專門功能，包括：a.處理器型號及內(nèi)存容量；b.外存容量，聯(lián)機(jī)或脫機(jī)，媒體及其存儲格式，設(shè)備的

16、型號及數(shù)量；c.輸入及輸出設(shè)備的型號和數(shù)量，聯(lián)機(jī)或脫機(jī)；d.數(shù)據(jù)通信設(shè)備的型號和數(shù)量；e.功能鍵及其他專用硬件；4.2 支持軟件列出支持軟件，包括要用到的操作系統(tǒng)，編譯程序，測試支持軟件等。4.3 接口講明該軟件同其他軟件之間的接口，數(shù)據(jù)通信協(xié)議等。4.4 操縱講明操縱該軟件的運行方法和操縱信號，并講明這些操縱信號的來源。四 測試數(shù)據(jù)與實驗結(jié)果（能夠抓圖粘貼） （1）數(shù)據(jù)模型（ER圖） SKIPIF 1 0 差不多信息ER圖 SKIPIF 1 0 用戶ER圖 （2）功能模型（數(shù)據(jù)流圖） SKIPIF 1 0 頂層數(shù)據(jù)流圖 SKIPIF 1 0 中層信息數(shù)據(jù)流圖 SKIPIF 1 0 考勤信息數(shù)據(jù)流圖 SKIPIF 1 0 職工差不多信息，崗位變動數(shù)據(jù)流圖 SKIPIF 1 0 工資數(shù)據(jù)流圖（3）行為模型（狀態(tài)圖） SKIPIF 1