勞動(dòng)與社會(huì)保障自學(xué)考試復(fù)習(xí)資料

1、 勞動(dòng)與社會(huì)保障05151復(fù)習(xí)資料 社會(huì)保障學(xué)一、名詞解釋匯總： 1、社會(huì)優(yōu)撫：社會(huì)優(yōu)撫作為特種社會(huì)保障制度，是針對(duì)社會(huì)成員中受人尊敬和愛(ài)戴而又有光榮身份的退伍軍人、傷殘軍人、現(xiàn)役軍人家屬、為國(guó)捐軀軍人家屬等人口群體而舉辦的，是國(guó)家和社會(huì)依照法律規(guī)定對(duì)特定對(duì)象通過(guò)撫恤、優(yōu)待和安置，確保他們的生活不低于當(dāng)?shù)厝罕娖骄讲в邪龘P(yáng)性質(zhì)的特殊社會(huì)保障制度。2、生育保險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)，是在婦女勞動(dòng)者因生育子女而暫時(shí)失去勞動(dòng)能力時(shí)，社會(huì)給予必要的經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)幫助的制度。3、周期性失業(yè)：周期性失業(yè)是指勞動(dòng)者有勞動(dòng)能力并愿意工作，但由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的周期性經(jīng)濟(jì)衰退或蕭條時(shí)期對(duì)勞動(dòng)力需求量減少，導(dǎo)致勞動(dòng)力供過(guò)于求而引起

2、的失業(yè)。4、失業(yè)保險(xiǎn)中的工資比例制：即按失業(yè)保險(xiǎn)給付金額占以被保險(xiǎn)人在失業(yè)前一定時(shí)期平均工資收入的比率給付失業(yè)保險(xiǎn)金的方式，通常依據(jù)工齡、受保期限、工資水平和繳費(fèi)年限等因素確定。5、致傷：致傷是指職工或勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中，遭遇不測(cè)事故，致使身體器官或正常生理功能受到損傷，并因此造成暫時(shí)、部分喪失勞動(dòng)能力的后果。6、養(yǎng)老保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者的體質(zhì)和勞動(dòng)資源情況，規(guī)定一個(gè)年齡界限，允許勞動(dòng)者達(dá)到這個(gè)年齡時(shí)，作為因年老而喪失勞動(dòng)能力的人，解除勞動(dòng)義務(wù)，由國(guó)家、社會(huì)提供一定的物質(zhì)幫助和服務(wù)，保障其晚年生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)形式。7、合作醫(yī)療：合作醫(yī)療，主要是指我國(guó)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)在自愿互利基礎(chǔ)

3、上組織起來(lái)的一種醫(yī)療保險(xiǎn)制度。這種制度服務(wù)的對(duì)象主要廣大農(nóng)民，其經(jīng)費(fèi)由參加者和所在鄉(xiāng)村共同籌集。8、工傷保險(xiǎn)中的“無(wú)責(zé)任補(bǔ)償”原則：這主要是考慮到職工在工作中受到事故傷害，不僅身體受到傷害和痛苦，而且會(huì)因此而暫時(shí)或永久失去工作能力，中斷正常收入來(lái)源，實(shí)行“無(wú)責(zé)任補(bǔ)償”，即受傷害者不承擔(dān)任何費(fèi)用，而給遭受傷害的職工及時(shí)的物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是工傷保險(xiǎn)的首要原則。9、失業(yè)給付：被保險(xiǎn)人本人所不能控制的社會(huì)或經(jīng)濟(jì)因素影響而造成失業(yè)時(shí)，由保險(xiǎn)人給付失業(yè)保險(xiǎn)金以維持被保險(xiǎn)人基本生活水平。10、“福利國(guó)家”：在“混合經(jīng)濟(jì)”的條件下，由政府采取大規(guī)模行動(dòng)來(lái)強(qiáng)調(diào)社會(huì)利益，實(shí)行國(guó)民“從搖籃到墳?zāi)埂钡拈T(mén)類(lèi)齊全的社會(huì)

4、保險(xiǎn)和福利項(xiàng)目，以保障公民在其生存期間能享受到最低生活水準(zhǔn)的國(guó)家。11、社會(huì)保險(xiǎn)基金投資的安全性原則：社會(huì)保險(xiǎn)基金投資必須堅(jiān)持安全性原則。安全性原則指保證投資本金及時(shí)、足額地收回，并取得預(yù)期的投資收益。對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資來(lái)說(shuō)，安全原則是根本原則。12、優(yōu)待：優(yōu)待是指從政治上和物質(zhì)上給予良好的待遇，它可分為廣義和狹義的內(nèi)容。本書(shū)中介紹的是廣義的優(yōu)待。廣義的優(yōu)待是指國(guó)家、社會(huì)、群眾三方面對(duì)優(yōu)撫對(duì)象廣泛的關(guān)懷照顧及物質(zhì)幫助，主要包括以下幾層含義：物質(zhì)（資金）優(yōu)待優(yōu)先照顧幫工代工包戶(hù)服務(wù)扶持生產(chǎn)走訪(fǎng)慰問(wèn)。13、職工探親制度：是指國(guó)家和單位為解決職工與其分居兩地的配偶、父母團(tuán)聚和減輕其經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)，按照

5、職工工作年限或工齡長(zhǎng)短，給予一定的有薪探親假期、工資補(bǔ)貼和旅費(fèi)補(bǔ)貼等福利待遇制度。14、社會(huì)救助：現(xiàn)代社會(huì)救助制度是國(guó)家及各種社會(huì)群體運(yùn)用掌握的資金、實(shí)物、服務(wù)手段，通過(guò)一定機(jī)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)人員，按照科學(xué)的工作方法，向無(wú)生活來(lái)源、喪失工作能力者，以及向生活在“貧困線(xiàn)”或最低生活標(biāo)準(zhǔn)以下的個(gè)人和家庭，向一時(shí)遭受?chē)?yán)重自然災(zāi)害和不幸事故的遇難者，實(shí)施的一種社會(huì)保障措施，以使被救助者能繼續(xù)生存下去。15、“基金積累”制：“基金積累”制或稱(chēng)“個(gè)人帳戶(hù)”制度，是指社會(huì)成員在具有勞動(dòng)能力的時(shí)候，從參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)創(chuàng)造的財(cái)富中，按法律的要求拿出一部分，為自己將來(lái)的退休養(yǎng)老、醫(yī)療保障和失業(yè)等積累后備金。16、致殘：職工在

6、工作環(huán)境中遭遇意外傷害，雖經(jīng)治療、保養(yǎng)仍不能完全恢復(fù)，致使身體或智力功能部分或全部喪失，表現(xiàn)為永久性的部分或全部喪失勞動(dòng)能力的后果。17、失業(yè)率：是失業(yè)人口在全國(guó)勞動(dòng)力總?cè)丝谥兴急戎亍?8、累進(jìn)費(fèi)率制：指因收入高低不同而規(guī)定不同的保險(xiǎn)費(fèi)率，對(duì)低收入者征收的保險(xiǎn)費(fèi)率低，對(duì)高收入者征收的保險(xiǎn)費(fèi)率高，并且隨著收入的遞增，保險(xiǎn)費(fèi)率也隨之按級(jí)遞增。19、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)：這完全根據(jù)個(gè)人自愿，定期或不定期地向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納或向國(guó)家保險(xiǎn)公司投保，保險(xiǎn)水平由投保人根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)情況而自定，投保者退休時(shí)，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可將儲(chǔ)蓄的養(yǎng)老金本息一次性或分期支付給投保人，使其退休后可生活得更好一些。20、最低生活水平：從

7、絕對(duì)意義上講是維持生命所需的最低限度的飲食、衣著和居住條件，這就是常說(shuō)的絕對(duì)貧窮；從相對(duì)意義上講，是享有和當(dāng)?shù)厣a(chǎn)力水平相適應(yīng)的最低消費(fèi)資料和服務(wù)。21、療保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法對(duì)被保險(xiǎn)人非因工疾病或患病或傷殘而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力并失去收入時(shí)，提供一定物質(zhì)幫助維持其基本生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)。22、失業(yè)者：有勞動(dòng)能力與勞動(dòng)意愿，而一時(shí)無(wú)法找到與其技能相稱(chēng)或條件以當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)厍樾握J(rèn)為不可以接受工作的勞動(dòng)者。23、摩擦性失業(yè)：由于勞動(dòng)力的供給結(jié)構(gòu)與需求結(jié)構(gòu)不適應(yīng)，出現(xiàn)某些行業(yè)的勞動(dòng)力供不應(yīng)求，而另一些行業(yè)的勞動(dòng)力供過(guò)于求而引起的失業(yè)。24、養(yǎng)老保險(xiǎn)中的部分積累制：指對(duì)已退休人員，實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付模式，對(duì)新參加投保的

8、勞動(dòng)者，實(shí)行完全積累模式。25、恩格爾系數(shù)：家庭總收入中用于食物支出的比例，若該比例很大，意味著家庭生活水平低，收入只能供維持現(xiàn)有生產(chǎn)力水平下的最低生活；反之則相反。26、公費(fèi)醫(yī)療：又稱(chēng)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的醫(yī)療保險(xiǎn)。在保險(xiǎn)實(shí)施范圍上，勞保醫(yī)療的實(shí)施范圍是企業(yè)、公費(fèi)醫(yī)療的實(shí)施范圍是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和事業(yè)單位。在保險(xiǎn)對(duì)象上，勞保醫(yī)療的保險(xiǎn)對(duì)象主要是企業(yè)職工，公費(fèi)醫(yī)療的保險(xiǎn)對(duì)象，是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和事業(yè)單位的職工及離退休人員，還包括國(guó)家正式批準(zhǔn)的高等院校在校學(xué)生的復(fù)原回鄉(xiāng)的二等以上殘廢軍人。在管理體制和經(jīng)費(fèi)來(lái)源上，勞保醫(yī)療，經(jīng)費(fèi)按企業(yè)工資總額的一定比例，連同職工福利費(fèi)一并提取，公費(fèi)醫(yī)療由各級(jí)衛(wèi)生

9、行政管理部門(mén)公費(fèi)醫(yī)療管理委員會(huì)下設(shè)公費(fèi)醫(yī)療辦公室進(jìn)行管理，其經(jīng)費(fèi)全部依靠財(cái)政撥款。27、自費(fèi)醫(yī)療：是完全由個(gè)人承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的醫(yī)療制度。自費(fèi)醫(yī)療的對(duì)象主要是農(nóng)民、個(gè)體工商戶(hù)和沒(méi)有正式工作的城鎮(zhèn)居民。28、社會(huì)優(yōu)撫中的撫恤：國(guó)家對(duì)因工傷殘人員、因工犧牲以及病故人員家屬所采取的傷殘撫恤和死亡撫恤。29、結(jié)構(gòu)性失業(yè)：由于技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整導(dǎo)致勞動(dòng)力不能適應(yīng)發(fā)展了的技術(shù)水平和變化了的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)而引起的失業(yè)。30、社會(huì)優(yōu)撫對(duì)象：是社會(huì)上一部分部受尊重而又有光榮身份的人口群體軍人及其家屬，包括退伍軍人、傷殘軍人、現(xiàn)役軍人和為國(guó)損軀軍人的家屬等31、社會(huì)保障體系：是由相聯(lián)系相互制約的一系列社會(huì)保障項(xiàng)目所構(gòu)

10、成的體系的總和。32、社會(huì)保險(xiǎn)基金：國(guó)家依據(jù)法律和政策規(guī)定，通過(guò)社會(huì)力量，為保障勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失部分或全部勞動(dòng)能力后的基本生活需要，而建立的一種專(zhuān)項(xiàng)基金。33、社會(huì)福利：國(guó)家及各社會(huì)團(tuán)體為增進(jìn)群眾福利，改善國(guó)民的物質(zhì)和文化生活而舉辦的公共福利設(shè)施、津貼補(bǔ)助、社會(huì)服務(wù)和集體福利事業(yè)。34、流動(dòng)性：為了基金保值增值而作的投資，在任何時(shí)期和合理的價(jià)格條件下，能夠獲得現(xiàn)金以保證給付社會(huì)保險(xiǎn)待遇所需的支付能力。35、季節(jié)性失業(yè)：季節(jié)性失業(yè)是由于某些產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)受氣候條件、社會(huì)風(fēng)俗或購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣的影響，使生產(chǎn)對(duì)勞動(dòng)力的需求出現(xiàn)季節(jié)性波動(dòng)而引起的失業(yè)。36、社會(huì)保障：指國(guó)家通過(guò)立法對(duì)社會(huì)成員給予物質(zhì)幫助而采取的

11、各種社會(huì)措施的總和。37、工傷保險(xiǎn)：國(guó)家和社會(huì)用立法強(qiáng)制實(shí)施的為在生產(chǎn)、工作中遭受意外事故或職業(yè)病傷害的勞動(dòng)者及其家屬提供醫(yī)療服務(wù)、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)任镔|(zhì)幫助的制度。38、保險(xiǎn)型社會(huì)保障制度：是由雇主和雇員定期交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不足的部分由政府補(bǔ)貼，使投保者享受社會(huì)保險(xiǎn)金的一種社會(huì)保險(xiǎn)模式。39、失業(yè)：是有勞動(dòng)能力和勞動(dòng)意愿的勞動(dòng)力得不到就業(yè)機(jī)會(huì)或就業(yè)機(jī)會(huì)或就業(yè)后又喪失勞動(dòng)機(jī)會(huì)的社會(huì)現(xiàn)象。40、傷殘撫恤：按規(guī)定確定為革命傷殘人員的，給予一定的物質(zhì)照顧，對(duì)其中無(wú)工作的人員，發(fā)給傷殘撫恤金，對(duì)其中有工作人員，國(guó)家發(fā)給傷殘保健金。41、死亡撫恤：指對(duì)革命烈士、犧牲病故軍人、死亡的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員（包

12、括民主黨派、人民團(tuán)體工作人員）發(fā)放一次性撫恤金或定期撫恤金。42、社會(huì)保險(xiǎn)基金投資：社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)或受其委托的結(jié)構(gòu)，用社會(huì)保險(xiǎn)基金購(gòu)買(mǎi)國(guó)家政策和法律許可的特定的金融資產(chǎn)或?qū)嶋H資產(chǎn)，以期獲得適當(dāng)預(yù)期收益的基金運(yùn)用行為。社會(huì)保險(xiǎn)基金通過(guò)投資運(yùn)營(yíng)獲取收益，反過(guò)來(lái)，這些收益又被充實(shí)到基金中去，從而使社會(huì)保險(xiǎn)基金達(dá)到保值、增值的目的。43、職業(yè)性疾?。褐嘎毠ぴ谏a(chǎn)或工作環(huán)境中，由于工業(yè)毒物不良?xì)夂驐l件、生物因素以及一般衛(wèi)生條件的惡劣等職業(yè)性原因而引起的疾病。44、醫(yī)療保險(xiǎn)給付：被保險(xiǎn)人因疾病或患病或傷殘而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力、無(wú)法獲得報(bào)酬期間由政府和社會(huì)給予現(xiàn)金補(bǔ)助和提供醫(yī)療服務(wù)，以填補(bǔ)保險(xiǎn)人的收入損失，

13、維持其本人及家庭的正常生活的行為。45、社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法對(duì)勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力，或失業(yè)帶來(lái)收入減少時(shí)提供一定物質(zhì)幫助以維持其基本生活的社會(huì)保障制度。46、技術(shù)性失業(yè)：是由于技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整導(dǎo)致勞動(dòng)力不能適應(yīng)發(fā)展了的技術(shù)水平和變化了的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)而引起的失業(yè)。47、社會(huì)優(yōu)撫和安置：社會(huì)優(yōu)撫和安置工作有著十分重要的政治意義。人民解放軍在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代是奪取政權(quán)的重要力量，在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，是保衛(wèi)祖國(guó)安全、保衛(wèi)經(jīng)濟(jì)建設(shè)順利進(jìn)行的鋼鐵長(zhǎng)城。48、社會(huì)保障管理體制：是社會(huì)保障管理制度和管理方法的總和。二、簡(jiǎn)答題 1、簡(jiǎn)述我國(guó)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的原則。答：堅(jiān)持資金個(gè)人交納為主，集體補(bǔ)助

14、為輔，國(guó)家予以政策扶持；堅(jiān)持自助為主、互濟(jì)為輔；堅(jiān)持社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與家庭養(yǎng)老相結(jié)合；堅(jiān)持農(nóng)村務(wù)農(nóng)、務(wù)工、經(jīng)商等各類(lèi)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一體化的方向。2、什么是醫(yī)療保險(xiǎn)給付？答：醫(yī)療保險(xiǎn)給付是被保險(xiǎn)人因疾病或患病或傷殘而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力、無(wú)法獲得報(bào)酬期間由政府和社會(huì)給予現(xiàn)金補(bǔ)助和提供醫(yī)療服務(wù)，以填補(bǔ)被保險(xiǎn)人的收入損失，維持其本人及家庭的正常生活的行為。3、簡(jiǎn)述我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度中的“優(yōu)待”原則。答：在我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇中，工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)最高，以此表示對(duì)為國(guó)家、為社會(huì)而負(fù)傷、致殘的貢獻(xiàn)的肯定和關(guān)懷。這種“優(yōu)待”原則主要通過(guò)因工傷殘與非因工傷殘?jiān)诒ｋU(xiǎn)待遇上的差別性來(lái)體現(xiàn)。因工負(fù)傷致殘，體現(xiàn)了勞動(dòng)者不

15、避艱險(xiǎn)的高尚精神，實(shí)行優(yōu)待原則不僅是對(duì)傷殘者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也是對(duì)傷殘者的獎(jiǎng)勵(lì)和安慰。非因工傷殘，同疾病社會(huì)保險(xiǎn)待遇一樣，屬于“物質(zhì)幫助”帶有福利救濟(jì)的性質(zhì)。4、簡(jiǎn)述目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)施范圍。答：目前國(guó)有企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)施范圍包括了7個(gè)類(lèi)型11種人：（1）依法宣告破產(chǎn)企業(yè)的職工；（2）瀕臨破產(chǎn)企業(yè)在法定整頓期間被精減的職工；（3）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定被撤銷(xiāo)、解散的企業(yè)的職工；（4）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定停產(chǎn)整頓企業(yè)被裁減的職工；（5）終止或解除法勞動(dòng)合同的職工；（6）企業(yè)辭退、除名或開(kāi)除的職工；（7）依照法律法規(guī)規(guī)定或者按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，享受失業(yè)保險(xiǎn)的其他職工。5、簡(jiǎn)述社

16、會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來(lái)源于整個(gè)社會(huì)的原因。答：社會(huì)保險(xiǎn)是為了保障勞動(dòng)者及其家屬的基本生活，使其不至于因?yàn)榘l(fā)生保險(xiǎn)事故發(fā)生后享有領(lǐng)取保險(xiǎn)金的權(quán)利。（2）社會(huì)保險(xiǎn)是為了保障勞動(dòng)者及其家屬的基本生活，使其不至于因?yàn)榘l(fā)生保險(xiǎn)事故而中斷生活來(lái)源和失去受教育的機(jī)會(huì)。（3）被保險(xiǎn)人所遭受的風(fēng)險(xiǎn)事故，有些是由于意外事故所引起的，但大部分則是人為所致。（4）社會(huì)保險(xiǎn)從某種意義上講也是公益事業(yè)，具有社會(huì)福利的社會(huì)救助的性質(zhì)。（5）社會(huì)保險(xiǎn)的目的是穩(wěn)定社會(huì)。6、簡(jiǎn)述目前我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)中存在的主要問(wèn)題。答：（1）失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施范圍狹窄、覆蓋面小。（2）失業(yè)保險(xiǎn)基金社會(huì)化程度較低。（3）失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集不合理。（4）失業(yè)保險(xiǎn)給付標(biāo)準(zhǔn)偏

17、低，保障不了基本生活。（5）失業(yè)保險(xiǎn)基金中用于救濟(jì)失業(yè)職工的支出比例過(guò)低。（6）失業(yè)保險(xiǎn)與其化社會(huì)保障政策缺乏協(xié)調(diào)。（7）在組織上缺乏負(fù)責(zé)全國(guó)失業(yè)管理的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。7、簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)在保險(xiǎn)費(fèi)的性質(zhì)上與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別。答：與商業(yè)保險(xiǎn)相比社會(huì)保險(xiǎn)：（1）保費(fèi)與給付不成比例。（2）成本估計(jì)不易確定。（3）風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)較粗略。（4）保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)較輕。（5）被保險(xiǎn)人不需負(fù)擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)。8、簡(jiǎn)述保持適度失業(yè)率的原因。答：為了儲(chǔ)備后備大軍、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的需要；為了提高勞動(dòng)力素質(zhì)的需要；為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的需要；為了控制需求，穩(wěn)定物價(jià)的需要。9、簡(jiǎn)述我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)中自費(fèi)醫(yī)療的含義。答：自費(fèi)醫(yī)療是完全由個(gè)人承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的醫(yī)

18、療制度。自費(fèi)醫(yī)療的對(duì)象主要是農(nóng)民、個(gè)體工商戶(hù)和沒(méi)有正式工作的城鎮(zhèn)居民。醫(yī)療費(fèi)用完全由個(gè)負(fù)擔(dān)，國(guó)家采取較低的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予間接的扶助。這種醫(yī)療制度的保障水平主要取決于個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力。10、簡(jiǎn)述我國(guó)工傷保險(xiǎn)中直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)相區(qū)別的原則的含義。答：直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)損失相區(qū)別的原則。直接經(jīng)濟(jì)損失是指職工發(fā)生工傷事故后，個(gè)人所受的經(jīng)濟(jì)損失，與職工的直接經(jīng)濟(jì)收入，即職工的工資收入相關(guān)。直接經(jīng)濟(jì)收入直接影響本人及其供養(yǎng)直系親屬的生活，也直接影響勞動(dòng)力的再生產(chǎn)。因此，必須給以及時(shí)的較優(yōu)待的補(bǔ)償。間接經(jīng)濟(jì)損失是指職工直接收入以外的其他經(jīng)濟(jì)收入的損失，包括兼職收入、業(yè)作勞動(dòng)收入等。這部分收入不是人人

19、都有，是不確定的額外收入，因此，這一部分收入不列入人工傷保險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范圍。11、簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的分擔(dān)方式。答：（1）雇主與被保險(xiǎn)人共同負(fù)擔(dān)。（2）政府與被保險(xiǎn)人共同負(fù)擔(dān)。（3）雇主與政府共同負(fù)擔(dān)（4）雇主、政府與被保險(xiǎn)人共同負(fù)擔(dān)。（5）被保險(xiǎn)人全部負(fù)擔(dān)。（7）政府全部負(fù)擔(dān)。12、簡(jiǎn)述養(yǎng)老保險(xiǎn)的兩種制度種類(lèi)的內(nèi)容。答：保險(xiǎn)制度種類(lèi)有普通國(guó)民老年保險(xiǎn)金和社會(huì)勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)金兩種。普通國(guó)民老年保險(xiǎn)金，是對(duì)全體公民為對(duì)象的養(yǎng)老保險(xiǎn)，凡本國(guó)正式居式，均可參加投保并在規(guī)定的年齡領(lǐng)取保險(xiǎn)金。社會(huì)勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)金，是指以全體社會(huì)勞動(dòng)者為對(duì)象的養(yǎng)老保險(xiǎn)，凡參加并為社會(huì)保險(xiǎn)認(rèn)可的職業(yè)勞動(dòng)者，均可投保，并在達(dá)到法

20、定退休年齡時(shí)，按規(guī)定領(lǐng)取保險(xiǎn)金。13、簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)基金投資應(yīng)當(dāng)遵循的原則。答：（1）社?；鹜顿Y必須堅(jiān)持安全性原則。（2）社?；鹜顿Y必須堅(jiān)持收益性原則。14、簡(jiǎn)述救助社會(huì)保障制度的基本特征。答：（1）政府通過(guò)相應(yīng)的立法作為實(shí)施救助的依據(jù)。公民申請(qǐng)和享受社會(huì)救助是其依法應(yīng)享有的權(quán)利，它不附帶屈辱條件，不同于慈善和資本主義初期的濟(jì)貧。（2）社會(huì)救助費(fèi)用列入財(cái)政收支出，其資金來(lái)源于國(guó)家稅收。（3）救助的對(duì)象是因于災(zāi)人禍或失業(yè)而陷入貧困的公民、棄嬰、孤兒、殘疾人和老年人。（4）救助的標(biāo)準(zhǔn)為低標(biāo)準(zhǔn)，以維持生活為限。15、簡(jiǎn)述福利型社會(huì)保障制度的基本特征。答：（1）社會(huì)保障政策是福利國(guó)家的一項(xiàng)主要政策，

21、依法實(shí)施，并沒(méi)有多層次的社會(huì)保障法院監(jiān)督執(zhí)行。（2）保障對(duì)象是全體社會(huì)成員，強(qiáng)調(diào)福利的普遍性、人道主義和人權(quán)觀念。（3）福利支出基本上由企業(yè)和政府負(fù)擔(dān)，個(gè)人不交納或低標(biāo)準(zhǔn)交納社會(huì)保障費(fèi)。（4）保障標(biāo)準(zhǔn)較高，保障項(xiàng)目齊全。（5）社會(huì)保障的目的主要是維持社會(huì)成員一定標(biāo)準(zhǔn)的生活質(zhì)量，加強(qiáng)個(gè)人安全感，而不完全是預(yù)防和消滅貧困。16、簡(jiǎn)述中國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施范圍的七種人。答：（1）依法宣告破產(chǎn)的企業(yè)的職工。（2）瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)在法定整頓企業(yè)被裁減速的職工。（5）終止或解除勞動(dòng)合的職工。（6）企業(yè)辭退、除名或開(kāi)除的職工。（7）依照法律法規(guī)規(guī)定或者按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，享受失業(yè)保險(xiǎn)的其他職工。17

22、、簡(jiǎn)述職業(yè)性疾病的含義。答：職業(yè)性疾病是指職工在生產(chǎn)或工作環(huán)境中，由于工業(yè)毒物不良?xì)夂驐l件、生物因素以及一般衛(wèi)生條件的惡劣等職業(yè)性原因而引起的疾病。職業(yè)性疾病的特征是形成時(shí)間較長(zhǎng)，大多數(shù)情況下表現(xiàn)為體內(nèi)器官生理功能的損傷，而且一般情況下，很少有痊愈的可能，屬于不可逆性操作損傷。18、簡(jiǎn)述企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別。答：企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)：（1）水平因企業(yè)而異，經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的水平可高些；（2）辦法可有較大的彈性，經(jīng)濟(jì)效益好時(shí)可以多補(bǔ)充；（3）企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)所需資金可以從企業(yè)自有資金中的獎(jiǎng)勵(lì)、福利基金內(nèi)提取，實(shí)行預(yù)籌積累的辦法；（4）企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)費(fèi)可按工資總額的一定比

23、例向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納，由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)按國(guó)家技術(shù)監(jiān)察局發(fā)布的社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)碼記入職工個(gè)人帳戶(hù)，退休時(shí)按積累數(shù)額加上利息，一次性或分期支付給退休者本人。19、簡(jiǎn)述我國(guó)現(xiàn)代社會(huì)保障管理體制度存在的主要問(wèn)題。答：（1）多頭管理，政出多門(mén)，互相牽制。（2）政事合一，以難以投好社會(huì)保障工作。社會(huì)保障收支總量很難統(tǒng)建計(jì)，影響宏觀政策。難以提高基金營(yíng)運(yùn)效率和保值增值。（3）社會(huì)保障缺乏監(jiān)督管理。（4）社會(huì)保障法制建設(shè)不健全，沒(méi)有形成法律體系。20、簡(jiǎn)述養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保值增值的幾個(gè)途徑。答：養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的保值增值，可通過(guò)這樣幾個(gè)途徑實(shí)現(xiàn)：第一，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金在銀行的存款實(shí)行優(yōu)惠利率，在物價(jià)上漲幅度較大時(shí)，給予保值

24、補(bǔ)貼；第二，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可購(gòu)買(mǎi)國(guó)庫(kù)券和一些無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的債券；第三，可拿出一部分基金，在政府統(tǒng)籌規(guī)劃安排下，投資于風(fēng)險(xiǎn)很小而收益較高的項(xiàng)目。21、簡(jiǎn)述社會(huì)救助對(duì)象的范圍。答：（1）無(wú)依無(wú)靠、無(wú)生活來(lái)源的公民。（2）突然發(fā)生災(zāi)害造成生活暫時(shí)困難的公民。（3）有一定生活收入來(lái)源但生活水平低于或相當(dāng)于國(guó)家法定最低生活標(biāo)準(zhǔn)的公民。22、簡(jiǎn)述我國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)療保險(xiǎn)體制的弊端。答：（1）國(guó)家承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)與國(guó)民收入增長(zhǎng)之間的矛盾。（2）少數(shù)人享受醫(yī)療保險(xiǎn)與大多數(shù)人不享受醫(yī)療保險(xiǎn)的矛盾。（3）醫(yī)療供不應(yīng)求與浪費(fèi)并存的矛盾。（4）醫(yī)療保健需求的無(wú)限性與資金來(lái)源的有限性之間的矛盾。（5）企業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重，苦樂(lè)不均與公平競(jìng)爭(zhēng)

25、之間的矛盾。（6）現(xiàn)行的醫(yī)療保險(xiǎn)體制與我國(guó)醫(yī)療水平的提高之間的矛盾。23、簡(jiǎn)述養(yǎng)老保險(xiǎn)的含義。答：國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者的體質(zhì)和勞動(dòng)資源情況，規(guī)定一個(gè)年齡界限，允許勞動(dòng)者達(dá)到這個(gè)年齡時(shí)，作為因年老而喪失勞動(dòng)能力的人，解除勞動(dòng)義務(wù)，由國(guó)家、社會(huì)提供一定的物質(zhì)幫助和服務(wù)，保障其晚年生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)形式。24、簡(jiǎn)述養(yǎng)老保險(xiǎn)在社會(huì)保險(xiǎn)體系中處于核心地位的原因。答：由于進(jìn)入老年是不可避免的自然規(guī)律，養(yǎng)老保險(xiǎn)是每個(gè)人的客觀需要，如果每個(gè)勞動(dòng)者能得到老年生活的可靠保障，無(wú)疑能夠促進(jìn)整個(gè)社會(huì)生活的安定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。25、簡(jiǎn)述失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌資渠道。答：（1）由政府、企業(yè)和被保險(xiǎn)人三方共同負(fù)擔(dān)。（2）由企業(yè)和被保險(xiǎn)人負(fù)

26、擔(dān)。（3）由政府和企業(yè)分擔(dān)。（4）全部由企業(yè)負(fù)擔(dān)。（5）全部由政府負(fù)擔(dān)。（6）全部由被保險(xiǎn)人負(fù)擔(dān)。26、簡(jiǎn)述我國(guó)關(guān)于停發(fā)失業(yè)救濟(jì)金的規(guī)定。答：領(lǐng)取救濟(jì)金期限屆滿(mǎn)的，參軍或是出國(guó)定居的，重新就業(yè)的，無(wú)正當(dāng)理由兩次不接受勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)的，在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期限內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判刑的停發(fā)失業(yè)救濟(jì)金。27、養(yǎng)老保險(xiǎn)具有哪些特點(diǎn)。答：（1）由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)和單位、個(gè)人必須參加；（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家、集體和個(gè)三方共同負(fù)擔(dān)。（3）必須設(shè)置專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，實(shí)行專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一管理。28、我國(guó)當(dāng)前企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革主要圍繞哪幾個(gè)方面進(jìn)行的。答：（1）建立多層次的綜合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；（2）實(shí)

27、現(xiàn)從現(xiàn)收現(xiàn)付到基金積累制的過(guò)度；（3）國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方共擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；（4）擴(kuò)大退休費(fèi)統(tǒng)籌范圍，提高系統(tǒng)的社會(huì)化程度；（5）建立養(yǎng)老金的特價(jià)補(bǔ)償制度。（6）建立新的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)制。29、簡(jiǎn)述社會(huì)保障基金保值增值的重要意義。答：第一，可以抵消通貨膨脹對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金產(chǎn)生的貶值影響。第二，可以增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)的財(cái)務(wù)承擔(dān)能力，減輕國(guó)家、企業(yè)和勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)。第三，可以確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇貫徹分享經(jīng)濟(jì)成果和物價(jià)掛鉤的原則。30、簡(jiǎn)述我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度改革的基本思路。答：（1）擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)的范圍。（2）改變目前失業(yè)保險(xiǎn)基金不合理的使用結(jié)構(gòu)。（3）充實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)基金。（4）確定合理的失業(yè)保險(xiǎn)給付標(biāo)準(zhǔn)。

28、（5）合理規(guī)定享受失業(yè)救濟(jì)金的期限。（6）失業(yè)救濟(jì)與就業(yè)培訓(xùn)緊密結(jié)合，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。（7）建立負(fù)責(zé)全國(guó)失業(yè)管理的專(zhuān)門(mén)結(jié)構(gòu)。31、工傷保險(xiǎn)具有哪些特征。答：工傷保險(xiǎn)具有三大特征：（1）由國(guó)家立法形式頒布，強(qiáng)制實(shí)施。（2）就工傷保險(xiǎn)方案本身和常規(guī)做法而言，勞動(dòng)者不需繳納保險(xiǎn)費(fèi)，而由雇主繳納全部費(fèi)用。（3）政府行為的特征，反映出國(guó)家對(duì)生產(chǎn)、工作中負(fù)傷、致殘、死亡者本人或其供養(yǎng)親屬的關(guān)懷責(zé)任，其出發(fā)點(diǎn)是運(yùn)用社會(huì)及其組織功能妥善保護(hù)為社會(huì)、為集體工作而負(fù)傷、致殘、死亡人員的利益，并用相應(yīng)的制度給予較其他社會(huì)保障項(xiàng)目人優(yōu)的待遇。32、社會(huì)保障制度大致可分為哪幾種模式。答：社會(huì)保障制度可分五種模式：（

29、1）救助型社會(huì)保障制度；（2）保險(xiǎn)型社會(huì)保障制度；（3）福利型社會(huì)保障制度；（4）國(guó)家保障型社會(huì)保障制度；（5）自助型社會(huì)保障制度。33、簡(jiǎn)述生育保險(xiǎn)的特點(diǎn)。答：生育保險(xiǎn)有以下六個(gè)特點(diǎn)：（1）生育活動(dòng)造成的勞動(dòng)能力暫時(shí)喪失是正常的生理活動(dòng)引發(fā)的，一般不用特殊治療，而重在休養(yǎng)與營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充。（2）生育保險(xiǎn)費(fèi)用的性質(zhì)，不僅是不了維護(hù)婦女勞動(dòng)者勞動(dòng)力的簡(jiǎn)單再生產(chǎn)，而且對(duì)于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力擴(kuò)大再生產(chǎn)數(shù)量的合理性和質(zhì)量的提高起著重要的作用。（3）生育保險(xiǎn)對(duì)象僅包括已婚女性勞動(dòng)者。（4）生育保險(xiǎn)在我國(guó)只適用于達(dá)到法定結(jié)婚年齡的已婚婦女勞動(dòng)者，并且還必須符合和服從國(guó)家計(jì)劃生育的規(guī)定。（5）生育保險(xiǎn)實(shí)行“產(chǎn)前與產(chǎn)后都應(yīng)

30、享受”的原則。（6）其待遇水平一般均高于其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇。34、享受失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)具備哪些基本條件。答：享受失業(yè)保險(xiǎn)具備的條件：（1）失業(yè)者必須符合勞動(dòng)年齡條件。（2）失業(yè)必須是非自愿失業(yè)。（3）失業(yè)者必須滿(mǎn)足一定的合格期條件。（4）失業(yè)者必須具有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿。35、工傷保險(xiǎn)應(yīng)如何管理。答：工傷保險(xiǎn)的管理：（1）建立工傷保險(xiǎn)法。（2）建立完整的原始檔案記錄系統(tǒng)。（3）建立仲裁和訴訟機(jī)構(gòu)。（4）建立工傷保險(xiǎn)促進(jìn)安全的機(jī)制。（5）建立工傷保險(xiǎn)的科研結(jié)構(gòu)。36、社會(huì)保險(xiǎn)基金的投資方式有哪些？答：社會(huì)保險(xiǎn)基金的投資方式：（1）銀行存款。（2）信托存款。（3）有價(jià)證券投資。（4）不動(dòng)產(chǎn)投資。（5）直接

31、貸款或委托貸款。三、論述題 1、試述我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革在過(guò)渡階段應(yīng)遵循的原則。答：我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革要順利地完成過(guò)渡階段，需要遵循以下幾個(gè)原則：第一，過(guò)渡期不宜盲目縮短，也不宜拉得太長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)從業(yè)人口的變化，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。第二，不宜過(guò)分加重繳費(fèi)者的負(fù)擔(dān)。如果繳費(fèi)負(fù)擔(dān)過(guò)重，就會(huì)影響正常的生產(chǎn)和生活，引發(fā)社會(huì)對(duì)立情緒。同時(shí)，也不能一點(diǎn)不提高投保負(fù)擔(dān)，否則，不利于盡快建立新型的養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制。第三，不能以影響已退休人員生活為代價(jià)。老年人勞動(dòng)年齡期間為社會(huì)盡了力量，在他們喪失勞動(dòng)能力的晚年，生活仍應(yīng)得到關(guān)心和照顧。因此，即使在過(guò)渡階段，困難多的時(shí)候，退休待遇的正常增長(zhǎng)機(jī)制也應(yīng)得到保證。第四，現(xiàn)

32、收現(xiàn)付制和基金積累兩種籌集模式可同時(shí)采用，并同時(shí)操作。初始階段，現(xiàn)收現(xiàn)付制帶有強(qiáng)大的慣性，基金積累制只能在有條件的部分單位和地區(qū)實(shí)施，進(jìn)入后期階段，基金積累制將逐漸上升為主要角色。在這一過(guò)程中，兩種辦法都要抓好。第五，積極尋找突破口，把部分積累制的框架搭起來(lái)。2、試述生育保險(xiǎn)的特點(diǎn)。答：（1）生育活動(dòng)造成的勞動(dòng)能力暫時(shí)喪失是正常的生理活動(dòng)引發(fā)的，一般不用特殊治療，而重在休養(yǎng)與營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充。而失業(yè)、工傷等風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的收入損失，一般與生理活動(dòng)無(wú)關(guān)，大多是社會(huì)因素造成的。生育引起的暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力又與年老帶來(lái)的勞動(dòng)能力喪失同，不是勞動(dòng)收入的長(zhǎng)期斷絕，而是收入的短暫性中斷。（2）生育保險(xiǎn)費(fèi)用的性質(zhì)，不僅是為

33、了維護(hù)婦女勞動(dòng)者勞動(dòng)力的簡(jiǎn)單再生產(chǎn)，而且對(duì)于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力擴(kuò)大再生產(chǎn)數(shù)量的合理性和質(zhì)量的提高起著重要的作用。（3）生育保險(xiǎn)對(duì)象僅包括已婚女性勞動(dòng)者。也就是說(shuō)，只有已婚女性勞動(dòng)者才有權(quán)享受生育保險(xiǎn)待遇，當(dāng)然，這不排除她們的子女、配偶也分享一定的待遇。這體現(xiàn)了現(xiàn)代社會(huì)對(duì)婦女和嬰幼兒的保護(hù)對(duì)家庭的關(guān)照。生育保險(xiǎn)以參加社會(huì)勞動(dòng)的婦女勞動(dòng)者原來(lái)的收入水平為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)婦女勞動(dòng)者因生育所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失予以幫助。（4）生育保險(xiǎn)在我國(guó)只適用于達(dá)到法定結(jié)婚年齡的已婚婦女勞動(dòng)者，并且還必須符合和服從國(guó)家計(jì)劃生育的規(guī)定。對(duì)于不符合法定年齡的已婚婦女勞動(dòng)者的生育、非婚婦女勞動(dòng)者生育和不符合或不服從國(guó)家計(jì)劃生能規(guī)定的生育，

34、不能享受生育婦女社會(huì)保險(xiǎn)待遇。這就是說(shuō)，生育保險(xiǎn)作為一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)分配制度，它要受到國(guó)家有關(guān)政策的約束。不符合國(guó)家政策的非法生育一律不能享受生育保險(xiǎn)待遇。（5）生育保險(xiǎn)實(shí)行“產(chǎn)前與產(chǎn)后都應(yīng)享受”的原則。由于孕婦在臨產(chǎn)他娩前的一段時(shí)間，已經(jīng)行動(dòng)不便，不宜工作，分娩以后，也要一段時(shí)間恢復(fù)身體健康和照顧嬰兒，所以女兒職工的產(chǎn)假包括產(chǎn)前和產(chǎn)后兩個(gè)階段，孕婦可自愿決定產(chǎn)假是產(chǎn)前產(chǎn)后混合使用還是全部用于產(chǎn)后。這是為了更好地保護(hù)產(chǎn)婦和嬰兒健康，達(dá)到生育保險(xiǎn)的目的。（6）其待遇水平一般均高于其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇。生育保險(xiǎn)不僅僅為了彌補(bǔ)婦女勞動(dòng)者的收入損失，也是保障國(guó)家所需的勞動(dòng)力擴(kuò)大再生產(chǎn)所絕對(duì)需要的。生育活動(dòng)到社

35、會(huì)保障，意味著不僅保障了婦女勞動(dòng)者本人健康的恢復(fù)和增強(qiáng)，還保障了勞動(dòng)力后備的增強(qiáng)。可以說(shuō)，生育保險(xiǎn)所保障的，是名副其實(shí)的勞動(dòng)力擴(kuò)大再生產(chǎn)，超過(guò)失業(yè)、疾病社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)力擴(kuò)大再生產(chǎn)的保障意義。這是生育保險(xiǎn)待遇要高于其他險(xiǎn)種的原因。來(lái)源：3、試述社會(huì)福利與工資的主要區(qū)別。答：第一，社會(huì)福利的剛性不象工資那樣強(qiáng)，有可能降低標(biāo)準(zhǔn)甚至被削減，工資一般不會(huì)被降低標(biāo)準(zhǔn)，更不會(huì)被取消。第二，有些社會(huì)福利項(xiàng)目，作為勞動(dòng)者的收入，往往附加一些條件，如房貼、獎(jiǎng)學(xué)金等等。第三，社會(huì)福利費(fèi)不是掌握在勞動(dòng)者手里，而是主要掌握在政府手里，后者把福利開(kāi)支作為對(duì)勞動(dòng)者的一種控制手段。第四，工資隨物價(jià)上漲而定期調(diào)整，社會(huì)福利的支

36、了就不能這樣。對(duì)企業(yè)主、對(duì)西方國(guó)家的政權(quán)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，寧愿更多地社會(huì)福利來(lái)改善勞動(dòng)者生活，原因就在于社會(huì)福利的彈性大，有些福利項(xiàng)目涉及面不大，便于控制。因此，在西方國(guó)家勞動(dòng)者收入中，來(lái)自工資的部分上升慢，來(lái)自福利的部分上升迅速。4、試述社會(huì)福利與工資和社會(huì)保險(xiǎn)的區(qū)別與聯(lián)系。答：社會(huì)福利與工資、社會(huì)保險(xiǎn)既有區(qū)別，又有聯(lián)系。其聯(lián)系是，三者都是滿(mǎn)足職工生活需要的，三者均屬于必要?jiǎng)趧?dòng)和個(gè)人消費(fèi)品的分配范疇。這種聯(lián)系具體表現(xiàn)為，社會(huì)保險(xiǎn)是對(duì)按勞分配的工資的替代，社會(huì)福利是對(duì)工資和社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充。其區(qū)別是，工資是按勞分配的基本報(bào)酬形式，工資依據(jù)個(gè)人的勞動(dòng)貢獻(xiàn)并因人而異，工資收入完全由職工個(gè)人支配使用。社會(huì)保險(xiǎn)

37、則是在勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力和失去勞動(dòng)崗位的條件下，按照物質(zhì)幫助原則所給予的生活保障，而社會(huì)福利則普遍實(shí)施，往往與個(gè)人勞動(dòng)貢獻(xiàn)沒(méi)有直接的聯(lián)系，公民享受社會(huì)福利措施和服務(wù)，是免費(fèi)或低費(fèi)優(yōu)惠的，相當(dāng)于一項(xiàng)額外收益。5、試述社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的關(guān)系。答：社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)都是通過(guò)建立基金的方式應(yīng)付風(fēng)險(xiǎn)，以保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的穩(wěn)定，但二者在性質(zhì)、對(duì)象、實(shí)施方式、建立依據(jù)、保障水平、保費(fèi)來(lái)源、經(jīng)營(yíng)主體和經(jīng)營(yíng)目的等方面均不同。（1）保險(xiǎn)性質(zhì)不同。社會(huì)保險(xiǎn)屬于政策性保險(xiǎn)，屬于政府行為；商業(yè)保險(xiǎn)屬于商業(yè)性質(zhì)，是等價(jià)交換的買(mǎi)賣(mài)行為。（2）保險(xiǎn)對(duì)象不同。社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)象不同。社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)象是法令規(guī)定的社會(huì)勞動(dòng)者；商業(yè)保險(xiǎn)

38、的對(duì)象是一切自愿投保的國(guó)民。（3）保險(xiǎn)關(guān)系的建立依據(jù)不同。社會(huì)保險(xiǎn)中保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人之間關(guān)系以法律為依據(jù)；商業(yè)保險(xiǎn)保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人之間依據(jù)保險(xiǎn)合同。（4）保障水平不同。社會(huì)保險(xiǎn)和保障水平是滿(mǎn)足人們對(duì)保障水平特定需要。（5）實(shí)施對(duì)象不同。社會(huì)保險(xiǎn)主要采取強(qiáng)制方式實(shí)施，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)；商業(yè)保險(xiǎn)一般采用自愿原則。（6）保費(fèi)的承擔(dān)者不同，社會(huì)保險(xiǎn)的保費(fèi)由勞動(dòng)者、企業(yè)和國(guó)家三方共同分擔(dān)；商業(yè)保險(xiǎn)的保費(fèi)由投保人負(fù)擔(dān)。（7）經(jīng)營(yíng)主體不同。社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)主體是政府；商業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)主體是保險(xiǎn)公司。（8）經(jīng)營(yíng)目的不同。社會(huì)保險(xiǎn)的目的是確保社會(huì)安定、提高社會(huì)福利、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步；商業(yè)保險(xiǎn)以贏利為目的。6、

39、試述社會(huì)保障的主要特征。答：社會(huì)保障主要有以下幾個(gè)特征：（1）法律強(qiáng)制性。社會(huì)保障是遵循一定的法律制度來(lái)實(shí)施的，即國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施。社會(huì)保障的內(nèi)容和實(shí)施都是通過(guò)法律進(jìn)行的，國(guó)家立法是建立社會(huì)保障制度的依據(jù)，社會(huì)保障的實(shí)施又是法律強(qiáng)制實(shí)行的，凡符合參加社會(huì)保障條件的，無(wú)論是否愿意，都得依法參加，并交納保費(fèi)；凡屬于社會(huì)保障的對(duì)象都享有得到保障金的權(quán)利。（2）對(duì)象社會(huì)性。一般來(lái)說(shuō)。社會(huì)保障的對(duì)象在總體上具有普遍性。盡管每項(xiàng)保障內(nèi)容有一定的特定性，如社會(huì)救助范圍有限、社會(huì)優(yōu)撫有特定階層、社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)象是社會(huì)勞動(dòng)者、社會(huì)福利涵蓋全體公民，但都是面對(duì)全社會(huì)的，具有社會(huì)性。社會(huì)保障是全體公民的基本權(quán)利。

40、社會(huì)保障基金的籌集對(duì)象是社會(huì)化的，其發(fā)放對(duì)象也是社會(huì)化的。（3）福利性。社會(huì)保障的各環(huán)節(jié)不以營(yíng)利為目的，它不僅無(wú)償?shù)貙?duì)被保障人給予資金給付，而且提供社會(huì)服務(wù)。而保障的個(gè)人一般不直接支付全部保障費(fèi)用，由實(shí)施的社會(huì)保障部門(mén)自行籌集經(jīng)費(fèi)，實(shí)施社會(huì)保障時(shí)不能營(yíng)利。（4）經(jīng)濟(jì)保障性。即社會(huì)保障的各組成部分從不同方面使不同層次的保障對(duì)象的最低生活、基本生活或全體公民的生活得到普遍改善，通過(guò)保障公民的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定達(dá)到保障社會(huì)穩(wěn)定的目的。（5）機(jī)會(huì)公平性。公平分配是宏觀經(jīng)濟(jì)政策的目標(biāo)之一，社會(huì)保障作為一種分配形式具有明顯的公平特征。一方面，社會(huì)保障中不能存在任何特殊階層，同等條件下的公民所得到的保障是相同的，另一

41、方面收入高的多繳費(fèi)，收入低者少繳費(fèi)，同時(shí)收入高的家庭享受的社會(huì)保障待遇低，收入低的家庭享受的社會(huì)保障待遇高，從而促進(jìn)公平分配。（6）收支互濟(jì)性。社會(huì)保障具有統(tǒng)籌共儲(chǔ)、互助互濟(jì)的特點(diǎn)，即通過(guò)制度的形式向有交納義務(wù)的單位和個(gè)人收取社會(huì)保障費(fèi)，以用于濟(jì)助被保障對(duì)象；同時(shí)各項(xiàng)社會(huì)保障基金可以從統(tǒng)一基金中相互調(diào)節(jié)。（7）待遇差別性。社會(huì)保障強(qiáng)調(diào)享受待遇機(jī)會(huì)均等，但不同公民因收入水平不同、受保障項(xiàng)目不同，因而享受社會(huì)保障的標(biāo)準(zhǔn)也不同，這正是為了體現(xiàn)社會(huì)公平的原則。 HYPERLINK /zikao/ t _blank 來(lái)源:考試大-自考站 7、試述我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度改革的基本思路。答：擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)的范圍，改

42、變目前失業(yè)保險(xiǎn)不合理的使用結(jié)構(gòu)，充實(shí)保險(xiǎn)基金；確定合理的保險(xiǎn)給付標(biāo)準(zhǔn)；合理規(guī)定享受失業(yè)救濟(jì)金的期限；失業(yè)救濟(jì)與就業(yè)培訓(xùn)緊密結(jié)合，促進(jìn)人員再就業(yè)。8、試述我國(guó)社會(huì)保障管理體制改革的基本思路。答：（1）建立統(tǒng)一的社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)。（2）加快建立健全地方社會(huì)保障管理體系。（3）理順社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理關(guān)系。（4）加快社會(huì)保障監(jiān)督體系的建設(shè)。（5）加快社會(huì)保障立法建設(shè)，依法實(shí)施管理。（6）加強(qiáng)社會(huì)化管理服務(wù)。（答題要點(diǎn)）9、試述社會(huì)保障與社會(huì)福利的區(qū)別。答：（1）保障對(duì)象不同。社會(huì)保險(xiǎn)以特定范圍內(nèi)的人為保障對(duì)象；社會(huì)福利的保障對(duì)象是包括社會(huì)勞動(dòng)者在內(nèi)的社會(huì)全體成員。（2）保障標(biāo)準(zhǔn)不同。社會(huì)保險(xiǎn)的

43、保障標(biāo)準(zhǔn)是為被保險(xiǎn)人提供基本生活保障，主要滿(mǎn)足人們的生存需要；社會(huì)福利的保障標(biāo)準(zhǔn)是為了提高公民物質(zhì)文化生活水平，主要滿(mǎn)足社會(huì)全體成員的發(fā)展和享受需要。（3）資金來(lái)源不同。社會(huì)福利的資金由社會(huì)籌集、單位籌集和財(cái)政撥款，不要求受益人盡交費(fèi)義務(wù)；社會(huì)保險(xiǎn)的資金來(lái)源于勞動(dòng)者個(gè)人、單位和政府三方面。（4）分配原則不同。社會(huì)保險(xiǎn)基金的分配原則強(qiáng)調(diào)權(quán)利義務(wù)基本對(duì)等原則，被保險(xiǎn)人享受的保險(xiǎn)待遇與所交的保費(fèi)相關(guān)；社會(huì)福利的待遇則一般采用平均分配原則，不考慮受益人對(duì)社會(huì)福利的貢獻(xiàn)，以滿(mǎn)足社會(huì)共同需要為目標(biāo)。（5）經(jīng)營(yíng)主體不同。社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)主體一般是政府或政府委托的政策性金融機(jī)構(gòu)或保險(xiǎn)公司；社會(huì)福利的經(jīng)營(yíng)主體是政

44、府或社會(huì)團(tuán)體單位。（6）保障提供的物質(zhì)內(nèi)容不盡相同。社會(huì)保障提供的主要是貨幣；社會(huì)福利提供的主要是服務(wù)及服務(wù)設(shè)施。10、試述我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度改革的基本思路。答：其改革的基本目標(biāo)為：逐步建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，有利于企業(yè)平等競(jìng)爭(zhēng)、勞動(dòng)力合理流動(dòng)和維護(hù)社會(huì)安定的覆蓋全社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)制度。具體為：（1）擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)范圍；（2）改變目前失業(yè)保險(xiǎn)基金不合理的使用結(jié)構(gòu)；（3）充實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)基金；（4）確定合理的失業(yè)保險(xiǎn)結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)；（5）合理規(guī)定享受失業(yè)救濟(jì)金的期限；（6）失業(yè)救濟(jì)與就業(yè)培訓(xùn)緊密結(jié)合，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)；（7）建立負(fù)責(zé)全國(guó)失業(yè)管理的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。（答題要點(diǎn)）11、試論養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本原則。答

45、：（1）享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇同時(shí)解除勞動(dòng)義務(wù)的原則。（2）切實(shí)保障基本生活水平的原則。（3）分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的原則。（4）權(quán)利和義務(wù)相一致原則。（答題要點(diǎn)）12、試論改革我國(guó)社會(huì)保障管理體制應(yīng)當(dāng)遵循的原則。答：（1）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理；（2）政事分離；（3）權(quán)、責(zé)、利相結(jié)合；（4）統(tǒng)籌兼職，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)和完善基金管理；（5）應(yīng)以完善法制體系建設(shè)為先導(dǎo)。（答案要點(diǎn)，詳見(jiàn)教材303頁(yè)）13、試論社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的聯(lián)系與區(qū)別。答：與商業(yè)保險(xiǎn)相比社會(huì)保險(xiǎn)：（1）保費(fèi)與給付不成比例。（2）成本估計(jì)不易確定。（3）風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)較粗略。（4）保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)較輕。（5）被保險(xiǎn)人不需負(fù)擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)。四、計(jì)算題 1、

46、A在一家有100名員工的企業(yè)上班，A的月薪為3000元，其他員工的月薪與A相同，A每月的投保費(fèi)為60元，其他員工的投保費(fèi)與A相同，問(wèn)：（1）A與這家企業(yè)的投保費(fèi)率各為多少？（2）總投保費(fèi)率為多少？答：（1）A的投保費(fèi)率=60/3000X100%=2% 企業(yè)的投保費(fèi)率=（60X100）/（3000X100）X100%=2%（2）總投資保費(fèi)率=2%+2%=4%2、某政府現(xiàn)投資社會(huì)保險(xiǎn)基金，已知1999年投入5000萬(wàn)美元，當(dāng)年的收益率為20%，1999年的投資及收入收益滾動(dòng)投入下一年的投資，問(wèn)如果2000年的期末收益1.5億美元，請(qǐng)問(wèn)茲政府當(dāng)年收益庫(kù)？答：5000萬(wàn)X0.2+5000萬(wàn)=6000萬(wàn)

47、 6000萬(wàn)+5000萬(wàn)=1.1億（1.5億-1.1億）/1.1億X100%=36% 即該政府當(dāng)年收益率為36%3、已知A公司有員工1000人，傷殘津貼為1500元/年，傷殘風(fēng)險(xiǎn)率為12%，人均行政管理管理費(fèi)6元/年，請(qǐng)計(jì)算A公司一年的工傷保險(xiǎn)投保費(fèi)。答：1500X12%=180；180+6=186；來(lái)源：186X1000=186000，即A公司一年的工傷保險(xiǎn)投保費(fèi)為186000元。4、某國(guó)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)年齡20-60歲，該國(guó)在此標(biāo)準(zhǔn)年齡段內(nèi)有10萬(wàn)人，該國(guó)失業(yè)率為10%，該國(guó)無(wú)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)年齡外就業(yè)人數(shù)，該國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)年齡人口中有1萬(wàn)人不參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，有1萬(wàn)人已完成規(guī)定繳費(fèi)年限不愿再繳費(fèi)，該國(guó)平

48、均工資額為5萬(wàn)元，養(yǎng)老費(fèi)計(jì)提比率為8%，問(wèn)該國(guó)的養(yǎng)老費(fèi)支出總額為多少？答：L=10X90%=9（萬(wàn)人）來(lái)源：L0=0 L1=1萬(wàn) L2=1萬(wàn) L3=0S=7（萬(wàn)人） 7X5=35（萬(wàn)元） 35萬(wàn)元X8%=2.8（萬(wàn)元）該國(guó)的養(yǎng)老費(fèi)支出總額為2.8萬(wàn)元5、某家庭在一年的支出共為2000元，其中糧食700元，水果、蔬菜和其他飲食用品為500元，教育支出為500元，衣物和其他雜項(xiàng)開(kāi)支為300元，問(wèn)：這家是否應(yīng)享有社會(huì)生活困難補(bǔ)助？答（700+500）/2000X100%=0.6X100%=60%恩格爾系數(shù)60%，屬于生活貧困狀態(tài)，應(yīng)該享有社會(huì)生活困難補(bǔ)助。6、某甲生活的國(guó)家共有工人200萬(wàn)人，每年有

49、20萬(wàn)人因工負(fù)傷，某甲因工負(fù)傷，保險(xiǎn)公司支付了某甲1000元傷殘津貼，已知某甲每年的工傷保險(xiǎn)費(fèi)中包括10元的行政管理費(fèi)，請(qǐng)問(wèn)某甲的純投保費(fèi)為多少？答：20/200X100%=10% 1000X10%=100（元） 100元-10元=90元，故某甲每年的純投保費(fèi)為90元。7、一個(gè)公司有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休50人，每人每月得到300元養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，該單位有職工350人，但實(shí)際負(fù)擔(dān)養(yǎng)老金費(fèi)用的勞動(dòng)者為300人，每人每月工資800元，問(wèn)該單位的養(yǎng)老金的計(jì)提比率？答：50X300/（300X800）X100%=6.25%即該單位養(yǎng)老金的計(jì)提比率為6.25%8、某企業(yè)有員工100人，年薪平均為2萬(wàn)元每人年平均

50、投保費(fèi)為100元，試問(wèn)：（1）該企業(yè)的個(gè)人投保費(fèi)率？（2）該企業(yè)的總投保費(fèi)率？答：（1）個(gè)人投保費(fèi)率=100/20000X100%=0.5%（2）總投保費(fèi)率=個(gè)人投保費(fèi)率+用人單位投保費(fèi)率=0.5%+（100X100）/（2萬(wàn)X100）X100%=1%9、某保險(xiǎn)公司所處的國(guó)家有100萬(wàn)工人，每年有10萬(wàn)人因工負(fù)傷，每名工人每年若因工負(fù)傷，可獲得400元的傷殘津貼，每名工人每年交納的行政管理費(fèi)（投保時(shí)）為5元，問(wèn)如果有80萬(wàn)人參加工傷保險(xiǎn)，該公司共收取多少費(fèi)用？答：10/100X100%=10%400X10%=4040+5=4545X80=3600（萬(wàn)元）即該公司共收取投保費(fèi)3600萬(wàn)元。10、

51、已知某玻璃廠每年發(fā)放工資額為100萬(wàn)元，工廠每年給工人人身保險(xiǎn)投保費(fèi)20萬(wàn)元，工人A一年收入5萬(wàn)元，人身保險(xiǎn)投保費(fèi)為1000元，問(wèn)該廠對(duì)人身保險(xiǎn)總投保率是多少？答：1000/50000X100%=2%20/100X100%=20%總投保率=2%+20%=22%11、某政府投資社會(huì)保險(xiǎn)基金，已知2000年投入40萬(wàn)元人民幣，當(dāng)年的收益率為20%，2000年的投資及收益又投入2001年，如果2001提末收益為150萬(wàn)，請(qǐng)問(wèn)2001年的收益率？答：40X20%+40=4848+40=88（150-88）/88X100%=70%即2001年收益率為70%12、已知某廠有工人5萬(wàn)人，平均每年有5千人因工負(fù)傷，已知每年每個(gè)工人人均投保費(fèi)為60元，問(wèn)如果100個(gè)工人因工負(fù)傷，他們共能得到多少傷殘津貼？答：5000/50000X100%=10%60/10%=600600X100=60000，即100個(gè)工人共能得6萬(wàn)元傷殘津貼。13、某工廠2000年有在職職工200人，平均每人月工資收入1000元，養(yǎng)老費(fèi)計(jì)提比率為10%，其中有4人于7月1日調(diào)往其他單位，請(qǐng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)收現(xiàn)付制籌措模式的綜合平均法，計(jì)算出該廠本年度應(yīng)支出的養(yǎng)老金總額。答：（1000X200X12-1000X4X6）X