哥弟終端薪資體系

1、哥弟薪資體系1.薪資結(jié)構(gòu)基本、加班、全勤獎、個人業(yè)績工資、部門業(yè)績工資、銷售獎勵、社保費、福利。2薪資調(diào)整行政、后勤人員的薪資每半年考核調(diào)整，由部門主管上報，人力資源部審核，行政經(jīng)3加班工資員工加班又不能補休的計發(fā)加班工資。工作日加班=基本工資/21.75/8x1.5x加班小時。休息日加班=基本工資/21.75x2x加班天數(shù)。4其他全額個人承擔(dān)。OO0岡位試行級別基本加班比例全勤獎比例個人業(yè)績工資比例合計備注導(dǎo)購試用90040046%2007%A46%28001級100060048%2006%A45%33002級100080051%2006%A43%3500高導(dǎo)試用期工資三正式工資的80%。員

2、工出勤不足20天，當(dāng)月彳5薪資核算標(biāo)準(zhǔn)5.1導(dǎo)購高導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)：完成個人基本任務(wù)；店內(nèi)前2名；單筆$2.5。（助理、店長、經(jīng)理不占名額）個人業(yè)績工資（A）=（個人業(yè)績一個人基本任務(wù)）x部門分值52助理岡位試行級別基本加班比例全勤獎比例個人業(yè)績工資比例部門業(yè)績工資比例合計備助理19001100020035%2006%A44%50015%3400助理21002100040039%2006%A42%50014%3600助理23003100060042%2005%A39%50013%3800助理25004100080045%2005%A38%50013%4000個人業(yè)績工資（A）=（個人業(yè)績一個人基本任務(wù)）

3、x部門分值；部門業(yè)績工資=部門業(yè)績工資500X部門完成率部門業(yè)績工資=部門業(yè)績工資500 x部門完成率。部門業(yè)績低于80%時此項計0。5.3店長I-JU亠岡位試行級別基本加班比例全勤獎比例店長店長店長店長300032003400360012341000100010001000400600800100035%3?%3J%31%2002002002005%4%4%3%個人業(yè)績工資1600160016001600比例40%3?%31%27%部門業(yè)績工資800120016002200比例20%26%31%37%合計備注4000460052006000個人業(yè)績工資=（個人業(yè)績/部門平均業(yè)績的1.5倍）x

4、1600。個人業(yè)績低于部門基本任務(wù)時此項計0。個人的80%沒有說明部門業(yè)績工資=部門業(yè)績工資800 x部門完成率。部門業(yè)績低于80%時此項計0。54銷售經(jīng)理岡位試行級別基本加班比例全勤獎比例個人業(yè)績工資比例部門業(yè)績工資比例合計備經(jīng)理34001100040027%2004%200038%160031%5200經(jīng)理36002100060028%2003%200034%200034%5800經(jīng)理38003100080028%2003%200031%240038%6400經(jīng)理400041000100029%2003%200029%280040%7000個人業(yè)績工資=（個人業(yè)績/標(biāo)桿店平均業(yè)績的1.5倍

5、）x2000。個人業(yè)績低于標(biāo)桿店基本任務(wù)時此項計0。部門業(yè)績工資=部門業(yè)績工資2800 x片區(qū)完成率。部門業(yè)績低于80%時此項計0。5.5銷售后勤岡位試行級別基本加班比例全勤獎比例部門業(yè)績工資比例合計備注銷售后勤1級300300值班2級50050013003級80040075%1006%30019%1600收銀、技師、內(nèi)15004級80050072%1006%40022%180016005級90050070%1005%50025%200018006級100050068%1005%60027%2200部門業(yè)績低于80%時此項計0。5.6業(yè)務(wù)部、人力部、財務(wù)部、總經(jīng)辦岡位試行級別基本加班比例全勤獎

6、比例部門業(yè)績工資比例合計備注文員1500試用100040074%1005%40021%190018001級100070077%1005%40018%220021002級100090073%1004%60023%2600助理24001級1000110070%1003%80027%300028002級1000120065%1003%110032%340030003級1000130062%1003%130035%3700經(jīng)理36001級1000170060%1002%170038%4500部門經(jīng)理40002級1000200060%1002%190038%5000行政經(jīng)理、總監(jiān)48003級100026

7、0060%1002%230038%6000部門業(yè)績低于80%時此項計0。57辦公室、市場部、配送部岡位試行級別基本加班比例全勤獎比例部門業(yè)績工資比例合計備注保潔11001級70030077%1008%20015%130012002級70040079%1007%20014%140012003級80040080%1007%20013%1500文員1300試用80040075%1006%30019%1600保安、廚師、司機、電配貨、市場專員15001級100040078%1006%30017%180016002級100050075%1005%40020%200018003級100060073%1005%50023%2200助理20001級100070071%1004%60025%240021002級100080069%1004%70027%260024001級1000100067%1003%90030%300028002級1000120063%1003%120034%350031003級1000140063%100