告訴你一個(gè)真實(shí)的比亞迪

1、本人去年6月份碩士畢業(yè)，8月份進(jìn)入比亞迪，今年5月份離開(kāi)比亞迪。我所進(jìn)的比亞迪是深圳的比亞迪股份有限公司，而不是北京上海和西安的那幾個(gè)，據(jù)我所知，深圳的在這些公司當(dāng)中是最好的。這段短暫的工作經(jīng)歷，在人生的長(zhǎng)河中看起來(lái)可能更短暫，但是對(duì)于人的一生可能有深遠(yuǎn)的影響，因?yàn)檫@是第一份工作。我寫(xiě)該文有三個(gè)目的，一是記錄一下我的這一段經(jīng)歷，二是告訴應(yīng)屆生們一個(gè)盡量真實(shí)的比亞迪，以免大家犯我和我原來(lái)的同事們犯過(guò)的錯(cuò)誤，三是想告訴應(yīng)屆生第一份工作的重要意義。如果有人舉例說(shuō)所認(rèn)識(shí)的某某進(jìn)入比亞迪月薪幾萬(wàn)的，我不會(huì)爭(zhēng)辯，因?yàn)槲沂钦驹趹?yīng)屆生的角度寫(xiě)的。最后我希望越來(lái)越多的應(yīng)屆生可以看到這篇帖子，因?yàn)楸葋喌险械膽?yīng)屆生

2、的規(guī)模也在擴(kuò)大，這里我用了招字，而沒(méi)有騙字，是因?yàn)樗恼Ｊ掷m(xù)都是合法的。最后說(shuō)一句，如果我哪里有說(shuō)錯(cuò)的地方，希望的同志們站出來(lái)指證，給大家一個(gè)盡量真實(shí)的比亞迪形象.比亞迪的歷史和現(xiàn)狀比亞迪成立于199年5，原名為比亞迪實(shí)業(yè)有限公司，開(kāi)始時(shí)主打產(chǎn)品為鎳鎘電池，由于鎳鎘對(duì)環(huán)境污染很大，當(dāng)時(shí)日本開(kāi)始不再生產(chǎn)這種電池，現(xiàn)任比亞迪總裁抓住了第一次機(jī)會(huì)，靠這種污染性很強(qiáng)的電池迅速起家。199年8比亞迪開(kāi)始涉足鋰電池領(lǐng)域，主要策略是把日本自動(dòng)化線分成簡(jiǎn)單的人工操作，利用中國(guó)有世界最廉價(jià)的勞動(dòng)力，王傳福迅速進(jìn)入中國(guó)富豪前10位0。200年2比亞迪在香港上市，并于次年收購(gòu)西安秦川汽車(chē)，開(kāi)始涉足汽車(chē)領(lǐng)域。年秋，

3、比亞迪第一款汽車(chē)上市。深圳比亞迪股份有限公司目前有7個(gè)事業(yè)部。第一事業(yè)部原主要產(chǎn)品為鎳鎘鎳氫電池，但是該產(chǎn)品的最大客戶歐洲已經(jīng)禁止進(jìn)口該類(lèi)產(chǎn)品，于是第一事業(yè)部的利潤(rùn)一落千丈。目前主要產(chǎn)品有等，我不大了解，但是感覺(jué)前景不大好。歡迎一部的同事來(lái)補(bǔ)充。第二事業(yè)部是目前比亞迪利潤(rùn)的最大來(lái)源，也為王傳福贏得巨額財(cái)富和名聲。他的主要產(chǎn)品為鋰電芯和鋰電池，即目前我們手機(jī)所用的電池。雖然他目前所占的市場(chǎng)份額很大，但和同在龍崗區(qū)的比克電池相比，我更看好后者。第三事業(yè)部也是目前比亞迪主要進(jìn)攻的領(lǐng)域之一，他的主要產(chǎn)品為手機(jī)廠商代工手機(jī)殼，據(jù)我所知，目前它是主要進(jìn)攻領(lǐng)域之一，并更名為比亞迪精密制造公司。他的主要客戶為

4、諾基亞和阿爾卡特等。但是說(shuō)實(shí)在的，它接的一些單只是從富士康嘴邊搶得一些零食而已。如果你了解并且不原意進(jìn)富士康的話，那你就不要來(lái)比亞迪三部了。第四事業(yè)部為液晶事業(yè)部，這里有中國(guó)乃至世界上最落后的液晶自動(dòng)線，但該自動(dòng)線也是比亞迪自動(dòng)化程度最高的生產(chǎn)線，主要客戶為一些手機(jī)水貨廠商。第五事業(yè)部主要為一二三事業(yè)部生產(chǎn)一些化學(xué)原料，里面都是從原來(lái)供應(yīng)商那里偷來(lái)的一些所謂的技術(shù)。第六事業(yè)部為微電子事業(yè)部，第七事業(yè)部光電子事業(yè)部，不要看名字好聽(tīng)。據(jù)我所知也是很差的。最后還有一個(gè)研究生最多的機(jī)構(gòu)中央研究院，下設(shè)多研究所，這是最大的一個(gè)爛攤子，中研院的同志們不會(huì)有什么異議吧比亞迪的管理和人事在前面的介紹中我提到了

5、比亞迪的總裁王傳福，其實(shí)和王一起創(chuàng)業(yè)的還有其他幾個(gè)人，有他的堂兄弟，同學(xué)以及其他人。公司發(fā)展到現(xiàn)在為止，已經(jīng)變成一個(gè)徹頭徹尾的中國(guó)式的家族式企業(yè)，各個(gè)事業(yè)部可以稱(chēng)得上*總的，全部是他們的人，和他們沾親帶故的也都成了重要部門(mén)的負(fù)責(zé)人，但這些人對(duì)技術(shù)和管理狗屁不通，于是下面那些在部門(mén)和比亞迪發(fā)展過(guò)程中作出重要貢獻(xiàn)的人，便一一而去。當(dāng)然有些具體細(xì)節(jié)我就不說(shuō)了，比如某某經(jīng)理是誰(shuí)的小老婆了下面重要介紹一下比亞迪的人事方面首先介紹一下大家最關(guān)心的問(wèn)題中中待中遇，在大家所簽的協(xié)議書(shū)中是這樣寫(xiě)的，前三個(gè)月稅前月收入270元0人民幣/月（本科）；380元0人民幣/月（碩士）食宿公司另外提供補(bǔ)助。三個(gè)月后稅前月收

6、入270元0人民幣/月以上（本科）；380元0人民幣/月以上（碩士）食宿公司另外提供補(bǔ)助。具體情況如下：前三個(gè)月試用期稅前本科碩士/試用期后稅后本科左右，碩士左右，另外公司是實(shí)行的一周工作天，下一周工作六天這樣的工作周期，多加班一天的工資已經(jīng)含在上述數(shù)字當(dāng)中，加班基本無(wú)加班工資。另外公司有單人宿舍，每間，住房補(bǔ)助，另外水電和有線需要另外自己交，交納方式是從工資直接扣除，另外公司餐廳的伙食定量制，即早飯1.元，午飯和晚飯都是元，現(xiàn)在已經(jīng)漲價(jià)了。本科報(bào)銷(xiāo)話費(fèi)，碩士報(bào)銷(xiāo)比亞迪給你辦的是關(guān)外的戶口，即龍崗區(qū)的戶口，國(guó)家規(guī)定的四金只給你交納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金是不給你交的。看了以上這些

7、，你也許會(huì)覺(jué)得待遇還不錯(cuò)啊。下面介紹一下你們到公司要簽的勞動(dòng)合同，里面規(guī)定要簽三年的合同，違約金本科2萬(wàn)，碩士2.萬(wàn)，違約金不會(huì)隨著你在比亞迪工作時(shí)間的長(zhǎng)短而改變。今年年初，上海比亞迪有個(gè)人要走，然后去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁判比亞迪合同非法。本來(lái)嘛，一個(gè)人走了也就走了，可是要是就這樣子走了，那剩下的幾千大學(xué)生看著呢！03屆的好幾百人，04屆的上千人，0，屆的一千五六百人，還有06屆即將被騙過(guò)來(lái)的兩千多人！如果那人就這么走了，那么大家都可以自由了！于是公司不服，上訴到法院，好像一審是公司敗訴了，繼續(xù)上訴，結(jié)果我就不知道，如果有上海比亞迪的同事知道結(jié)果的話，給大家說(shuō)一聲。公司派幾個(gè)人陪那哥么打打官司無(wú)

8、所謂，花的錢(qián)對(duì)公司來(lái)說(shuō)不算什么，可是這哥么就慘了，一個(gè)人能有多大的精力和財(cái)力來(lái)維持這場(chǎng)漫長(zhǎng)的官司？比亞迪的工作現(xiàn)在我想介紹一下你們?nèi)ケ葋喌虾蟮墓ぷ?，因?yàn)楣ぷ鲘徫惶?，我也不知道該從哪兒介紹，于是我想從一個(gè)職場(chǎng)新人對(duì)自己第一份雇主的希望開(kāi)始談起。一個(gè)新人第一想到的是他入職后公司對(duì)他進(jìn)行良好的培訓(xùn)。在你進(jìn)入比亞迪后你也會(huì)受到所謂的培訓(xùn)，其中一種培訓(xùn)主要是各個(gè)事業(yè)部里的經(jīng)理介紹一下本部門(mén)的情況，包括短暫的歷史和光明的前景等。另外一個(gè)培訓(xùn)是對(duì)你業(yè)務(wù)上的，他們美其名曰導(dǎo)師制，其實(shí)只是給那些老一點(diǎn)的員工發(fā)個(gè)二三百塊錢(qián)而已，你也學(xué)不到什么東西。職業(yè)的發(fā)展基本上是兩條路技術(shù)和管理，如果你來(lái)比亞迪想學(xué)技術(shù)的話，

9、我可以非常負(fù)責(zé)任的高速大家，這里沒(méi)有什么技術(shù)，原因有二，其一，比亞迪就是一個(gè)超高勞動(dòng)密集型企業(yè)，前面我也說(shuō)過(guò)，很多產(chǎn)品都是手工一個(gè)一個(gè)作出來(lái)的，是人工的流水線而已；其二有些自動(dòng)線還是需要有豐富經(jīng)驗(yàn)的工程師的，但有經(jīng)驗(yàn)的工程師都走了，你跟著那些經(jīng)驗(yàn)比你強(qiáng)不了多少人工作，你的技術(shù)能提升多少呢。而且還有一點(diǎn)是很重要的，你就是千辛萬(wàn)苦積累了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，外面的企業(yè)是不需要你這種經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槲抑v過(guò)比亞迪是把自動(dòng)線分拆而做的。又有人說(shuō)我是想學(xué)習(xí)大企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，你又錯(cuò)了，如果你要跟別人談比亞迪的管理經(jīng)驗(yàn)，那你出門(mén)都不好意思跟人家打招呼。因?yàn)橄鄬?duì)很爛的培訓(xùn)和技術(shù)，比亞迪最爛其實(shí)是管理，我想這跟它本是就是一個(gè)中國(guó)式

10、的家族式企業(yè)有關(guān)吧。比亞迪實(shí)行等級(jí)制度，從到級(jí)別，本科去了是級(jí)，碩士是級(jí)別，不升級(jí)就別想漲工資，以前有人說(shuō)每年升級(jí)的占15%我,想應(yīng)該在前面加個(gè)0.才對(duì),0.1。5今%年的級(jí)別又細(xì)分了，每個(gè)級(jí)別又分為三個(gè)等級(jí)，這樣就變成了剛?cè)サ谋究拼T士本科要先升到再升到然后才可能升到現(xiàn)在大家知道在比亞迪長(zhǎng)工資為什么是神化了吧。比亞迪最近在大量招人，那么你一定認(rèn)為它擴(kuò)張很快，需要很多人來(lái)補(bǔ)充新產(chǎn)生的崗位，那么你又錯(cuò)了。如果按正常需求，比亞迪每年根本不需要招人，相反為了節(jié)省人力資源成本，它還要辭退一些人才對(duì)。但事實(shí)恰恰相反，比亞迪06年據(jù)說(shuō)招了兩千多人。那又有人要問(wèn)了，比亞迪傻嗎，養(yǎng)著這么多人不怎么用干活，還要支

11、付他們工資。比亞迪一點(diǎn)也不傻，第一，招聘這么多的大學(xué)生，而且都是21高1校的，政府會(huì)給比亞迪免掉很對(duì)稅，按照免稅的百分比和目前比亞迪的總產(chǎn)值計(jì)算，比亞迪支付的工資只占這些稅款的一小部分而已。第二，新來(lái)大學(xué)生的辭職率相當(dāng)高，從中又賺取對(duì)我們來(lái)說(shuō)是巨額的違約金。上面簡(jiǎn)單介紹了比亞迪的人事，下面詳細(xì)地介紹一下。首先介紹的應(yīng)該是現(xiàn)任人力資源總監(jiān)劉煥明，去年招聘我們進(jìn)來(lái)的時(shí)候，他還是比亞迪一個(gè)高級(jí)經(jīng)理，大家都稱(chēng)之劉經(jīng)理，現(xiàn)在都改稱(chēng)劉總了，可見(jiàn)王傳福對(duì)此人的重視，或者說(shuō)此人為王傳福創(chuàng)造了很多利潤(rùn)。關(guān)于此人的歷史不大清楚，大概情況原來(lái)在一國(guó)有單位上班，90年代末來(lái)到比亞迪中研部（即中央研究院的前身），后來(lái)調(diào)

12、到人力資源部，一路飆升直到現(xiàn)在。每年的月份后，劉煥明帶著下面幾個(gè)到各個(gè)大學(xué)騙人，下面的負(fù)責(zé)招本科生，劉煥明負(fù)責(zé)和碩士博士們?cè)斦劇４汗?jié)前一般騙到的人不夠多，于是春節(jié)后繼續(xù)騙，直到月份為止。大家都經(jīng)歷過(guò)了，這里就不再多說(shuō)了對(duì)于劉煥明，還有一點(diǎn)我聽(tīng)佩服他的。比亞迪員工的工資是用一個(gè)公式算出來(lái)的，這個(gè)公式里有很多參數(shù)，而且公式很長(zhǎng)，比幾個(gè)獲諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的幾個(gè)公式長(zhǎng)多了，如果從公式長(zhǎng)度上看，劉某人可以獲此獎(jiǎng)了。在拿到公式的當(dāng)天晚上，我就開(kāi)始研究了這個(gè)公式，本人對(duì)數(shù)學(xué)是非常的熱愛(ài)，于是在經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)化之后，這個(gè)公式變得異常簡(jiǎn)單了。那就是如果你每月工作天，一月拿到的話，你工作天拿到的肯定低于,而且會(huì)低不少。比亞

13、迪因?yàn)槭枪S，所以每天都要打卡上下班來(lái)記錄考勤，早晨一次，中午兩次，下午一次，每月的工資基本上都不一樣，因?yàn)槔锩孢€有個(gè)績(jī)效系數(shù)，每個(gè)人的工資原則上又是保密的，員工之間不能互相看工資條，績(jī)效系數(shù)是你的領(lǐng)導(dǎo)給你的，而往往有些領(lǐng)導(dǎo)在某月會(huì)把下面員工的績(jī)效系數(shù)減幾個(gè)點(diǎn)，然后放在他自己的頭上，而且你又不能去問(wèn)。呵呵，這個(gè)可能也是劉總想出來(lái)的。提到了劉煥明就順便提一下他的老婆，他老婆是采購(gòu)部的頭。一般采購(gòu)部是為了降低生產(chǎn)資源成本而存在的，但比亞迪是個(gè)例外。采購(gòu)部采購(gòu)的價(jià)格比網(wǎng)上的報(bào)價(jià)還要高，更厲害的一個(gè)例子是，比亞迪生產(chǎn)某產(chǎn)品所用的原料價(jià)格比別人成品的價(jià)格還要高許多，該部門(mén)一直虧損，接近關(guān)閉。我想我說(shuō)得也

14、差不多了，如果哪天突然有人告訴比亞迪倒閉了，我一點(diǎn)也不覺(jué)得奇怪，我深圳可以很自豪地告訴他：在我離開(kāi)比亞迪的時(shí)候我就知道了，我就是不說(shuō)；但是如果有人告訴我全球強(qiáng)有個(gè)公司叫，我會(huì)繼續(xù)酣睡，因?yàn)槟鞘菈?mèng)境。網(wǎng)友的回復(fù)：1-我也在比亞迪我完全支持發(fā)帖人的說(shuō)法，一個(gè)可以養(yǎng)老的比亞迪，你所有的抱負(fù)和斗志都會(huì)被磨光。講究的不是你的能耐，而是你和這個(gè)企業(yè)家族的關(guān)系。你們看看多少部門(mén)的主管人員不是沾親帶故。有能力的外人絕對(duì)不會(huì)有機(jī)會(huì)。3年的合同期滿了非走不可啊，聽(tīng)說(shuō)上海這邊還會(huì)有大批人調(diào)動(dòng)到西安來(lái)，那幫兄弟都很窩火啊，來(lái)上海找尋自己的夢(mèng)，偏偏還要面臨被轉(zhuǎn)到西安的命運(yùn)。2還-有個(gè)人物不得不提一個(gè)叫吳斐的女的，腿短個(gè)

15、矮，鼻炎嚴(yán)重講話鼻音很重，人事部的，去年我兄弟投簡(jiǎn)歷給她，條件完全符合甚至是優(yōu)秀的，國(guó)內(nèi)著名大學(xué)畢業(yè)，不知道什么原因，這個(gè)女的居然拒收，說(shuō)比亞迪不需要這樣的能人這樣的專(zhuān)業(yè)。一個(gè)大企業(yè)必定是兼收并蓄的，所以你們看看比亞迪能好的了么？一個(gè)原本是有前途的企業(yè)因?yàn)楣芾淼娜笔](méi)有人盡其用，沒(méi)有好的招聘機(jī)制。而負(fù)責(zé)招聘的人那么不盡責(zé)素質(zhì)太低唉，要說(shuō)的太多了比亞迪的領(lǐng)導(dǎo)也許都蒙在鼓里，用人不善。3我-的朋友內(nèi)薦的也遭遇了這樣的奇怪事情浙大環(huán)保系的，英文級(jí)，計(jì)算機(jī)級(jí)，踏實(shí)穩(wěn)重，有大型企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，被她暫時(shí)收下簡(jiǎn)歷了，但是看了簡(jiǎn)單介紹就立即回話說(shuō)，他太優(yōu)秀了，我想我們公司不需要這個(gè)專(zhuān)業(yè)的人才。我，傻了，還有公司的人資人員這樣的，簡(jiǎn)歷不遞送到上面，自己做主張，太濫的招聘機(jī)制，一手遮天，上面的領(lǐng)導(dǎo)也不能知道。我，覺(jué)得太不可思議了，于是放棄了進(jìn)比亞迪的念頭，他說(shuō)，即使領(lǐng)導(dǎo)需要好的人才，也被這些人拒之門(mén)外了，他沒(méi)有必要委屈自己和這樣的人在一個(gè)公司就職。一個(gè)人毀了一個(gè)公司的門(mén)戶。沒(méi)有意思。也替比亞迪可惜。招聘機(jī)制亟需完善！對(duì)于沒(méi)有志向沒(méi)有能力的人來(lái)說(shuō)或者剛畢業(yè)就準(zhǔn)備養(yǎng)老的人來(lái)說(shuō)，餓不死就好了。但是有才華有能力的當(dāng)然會(huì)覺(jué)得在目前的環(huán)境下得不到提升，要買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)，肯干活，也干了不少活，可是待遇和努力不