優(yōu)秀護士先進事跡

1、Word 優(yōu)秀護士先進事跡 平凡的崗位，無私地奉獻 張桂霞，女，19xx年生， 19xx年畢業(yè)于新密市衛(wèi)生學(xué)校，中專學(xué)歷、護師職稱?，F(xiàn)在新密市大隗中心衛(wèi)生院擔(dān)當(dāng)病房護士長工作 她作為一名平凡的護士長，用飽滿的熱忱、暖和的語言、真摯的眼神、嫻熟的護理技術(shù)、純凈和善的心為患者排憂解難，送去炙熱的愛心。她是一名一般的護士，但以對工作、對病人仔細負責(zé)的行動，贏來了病人、家屬及各級領(lǐng)導(dǎo)的贊譽，先后獲得了“優(yōu)秀護士”、“最滿足護士”、“先進工”等榮譽稱號。從事護理工作二十多年來，她愛崗敬業(yè)，關(guān)懷集體、關(guān)懷同事，關(guān)懷病人，是醫(yī)生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。在開展 “優(yōu)質(zhì)護理示范工

2、程”的活動中，作為醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)之一，在護理部全體護士的大力支持下，于20 xx年x月我?guī)ьI(lǐng)全科護理人員樂觀投入到開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”的活動中。我們用愛心撫慰著患者的傷痛，讓患者感受到護士們親情化、人性化、規(guī)范化的服務(wù)。為優(yōu)質(zhì)護理示范工程寫下了不平凡的一頁。 一、轉(zhuǎn)變排班模式，加強責(zé)任護理 1、依據(jù)工作需要實行責(zé)任護士包干患者，確定了四個責(zé)任護士，每位責(zé)任護士分管811位患者，實行責(zé)任護士8小時在新密市大隗中心衛(wèi)生院 張桂霞 崗，24小時負責(zé)，負責(zé)病人的生活護理、病情觀看、治療、康復(fù)、健康指導(dǎo)等，為患者供應(yīng)連續(xù)、全程無縫隙的護理。 2、鼓舞彈性排班，依據(jù)科室實際狀況敏捷把握，我

3、們增設(shè)了整理班，幫助班等。 3、增加薄弱時間段的護理人員，主要處理中午補液及晚間護理。 二、夯實基礎(chǔ)護理，在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵上狠下功夫作為醫(yī)院的“優(yōu)質(zhì)護理示范病房”，剛開頭，種種困難擺在面前。但靠著對護理工作的喜愛，依據(jù)上級部署的“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”開展的方案和詳細指導(dǎo)思想，利用每天晨會時間，反復(fù)強化每一位護士的服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變護士“重專業(yè)、輕基礎(chǔ)，重技術(shù)、輕服務(wù)”的理念，組織進行基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范、常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范的技能培訓(xùn)，并支配全體護士分參與優(yōu)質(zhì)護理技能的再培訓(xùn)。為了先從晨、晚間護理工作做起，并真正做扎實，做到實處，我身先士卒，每天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠狀況，逐步制定了

4、規(guī)范的晨、晚間護理流程。由于科室有許多年輕護士，溝通力量欠缺，不知道怎么和病人溝通。于是，我以身作則，帶領(lǐng)著年輕的護理團隊一頭扎進了病房，準時教育年輕護士們做這些基礎(chǔ)護理的意義就是在觀看病人、了解病人的病情。我身為護士長不怕臟，不怕苦，帶領(lǐng)全科護士，一起為病人清潔、更換被服和床單，并指導(dǎo)護士怎樣做。達到節(jié)力、快速有效清潔。在我的影響下，病區(qū)的護理姐妹們也都欣然的轉(zhuǎn)變了護理觀念， 加強了晨晚間護理，使各項護理規(guī)范，獲得了患者的一片贊揚聲。 三、規(guī)范護理服務(wù) 在全科室護理人員的共同努力下，自開展優(yōu)質(zhì)護理以來，工作主動熱忱，溫馨護理，微笑服務(wù)，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、

5、入院介紹。急躁解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統(tǒng)一規(guī)范著裝、儀表行為，做到微笑服務(wù)，舉止端莊。做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務(wù)，良好的行為儀表，使病人感到親切和暖和，樹立起護理人員良好的外部形象。主動巡察病房，削減患者的呼叫次數(shù)，準時發(fā)覺問題，準時總結(jié)，準時改進。轉(zhuǎn)變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現(xiàn)在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，領(lǐng)先開展了病人出院電話回訪制度，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)延長到出院病人，主動詢問出院病人的康復(fù)狀況，指導(dǎo)出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全

6、程的優(yōu)質(zhì)護理。 四、言傳身教，確愛護理質(zhì)量和護理平安 護理工作中僅有微笑和愛護入微的關(guān)懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的標準還需要有精湛的護理技術(shù)護航。為了提高護理水平，工作中我時時到處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)學(xué)問和技術(shù)，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作閱歷教訓(xùn)和與病人溝通溝通 的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還樂觀鼓舞護理參與自學(xué)考試，加強電腦學(xué)問的學(xué)習(xí)，以增加臨床學(xué)問應(yīng)用力量。給護士們分任務(wù)、壓擔(dān)子，在實踐中培育他們的護理工作力量。 針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓(xùn)和護患溝通培訓(xùn)工

7、作，指導(dǎo)把和病人溝通及病人的宣教工作奇妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導(dǎo)工作。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者突然發(fā)生病情變化，她馬上幫助當(dāng)班護士建立靜脈通路、實施心電監(jiān)護、吸痰，帶呼吸機，組織現(xiàn)場搶搶救理工作，直到病人病情趨于平穩(wěn)，才下班休息，早上又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日，她總是照看同事們合家團聚，自己卻堅守在工作崗位，以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導(dǎo)護士以誠相待、和諧相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的心情狀態(tài)，使大家保持一種樂觀向上的良好風(fēng)氣，從而提高了護理的分散力和工作效率?？剖?/p>

8、整體護理水平也不斷提高，病人對護理滿足率達93%。 “優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”并非只是護理技術(shù)的要求，它更是護理人文關(guān)懷的體現(xiàn)。這種視病人如親人、細心、急躁、無微不至地關(guān)懷病人的事跡，數(shù)不勝數(shù)。無論多苦多累我總是臉帶微笑以暖和的雙手和一顆圣潔和善的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生 命；驅(qū)散了很多患者身心的苦痛和悲傷。我在平凡工作崗位上悄悄奉獻，視病人為親人的精神體現(xiàn)了一個白衣天使良好的職業(yè)道德?？恐鴮ψo士職業(yè)的摯愛和追求，在病人心中有了較高的認可度，她在平凡中悄悄地奉獻，實現(xiàn)著自己的人生目標和價值。守護著患者的健康，也用自己的愛心讓優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)之花更加絢麗多彩！ 新密市大隗中心衛(wèi)生院 20 xx年x月x日

9、 其次篇：優(yōu)秀護士先進事跡 1200字 優(yōu)秀護士先進事跡 眼我已經(jīng)在護理崗位上工作十八年了，時間就像流水一樣消消地漫過了我的生命。戴著護士帽，卻依舊感覺是如此漂亮，圣潔。 我是中醫(yī)院急診科的護士長，在工作的十余年中，我不斷的在實踐中摸索，總結(jié)。始終以病人為中心的服務(wù)理念，努力做到以精湛的技術(shù)，飽滿的工作心情，高度的責(zé)任心，良好的心理素養(yǎng)為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。因此也得到了病人及家屬的理解、敬重和信任。 在平日的護理工作中，我嚴格要求自己，力爭精益求精，最大限度的削減病人的苦痛，帶給他們所能賜予的最大關(guān)心。記得去年夏天的一個傍晚，我下班剛到家，“有搶救病人，快來！”一陣急促的的手機鈴聲在耳邊響起。

10、接到電話，我急急趕到醫(yī)院。原來是一車禍外傷病人，病情危重，二話沒說，我就投入到搶救隊伍中。氣管插管、機械通氣、補液輸血、護送CT、術(shù)前預(yù)備，待一切勞碌停當(dāng)，心想去吃點飯，正琢磨著去吃點什么，一陣嘈雜的腳步聲從搶救室外傳來“醫(yī)生，快！救命，救命！吃農(nóng)藥了！“聽見，我一個箭步?jīng)_出室外，只見一群人抬著一個人直向急診室走來。”“快，抬到床上，吃了什么？要洗胃！”于是一陣緊急的勞碌又開頭了。最終病人經(jīng)搶救后神志糊涂，病情穩(wěn)定，被送入了病房。這時的我才舒了一口氣，雖然身軀疲乏，饑腸轆轆，卻帶著無比愉悅的心情踏著月色回家。 在一次次病人由苦痛變?yōu)槲⑿Χ矣晌⑿ψ優(yōu)槠７r，慢慢發(fā)覺，其實，天使絢爛的微笑后隱蔽

11、與包含了太多，太多！作為一名護士，要有良好的細心、急躁、愛心、責(zé)任心及憐憫心，要有良好的理論水平與操作技能。作為一名護士長更必需具備示范帶動的力量，不但要提高自身素養(yǎng)，還要提高全科護士的整體素養(yǎng)。不能由于自己是護士長就不屑費心去做詳細的事情，不能只指揮不動手。首先要有一身過硬的技術(shù)。 在我們急診輸液 室，兒科患者居多，一個孩子最少有2-4個大人守著，針還沒打家屬先哭起來，這就要求護士不但要有劇烈的責(zé)任感，更要有嫻熟的扎針技術(shù)和豐富的理論學(xué)問和穩(wěn)定的心態(tài)。在輸液中要專心討論，認真探究每個患兒血管的特點，才能真正干好護理事業(yè)，提高穿刺輸液的勝利率，減輕患兒的苦痛。在年輕護士值班的晚上我常常被叫到醫(yī)

12、院來，每次都隨叫隨到，毫無怨言。在看到患兒家長由急迫緊急轉(zhuǎn)為感謝微笑時我深深明白，什么是病人的最根本需求，我們首先該做好什么。 從事護理管理工作十余年來，我深深體會到，一個科室想求得進展，肯定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問題就是服務(wù)理念、觀念的轉(zhuǎn)變。堅持以高度的責(zé)任心，良好的服務(wù)態(tài)度為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使，為醫(yī)院護理工作的推動和進展起一個很好的窗口作用。 工作中我總是常常站在病人的角度去考慮問題，并要求大家在與病人的接觸中多作一些換位思索，多了解病人的需要和擔(dān)憂，多與病人溝通，用我們真誠的心、樂觀開朗的心情去感染病人，拉近我們與病人的距離。 歲月憔悴了紅顏，也見證了我的成長。在這十多年里，曾有過不少榮譽，年年被