2023年最新的銀行合規(guī)演講稿《知“合規(guī)”之實行“合規(guī)”之道》

1、第 PAGE5 頁 共 NUMPAGES5 頁2023年最新的銀行合規(guī)演講稿知“合規(guī)”之實，行“合規(guī)”之道 銀行合規(guī)演講稿知 合規(guī) 之實，行 合規(guī) 之道 各位領(lǐng)導(dǎo)和同事： 大家下午好，我是XXX，來自*支行蘭江支行，非常榮幸能夠參加此次演講，今天我演講的題目是知 合規(guī) 之實，行 合規(guī) 之道。 合規(guī)這個詞我從進農(nóng)行的第一天就已經(jīng)聽到，從起初的不懂到懵懂到記住到銘記，一步步地走來每天都有新的體會。開始的時候?qū)弦?guī)很不理解，覺得晨會時練習(xí)七部曲顯得繁瑣，自己的章沒有收起來有什么關(guān)系，去倒杯水為什么一定要求把錢箱、電腦關(guān)上，這些稀疏平常的小事為什么一定要抓這么緊呢，慢慢地經(jīng)過入職培訓(xùn)、工作的深入，前輩

2、們的經(jīng)驗，我才認識到原來合規(guī)問題這么重要是有原因的。 歌德曾說： 毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地。 這就是告訴我們，萬事都要有節(jié)制，而節(jié)制這些的就是我們今天所講的 規(guī)矩 即法律法規(guī)和內(nèi)部制度。國有國法，家有家規(guī)，作為一名農(nóng)行人，也就必須要遵守農(nóng)行的規(guī)矩，將合規(guī)永留心間。只有這樣，才能營造 人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī) 的良好氛圍，從源頭上加強案件的發(fā)生、從本質(zhì)上提升服務(wù)的品質(zhì)，在全市29家金融機構(gòu)中永葆競爭的活力。另一方面，前輩們血淋淋的事實也向我們證實合規(guī)的重要性。在培訓(xùn)中聽到過發(fā)生在別的同事身上的例子，有位同事因為小年夜急著回家，未按 現(xiàn)金先記賬后付款 的流程操作，給了

3、客戶兩倍的錢，雖然最后取了回來但加大了工作量;有位同事受到金錢誘惑，盜用客戶資金，最后鋃鐺入獄。 合規(guī)是一種制度。知 合規(guī) 之實就是要學(xué)好制度、提高合規(guī)操作意識，這是我們首先要做的事。作為新同志，碰到問題，應(yīng)該虛心好學(xué)，多向師父問幾個為什么，并積極將處理方法記錄下來，為日后的處理提供借鑒。但另一方面我們不應(yīng)該迷信權(quán)威，在空余時間應(yīng)多翻翻相應(yīng)的制度，來證實師父的話，從而努力將制度流程學(xué)透學(xué)實。而對于已經(jīng)有一定經(jīng)驗的老同志，應(yīng)該堅持學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，與時俱進地更新知識，對新制度新要求要第一時間學(xué)習(xí)掌握，做到熟知法律法規(guī)和制度的相關(guān)要求，以此增強防風(fēng)險能力。 合規(guī)是一種意識，它時時刻刻體現(xiàn)在我們的實際

4、工作之中。所以光是學(xué)好制度是不夠的，還需具備良好的執(zhí)行力。正如陸游曾說過： 紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。 制度是靠人來執(zhí)行的，只有時刻做到自覺執(zhí)行和主動維護制度，才能保護你的職業(yè)生命。如果執(zhí)行總是打折扣，再健全再完美的制度，也只是墻上畫虎，成為擺設(shè)。這要求我們貫徹 堅持原則、依法辦事 。具體來說就是從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，在處理每一項公務(wù)或辦理每一筆業(yè)務(wù)時，都要自然而然地考慮分析是否符合規(guī)章制度的要求，是否存在違規(guī)操作，養(yǎng)成時刻以規(guī)章制度要求這一標(biāo)尺來衡量自己工作的良好習(xí)慣，自覺抵制各種違紀、違規(guī)行為，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，加強規(guī)范管理，以保證各

5、項業(yè)務(wù)在流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進行。 合規(guī)成習(xí)慣，業(yè)務(wù)少風(fēng)險 。朋友們，讓我們知行合一，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，把愛崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣，做合規(guī)文化的踐行者。謝謝大家! 銀行合規(guī)演講稿知 合規(guī) 之實，行 合規(guī) 之道 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 大家好!我是來自XX路支行的XX，今天，我演講的題目是合規(guī)從我做起。 合規(guī)，作為社會良好運轉(zhuǎn)的紐帶，它滲透于社會生活中的方方面面、點點滴滴。作為郵儲銀行，我們不得不承認，一些以經(jīng)驗辦事、將制度束之高閣的現(xiàn)象仍然存在，那些三令五申需要整改的、甚至看似 低級的錯誤 仍在重復(fù)發(fā)生。怎樣才能做到合規(guī)經(jīng)營呢我認為首先要在全行范圍內(nèi)形成濃厚的合規(guī)文化氛圍,做到人人合

6、規(guī)。所有員工都要具有誠信正直的個人品行以及良好的風(fēng)險意識和行為規(guī)范，形成所有員工理所當(dāng)然要為他所從事的職業(yè)和所在崗位的工作負責(zé)任的氛圍。 合規(guī)是銀行所有員工的責(zé)任，樹立 合規(guī)人人有責(zé) 、 合規(guī)創(chuàng)造價值 等理念，使合規(guī)成為我們郵儲銀行每位員工的行為準(zhǔn)則和自覺行動，保證合規(guī)管理的貫徹落實。作為一名前臺員工，我深深的感受到合規(guī)操作的重要性。如我們在為用戶辦理公司存款賬戶開戶時，首先應(yīng)初步了解他開戶的用途是什么;其次審核客戶提供的證照資料是否完備有效，防止客戶用假證照辦理開戶;對客戶經(jīng)理代客戶辦理開戶手續(xù)的，必須按照規(guī)定進行必要的驗證、核實。如果我們不去認真遵守這些相關(guān)規(guī)定，就有可能造成開戶資料不齊全

7、，或使存款人利用賬戶進行詐騙、洗錢等違法活動。又如：在辦理現(xiàn)金付款時，必須堅持 先記賬，后付款 ，不能因為柜面客戶多，取款人為熟人，就先按支票金額將款項支付，后面在集中錄入時才發(fā)現(xiàn)此賬戶余額不足，這不但會給自身帶來經(jīng)濟損失，還會給我們郵儲銀行帶來一定的風(fēng)險。 提高員工合規(guī)能力，就要求我們每位員工 從我做起、從一點一滴做起 ，不斷提高業(yè)務(wù)知識水平，主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度。熟悉自己的崗位工作和業(yè)務(wù)，具備崗位所需的專業(yè)知識、資格與能力。全員共同去監(jiān)督不良行為，共同去遏制違規(guī)行為的發(fā)生。嚴格按照規(guī)范化操作規(guī)程辦理各項業(yè)務(wù)，做到準(zhǔn)確、快捷，保持文明規(guī)范的行為舉止，使用禮貌親切的服務(wù)用語，加強服務(wù)

8、營銷意識，應(yīng)變、協(xié)調(diào)、推介能力，努力提高自身服務(wù)能力，挖掘潛在的優(yōu)質(zhì)客戶。工作態(tài)度認真，堅守工作崗位，業(yè)務(wù)精益求精。平時多梳理各業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險點，結(jié)合所在崗位可能產(chǎn)生風(fēng)險的環(huán)節(jié)，認真學(xué)習(xí)、防止風(fēng)險的發(fā)生。在辦理業(yè)務(wù)時，絕不能有講人情，先辦后補，麻痹大意等有規(guī)不遵，有章不遁的現(xiàn)象存在。如果引起經(jīng)濟案件的發(fā)生，不僅使企業(yè)遭受聲譽風(fēng)險和經(jīng)濟損失，同時我們企業(yè)的一切努力都將功虧一簣!這就叫： 一人違規(guī)，全行遭殃! 因此合規(guī)經(jīng)營絕不是說一說，或是寫在紙上就完了，而是要求我們每位員工用實際行動去做，只有全員都積極參與、認真履行職責(zé)才能達到。 讓我們珍惜現(xiàn)有的工作、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，自覺抵制各種誘惑，遠

9、離違法亂紀，具備應(yīng)有的職業(yè)道德，遵章守法，主動合規(guī)，嚴防風(fēng)險的發(fā)生，為樹立XX郵儲銀行良好企業(yè)形象，促進企業(yè)長遠發(fā)展做出自己的一份貢獻! 銀行合規(guī)演講稿知 合規(guī) 之實，行 合規(guī) 之道 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委: 你們好! 首先,請允許我代表_中行,向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁,表示真摯的感謝!向在座的各位同志致以親切的問候! 今天,我演講的題目是:建立合規(guī)文化,構(gòu)筑鋼鐵長城. 我們都渴望生活幸福,日子滋潤.作為中行人,我們幸福的源泉就是創(chuàng)造效益,防范風(fēng)險.然而,只有業(yè)務(wù)發(fā)展,才能創(chuàng)造效益;只有建立合規(guī)文化,才能防范風(fēng)險.業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,就像魚水關(guān)系,魚兒離不開水,業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文

10、化. 魯迅先生說過,打開窗子,清新的空氣進來,蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進來.如今,現(xiàn)代經(jīng)濟迅猛發(fā)展,也帶來了諸多問題.以利益最大化為目的,無需信守游戲規(guī)則的行為,一度為自己找到了借口.曾幾何時,那高懸于公堂之上的 合規(guī)文化 ,在利令智昏的灰塵里,成為僅供觀賞的卷軸.王雪冰、高山等一批曾經(jīng)忠實奉獻的干部,沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀違法,將自己釘上人生的恥辱柱,讓百年中行蒙羞.今年省行通報的多起案例,給我們再次敲響了警鐘.它像一個警示牌,時刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化. 一千多年前,諸葛亮在誡子書中,明確提出: 非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠 .這樸實的道理,成為歷代仁人賢士的一面鏡子.一種好的思想文化,對于行動,意義之深;我們每一名員工,都應(yīng)該看到,如果沒有心境上的淡泊、寧靜,就沒有行動上的明志、致遠.如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo),穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點!也更沒有內(nèi)控管理可言.所以,建立合規(guī)文化,是我們規(guī)范操作行為之必然,是提升管理水平之必然. 李禮輝行長在一次重要講話中,講到了硬管理和軟管理.他教導(dǎo)我們要建立合規(guī)文化.省行高書記曾嚴肅批評 分割論 的問題,痛斥安全合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展兩張皮現(xiàn)象,呼喚合規(guī)文化的到來. 合規(guī)文化 如一陣春雨,洗刷掉懸浮的灰塵,用一面旗幟引正了社會風(fēng)尚.建立合規(guī)文化,是我們抓住機遇的需要,是上市公司發(fā)展的需要,