酒店招聘個人簡歷模板

1、酒店招聘個人簡歷模板個人信息姓名： xuexila性別：女 出生年月： 1994年 11月 15日 籍貫;民族; 漢年齡： 學(xué)歷; 中專 專業(yè)：酒店服務(wù)與管理 求職意向 到崗時間： 應(yīng)聘職位：前臺 /客房/ 餐飲服務(wù)員 工作性質(zhì)：全職 希望行業(yè)：酒店 期望月薪：面議 / 月 學(xué)校：河源理工學(xué)校 專業(yè)：酒店服務(wù)與管理 入學(xué)時間： 20 xx 年 9 月 工作經(jīng)歷 語言能力 普通話; 流利客家話：一般證書：普通話二乙等級證書熱情、開朗不乏創(chuàng)新能力，為人正直、穩(wěn)重，善與人溝通，人際 關(guān)系處理得當(dāng)。獨(dú)立性強(qiáng)、有吃苦精神 ! 認(rèn)真負(fù)責(zé)是我一向的做人準(zhǔn) 則，團(tuán)隊(duì)精神是我一直都堅持的態(tài)度。一直對自己充滿信心

2、，我堅 信“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”成功是屬于有準(zhǔn)備的人的。語言能力普通話：一般粵語：一般英語：良好求職意向發(fā)展方向：行政助理，經(jīng)理助理 , 文員等其他要求：自身情況自我評價：本人個性隨和開朗 , 和同事相處融洽 ;責(zé)任心強(qiáng) , 對自己的工作能夠如期完成 , 并要求做到最好 .;積極向上 ,不斷充實(shí)自我，完善自我 ! 為迎接新的挑戰(zhàn)作好充分準(zhǔn) 備。姓名： xuexila民族：漢族年齡：26 歲聯(lián)系方式：求職意向及工作經(jīng)歷應(yīng)聘職位：前臺接待 /文員/ 經(jīng)理助理工作年限： 2 年工作經(jīng)歷公司名稱：徐州 xx 食品有限公司擔(dān)任職務(wù)：前臺接待工作描述：1、對自己責(zé)任范圍內(nèi)的茶水間將會保持室內(nèi)的潔清和飲

3、水機(jī)的 消毒工作，每月最少消毒一次。按時更換打印機(jī)的硒鼓和維護(hù)前臺 的辦公用品。3、認(rèn)真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機(jī)號，嚴(yán)格接 照公司的指引給予電話轉(zhuǎn)接同時做好保密工作。4、客戶參觀時我將時刻注重保持良好的服務(wù)態(tài)度，將熱情的接 待。大學(xué)實(shí)習(xí)經(jīng)歷實(shí)習(xí)公司： xx 電工程有限公司擔(dān)任職務(wù)：采購經(jīng)理助理工作內(nèi)容：了解所采購文具的市場價格，對現(xiàn)有的供應(yīng)商將和他們進(jìn)一步的 溝通，希望將原采購的價格再降低點(diǎn)。并且多找些優(yōu)質(zhì)的文具供應(yīng) 商。從中挑選物美價廉，服務(wù)周到的供應(yīng)商。為公司節(jié)約每一分錢。 保持有兩家以上的固定的供應(yīng)商。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)組的文件編制與打印，所有銷售貨款的追收，協(xié)助經(jīng)理 做好銷售報表制

4、作。前臺自我評價本人性格開朗、大方，把握良好的禮節(jié)知識和接待工作經(jīng)驗(yàn)，頭腦靈活、反應(yīng)靈敏，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。我以為，前 臺接待工作代表著公司的形象，崗位固然平凡但卻十分重要，因此 要做好前臺接待工作需要具備極強(qiáng)的責(zé)任心。我愿意同貴公司共同 發(fā)展、進(jìn)步?；举Y料姓名： Xxx性別：男婚姻狀況：未婚民族：漢族戶籍：江西年齡： 28現(xiàn)所在地：廣州聯(lián)系電話：電子郵箱：求職意向希望崗位：運(yùn)營經(jīng)理自我評價誠實(shí)正直、穩(wěn)重樂觀，對待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，刻苦耐勞、注重工作 效率和團(tuán)隊(duì)合作，善于溝通協(xié)調(diào)，在安排各項(xiàng)事物性工作和日程方 面較為出色，注重學(xué)習(xí)，樂于接受新事物。工作經(jīng)歷xx 年3月xx年7月xx

5、有限公司，擔(dān)任運(yùn)營經(jīng)理。主要工作是：1、搭建總部運(yùn)作架構(gòu)及模式，設(shè)定連鎖發(fā)展計劃及運(yùn)營系統(tǒng)2、接管已收購項(xiàng)目及托管項(xiàng)目，建立所屬項(xiàng)目運(yùn)營架構(gòu)及模式3、依據(jù)總部發(fā)展目標(biāo)，制訂年度經(jīng)營計劃及預(yù)算方案 ;4、統(tǒng)籌管理所屬項(xiàng)目，協(xié)調(diào)處理運(yùn)作中出現(xiàn)的問題 ;5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項(xiàng)規(guī)劃和預(yù)案的實(shí)施 ;6、制定營運(yùn)項(xiàng)目的各項(xiàng)管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范及制度流程 ;7、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定相應(yīng)的營運(yùn)策略，提出總部的經(jīng) 營管理規(guī)劃，并組織實(shí)施 ;8、指導(dǎo)屬下酒店制定各類經(jīng)營管理計劃，監(jiān)督實(shí)施并進(jìn)行考評9、主持連鎖發(fā)展項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。xx 年 3月xx 年 7月 xx 國際酒店，擔(dān)任營運(yùn)總監(jiān)。 主要工作是：1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)域投資的調(diào)研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略2、負(fù)責(zé)公司屬下連鎖酒店服務(wù)與管理的規(guī)范化建設(shè)，編制連鎖 酒店管理實(shí)務(wù)，指導(dǎo)連鎖酒店規(guī)范運(yùn)營 ;3、負(fù)責(zé)連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護(hù) ;4、負(fù)責(zé)連鎖酒店運(yùn)營管理指導(dǎo)與監(jiān)控 ;5、負(fù)責(zé)連鎖酒店的整體經(jīng)營與發(fā)展調(diào)控 ;6、研究并推出連鎖酒店的新項(xiàng)目及其推廣指導(dǎo) ;8、新店建置與并購新項(xiàng)目的研究決策 ;9、打造公司的 VI 品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領(lǐng)先地位 ;10、為公司選拔及培訓(xùn)連鎖酒店中高層管理干部，