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文檔簡介
1、就業(yè)政策和相關(guān)常識一、當前大學(xué)生的就業(yè)政策建立“市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè) 機制,努力實現(xiàn)高校畢業(yè)生的充分就業(yè)。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)是一項政策性很強的工作。了解國家有關(guān)就業(yè)政策是大學(xué)生 求職擇業(yè)過程中關(guān)鍵的一步。只有在國家有關(guān)就業(yè)政策指導(dǎo)下,轉(zhuǎn)變思想觀念, 確立合理的求職擇業(yè)目標,以更加求真務(wù)實的態(tài)度,主動接受和積極參與市場競 爭,才能在就業(yè)市場上找到真正屬于自己的位置?,F(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)政策賦予了畢業(yè)生自主擇業(yè)的權(quán)利,但并不是說就業(yè)政策 就失去了導(dǎo)向、調(diào)控、約束功能。正如市場經(jīng)濟提倡自由競爭,但必須遵循市場 游戲規(guī)則一樣。自主擇業(yè)不是隨心所欲,雙向選擇是選擇與被選擇
2、的關(guān)系,是主 客體的辯證統(tǒng)一。選擇的雙方不是誰必須服從誰的問題,而是雙方在相互滿足對 方需要的基礎(chǔ)上達成的一種契約關(guān)系,就業(yè)協(xié)議書就是一種契約,既然是契約關(guān) 系,當然就擺脫不了政策的導(dǎo)向、調(diào)控和約束,只有在政策允許范圍內(nèi),結(jié)合個 人意愿,才能選擇到合適的職業(yè)。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)基本實現(xiàn)了雙向選擇、自主擇業(yè)的就業(yè)模式。從2000年起, 原來畢業(yè)生就業(yè)的“派遣證”改為“報到證”,從性質(zhì)上表明畢業(yè)生就業(yè)過程中 自主擇業(yè)地位得到了確立,也為進一步深化改革畢業(yè)生就業(yè)制度奠定了基礎(chǔ)。二、在就業(yè)手續(xù)辦理過程中必須掌握的相關(guān)政策:1、高校畢業(yè)生人事代理管理辦法為了推動高校畢業(yè)生就業(yè),2006年以后人事部、勞動和社
3、會保障部相繼出 臺了多項有利于大學(xué)生就業(yè)的新政策。進一步完善了高校畢業(yè)生戶口遷移、人事 檔案管理、工齡計算、專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報、評審等政策,解決他們的后顧之憂(此 項政策從06屆畢業(yè)生已開始執(zhí)行)。注意:畢業(yè)生到各種非公有制單位就業(yè), 其人事檔案應(yīng)掛靠在政府人事部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)。三方協(xié)議需加蓋人才服 務(wù)機構(gòu)的公章或由人才服務(wù)機構(gòu)直接來函同意接收后,方可辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。“政策是雙刃劍”既是約束行為的利器,又能為你創(chuàng)造條件。在就業(yè)政策的 保護傘下,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)會更順暢。目前人事代理制度改革和同學(xué)們切身利益相關(guān)的兩個重要問題:第一是公務(wù)員、事業(yè)單位考試錄用、研究生考試,國企招聘等考錄用
4、條件的 改革。無論是研究生考試,還是公務(wù)員,國有企業(yè)事業(yè)單位招錄,在錄取條件中, 均改為同等條件下,已參加工作有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄取,甚至有的明文規(guī)定二年 以上的工作經(jīng)歷方可錄用。第二是人事代理制度的改革。以往大學(xué)畢業(yè)生當年畢業(yè),選擇了非國有企事 業(yè)單位,困擾大學(xué)生最大問題是再就業(yè)時的“十部”身份和職務(wù)技術(shù)職稱評定等 問題。目前人事代理制度已趨于完善,完全實行了由省、市級(政府主辦)人才服 務(wù)機構(gòu)負責(zé)的大學(xué)生畢業(yè)后的十部身份轉(zhuǎn)正,職務(wù)技術(shù)職稱評定等項工作。也就 是說,不管你在哪里工作,只要你在以上部門參加人事代理,一年后該人才服務(wù) 機構(gòu)將負責(zé)你的“十部”身份轉(zhuǎn)正及技術(shù)職務(wù)評定。當然轉(zhuǎn)正或評職時都
5、需要本 人親自或有人代理辦理相關(guān)的手續(xù)。由初級(助級)按同任何國營企業(yè)事業(yè)單位 一樣的評職規(guī)則,參加技術(shù)職務(wù)的評審。這一改革的意義在于,完全把人放在了 同一競爭的平臺上,解決了大學(xué)生先就業(yè),再擇業(yè)的后顧之憂。不管你初次就業(yè) 選擇的崗位是什么性質(zhì),機關(guān)、事業(yè)、企業(yè),民營,個體都無所謂,一年后大家 都同樣擁有可去競爭任何崗位的同樣的“十部”身份,再擇業(yè)也同樣可持有技術(shù) 職業(yè)資格。2006北京市政府津貼人員選拔條件中規(guī)定,非公有經(jīng)濟人才也可以 享受“特貼”,依據(jù)專業(yè)業(yè)績,成果,貢獻選拔。2、簽訂就業(yè)協(xié)議書對今后的職業(yè)發(fā)展有何意義?政策規(guī)定。為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,國家政策規(guī)定普通高等學(xué)校畢 業(yè)生
6、就業(yè)要簽訂就業(yè)協(xié)議書,并對就業(yè)報到證的開具、檔案、戶口、人事關(guān)系、 組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接有明確的規(guī)定。畢業(yè)生步入社會將需要辦理許多相關(guān)手續(xù),而就 業(yè)協(xié)議書就是這些手續(xù)的辦理依據(jù)。合法依據(jù)。簽訂就業(yè)協(xié)議書之后用人單位就有接收畢業(yè)生的義務(wù),是學(xué)生 對自己就業(yè)機會的合法保障,能夠順利去單位就業(yè);學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容, 開具報到證、做好檔案轉(zhuǎn)接、戶口遷移,一旦在學(xué)生畢業(yè)離校前就業(yè)協(xié)議書還未 簽訂,學(xué)生檔案與戶籍將會派遣回生源所在地。重要憑證。憑就業(yè)協(xié)議書開具報到證、戶口遷移證,學(xué)生可以直接去用人 單位報到就業(yè),轉(zhuǎn)檔案與戶口落戶手續(xù),一年后所在人才服務(wù)機構(gòu)會幫助畢業(yè)生 辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù),這時畢業(yè)生才具備國
7、家十部身份,而畢業(yè)生在今后事業(yè)發(fā)展 中,想進入一些重要城市或進入事業(yè)單位及報考公務(wù)員等的先決條件就是國家十 部身份,因此,畢業(yè)生一定要高度認識到這點的重要性。協(xié)議書的簽訂還涉及到 工齡的計算、職稱的評定等等。畢業(yè)生應(yīng)于每年與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。畢業(yè)生參加就業(yè)活動需使用 北京市教委統(tǒng)一印制的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書。三方協(xié)議簽訂后,將作 為制定畢業(yè)生就業(yè)計劃的依據(jù)。三、畢業(yè)生檔案管理常識什么是人事檔案?人事檔案是受法律法規(guī)保障,社會廣泛認可的具有權(quán)威性與公信力的個人 歷史的文本記載,是一個人主要成長經(jīng)歷的濃縮與備書。高校學(xué)生在校期間的以 文字形式記錄的高考成績、在校期間的學(xué)習(xí)成績、個人表
8、現(xiàn)、獎懲情況、家庭情 況等是學(xué)生的學(xué)籍檔案;畢業(yè)后學(xué)校在其學(xué)籍檔案中存入報到證副本,并將 其轉(zhuǎn)到就業(yè)單位所屬的人事部門,這時的學(xué)籍檔案就成為了人事檔案。由于高校 畢業(yè)生的人事檔案忠實記錄了學(xué)生的主要成長軌跡,從考試錄取到畢業(yè)登記,從 學(xué)習(xí)成績到社會實踐及獎懲記錄,都是用人單位招錄畢業(yè)生的重要依據(jù),也是入 職后個人發(fā)展升遷的重要參考材料??梢哉f人事檔案在畢業(yè)生求職和以后的工作 發(fā)展中將起到不可替代的重要作用。學(xué)生學(xué)籍檔案材料的主要內(nèi)容包括有:高中階段的各種檔案材料、學(xué)生在 校期間的思想品德鑒定表、入團志愿書、入黨材料(思想?yún)R報等)、高校畢業(yè)生 登記表、教育實習(xí)登記表、體檢表、畢業(yè)論文、獲獎、處分
9、、撤銷登記材料、畢 業(yè)生資格審查表、報到證副本等。該檔案材料原則上在學(xué)生畢業(yè)前整理完畢,通 過機要傳遞,所以畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時,必須要寫明檔案接收單位地址, 無人事檔案管理權(quán)的單位,要通過人才交流中心來接收檔案。高校畢業(yè)生檔案的主要功能是畢業(yè)求職和進一步深造的依據(jù)。畢業(yè)生求職求學(xué)所需的成績單;進入國 家機關(guān)和國有企事業(yè)單位的入職政審;報考研究生和出國(出境)政審等都需要 依據(jù)人事檔案進行。是畢業(yè)生開具各種證明、公正的依據(jù)。出國(出境)人員所需的各種公正、 證明;畢業(yè)生今后要面對的轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、工齡的審核認定、婚姻及經(jīng)濟 適用房的申請都需要審閱檔案材料。檔案管理不善將會產(chǎn)生那些不良后果?影響畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、工齡計算和職稱評定。按國家政策規(guī)定,本科畢業(yè) 生畢業(yè)后工作滿一年、大專畢業(yè)生滿三年可申報直接確定初級職稱,研究生滿三 年可申報中級職稱。很多畢業(yè)生找到工作后,沒有及時辦理檔案關(guān)系和參加工作 的手續(xù),工作幾年后仍是學(xué)生身份,從而影響了自己的
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