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文檔簡介

1、2019年終總結(jié)2019年12月我更換到新的崗位,擔(dān)任人事管理員的工作,回首2019年,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支撐和幫助下,我用我所學(xué)的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經(jīng)驗,較好的完成各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將2019年工作完成情況進(jìn)行如下的匯報總結(jié):一、人事工作完成情況(一)截止目前公司管理體系正常在職?人,其中男性?人、女性?人。其中工作滿一年以上的,人數(shù)為?人,占比?%;滿二年以上的,人數(shù)為?人,占比?%;1-6月入職?人,離職?人。(二)截止目前公司管理系統(tǒng)社保繳費人員?人(其中雙浩?人、城關(guān)?人、金航?人),公積金繳費人員?人(其中雙浩?人、城關(guān)?人

2、、金航?人)。(三)在全年的節(jié)日福利以及生日福利方面,均已按照公司規(guī)章制度及要求執(zhí)行,落實了公司的福利制度,并在生日禮物的挑選方面,采取征求員工的意愿方式來進(jìn)行選購發(fā)放,增添了員工的幸福感和歸屬感。(四)建立、健全、規(guī)范人事檔案管理;1、為新員工辦理入職手續(xù),建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等信息),并為其發(fā)放員工手冊,20年公司新入職職工人數(shù)為:人;2、協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);3、為離職員工辦理離職手續(xù),督促其物品/工作交接的順利完成,20年公司離職員工人數(shù)為:人;4、參與收集整理20年度及之前年度的各類檔案材料,

3、將其按年份及種類進(jìn)行分類歸檔,放置于樓檔案室,并建立相應(yīng)的電子檔案,方便查閱;5、每月底對新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。(五)值日及值班工作的綜合管理;1、及時更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比;2、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,從我進(jìn)入公司以來,在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。二、個人專業(yè)素質(zhì)及能力提升1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重;我認(rèn)為工作價值的是在工作中,得到不斷地提升,不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作,在這個相對陌生的領(lǐng)域,更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個方面知識才能更好的進(jìn)行工作。2

4、、增強(qiáng)企業(yè)文化意識,企業(yè)歸屬感不斷提升進(jìn)入公司不到兩年的時間,在實際工作中,無不感受到雙浩“堅守道義,業(yè)廣惟精,筑夢大城”的企業(yè)價值觀,通過同事們齊心協(xié)力突破各項工作難題的過程,我看到每一位雙浩人在“做一個創(chuàng)造幸福安居生活的大國匠人”的路途上所付出的辛苦與汗水,所見所感深深觸動了我,為了盡快跟上大家的步伐,我努力在一言一行一思一緒中向奮斗的雙浩人靠齊,通過對自己的要求和鞭策,我逐步在思想意識和行為規(guī)范上得到了持續(xù)的提升。3、虛心請教,融入集體;進(jìn)入了行政人事部,我會找準(zhǔn)自己的工作定位,做到踏實肯干,積極和同事討論在工作過程中的問題,有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗的同事請教,聽從

5、領(lǐng)導(dǎo)的指揮,快速的融入這個新的環(huán)境。4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作;手中的每一份工作,不僅是為了部門和公司,同樣也是為自己而做,在工作過程中,所得到的并不僅僅是工作的報酬,還有技術(shù)的鍛煉,品質(zhì)的提升,我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。三、存在的問題(一)由于今年剛接手人事專員工作才一年,當(dāng)工作中面對一些突發(fā)情況時,應(yīng)變能力不夠快,還有待提高。(二)有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù),說明我在工作過程中還不夠細(xì)心,以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性,可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟,保證工作的順利完成。(三)處理一些復(fù)雜的工作時不夠認(rèn)真,導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想,在2020年里,我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作,面對挑戰(zhàn)絕不退縮。四、2020年工作計劃2020年,我即將轉(zhuǎn)崗到人資專員,除了要做好基本的日常工作外,我還將協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷,增強(qiáng)員工的歸屬感,減少員工的離職率。新的一年我將更加努力學(xué)習(xí),力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破,爭取更好的勝任目前崗位。不僅是人資專員崗位的知識,還要學(xué)習(xí)做人的道理,處世的方法,加強(qiáng)人際間的溝通,更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。積極參與部門各類知識的培訓(xùn),及時更新自己的知識,提高自己的工作和專業(yè)能力。虛心向同事學(xué)習(xí),取他人之長,補(bǔ)自己之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范、完善

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