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1、客戶終生價(jià)值的內(nèi)涵及應(yīng)用副標(biāo)題:作者:胡登峰 陳云 來(lái)源:商業(yè)時(shí)代2007年第10期 人氣:795時(shí)間:2007-4-27 17:02:37 進(jìn)入論壇內(nèi)容摘要:客戶終生價(jià)值(CLV)研究雖然處于發(fā)展初期,但是卻為企業(yè)確立客戶關(guān)系管 理提供了分析思路。本文就客戶終身價(jià)值對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的影響、客戶終生價(jià)值的驅(qū)動(dòng)因素和關(guān) 鍵成功因素進(jìn)行了深入的分析,引入了保健因素和滿意因素概念,并就客戶關(guān)系紐帶中屬于 保健的因素和屬于滿意的因素做了分析,指出企業(yè)必須識(shí)別客戶關(guān)系紐帶的類型,從而降低 客戶不滿意因素和進(jìn)而提高客戶忠誠(chéng)度。關(guān)鍵詞:客戶終生價(jià)值營(yíng)銷戰(zhàn)略分析框架關(guān)系紐帶史蒂夫希納(SteveSkinner)是P

2、eppers and Rogers(集團(tuán))有限公司的主席兼首席執(zhí)行 官,他認(rèn)為,仔細(xì)衡量客戶終生價(jià)值又給了企業(yè)的CEO 一個(gè)與華爾街爭(zhēng)論的新話題,既然 進(jìn)行消費(fèi)并驅(qū)動(dòng)利潤(rùn)上升的是客戶,所以追蹤客戶價(jià)值并預(yù)測(cè)這項(xiàng)資產(chǎn)的增長(zhǎng)是很有意義 的。如果一家企業(yè)的CEO能對(duì)華爾街清晰地陳述該企業(yè)的現(xiàn)有客戶已經(jīng)能明顯帶動(dòng)企業(yè)未 來(lái)價(jià)值的上升,這表明獲得新客戶對(duì)公司持續(xù)發(fā)展影響不大,那么這家企業(yè)的股票就該打更 高的市盈率。如今企業(yè)已經(jīng)不能單純地用每年的收益率作為指標(biāo)來(lái)衡量企業(yè)的價(jià)值了,有調(diào)查表明, 華爾街的高級(jí)經(jīng)理們正在考慮用客戶信息和其它的一些新方法來(lái)衡量企業(yè)的價(jià)值??蛻艚K生價(jià)值概念Roland Rust (

3、2000)認(rèn)為,客戶的終生價(jià)值是某機(jī)構(gòu)的客戶在其一生中為了享受和使用 該機(jī)構(gòu)提供的產(chǎn)品和服務(wù)而付出的給該機(jī)構(gòu)的回報(bào)總和。從企業(yè)對(duì)客戶所帶來(lái)的價(jià)值來(lái)看, 是客戶整個(gè)生命周期中與企業(yè)的交易行為給企業(yè)帶來(lái)的凈利潤(rùn)或虧損(Berger and Nasr, 2002)??蛻艚K身價(jià)值本質(zhì)上是企業(yè)與客戶之間的長(zhǎng)期關(guān)系中,基于交易關(guān)系給企業(yè)帶來(lái)的 凈現(xiàn)值(net value)。每個(gè)客戶的價(jià)值都由三部分構(gòu)成:歷史價(jià)值(到目前為止已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了 的顧客價(jià)值)、當(dāng)前價(jià)值(如果顧客當(dāng)前行為模式不發(fā)生改變的話,將來(lái)會(huì)給公司帶來(lái)的顧 客價(jià)值)和潛在價(jià)值(如果公司通過(guò)有效的交叉銷售可以調(diào)動(dòng)顧客購(gòu)買積極性,或促使顧客 向別人推薦

4、產(chǎn)品和服務(wù)等,從而可能增加的顧客價(jià)值)。我國(guó)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)表是建立在已經(jīng)發(fā)生的交易記錄上,有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)雖然反映了企業(yè) 的運(yùn)營(yíng)情況,但是很不全面,也不能顯示未來(lái)的盈利情況。企業(yè)基于客戶的限制、未來(lái)價(jià)值 和流失率等計(jì)算客戶的價(jià)值,并將這些無(wú)形資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為股東收益數(shù)據(jù)將具有更重要的意義。企業(yè)客戶終身價(jià)值的營(yíng)銷戰(zhàn)略框架羅蘭T 諾斯特認(rèn)為,深入分析一個(gè)行業(yè)或一個(gè)企業(yè)的客戶終身價(jià)值的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素, 即如何識(shí)別行業(yè)和其關(guān)鍵客戶群的影響價(jià)值的關(guān)鍵因素,這樣就能對(duì)其客戶和市場(chǎng)進(jìn)行響 應(yīng),提高市場(chǎng)表現(xiàn)。從如何更多的帶來(lái)企業(yè)利益角度來(lái)看,應(yīng)該將資源分配到能對(duì)客戶終生 價(jià)值的提升有較大幫助的地方。這樣企業(yè)必然從戰(zhàn)略思想

5、到具體的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)流程方面 進(jìn)行有效的設(shè)計(jì),從而保證企業(yè)能夠利用更多的企業(yè)內(nèi)部資源獲得更多的客戶終身價(jià)值。從客戶角度來(lái)看,客戶之所以選擇與某家企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系,是因?yàn)椋核峁┝烁玫?價(jià)值;轉(zhuǎn)換成本太高;服務(wù)和產(chǎn)品價(jià)值是可以預(yù)期的。雖然企業(yè)可以利用其品牌和優(yōu)秀的產(chǎn) 品吸引客戶,但是從營(yíng)銷實(shí)踐來(lái)看這種為了獲取新客戶的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于維持一個(gè)老客戶的成 本,而且通過(guò)客戶忠誠(chéng)計(jì)劃,例如提升轉(zhuǎn)換成本和形成有效的客戶需求預(yù)期,不僅能夠帶來(lái) 對(duì)更多原有產(chǎn)品的銷售而且還將帶來(lái)交叉銷售的機(jī)會(huì)。目前人們對(duì)CLV及相關(guān)領(lǐng)域的研究主要集中在三個(gè)方面:通過(guò)計(jì)算客戶收益流及客戶 獲取與保持成本及其它相關(guān)成本等來(lái)建立CL

6、V模型;提出不同方法來(lái)分析現(xiàn)存客戶信息, 預(yù)測(cè)未來(lái)客戶交易的概率值,并通過(guò)實(shí)驗(yàn)來(lái)確定企業(yè)應(yīng)該獲取和保留的客戶群以及客戶長(zhǎng)期 價(jià)值與企業(yè)收益間的關(guān)系;分析CLV對(duì)企業(yè)管理的決策支持作用?;谶@種思想,企業(yè)將能根據(jù)客戶的價(jià)值分析,發(fā)現(xiàn)更大的增長(zhǎng)機(jī)會(huì),發(fā)現(xiàn)企業(yè)在營(yíng)銷 到管理的弱點(diǎn)。正如波士頓大學(xué)華萊士E卡洛爾所說(shuō)的,客戶價(jià)值提供了一套營(yíng)銷戰(zhàn)略 分析框架,通過(guò)采用一種基于提升企業(yè)長(zhǎng)期價(jià)值的競(jìng)爭(zhēng)策略分析框架,來(lái)替代傳統(tǒng)的基于產(chǎn) 品的戰(zhàn)略框架??蛻艚K身價(jià)值的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素關(guān)系紐帶是指客戶與企業(yè)之間關(guān)系的強(qiáng)度,顧客會(huì)因?yàn)樾睦?、情感、?jīng)濟(jì)等方面的原因 而保持與企業(yè)之間的長(zhǎng)期關(guān)系,從而表現(xiàn)為較高的態(tài)度忠誠(chéng)和行為忠

7、誠(chéng)。關(guān)系紐帶是通過(guò)客 戶與企業(yè)之間的關(guān)系滿意感、信任感和歸屬感衡量出來(lái)的。李蘭德認(rèn)為,服務(wù)性企業(yè)與顧客 之間可能存在十種關(guān)系紐帶:法律紐帶,主要指由于合同關(guān)系導(dǎo)致企業(yè)與客戶之間的合作關(guān) 系;經(jīng)濟(jì)紐帶,指客戶缺少必要的某些資源或者說(shuō)企業(yè)給與客戶的服務(wù)和產(chǎn)品具有經(jīng)濟(jì)上的 誘惑性;技術(shù)紐帶,由于產(chǎn)品和服務(wù)之間存在技術(shù)上依賴關(guān)系而存在的企業(yè)客戶關(guān)系;地理 紐帶,顧客對(duì)某種產(chǎn)品獲得具有距離上的可獲得性;時(shí)間紐帶,指由于交易時(shí)間的制約性使 客戶只能在某既定時(shí)間購(gòu)買某種服務(wù)和產(chǎn)品;知識(shí)紐帶,指由于客戶與企業(yè)之間在信息上具 有相對(duì)應(yīng)而與企業(yè)保持的關(guān)系;社交紐帶,是指客戶與企業(yè)溝通的便利性而產(chǎn)生的相互了解 和信

8、任關(guān)系;文化紐帶,指企業(yè)與顧客具有更多的文化共同點(diǎn),在心理和行為上相互認(rèn)同對(duì) 方而保持的關(guān)系;價(jià)值觀念紐帶,指客戶由于各人的價(jià)值觀而偏愛企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù);心理紐 帶,指顧客相信企業(yè)能夠?yàn)樽约禾峁┳吭降漠a(chǎn)品和服務(wù)而保持了與企業(yè)之間的關(guān)系。企業(yè)與 客戶之間可以因?yàn)榉?、?jīng)濟(jì)、地理、技術(shù)、時(shí)間因素的影響而結(jié)成關(guān)系紐帶,這種紐帶關(guān) 系或多或少都是因?yàn)榇嬖谝欢ǖ耐庠趬毫﹃P(guān)系,這種由于壓力關(guān)系而存在的交易關(guān)系,其本 身是脆弱的;如果這些外在的壓力紐帶不存在了,例如合同終止了,則這種紐帶關(guān)系也隨之 結(jié)束,客戶的終身價(jià)值也就隨著本次合同的結(jié)束而結(jié)束。知識(shí)紐帶、社交紐帶、文化紐帶、 價(jià)值觀紐帶和心理紐帶反應(yīng)客戶與

9、企業(yè)之間的長(zhǎng)期關(guān)系,是一種內(nèi)在關(guān)系。內(nèi)在關(guān)系遠(yuǎn)遠(yuǎn)不 是外在的壓力關(guān)系,這種真實(shí)關(guān)系是基于信任、尊重、關(guān)系、依賴和共享的關(guān)系,是客戶和 企業(yè)之間雙向交流的結(jié)果,而不是外在壓力關(guān)系單向交流關(guān)系,因此在某種程度上可以說(shuō)外 在壓力關(guān)系解決的好,只是能使客戶滿意,而內(nèi)在關(guān)系保持的好,不僅僅是滿意,而是上升 為保健因素,可以推動(dòng)客戶與企業(yè)之間相互忠誠(chéng)和相互協(xié)調(diào)關(guān)系。Liljander(1995)認(rèn)為,企 業(yè)與客戶之間增強(qiáng)這種關(guān)系強(qiáng)度,才能與客戶保持長(zhǎng)期關(guān)系。這種內(nèi)在關(guān)系能夠幫助企業(yè)長(zhǎng) 期地獲取客戶價(jià)值。企業(yè)在客戶終身價(jià)值分析中,必須能夠區(qū)分客戶外在的壓力和內(nèi)在的壓力,仔細(xì)分析不 同的客戶存在不同的壓力因素

10、,例如有些客戶和企業(yè)之間是因?yàn)榈乩砑~帶關(guān)系,對(duì)于這類客 戶在渠道方面的投資可帶來(lái)滿意,并不一定解決客戶忠誠(chéng)問(wèn)題。因此關(guān)注客戶行為以及對(duì)客 戶行為做出應(yīng)有的反應(yīng),必然是客戶關(guān)系管理的核心問(wèn)題。企業(yè)與客戶之間相互的忠誠(chéng)首先 就是把企業(yè)和客戶作為買賣雙方,相互視對(duì)方為公平和平等的雙方,觀看雙方的態(tài)度和行為, 看對(duì)方對(duì)自己的反應(yīng)和行為是否做出最有利于雙方的回報(bào)。營(yíng)銷大師Dick - L曾指出,客 戶關(guān)系管理的投資回報(bào)率源自客戶行為的分析,而這需要相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間里進(jìn)行跟蹤測(cè)量。客戶終生價(jià)值的關(guān)鍵成功因素沃頓商學(xué)院吉?dú)W弗瑞T 波伊斯教授認(rèn)為,假設(shè)在一個(gè)有合適關(guān)系導(dǎo)向的公司中,跟 蹤和使用客戶的信息就成為關(guān)鍵

11、的成功因素。成功取決于公司如何更好地抽取并管理客戶關(guān) 系信息,然后將其轉(zhuǎn)換為用來(lái)改變組織集體如何對(duì)客戶行動(dòng)的知識(shí)。使用客戶信息上的競(jìng)爭(zhēng) 優(yōu)勢(shì),意味著必須通過(guò)以下步驟來(lái)達(dá)到超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手:獲得客戶信息??蛻魯?shù)據(jù)包括客戶人口統(tǒng)計(jì)屬性數(shù)據(jù)和歷史交易行為數(shù)據(jù),反映了客戶 和企業(yè)之間在產(chǎn)品和服務(wù)之間存在的聯(lián)系要求、期望和繼續(xù)交易行為的能力,以及基于交易 數(shù)據(jù)本身能夠反映出來(lái)的流失可能概率。據(jù)企業(yè)的需要定義客戶終生價(jià)值的影響屬性。例如在客戶關(guān)系管理中比較有影響的 RFM分析模式就是從客戶最近一次購(gòu)買的時(shí)間有多遠(yuǎn)(R e c e n c y )、客戶在最近一段時(shí)間 內(nèi)購(gòu)買的次數(shù)(Frequency)、客戶在最

12、近一段時(shí)間內(nèi)購(gòu)買的金額(Monetary)三個(gè)行為影響變 量來(lái)區(qū)分客戶。利用。企業(yè)根據(jù)需要定義了客戶終身價(jià)值的影響變量,可以根據(jù)重要性、長(zhǎng)期潛力和預(yù) 期需求,來(lái)區(qū)分客戶終身價(jià)值大小。共享。區(qū)分了客戶終身價(jià)值,不是企業(yè)的終極目標(biāo),企業(yè)的終極目標(biāo)是圍繞著客戶終身 價(jià)值制定企業(yè)對(duì)內(nèi)對(duì)外產(chǎn)品策略、營(yíng)銷策略以及企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)策略,因此企業(yè)內(nèi)部關(guān)于客 戶終身價(jià)值的有關(guān)知識(shí)以及信息必須在企業(yè)內(nèi)部共享,企業(yè)也必須建立起企業(yè)組織內(nèi)部的學(xué) 習(xí)和共享知識(shí)的機(jī)制。客戶終生價(jià)值管理存在的問(wèn)題客戶數(shù)據(jù)的收集和整理需要信息系統(tǒng)的支撐,但是目前我國(guó)商業(yè)銀行使用IT技術(shù)的時(shí) 間并不長(zhǎng),信息系統(tǒng)集成性較差,因此各商業(yè)銀行的個(gè)人客

13、戶信息往往不完整、不準(zhǔn)確,不 完整的客戶知識(shí)/客戶信息會(huì)引導(dǎo)不正確的決策??蛻粝M(fèi)行為越來(lái)越高的挑剔性與理智性 要求銀行必須對(duì)其要求快速做出準(zhǔn)確的響應(yīng),一個(gè)既能實(shí)時(shí)與客戶交互、又能提供智能化的 IT解決方案的整合的客戶數(shù)據(jù)環(huán)境是解決這一問(wèn)題的基礎(chǔ)。當(dāng)然,隨著銀行管理流程的改 進(jìn)和老客戶個(gè)人資料的逐漸豐富,個(gè)人信息質(zhì)量較差的情況將逐步改善。但是就目前來(lái)講, 從客戶終生價(jià)值的角度實(shí)現(xiàn)銀行價(jià)值管理,當(dāng)前的數(shù)據(jù)質(zhì)量還是難以提供充分保證??蛻艚K身價(jià)值作為一種戰(zhàn)略思想,目前在我國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行上也存在缺陷。在企業(yè)戰(zhàn)略 上我國(guó)很多企業(yè)的管理還處在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃管理階段,主要是集中產(chǎn)業(yè)投資方面的戰(zhàn)略思考,根 本沒(méi)有回

14、歸到超經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中的企業(yè)戰(zhàn)略思考階段,即對(duì)于在既定產(chǎn)業(yè)內(nèi)如何生存如何獲取企 業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)問(wèn)題沒(méi)有做系統(tǒng)思考,這主要是在戰(zhàn)略層面上還表現(xiàn)為產(chǎn)品為中心的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略, 而不是客戶為中心的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,在業(yè)務(wù)層面表現(xiàn)為企業(yè)內(nèi)部組織與外部操作行為的不一致 性。在客戶關(guān)系研究上,也僅僅是理論上探索而沒(méi)有做行為實(shí)踐。在企業(yè)操作層面上,由于企業(yè)內(nèi)部政策的不一致導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)上的不一致。在企業(yè)內(nèi)部 雖然有些部門,例如營(yíng)銷部門已經(jīng)認(rèn)識(shí)到關(guān)系優(yōu)勢(shì)的重要性,已經(jīng)開始著手進(jìn)行客戶終身價(jià) 值分析,已經(jīng)為此做出了大量的市場(chǎng)工作,但是企業(yè)的其他部門并沒(méi)有改變過(guò)去的傳統(tǒng)做法, 例如在激勵(lì)方式上還是基于產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)或者市場(chǎng)占有率的競(jìng)爭(zhēng)模式,這樣必然影

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