公文處理工作經驗交流

1、公文處理工作經驗交流【篇一：公文處理暨精簡文件簡報經驗交流材料】學習為先制度為要切實規(guī)范公文處理和文件簡報工作中共xxxx辦公室尊敬的各位領導，各位同仁：xx歷來都非常重視規(guī)范文件簡報工作，將其納入全市xx “xx活動的重要內容，作為提升新形象、打造新隊伍、推進辦公標準化建設 的有力舉措。近年來，我們注重學習與制度并重、理論與實踐結合， 切實規(guī)范了公文處理和文件簡報工作。我們的主要做法是：一、立體培訓，在夯實公文基礎上下功夫年初，xx常委會結合貫徹 八項規(guī)定”，對公文和信息簡報工作一并 進行研究，明確了工作的總體思路，做到帶頭改文風、轉作風、樹 新風。具體工作中，我們著眼現實需求，強化理論、業(yè)

2、務和拓展等 全方位學習，優(yōu)化干部知識結構。一是送上去”跟班培訓。近幾年先后從xx選送2名思想素質高、文字基礎好的干部到省xx辦公廳、研究室等文稿核心部門開展為期3個月的文稿、信息寫作跟班培訓，從更高一個層面培養(yǎng)干部。近期又從市、縣兩級 xx機關選拔了 3名 35歲以下的青年干部推薦到省 xx鍛煉。二是 請進來”專題講座。依 托開設的xx周五大講堂 ; 邀請了中央xx、省xx領導來xx開設專 題講座，既講授反腐倡 一1 一廉建設總體和業(yè)務方面知識，又包含 xx文書寫作方面內容。止匕外， 還邀請市XX局同志作專題培訓，詳細講解機關文稿工作中的涉密風 險隱患，確保不在公文處理和信息簡報中發(fā)生失泄密事

3、件。三是 走 下去”分類輔導。注重文稿、信息寫作的書面培訓和現場輔導。將新出臺的黨政機關公文格式、市委辦關于公文處理的相關要求等應知 應會內容匯編入“xx”學習手冊，印發(fā)全市 xx干部人手一冊。在 xx內部，緊貼實戰(zhàn)加大能力鍛煉，在各室確定一名年輕干部作為三員”（信息員、XX員、室務秘書），同時組建了一支由20余人組成,以80后年輕干部為主的文秘興趣小組，經常性開展公文信息交流討 論，并由各成員在日常工作和下縣檢查時，負責輔導和督促規(guī)范涉 與自身業(yè)務范圍的文書工作。二、精細管理，在規(guī)范操作程序上下功夫始終強調按制度辦事、按規(guī)范辦事 工狠抓制度流程的執(zhí)行，確保 落實到位。一是嚴明紀律強調規(guī)范。出

4、臺xxxx領導班子執(zhí)行 八項規(guī)定” 1顫要求，并貫穿落實于機關辦文辦會等管理運轉全過程。其 中，強調要精簡文件簡報，便函能夠解決問題的，不再制發(fā)編號文 件，減少紙質印刷件，嚴格控制文稿篇幅，普發(fā)文件一般不超過 2000字，會議交流發(fā)言材料不超過 6分鐘，要求各地上報 xxxx的 簡報只保留1種。制作一套xx常用文種和簡報的模板，要求文稿信 息起草人員熟練掌握運用。今年以來，xxxx共制發(fā)公文186份，未出現重大行文錯誤，發(fā)文數量同比 一2 一減少19.8% o二是逗硬執(zhí)行注重程序。對照近期市委辦關于公文送 閱處理的相關要求，對機關公文收發(fā)流程逐環(huán)節(jié)進行了再梳理、再 完善、再明確，切實提高公文流

5、轉效率；要求核稿人員認真做好發(fā) 文、格式、內容和文字 四個校核”，確保公文頭紅身正。規(guī)定凡未 經分管領導審核的文件，辦公室不予核稿，凡無實質性內容的文件， 一律不發(fā)；對信息簡報的起草、送簽、刊印進行了重新規(guī)范，并嚴 格實行分級審核簽發(fā)制，防止過多過濫；對 2012年度的上三級文件 進行了清理回退，對涉密資料定點銷毀，杜絕泄密風險。三是建章 立制形成體系。鞏固深化機關管理 8項制度和15項流程，并針對網 絡新特性，制定了xx網絡問政理政實施意見、xx機關網絡信 息管理辦法、關于做好 xx信息工作的通知等規(guī)章制度，為進一步規(guī)范公文和信息簡報工作提供了制度支撐，努力形成結構合理、 關系協(xié)調、程序嚴密

6、、執(zhí)行順暢的制度體系。三、創(chuàng)新推動，在運用科技成果上下功夫依托近年來信息化建設成果，注重發(fā)揮辦公自動化和網絡的優(yōu)勢， 做到公文處理和信息簡報工作與時俱進、體現時代特征。一是打造 反腐倡廉網絡主陣地。依托現有的 xx專網、電子政務內網、政務互 聯(lián)網等三個網絡平臺，完善了“xxx廉政網，在新浪網、騰訊網開設“xx青風”微博，對編發(fā)的信息簡報統(tǒng)一在刊載，視內容通過微博對 外宣傳，積極發(fā)揮網絡、微博等新媒體在傳播xx工作動態(tài)中的主體作用，進一步減少紙質件。今年 一3 一1-8月，xx信息編發(fā)數量同比減少 28.2% ,采用量53條次，切實做 到了減量提質。二是搭建信息化建設綜合運用平臺。注重軟硬兼施，

7、 今年通過采購添置了 11臺辦公電腦、1臺大型一體機、4臺打印機、 4臺數碼相機、1臺數碼攝像機等設備，為現代化辦公提供了硬件保 障。同時，緊緊抓住 xx綜合業(yè)務系統(tǒng)試點工作契機，積極對上爭取， 加強對公文處理、信訪管理、案件管理等業(yè)務軟件的掌握運用，并 積極向縣市區(qū)xx機關推廣，切實提升我市 xx系統(tǒng)的辦公自動化科 技含量。今年以來，xx的公文處理工作取得了一些成效，但離精細化、更科學、上水平”的要求還有一定差距。下一步，我們將認真貫徹落實 市委市政府關于公文處理和精簡文件簡報工作的部署要求，不斷改 進工作方式，提升工作質量，采取更加有力的舉措推進公文處理工 作規(guī)范化、制度化、科學化，為反腐

8、倡廉建設作出積極貢獻。4 【篇二：做好辦公室工作經驗交流材料】做好辦公室工作經驗交流材料各位同志:大家好！非常高興有這樣的機會與大家學習交流，剛才兩位同志對 公文寫作知識進行了詳細的講解，講得很全面也很具體，對公文寫 作方面有很大的幫助，下面我就怎樣做好辦公室工作與大家探討交 流一下。首先談一下我對辦公室工作的一點認識：辦公室作為綜合辦事機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián) 系四面八方的樞紐，具體的工作總結起來就是通常所說的：三服務”，即為領導服務、為基層服務、為群眾服務辦公室工作的作用。一是上情下達、下情上傳，發(fā)揮樞紐作用；二 是協(xié)助領導處理日常事務，發(fā)揮助手作用；三是草擬文件、處理信

9、息、搞好調查研究，使領導與時掌握各種重要情況，發(fā)揮參謀作用。辦公室的職能。根據辦公室的工作性質與其所處位路，其主要職能 可以概括為 辦事、當參謀具體而言， 辦事”是指辦文、辦會、 接待與其它工作等。 當參謀”體現為出主意、提方案、搜集信息、 調查研究等。辦公室工作的特點。辦公室的工作千頭萬緒，瑣碎而繁雜，但并不 是無章可循，而是具有一定的特點，主要體現在：一是從屬性。辦公室的工作要始終遵循為領導服務、為機關服務、 為基層老百姓服務的基本指導思想。二是政治性。辦公室的工作是 體現、執(zhí)行、貫徹領導意圖的工作，這些工作都具有很強的政治性 和政策性，直接影響各種方針、政策的貫徹執(zhí)行。三是事務性。辦 公

10、室的工作大多很具體，、文件、會議、接待等等，事務盡管瑣碎，卻非常重要。四是臨時性。辦公室工作最大的規(guī)律就是沒有規(guī)律經常會接到領導緊急交辦的任務，工作臨時性、突發(fā)性特點比較突 出。綜上所述，全面深入地認識辦公室的作用、職能、特點是對辦公室 工作人員的基本要求，也是做好辦公室工作的基礎和前提。那么怎 樣才能做好辦公室工作呢，我認為要做好以下三個方面工作：一、政務工作，務實高效辦公室工作千頭萬緒，任務十分繁雜，在眾多的工作中政務工作是 辦公室工作中最重要的一項，在政務工作中能體現出辦公文秘人員 能力，能否做好政務工作也是能否當好領導的參謀助手的體現。做 好政務工作就要求大家在工作中精益求精，開闊思維

11、，放寬眼界， 多多攝取知識來充實自身，做到用什么有什么工只有這樣才能跟上形勢的發(fā)展。那么我們怎能樣做到用什么有什么”呢？（一）要提高學習能力。隨著形勢的發(fā)展變化，辦公室工作的內容越來越廣泛，任務越來越艱巨，綜合性越來越強，對辦 公室工作人員服務能力的要求越來越高。特別是我縣現在正處在經 濟發(fā)展的關鍵階段，各單位、各部門都在積極努力的謀求更好更快 的發(fā)展，因此我們辦公部門必須努力的提高服務能力，才能跟得上 形式的發(fā)展。而搞好服務的前提是提高學習能力，就是做到三個增強”：一是增強學習的自覺性。從事辦公室工作的人都了解，平時大 家的工作都非常忙，辦文、辦會、來人接待、應酬多而學習、靜下 心來思考的時

12、間卻不多。人的大腦不是電腦，能掌握的知識量是有 限的，現在知識更新?lián)Q代得非常快，如果平時不學習積累，等到用 時勢必會捉襟見肘?，F在我們應該有一種知識的恐慌時刻感覺自己要落后了，來催促自己學習，毛主席還說三天不學習，趕不上劉少奇”呢。因此，除了單位組織的學習，平時我們還應該養(yǎng)成自學 的習慣。每天抽出點時間看看書學習一下，學習的內容不一定多， 不是有句話叫 開卷有益”嗎？我們算比帳，每天拿出一個小時，看 看報紙、新聞、書籍，思考些工作方面的問題，那一年 365天，我 們得看多少知識，想多少事呢，十年呢？我想我不說大家都清楚。二是增強學習的針對性。辦公室工作要求大家學習很多的知識，而 有時所學的知識

13、相互聯(lián)系得又不太大所以，在學習中要有針對性。耍精、要管用學習如果缺乏針對性，就很難收到好的效果。要堅持 的原則，既要學習理論、學政策，不斷提高理論政策水平和辯證思維能力，又要學習業(yè)務知識、 學習相關知識，不斷提高工作能力和服務水平。要向書本學習，不 斷拓寬知識面，要向實踐學習，在實踐中增長才干，要向領導學習， 提高綜合素質，要向同事學習，博采眾長。三是增強學習的實效性。 學習的目的全在于應用。如果脫離我們的思想、工作實際去學，任 何形式的學習都沒有太大的意義。要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用， 用有所成，做到既聯(lián)系思想實際來學習，不斷進行修養(yǎng)上的吐故納新”，又要聯(lián)系工作實際來學，增強工作的原則性、

14、預見性和創(chuàng)造性。 十七大剛剛勝利閉幕，我們黨將科學發(fā)展觀寫入了黨章中，我們近 期的學習要講XX效，將學習的方向有個重點的傾向，深入學習十七 大所提出的新思想、新要求，從而用理論武裝自己的頭腦。（二）要提高謀劃能力。辦公室工作人員是各單位、各部門工作的 左右手，要為單位和領導決策提供參謀意見，就必須不斷提高謀劃 能力。要提高謀劃能力，我認為要當好三大員”：第一要當好 參謀員”，與時為領導決策提供參謀意見。辦公室工作不能忙于辦事，疏于謀事”，要發(fā)揮出我們的參謀助手作用，以高度的政治責任感和 使命感，主動參與，積極進言獻策。要緊緊圍繞縣委、縣政府重大 舉措、重要活動、重點工作，深入實際，調查研究，與

15、時反饋信息， 通報情況，提出針對性、操作性強的意見和建議，真正為單位的發(fā)展和領導的決策提供科學的依據。我們平時要多深入基層走 走，針對本單位的實際搞調研，對社會的熱點問題，疑難問題，深 入的研究一下，思考以下問題來源，提出一些合理化的意見和建議。 我們要是老憋在家里，不去接觸實際工作，閉門造車，那我想弄出 的東西，也是乏善可陳，沒有什么實際作用的。第二要當好督查員”，切實承擔起協(xié)助單位抓落實的重要職責。搞好督促檢查，抓好 決策落實，確保政令暢通，是各級辦公室的一項重要職能。要堅持 原則性與靈活性相結合，抓住縣委、縣政府重大決策和重要工作在貫徹落實過程中的主要矛盾，抓住領導最關心、群眾最關注、社

16、會 反映最強烈的重點、難點、熱點問題，真督實查，叫板求真，把縣 委、縣政府各項決策落到實處。我們一些單位、部門都收到過縣委 辦、政府辦的督辦單，這是我們辦公部門為了解各單位、各部門對 縣委、縣政府的決定貫徹落實和工作開展情況，與各單位、各部門 建立的一種聯(lián)系。將收集到情況總結起來，提供給領導參閱，使領 導能與時的掌握工作動態(tài)。各單位、各部門的辦公室也要經常性的 進開展督查工作，對基層單位、科室的工作情況進行督辦檢查，將 本單位的工作情況的情況，與時匯總，對所收集的情況進行分析， 為下步工作的開展做好計劃，同時也對基層工作的開展落實起到促 進的作用。第三要當好 情報員工發(fā)揮出參謀耳目作用。收集資

17、料 是當好參謀的重要途徑。要廣泛收集資料，【篇三：辦公室工作經驗交流材料】辦公室工作經驗交流辦公室作為一個綜合性辦事機構，可以說是一個單位的樞紐，它的 重要性是不言而喻的，而我們又是衛(wèi)生計生系統(tǒng)的辦公室，中間多 了一重當下比較緊張的醫(yī)患關系，比其他單位多面對著這一特殊人 群，就更需要我們在工作中多動腦筋，多學習。我在這里談不上什 么經驗，更多地是向大家學習 ，下面只是我在某方面的一些心得體 會，綜合性不是很強，有不合適的地方，請多指教。一、在院內的衛(wèi)生計生工作部署方面，我們要發(fā)揮參謀助手的作用， 我認為，我們辦公室是比較優(yōu)先接觸這方面文件的人，在給領導傳 閱這些文件時，我們要做到對文件的內容有

18、所掌握，有重要的信息 要與時提示領導，尤其是對衛(wèi)生計生系統(tǒng)的重大部署和決策做到心 中有數，提出有針對性的建議，在提建議前一定要深入各個相關科 室進行調查研究，經常走進臨床科室，接觸廣大醫(yī)患人員，多向他 們了解情況（對醫(yī)院規(guī)章制度和下發(fā)文件的了解、對醫(yī)院發(fā)展的建 議、工作中的遇到的困難和形成的好的做法等等），從細處著手， 廣泛收集資料，綜合整理出有針對性的素材，力求建議的合理化。在醫(yī)院重大政策制度的落實方面，辦公室要做好督查工作，當然這 項工作不是一己之力能完成的，要協(xié)調好其他部門（如監(jiān)察室）共 同完成，不是簡單地下發(fā)一個督辦單，而是要真正深入其他科室， 多方調研，深入了解政策的貫徹落實和工作開

19、展情況，與各科室建 立起常態(tài)化的聯(lián)系，形成制度落實與時到位的好習慣。調研后，把真實的情況向領導反映， 并提出建議，使領導掌握工作動態(tài)。二、在辦文辦會方面，個人要做到提高學習能力，多看衛(wèi)生計生方 面的文章，了解這方面的新知識、新動態(tài)，要保證文件的時效性， 緊跟國家大的方針政策。做到規(guī)范辦文。文件質量和辦文效率是工 作效率的綜合體現，也是辦公室工作水平的直接反映。做好辦文工 作，我們重點抓好兩個環(huán)節(jié)：一是保證文件質量。一方面是公文內 容把關。另一方面是文字把關。印發(fā)的每一份文件，都力求各發(fā)文 對口科室做到內容充實、結構嚴謹、表述清楚、簡明扼要、邏輯嚴 密。二是規(guī)范辦文程序。從公文的起草、送審、報送

20、、查詢和傳閱 等各個環(huán)節(jié)，進行統(tǒng)一規(guī)范，以克服各行其是、雜亂無章、影響效 率的現象，發(fā)文前須填寫發(fā)文卡，須經領導同意，全院的文件經辦 公室統(tǒng)一發(fā)出。我院自去年開通了辦公 oa系統(tǒng)，這樣不僅節(jié)約了辦 公成本，而且也提高了文件的貫徹落實效率。同時，對文件要加強 監(jiān)督檢查，與時糾正不規(guī)范行為，確保文件運轉的高質量、高效率。辦文辦會還需要有謹慎細致的精神，之前要羅列出需要準備和注意 的事項，多檢查幾遍，重要的會議要模擬一遍，重要的文章要仔細 推敲，做到滴水不漏，不出差錯。尤其是籌備重要會議過程中，除 了會議的大項，如時間、地點、人員、會議內容等需要安排外，小 到話筒、坐簽、條幅、茶水的準備也要注意，需要協(xié)調相關部門積 極配合，會后參會人員的安排也要考慮到位，在會議中出現臨時突 發(fā)的事件時，要有冷靜的頭腦，不慌亂，組織好相關人員，做出最快的反應，在所能達到的能力范圍內把事情 完成好，說到底，未雨綢繆是最重要的。三、辦公室作為醫(yī)院的