公司員工入職培訓(xùn)

1、公司員工入職培訓(xùn)公司員工入職培訓(xùn)1公司安排我本月3號培訓(xùn)，我首先感謝公司給予的這次難得的時(shí)機(jī)，固然只要短短的一天時(shí)刻，但是我覺得在這一天我得到了一個充分的學(xué)習(xí)，學(xué)到了很多在工作和生活中碰到的問題。下方我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些體會。一、優(yōu)秀員工的五大準(zhǔn)則1、但凡負(fù)職責(zé)，關(guān)于但凡負(fù)職責(zé)這也是我們在工作中具備的一個很重要的條件，首先作為基層員工的我們，就要負(fù)起基層的責(zé)任，這也有利于我們的成長和自生潛質(zhì)的一個提升，這樣老板才會放心。2、凡事顧客之上，顧客，我想不不管在什么行業(yè)或者領(lǐng)域都會有的一個主角，為他們服務(wù)是我們的目的，服務(wù)好才是一個好的結(jié)果，我們要把服務(wù)做成招待，這樣我想我們的客戶不滿意也不行。3

2、、凡事高標(biāo)準(zhǔn)要求，這個是對我們本身的一些要求，什么是高標(biāo)準(zhǔn)，教師舉了這樣一個例子“普通人將就，成功者講究?？梢砸赃@樣去講，就是嚴(yán)格要求本人，從小事做起，每日必問，這天我那里做的很好，這天我那里還能夠做的更好。這樣漸漸我們就能養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)要求本人了。4、凡事要主動用心，俗話講：“看法決定活法在工作中，只要是本人的事，我們就要主動去把他完成，然后讓領(lǐng)導(dǎo)檢查確認(rèn)，不好讓領(lǐng)導(dǎo)去催你，這樣領(lǐng)導(dǎo)會對我們做事在時(shí)刻上來講是很放心的。如里連這一點(diǎn)都做不到，何談優(yōu)秀啊，在工作中主關(guān)鍵是主動還是被動，假如是被動做成了也是犧牲，假如是主動做不成也是幸福的。因而但是是在什么時(shí)候，我們做事都要用心主動去對待，這樣我想我們

3、會工作的很簡單，很快樂的。5、凡事團(tuán)隊(duì)第一，團(tuán)隊(duì)在一個企業(yè)中是扮演著很重要的主角的，首先我們要在這個團(tuán)隊(duì)中能發(fā)揮作用，務(wù)必要學(xué)會溝通，學(xué)會團(tuán)結(jié)，只要所有人團(tuán)結(jié)起來，才能把事做好，要揚(yáng)長避短，我想別人身上的缺乏就是我坐在的價(jià)值，團(tuán)隊(duì)核心成員要明確團(tuán)隊(duì)成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的愛好、處理問題的解決方式、基本價(jià)值觀差異等，透過這些分析，最后獲得在團(tuán)隊(duì)成員之間構(gòu)成共同的信念和一致的對團(tuán)隊(duì)目的的看法，以建立起團(tuán)隊(duì)運(yùn)行的游戲規(guī)則，透過分析團(tuán)隊(duì)所處環(huán)境來評估團(tuán)隊(duì)的綜合潛質(zhì)，找出團(tuán)隊(duì)目前的綜合潛質(zhì)對要到達(dá)的團(tuán)隊(duì)目的之間的差距，以明確團(tuán)隊(duì)怎樣發(fā)揮優(yōu)勢、回避風(fēng)險(xiǎn)、提高迎接挑戰(zhàn)的潛質(zhì)。要這樣去想我們才能真正的融

4、入團(tuán)隊(duì)合作，才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。二、優(yōu)秀員工的五大心態(tài)。1、有事業(yè)心，把工作當(dāng)作事業(yè)對待，踏踏實(shí)實(shí)，榮辱與共，才會共同提高，共鑄輝煌。把工作當(dāng)作工作來做，上一天班，拿一天工資，只會一世平凡，無所作為。2、有付出心，沒有付出，就沒有收獲。先付出，后收獲。付出越多，收獲越大。3、有學(xué)習(xí)心，學(xué)習(xí)決定成長，學(xué)習(xí)的速度決定了成長的速度。此刻的學(xué)習(xí)，會很快有回報(bào)，俗話講活到老學(xué)到老。4、有長遠(yuǎn)心，切短期的利益要服從于長期利益凡事看長遠(yuǎn)，不計(jì)劃眼前的利益得失。5、有感恩的心，對我來講這個個性重要，人只要學(xué)會感恩，你的人生將會很精彩，感恩父母，他們給了我生命、感恩教師，他們教會了我做人的道理和知識、感恩本人的對

5、手，他們讓我們有了競爭力，去拼搏去奮斗、感恩老板，是他給了我們養(yǎng)家糊口，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的工作。過多過多的感恩，是用語言表達(dá)不完的，總之一名話，我們要懷著一顆感恩的心去應(yīng)對所有的一切，去做所有的事。在培訓(xùn)經(jīng)過當(dāng)中，我所碰到的每一位參訓(xùn)者都流露出用心、樂觀、向上的心態(tài)，我以為，持續(xù)這種心態(tài)對每個人的工作、生活都是至關(guān)重要的。最后，要建立一支高績效團(tuán)隊(duì)，不僅僅僅是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的事，而是團(tuán)隊(duì)里每一個人的事，充分調(diào)動團(tuán)隊(duì)每一個人用心介入團(tuán)隊(duì)建設(shè)和將來的發(fā)展，大膽創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，團(tuán)隊(duì)成員才會為了團(tuán)隊(duì)目的共同奮斗、共同發(fā)奮，才能營造一支和諧、高效的團(tuán)隊(duì)。公司員工入職培訓(xùn)2一直到如今確實(shí)還是非常吃力的，我也意識到了

6、本人的缺乏，在學(xué)習(xí)能力方面的我始終都是深有體會，我本人對此是有所分辨的，培訓(xùn)期間，了解到了一些知識我覺得過去的本人還是比擬匱乏的，在學(xué)校所把握的東西比擬有限，如今想想確實(shí)是這樣，還是感覺有很大的壓力，本人所欠缺的東西還是應(yīng)該要虛心的請教學(xué)習(xí)才行，來到xx這里也有一段時(shí)間了，這段時(shí)間，固然都是在培訓(xùn)，但是這些卻讓我明白了接下來需要做什么，能夠做好什么，將來會有什么發(fā)展，讓我對以后的職業(yè)生涯有了相對明晰的概念和規(guī)劃，這是很好的，作為一名員工就應(yīng)該要清楚這一點(diǎn)，不容忽視，這讓我感覺非常的有必要，所有事情都應(yīng)該要有序的進(jìn)行，不容馬虎。從入職到如今我天天都是做的比擬認(rèn)真，我也知道本人的方向在哪里，培訓(xùn)期

7、間讓我明白了本人如今和優(yōu)秀同事的差距，理論是永遠(yuǎn)都需要實(shí)踐來證實(shí)，這是毋庸置疑的，愈加是我作為一名xx員工應(yīng)該要有的素養(yǎng)，從這里所把握的知識也有很多，如今我是越來越清楚這一點(diǎn)，眼前的規(guī)劃也漸漸的明晰起來，所以這也是接下來應(yīng)該合理去安排好的，我也希望那本人能夠做出更好的成績來做的愈加的認(rèn)真，培訓(xùn)的時(shí)候，教師也是耐心的講解，我也知道了我應(yīng)該如何去努力，這讓我覺得很有意義，也懂得了很多東西，我是感覺無比充實(shí)的。固然時(shí)間過的比擬快，可是我從來都是能夠自主的去鉆研，短暫的培訓(xùn)當(dāng)中，我證實(shí)了本人還是比擬自覺地在學(xué)習(xí)，感謝這次的培訓(xùn)，總結(jié)下來我的感覺就是，開拓了本人視野，再有就是本人能力還有待提高，包括專業(yè)

8、知識方面，從中攝取了很多珍貴的精華，這些都是我所欠缺，是我以后需要繼續(xù)努力的，我一定要努力去做出更好的成績來的，讓本人努力去提高學(xué)習(xí)，所以我還是做的比擬認(rèn)真的，培訓(xùn)是比擬短暫的，對于本人各方面出現(xiàn)了成績還是很有自信心的，我也一定會愈加努力的，感謝這次培訓(xùn)，也感謝培訓(xùn)教師的耐心指導(dǎo)。公司員工入職培訓(xùn)3由于碩士階段的努力學(xué)習(xí)和工作，并且經(jīng)歷了公司部門及公司領(lǐng)導(dǎo)兩個層次的面試，我很榮幸的成為了公規(guī)院下屬子公司華杰工程咨詢有限公司的一員，懷著感恩之心和本人美妙的希望，開啟了人生的新征程。為了讓我們更快、更明晰的了解公規(guī)院了解華杰并適應(yīng)本人所應(yīng)聘的工作，公司特地從7月23日開場對我們進(jìn)行了為期一周的新員

9、工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容豐富多彩，有公司歷史沿革、企業(yè)文化、公司規(guī)章制度等內(nèi)容。通過公司董事長、各職能部門經(jīng)理對公司的介紹，我愈加確定了本人選擇公規(guī)院的正確性，公規(guī)院是我國的皇家設(shè)計(jì)院，建院60多年之久，培育了一代代土木建筑工程師，建造了一座座世界矚目的大橋，完成了一個個幾乎不可能完成的艱巨任務(wù)。培訓(xùn)中聽取了新老員工在公司的任職經(jīng)歷，體會到了公司對于新員工的重視及老員工的關(guān)愛，即便我還未正式入職，就已經(jīng)感遭到了濃濃的家庭氣氛。通過戶外拓展，讓我認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，拓展經(jīng)過中，每一個小組成員均發(fā)揮了不可替代的作用，團(tuán)隊(duì)的默契協(xié)作程度決定了此次拓展的成敗與否。同時(shí)，對于今后的工作生活亦是如此，

10、如今我國正處于蓬勃發(fā)展階段，要求我們要有高效的工作效率，即不僅能夠出色的完成工作任務(wù)還要在短時(shí)間內(nèi)將其完成。因而，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是最為行之有效的方法。培訓(xùn)對我印象最深入的是最后去太陽村的志愿活動。起初，我還并不了解太陽村，但經(jīng)過汪主任的介紹，我明白了太陽村中生活的孩子們均為父母服役兒女。中間我們觀看了太陽村的困難的發(fā)展歷程，熒幕上的一幕幕時(shí)時(shí)刻刻的影響著我，觸及我的心靈，不禁潸然淚下，孩子們是如此的困難辛苦。相比他們我們是如此的幸福，將來的工作中我們不僅要關(guān)注本人的工作、家庭、生活，還應(yīng)關(guān)注社會上的弱勢群體，因而，我們應(yīng)積極上進(jìn)，成就本人的同時(shí)也要關(guān)愛別人。入職培訓(xùn)時(shí)間雖短，卻向我們教授的是一生的知

11、識。相信每一位新員工均是懷揣著美妙的夢想來到了公規(guī)院，希望我們能夠通過公規(guī)院這個大平臺共同努力奮斗，最終實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值。公司員工入職培訓(xùn)4春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿歷久彌香；青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹絢麗輝煌；青春是用永久的執(zhí)著和頑強(qiáng)的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁固若金湯。滿懷著對將來的美妙希望和對青春的美麗憧憬，我們參加了xx公司團(tuán)隊(duì)，做為一名新員工于20 xx年x月x日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓(xùn)，這次培訓(xùn)主要向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領(lǐng)導(dǎo)介入共享經(jīng)歷。短短兩天的培訓(xùn)時(shí)間，讓我們愈加了解到xx公司的發(fā)展與壯大、認(rèn)

12、識到團(tuán)隊(duì)精神的重要性。培訓(xùn)時(shí)間雖短但我們受益匪淺、這都?xì)w功于公司的合理安排。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們xx公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展，并讓我們了解了xx公司的黨組織建設(shè)情況。下午，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況，工程承包、管理、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、咨詢的相關(guān)知識以及怎樣能盡快適應(yīng)公司環(huán)境，如何在xx公司這個大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面知識。一整天充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅(jiān)定了我們來xx公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司工程咨詢項(xiàng)目間配合以及項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)等方面的知識，初淺的認(rèn)識了質(zhì)量體系

13、認(rèn)證、技術(shù)管理、技術(shù)貫標(biāo)以及公司計(jì)算機(jī)維護(hù)等情況，知道了公司財(cái)務(wù)會計(jì)制度和一些差旅費(fèi)報(bào)銷的相關(guān)規(guī)定，把握了商務(wù)禮儀方面的常識，清楚了公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險(xiǎn)制度。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問領(lǐng)導(dǎo)都耐心解答，實(shí)實(shí)在在的讓我們感遭到了xx大家庭的暖和。為期兩天的培訓(xùn)固然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教導(dǎo)將永遠(yuǎn)銘刻于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)海誠立足海誠奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們明白了做一個合格的海誠人要有積極向上的心態(tài)，有堅(jiān)強(qiáng)的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對本人的人生坐標(biāo)有了定位，無論做什么都應(yīng)該兢兢

14、業(yè)業(yè)，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不是人才的象征，在競爭如此劇烈的今天，的辦法是參加到這個競爭行列，適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)社會。如今的我們?nèi)缤粡埌准垼啻旱臒崆樵阡秩局?，我們要盡快的發(fā)揮本人的特長，更好更快的成長，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實(shí)現(xiàn)本人的人生價(jià)值。能成為xx公司的一員我們無比的沖動，只要通過不懈的努力工作來回報(bào)海誠對我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會為xx公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。浪花因撞擊而美麗，人生因拼搏而精彩。將來的日子里，我將會全身心地投入到工作當(dāng)中，用本人的雙手創(chuàng)作出愈加輝煌燦爛的明天！公司員工入職培訓(xùn)5作為公司的新員工，在入職之后，公司組織我們進(jìn)行了為期三天的

15、培訓(xùn)。主要內(nèi)容就是工作的要求、公司的規(guī)章制度和公司的福利待遇這三個方面。在入職之前只是從外界和人事那里對公司有了一個初步的了解，通過培訓(xùn)，我加深了對公司的了解。我之前對于工作的內(nèi)容和要求只是有一個簡單的了解，在經(jīng)過培訓(xùn)之后，也知道了本人到底適不合適這份工作。在培訓(xùn)之前，我還沒有接觸過這一類型的工作。通過培訓(xùn)，加深了我對工作內(nèi)容的了解，相信在培訓(xùn)之后，我進(jìn)行工作的時(shí)候，就會少了很多的疑問，能夠更好的投入工作。也能夠更快的把握好工作的內(nèi)容，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的所有任務(wù)。在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到了理論知識之后，就是在實(shí)際工作中運(yùn)用好這些知識，這樣才能把工作做得更好。在培訓(xùn)之后再讓我們新員工開場工作，可以以減少我們出

16、現(xiàn)錯誤的頻率。若是沒有對工作內(nèi)容有一個了解，就直接開場工作，那肯定會手忙腳亂的，什么都做不好，還很容易出現(xiàn)錯誤。大部分公司的規(guī)章制度都一樣，不能遲到、早退、無故曠工等，這些都是我們員工應(yīng)該要做到的事情。在培訓(xùn)中負(fù)責(zé)人反復(fù)提到了這些問題，還會提問，就是為了讓我們之后正式開場工作的時(shí)候，不要再犯這樣的錯誤。我相信本人肯定不會犯這樣的錯誤的，由于我是一個人不喜歡遲到的人，上學(xué)的時(shí)候我就從來沒有遲到過。公司的福利待遇非常的不錯，節(jié)假日都會有員工福利，也不會要求員工加班。工作日的時(shí)候也不會加班，假如是本人當(dāng)天的工作沒做完那肯定是要做完再走的，這也不算加班，由于是你本人沒有做完。在培訓(xùn)期間負(fù)責(zé)人把這些東西

17、都給我們講得清清楚楚的，就是防止以后有人由于這些事情跟公司鬧。在培訓(xùn)期間，我們也了解了公司的環(huán)境。只要愈加的了解公司，才知道本人合適不合適在公司工作。由于環(huán)境會影響到一個人的心情，心情又會影響到工作。通過培訓(xùn)，讓我愈加的了解了公司和我的工作，我覺得本人很合適在公司工作，也很合適這個工作崗位。同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)了本人的很多缺乏之處，在以后需要改善。我會愈加的努力，讓本人進(jìn)步得更快，早日把握好工作內(nèi)容，提高工作效率和工作質(zhì)量。感謝公司組織我們進(jìn)行了這次培訓(xùn)，讓我收獲了很多。公司員工入職培訓(xùn)6在學(xué)習(xí)中成長，在成長學(xué)習(xí)。人生就是這樣，每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的時(shí)機(jī)。作為公司的新職員，首先感恩國房能夠成為我人

18、生追求夢想的新起點(diǎn)。然后作為公司的新成員，很榮幸有時(shí)機(jī)參加這次國房新員工培訓(xùn)。通過周末一天半的培訓(xùn)，讓我內(nèi)心收獲很多意想不到的驚喜和暖和。生活總是能夠給你的心靈感受著個世界天天帶給你的暖和和驚喜。周六，培訓(xùn)的第一天。在30多號人各自都分好組之后，我們開場了一天的培訓(xùn)課程，也是開場了我們這些國房新人互相了解溝通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的具體講解下，本人對公司的企業(yè)文化和企業(yè)精神有了更深的理解。中場還進(jìn)行了增進(jìn)組員之間溝通的游戲，讓我們的培訓(xùn)課氣氛輕松歡樂。游戲后的我感遭到成長給本人帶來的暖和，心靈之間的溝通與碰撞，讓本人對生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥講解公司評估品種課程中，我明

19、白了本人所了解的專業(yè)知識冰山一角，需要不斷學(xué)習(xí)和成長。只要不斷學(xué)習(xí)才能不斷提升本人的能力，才能適應(yīng)生活和工作上不斷地挑戰(zhàn)。在結(jié)束了一天的培訓(xùn)課程后，與組員間的友誼有了更深的理解和體會。本人的內(nèi)心裝進(jìn)了很多不同的精神養(yǎng)料，讓我的內(nèi)心得到了新的洗禮。生活總是能夠讓你本人的心天天面對不同挑戰(zhàn)，進(jìn)而讓本人的內(nèi)心走向更高深的境界。懷著對專業(yè)知識的渴望，培訓(xùn)課程來到了第二天。在劉哥和馮的講解下，提升了對評估評估品種繁多和新型評估業(yè)務(wù)的認(rèn)識。漸漸地覺得本人離夢想又近了一步，追逐本人的夢有了全新的能量。在敏姐歡樂主持下，本人的心愈加融入國房這個大家庭。本人在這里不斷的汲取知識養(yǎng)分，不斷助力本人夢想，讓本人的夢

20、來的更快更真實(shí)。人生需要海闊天空的氣魄，也應(yīng)擁有光芒歲月的人生積淀。家是心靈的港灣。在國房心靈深深地暖和著我每個身體細(xì)胞。一天半的快速認(rèn)識和了解公司的企業(yè)文化和公司的規(guī)章制度，也感受著家一般暖和的心靈呵護(hù)。在這里同事間散發(fā)著更多的是家人的情感，兄弟姐妹間的情意，暖和著新鮮血液。在前輩們的指導(dǎo)下，本人的工作能力提升到更高更強(qiáng)的境界。這次培訓(xùn)本人成長了不少，在這里收獲知識與感動，暖和了心靈與靈魂。最后，在這里感恩每一位在培訓(xùn)中付出辛勤勞動的同仁，道一聲“辛苦了。在國房這個大家庭暖和中茁壯成長，在今后的工作中與更多的國房同仁一起助力實(shí)現(xiàn)公司的將來目的規(guī)劃，一起和國房走向更高更強(qiáng)的軌道!讓本人的夢乘著

21、國房心的翅膀走向幸福美妙的明天!立足當(dāng)下，勿忘初心。認(rèn)真做事，踏實(shí)做人。團(tuán)結(jié)互助，英勇追夢。國房魂，永傳承。國房夢，共完成。公司員工入職培訓(xùn)7來公司兩個月了，這兩個月期間我也一直都在上公司的培訓(xùn)課，在培訓(xùn)課上我也了解到了很多有關(guān)公司文化、公司性質(zhì)、公司規(guī)章制度方面的東西以及我這個崗位的相關(guān)工作技巧例如軟件的操作、快速鍵的應(yīng)用、資料的收集等等。剛?cè)肼殨r(shí)，培訓(xùn)我們的是我們部門的xx教師，他負(fù)責(zé)給我們講解公司文化，公司發(fā)展前景這之類的幫助我們了解公司，不懂的地方就舉手示意，還讓我們每個人對本人所在的崗位做了職業(yè)規(guī)劃。后面幾次培訓(xùn)，公司就換了另外一個教師給我們講怎樣熟練的運(yùn)用xx軟件以及相應(yīng)的快速鍵，

22、還講了我們天天的工作內(nèi)容及其流程，最后再分配下一周或是下一個月的任務(wù)，讓我們本人在心里對要完成的任務(wù)數(shù)量有個底，提早做好準(zhǔn)備。再后來的培訓(xùn)就更注重工作效率的提高了，教師在臺上共享本人的一些經(jīng)歷，臺下的人能夠互相溝通提出建議，形式上更傾向于溝通大會，大家把本人想表達(dá)的，碰到的困難都講出來，教師一邊整理，一邊根據(jù)這些問題給出解答和解決措施。這幾次的培訓(xùn)相對來講就更針對個人，每個人在本人的身上找出缺點(diǎn)，而后教師幫助分析，提出建議，在培訓(xùn)經(jīng)過中讓我們本人學(xué)會反思和發(fā)現(xiàn)問題?？傊?，通過這兩個月來的培訓(xùn)，我不僅更深一步的了解了咱們公司，更是加深了對本人的了解。在培訓(xùn)中，找出了本人工作中的缺乏之處，也看到了

23、本人的閃光之處，明白了世上不是沒有捷徑，而是捷徑也是靠前人的經(jīng)歷和教訓(xùn)歸納總結(jié)出來的。我們在工作中不能過分依靠過來人，由于別人的方法不一定就合適你，但是我們能夠汲取別人的經(jīng)歷，少走彎路，漸漸積累合適本人的一些工作技巧。我們只要天天認(rèn)認(rèn)真真的去完成工作，把它當(dāng)成一份樂趣而不是一份負(fù)擔(dān)，才能有所收獲，才能學(xué)的開心做的幸福。公司員工入職培訓(xùn)8一、入職培訓(xùn)簡介及目的：本大綱課程從公司管理制度到企業(yè)文化，從產(chǎn)品知識到專業(yè)技能等多方位幫助新員工從局外人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的經(jīng)過。入職培訓(xùn)幫助新員工增長工作所需的知識與技能，引發(fā)新員工對公司的熱愛之情，新員工不僅能成為適應(yīng)北京歐雷發(fā)展需要的人才，同時(shí)亦會培養(yǎng)起對企

24、業(yè)深厚的感情，產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感。a、培訓(xùn)宗旨1、根據(jù)北京歐雷公司發(fā)展戰(zhàn)略，將培訓(xùn)的目的與企業(yè)發(fā)展的目的嚴(yán)密結(jié)合，圍繞企業(yè)發(fā)展開展全員培訓(xùn)，不斷探索創(chuàng)新培訓(xùn)形式；2、將培訓(xùn)與人力資源開發(fā)嚴(yán)密結(jié)合，拓展培訓(xùn)的深度和內(nèi)涵；3、實(shí)行全員培訓(xùn)，建立培訓(xùn)效果與鼓勵掛鉤機(jī)制，搭建起學(xué)習(xí)型、知識型企業(yè)的平臺。b、培訓(xùn)目的1、通過初步的培訓(xùn)達(dá)成對北京歐雷公司所屬行業(yè)現(xiàn)狀，公司文化、價(jià)值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知和認(rèn)同。2、把握公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作要領(lǐng)，使新進(jìn)員工盡快適應(yīng)和能勝任本職工作。3、改良員工工作表現(xiàn)，強(qiáng)化責(zé)任意識、安全意識和質(zhì)量意識，樹立效率原則、效益原則。4、提升員工履行職責(zé)的能力和主人翁的責(zé)任感，端

25、正工作態(tài)度，提高工作熱情，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，構(gòu)成良好的工作習(xí)慣。5、提高員工學(xué)習(xí)能力和知識水平，提升員工職業(yè)生涯發(fā)展能力，為個人進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境和條件；6、提高員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)員工和企業(yè)的競爭能力和持續(xù)發(fā)展能力。c、培訓(xùn)的組織員工培訓(xùn)工作在公司統(tǒng)一布署下由各部門歸口管理、統(tǒng)一規(guī)劃，各部門各司其職組織施行，員工個人主動配合。二、入職培訓(xùn)對象：分四種類別a類：綜合管理類人員b類：行政人事類人員c類：研發(fā)技術(shù)類人員d類：市場營銷類人員業(yè)務(wù)直銷系列以其主管部門培訓(xùn)為主三、入職培訓(xùn)時(shí)間安排：一培訓(xùn)的主要內(nèi)容總計(jì)課時(shí)：二課程時(shí)間安排：上午：9：3012：00下午：14：3017：30四、入職

26、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會議室五、入職培訓(xùn)環(huán)境：需提早會場準(zhǔn)備1、會場環(huán)境：桌椅、話筒、水、水杯、燈具等2、相關(guān)硬件：相機(jī)、錄音筆、攝像機(jī)、投影儀、電腦筆記本、公司宣傳資料、白紙、板刷、白板筆、橫幅、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)效果評效表等。3、相關(guān)軟件：培訓(xùn)項(xiàng)目施行計(jì)劃表、培訓(xùn)課程ppt、課程安排表等。4、新員工必備包：筆、筆記本、公司宣傳資料業(yè)務(wù)及報(bào)刊、員工手冊、課本資料、等。六、入職培訓(xùn)內(nèi)容模版：1、歡迎會：可采用歡迎會的方式；氣氛活躍，準(zhǔn)備茶水，部門新老主管或部門經(jīng)理員工歡聚一堂。讓新員工互相認(rèn)識，加深印象減少陌生感，增加親切感。2、素質(zhì)訓(xùn)練：與相關(guān)單位合作開展為期一周至兩周時(shí)間的軍訓(xùn)或野外素質(zhì)拓展訓(xùn)練。根

27、據(jù)實(shí)際情況安排3、企業(yè)文化：由公司簡介到經(jīng)營理念，由組織機(jī)構(gòu)到公司所屬行業(yè)。4、公司產(chǎn)品和整體解決方案體系：讓新員工理解并認(rèn)同公司優(yōu)秀的整體方案解決能力，。5、行為管理：員工行為規(guī)范、商務(wù)禮儀、時(shí)間、團(tuán)隊(duì)管理等。6、基礎(chǔ)規(guī)章制度：了解人力資源、財(cái)務(wù)、行政營銷等基本規(guī)章。7、基礎(chǔ)動漫技術(shù)業(yè)務(wù)：了解相關(guān)業(yè)務(wù)及技術(shù)支持。8、營銷理念及技巧：針對市場營銷人員開設(shè)專門課程。9、測試及座談溝通：對培訓(xùn)效果測評，與新員工溝通了解其問題，采集相關(guān)建議等。10、熟悉環(huán)境：針對外地員工專北京地理及人文介紹；參觀各辦公場所及代表處；用人部門可共進(jìn)晚餐增進(jìn)了解。11、答疑及考試：根據(jù)情況需要，對此次培訓(xùn)進(jìn)行答疑及考試

28、。七、入職培訓(xùn)后勤支撐：需在入職兩周內(nèi)辦理完畢八、新員工部門入職培訓(xùn)：1、介紹部門同事：由部門經(jīng)理至直接主管再到同事，部門員工加強(qiáng)溝通，實(shí)現(xiàn)部門內(nèi)互動，人力資源部協(xié)助開展工作。2、直接主管負(fù)責(zé)制：由直接主管介紹崗位職責(zé)，利用傳、幫、帶等多種手段幫助新員工開展崗位技能培訓(xùn)。九、入職培訓(xùn)的跟進(jìn)：三個月內(nèi)溝通：人力資源部將不定期與新員工溝通，涉及員工培訓(xùn)需求，工作安排、崗位職責(zé)等方面，幫助員工更好地適應(yīng)其崗位工作?？己嗽u估：新員工試用期結(jié)束，人力資源部將從工作態(tài)度、守時(shí)、儀表、工作質(zhì)量、工作數(shù)量、團(tuán)隊(duì)精神等方面，由新員工直接主管評估，部門經(jīng)理審核后，根據(jù)考核結(jié)果考慮員工轉(zhuǎn)正。十、尾聲：成功的新員工培

29、訓(xùn)與發(fā)展已經(jīng)深化到了員工的行為和精神的層次，相對于在職培訓(xùn)來講，新員工培訓(xùn)與發(fā)展是群體互動行為的開場。用人部門在此基礎(chǔ)上繼續(xù)進(jìn)行在職崗位培訓(xùn)。公司員工入職培訓(xùn)9首先，非常感謝余教師和范教師在百忙之中能夠抽出一天時(shí)間組織大家進(jìn)行培訓(xùn)，昨天的一整天培訓(xùn)下來，讓我感遭到了一個團(tuán)隊(duì)的氣力，一個家的暖和，人在一起叫聚會，心在一起才是團(tuán)隊(duì)。目的調(diào)控高效學(xué)習(xí)法關(guān)于目的調(diào)控高效學(xué)習(xí)法，之前已經(jīng)培訓(xùn)了好幾次，但作為教師我們并沒有實(shí)行到標(biāo)準(zhǔn)，今天余教師再次給我們耐心講解，并以分科組討論討論形式展開，能夠讓同科組的教師互相討論，互相學(xué)習(xí)，加深對目的調(diào)控高效學(xué)習(xí)法的理解。星火獨(dú)有的天龍八部：1.問題定位選題要符合教學(xué)

30、目的的一致性和針對性2.原因分析從學(xué)科：從知識類型、考綱考點(diǎn)和教材中的位置地位進(jìn)行闡述；學(xué)生方面：學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)格、認(rèn)知特點(diǎn)和所具備的先行知識、問題入手3.精準(zhǔn)突破知識點(diǎn)解決方法4.穩(wěn)固練習(xí)和問題定位題型一致，難度相仿，幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)舉一反三5.總結(jié)優(yōu)化知識點(diǎn)和解題技巧的總結(jié)6.效果驗(yàn)證檢測學(xué)生的把握情況7.強(qiáng)化提升出門測，布置第一天，第二天作業(yè)8.溫習(xí)檢查第7天、第15天、第28天作業(yè)布置。幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)連貫性學(xué)習(xí)一份完好的優(yōu)秀講義是對學(xué)生的負(fù)責(zé)，對工作的態(tài)度，在以后的教學(xué)經(jīng)過中，我會不斷的向優(yōu)秀學(xué)習(xí)，不斷地完善本人的講義，不斷提高本人的教學(xué)水平，為每一位孩子負(fù)責(zé)。3S教學(xué)流程和稽核標(biāo)準(zhǔn)范教師的不

31、耐其煩的再次講解，讓我們對3S教學(xué)流程和稽核標(biāo)準(zhǔn)有了愈加明晰的認(rèn)識，作為星火一對一教師，上好每堂課是最最基本的要求，而服務(wù)也是特別重要的，這些正是催促我們不斷提高業(yè)務(wù)能力，不斷到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的指引。范教師每次的講解都很細(xì)心，耐心，讓我看到了作為一個領(lǐng)導(dǎo)的平易近人，看到了星火人的精神。目前我還存在問題，服務(wù)還不夠?qū)I(yè)，在日后的工作中我會不斷向標(biāo)準(zhǔn)看齊，不斷提升本人！關(guān)于在本人崗位上怎樣做好成就客戶星火的價(jià)值觀中首要的就是成就客戶，作為一對一教師，我們的一切工作核心就是教育好每一個孩子，服務(wù)好每一個孩子，關(guān)于一對一老師怎樣做好成就客戶，我覺得首先得是一位合格的教師，專業(yè)強(qiáng)，教學(xué)能力強(qiáng)，能夠上好每一堂課，

32、教好每一個學(xué)生，能夠得到孩子和家長的認(rèn)可；其次做好本人的本質(zhì)工作，該做的反應(yīng)，回訪，和孩子及家長的友好溝通，一切以提高孩子成績及學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)為核心，充分了解客戶的需求并知足其需要，讓每一位客戶滿意就是我們的追求。很榮幸能夠參加星火這個大家庭，在這里我會愈加努力，既然選擇了這條路，就應(yīng)該任勞任怨，孜孜不倦，一如既往的做好本人的本質(zhì)工作，同時(shí)也要不斷提高本人專業(yè)水安然平靜綜合素質(zhì)。在今后的工作中我會竭盡全力多學(xué)習(xí)，多請教，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的認(rèn)可與信任！公司員工入職培訓(xùn)10甲方(單位)：乙方(員工)：甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：一

33、、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起，至年月日止。二、培訓(xùn)地點(diǎn)：三、培訓(xùn)形式為下面第種：1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。四、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)人民幣元。由甲方負(fù)責(zé)承當(dāng)%，即人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)承當(dāng)%，即人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。培訓(xùn)期間的生活費(fèi)等費(fèi)用由負(fù)責(zé)。五、在乙方培訓(xùn)期間的，甲方支付：1.基本工資：原基本工資的%不計(jì)發(fā);2.崗位工資：原崗位工資的%不計(jì)發(fā);3.其他工資獎金補(bǔ)貼：不計(jì)發(fā)。六、乙方通過培訓(xùn)后，未獲得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承當(dāng)。七、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須在完成培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)年。八、乙方違背本合同或提早解除本合同，以及培訓(xùn)后為甲方繼

34、續(xù)服務(wù)的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費(fèi)用。如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。九、其他約定：1、乙方在培訓(xùn)期間，必須遵守紀(jì)律，假如因乙方的原因造成第三方的人身或財(cái)產(chǎn)損失，那么乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任;2、十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日公司員工入職培訓(xùn)118月1日，是我進(jìn)入公司日子，能夠成為一個“大漢人讓我感到非常榮

35、幸！固然到目前為止我在公司工作的時(shí)間才一周，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)心和暖和，入職培訓(xùn)感言。這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教導(dǎo)讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正本人的位置、明確本人的目的。這里有手把手幫組我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快的步入工作的正規(guī)。這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們發(fā)揮本人的才華，創(chuàng)造本人的人生價(jià)值。能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大的提升，我的價(jià)值能夠得到最大的實(shí)現(xiàn)。我為當(dāng)初的決定而慶幸，我會做一個忠實(shí)的“大漢人，用優(yōu)秀的工作來為公司的發(fā)展做出本人的奉獻(xiàn)。而今，我已經(jīng)邁出了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的第一步，成為了大漢三通公司中的一員。懷著無比沖

36、動的心情，我們進(jìn)行了大量的培訓(xùn)，下面是我培訓(xùn)后的所感所悟，供大家共享。培訓(xùn)后，我們自信心百倍企業(yè)文化“激情、智慧、野性、生命短短8個字的企業(yè)精神，在培訓(xùn)講師生動詳實(shí)的講解下，我們看到了一個真實(shí)可敬，有著本人的思想和追求的大漢三通，范文（入職培訓(xùn)感言）。還有“一個方向，兩條腿。堅(jiān)持以電信增值業(yè)務(wù)為企業(yè)發(fā)展的方向，絕不動搖！堅(jiān)持技術(shù)研發(fā)和業(yè)務(wù)運(yùn)營相結(jié)合的策略，絕不放棄！的總體經(jīng)營戰(zhàn)略更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我們耳目一新。入職培訓(xùn)，我對大漢三通有了更深、更新的認(rèn)識，也明確了我參加公司的自信心以及本人職業(yè)生涯的發(fā)展方向成為一個出色的“大漢人！但是在參加過培訓(xùn)后，我發(fā)現(xiàn)其實(shí)距離一個“大漢人的標(biāo)準(zhǔn)還

37、有一定的差距。通過培訓(xùn)，我在職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)方面有了一些心得，我以為成為一個職業(yè)人最重要的就是要有“職業(yè)信條。人無志，不成事。樹立正確的職業(yè)信條，對本身的發(fā)展有很大的幫助。我個人以為作為一個職業(yè)人，我們應(yīng)該擁有下面這些職業(yè)信條：敬業(yè)：樹立“職業(yè)神圣觀念。一個人對本人職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結(jié)果是會把事情做壞，給社會和個人帶來雙重?fù)p失。面對企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個敬業(yè)的員工無論走到哪里都將遭到關(guān)注和重用，相反一個三心二意的人在任何一個企業(yè)也不會有更光明的前途的，這是成為一個職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘而是應(yīng)該“做一天和尚撞好一天鐘。樂業(yè)：“干一行，愛一行只要樂業(yè)，

38、人才能從職業(yè)工作中得到精神享受。樂業(yè)的要求對我們當(dāng)中的一些人來講是一個比擬難以到達(dá)的要求，但是我們應(yīng)該像教師所講的那樣至少要以正確的、負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對本人的工作。職業(yè)平等：“七十二行，各有差異，我們必須樹立“職業(yè)平等意識，不管從事什么行業(yè)，做哪方面詳細(xì)工作，都是社會成員的一份子，都是在用本人的聰明才智為別人服務(wù)，為社會服務(wù)，必須摒棄職業(yè)貴賤觀念。責(zé)任心：擁有高度的責(zé)任心是做好一份工作、辦妥一件事情、做好一個人所必須的條件。無論什么職業(yè)，責(zé)任心、責(zé)任意識是做好工作的內(nèi)在動力。公司員工入職培訓(xùn)12經(jīng)過公司舉行的這次培訓(xùn)，讓我們體驗(yàn)到了軍事生活，也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化，發(fā)展目的，和規(guī)劃等，同時(shí)

39、也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識，在培訓(xùn)教師講的幾個細(xì)節(jié)，以及列舉的案例，對我們幫助很大，使我受益匪淺所以，我要求本人在工作中努力學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中漸漸成長。首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn)，體現(xiàn)了公司對員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念的注重，在這兩天里，我體驗(yàn)了從站軍姿，行軍禮，到跑步，每一個動作都要做到位，做到統(tǒng)一規(guī)范，隊(duì)列整潔，口號響亮，十分是大集合時(shí)，每一名隊(duì)員都要以最快迅速到位，案經(jīng)過這兩的訓(xùn)練，我們能明顯的感遭到本人的進(jìn)步，做事有組織性，不單獨(dú)行動，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，同時(shí)也磨練了堅(jiān)強(qiáng)的意志力和執(zhí)行力，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌，做游戲，不僅增加我們同事之間的團(tuán)結(jié)友愛，也

40、更明白了團(tuán)隊(duì)的氣力是最大的，只要我們團(tuán)一致才能更好的完成任務(wù)。其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn)，以及時(shí)間管理，工商法律相關(guān)知識，潤華之歌的學(xué)習(xí)，更重要的是董事長座談，讓我深深體會到企業(yè)對我們新員工的重視，在培訓(xùn)期間我愈加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，發(fā)展史以及公司將來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目的，讓我們更明確了在潤華發(fā)展的奮斗目的，做好個人定位，在欒總座談會上給我更多的是感動和意外，感動的是_總在百忙之中抽出時(shí)間參加這次座談，并且在每回答一個問題都會站起來，問一句“我這樣回答你們能否滿意意外的是欒總是那么的有激情，那么的和謁可親，一點(diǎn)也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以

41、后的發(fā)展方向，回答了我們提出了一些問題，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認(rèn)識，最后在_總離開時(shí)，我們體人員為_總演唱潤華之歌，固然只學(xué)了不到兩天，但我們都努力做到最好，功夫不負(fù)有心人，我們得到了_總的認(rèn)可。最后四天我們學(xué)習(xí)了產(chǎn)品知識。我是做銷售的，在這次培訓(xùn)中，產(chǎn)品知識的培訓(xùn)是非常豐富的，從汽車基本知識，到展廳接待需求分析，以及裝具的相關(guān)業(yè)務(wù)等課程，讓我們愈加認(rèn)識到做為一銷售人員把握好知識是多么的重要，只要把握了產(chǎn)品知識，才能更好的給客戶講解，讓客戶認(rèn)可我們，這就需要我不斷提升自我價(jià)值，嚴(yán)格要求自我，時(shí)刻提醒本人做好每一項(xiàng)銷售流程，做好客戶滿意，在以后的工作臺中，我會不斷努力，不

42、斷學(xué)習(xí)，為做一名優(yōu)秀的銷售人員而努力，為做一名忠實(shí)的_四有人而奮斗，我相信在不久的將來，我會以優(yōu)秀的業(yè)績來回報(bào)公司，為公司的發(fā)展做出本人的奉獻(xiàn)公司員工入職培訓(xùn)13公司對新入職的職工進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有公司大概情況介紹及企業(yè)忠實(shí)度教育、公司政治思想建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)、公司新業(yè)務(wù)招攬、工程承包項(xiàng)目管理、工程合同管理、公司經(jīng)營及安全生產(chǎn)教育、公司財(cái)務(wù)管理工作簡介、公司人力資源管理工作簡介、公司出國人員管理工作簡介、公司公文管理工作簡介。此次培訓(xùn)的主講人有公司總經(jīng)理陸總、黨委書紀(jì)王書紀(jì)、副總經(jīng)理王總及各部門負(fù)責(zé)人。公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出時(shí)間來給我們作了細(xì)致的講解，把他們在公司多年沉淀的精華

43、及心得教授給我們，能夠看得出公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的重視和關(guān)愛，我們沒有理由不為公司努力地工作。通過對公司大概情況介紹使我解了公司的成長、發(fā)展的經(jīng)過，同時(shí)對公司的發(fā)展有了更好了瞻望；通過對忠實(shí)度教育的學(xué)習(xí)，使我對忠實(shí)的作用有了更深入的認(rèn)識，愈加堅(jiān)定了對公司的忠實(shí)奉獻(xiàn)；通過對公司新業(yè)務(wù)招攬的學(xué)習(xí)使我了解了開拓市場十分是國外市場和占有市場一些精華，對資格預(yù)審文件編制及投標(biāo)文件的編制有了進(jìn)一步的認(rèn)識；通過對公司人力資源管理方面的學(xué)習(xí)使我了解了公司工資管理、員工錄用、保險(xiǎn)福利等方面規(guī)定。通過對公司出國人員管理方面的學(xué)習(xí)使我對出國相關(guān)的知識有了初步的了解，知道了辦理出國手續(xù)的一般流程；通過對公司公文管理方

44、面的學(xué)習(xí)使我了解了公司內(nèi)外收發(fā)文流程、公事用章、外事接待等方面的規(guī)定；通過對工程合同管理的學(xué)習(xí)使我了解了fidic合同及ice合同的區(qū)別，了解了合同版本選擇的根據(jù)、合同條件的構(gòu)成和優(yōu)先次序、fidic合同的特點(diǎn)等方面的知識；通過對公司經(jīng)營方面的學(xué)習(xí)使我了解了公司的質(zhì)量體系、項(xiàng)目管理、國外資產(chǎn)的管理、物資采購等方面的知識；通過對安全生產(chǎn)教育方面的學(xué)習(xí)使我更深入地認(rèn)識到了樹立安全意識、保護(hù)本人和別人安全和健康的重大意義，同時(shí)對公司的安全生產(chǎn)管理有了初步了了解；通過對公司財(cái)務(wù)管理工作方面介紹的學(xué)習(xí)使我對中水電財(cái)務(wù)發(fā)展、中水電財(cái)務(wù)制度等方面有了一定的了解。很高興來到中國水利電力對外公司，也很高興公司給

45、了這樣一個學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)機(jī)，通過公司組織的這次培訓(xùn)，我對公司有了更深化的了解、更深的認(rèn)識，這次培訓(xùn)為今后我能更快、更好的溶入到公司，更好地做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。公司員工入職培訓(xùn)14首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人為我們精心準(zhǔn)備了如此豐富的新員工入職崗前培訓(xùn)內(nèi)容。使我在最短的時(shí)間內(nèi)對公司的歷史沿革、組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化有所了解、同時(shí)對各部門相關(guān)專業(yè)知識、安全生產(chǎn)、管理體系等眾多方面的知識進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會。我想從下面三個方面談?wù)勎业娜肼毤芭嘤?xùn)體會。首先，了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化。開場培訓(xùn)的第一天就是介紹公司的發(fā)展歷程和將來發(fā)展瞻望。陸總介紹得很具體，仿

46、fo帶領(lǐng)我們重走過這幾十多年的風(fēng)雨，一同見證了中水電公司在業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營方式、管理體制等10個方面的轉(zhuǎn)變。這十個轉(zhuǎn)變展現(xiàn)了我們中水電公司輝煌的創(chuàng)業(yè)歷程，和在這背后的卓越的領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀的員工。我們從公司網(wǎng)站的成果展示上看到他們創(chuàng)立的很多大型的工程項(xiàng)目的圖片，在業(yè)務(wù)分布圖上看到海內(nèi)及海外的60多個個國家和地區(qū)，四處都留下了中水電人的英雄足跡。這讓我們深深的感遭到作為中水電人的自豪，見證了企業(yè)的進(jìn)化也體會到公司創(chuàng)造今日成績的艱苦，愈加鼓勵我們努力去建設(shè)輝煌的明天來回饋我們的公司。第二個是在專業(yè)方面受益。王總對公司國際化經(jīng)營核心業(yè)務(wù)工作的介紹讓我對公司的市場拓展以及公司的優(yōu)勢資源有了更深入的認(rèn)識和了

47、解。這個時(shí)期正是我們公司捉住機(jī)遇進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，成功施行海外投資業(yè)務(wù)的大好時(shí)期；是我們做出五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)工程承包業(yè)務(wù)規(guī)模和效益翻一番，對外直接投資業(yè)務(wù)構(gòu)成規(guī)模，初步建立海外項(xiàng)目“投資建設(shè)管理運(yùn)營的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和框架的將來發(fā)展戰(zhàn)略的時(shí)期；是我們作為三峽總公司的國際化運(yùn)作平臺進(jìn)一步加大國外市場開拓力度的重要時(shí)期；也是我們的戰(zhàn)略發(fā)展方向從國際工程承包向國際水電投資轉(zhuǎn)變的重要時(shí)期，這些都使得我，作為一名投資部的新員工，感到肩上的責(zé)任和重?fù)?dān)，唯有多學(xué)習(xí)、多提高、快速成長才能應(yīng)對工作的需要和公司對我的期盼。我們部門的王經(jīng)理對國際投資和工程合同管理的介紹使我對本人的工作崗位和工作要求有了最直接的認(rèn)識，也讓我切實(shí)感遭到學(xué)校所學(xué)和實(shí)踐中的應(yīng)用接軌還有一段距離，還需要在工作中多學(xué)、勤問、勤考慮。這些都有利于我能更快的適應(yīng)本人的工作崗位，充分發(fā)揮本人的主動性，在做好本人的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益。最后是在職業(yè)化素養(yǎng)方面的提升。在陸總的第一堂課后，我們都閱讀了忠實(shí)勝于能力這本書。通過對本書的學(xué)習(xí)，