保衛(wèi)科各種制度

1、礦井門衛(wèi)制度一、提前做好上崗前的準備工作衣著要整潔，舉止端正，禮貌待客，服務(wù)熱情。二、上崗后要精神飽滿始終堅守崗位，堅持工作時間，不脫崗、不分崗、不換崗、不串崗、不睡崗。三、做好會客登記，禁止閑雜人員進入礦區(qū)。四、值班班期間要要提高警警惕，堅堅持原則則發(fā)現(xiàn)形形跡可疑疑的人（或車輛輛）要及及進查詢詢，遇有有情況，及時報報告，不不準自作作主張或或知情不不報。五、值班班期間要要隨時觀觀察情況況，注意意出入人人員及車車輛情況況，嚴防防壞人混混進礦區(qū)區(qū)作案或或無事生生非，制制造事端端。六、值班班期間，無關(guān)人人員禁止止在門崗崗內(nèi)逗留留，不許許在門崗崗內(nèi)會客客，閑談?wù)?、喝酒酒、打鬧鬧等。七、愛護護公物，保持

2、室室內(nèi)外清清潔。煤場門衛(wèi)衛(wèi)制度進入礦區(qū)區(qū)、煤場場的車輛輛必須登登記，填填寫有關(guān)關(guān)事項，門衛(wèi)同同意后方方可進礦礦。對運煤車車輛出門門證要嚴嚴格核對對，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實物與與證件不不符者，門衛(wèi)有有權(quán)扣車車，交保保衛(wèi)科處處理。認真執(zhí)行行各項規(guī)規(guī)章制度度，對本本職工作作嚴格要要求，高高度負責責。出門證必必須有兩兩人以上上驗證，井簽字字后，認認真核對對，檢查查無誤時時，方可可放車出出礦。認真做好好對當天天銷煤日日報表大大的填寫寫工作，做到準準確無誤誤，認真真完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的各項項任務(wù)。愛護公物物、保持持值班室室內(nèi)外清清潔。經(jīng)警隊員員值班備備勤制度度保衛(wèi)科實實行244小時值值班制，值班人人員要了了解掌握握當班情

3、情況，做做到心中中有數(shù)。在崗人員員保證1100%，備勤勤人員不不低于三三分之二二。備勤人員員不得遠遠離轄區(qū)區(qū)。值班必須須有管理理人員帶帶班，發(fā)發(fā)生案、事件及及時向礦礦、保衛(wèi)衛(wèi)部報告告，做好好交接班班記錄和和考勤要了解掌掌握要害害部位的的工作情情況，及及時處理理突發(fā)事事件，確確保安全全生產(chǎn)。發(fā)生問題題要及時時處理，當班問問題，當當班處理理。值班人員員要與班班長一同同研究、部署本本班的工工作，對對在崗人人員的工工作情況況要及時時檢查。做好器材材裝備檢檢查交接接，移交交當班各各類資料料、信息息。請銷假制制度1、上崗崗期間不不準請假假，特殊殊情況需需請假時時要經(jīng)上上一級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準準。2、請假假必須寫寫

4、假條，經(jīng)有關(guān)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批批準后方方可離隊隊，歸隊隊后要及及時銷假假，因特特殊情況況需延期期時經(jīng)批批準后方方可續(xù)假假，對無無故延期期不歸隊隊的按曠曠工處理理。3、節(jié)假假日休班班，除特特殊情況況外，任任何人不不得請假假，以保保證一定定的機動動力量。4、探親親假、婚婚喪假、病假、工傷假假，按有有關(guān)規(guī)定定執(zhí)行，但應(yīng)提提前向領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)提出出，以便便均等安安排。5、有緊緊急任務(wù)務(wù)需召回回的請假假、休假假人員接接通知后后應(yīng)立即即返回。學(xué)習(xí)制度度時間：每每月學(xué)習(xí)習(xí)不少于于兩次，每次不不少于兩兩小時。內(nèi)容：每每次對前前半月的的工作學(xué)學(xué)習(xí)情況況分析、總結(jié)、安排，布置下下半月工工作學(xué)習(xí)習(xí)計劃。會議事項項：帶班長匯匯報各項項

5、工作完完成情況況和學(xué)習(xí)習(xí)情況。學(xué)習(xí)時要要帶好筆筆記本、鋼筆，不得空空手參加加會議。要遵守會會議紀律律，專心心聽講做做好筆記記，做到到不遲到到、不早早退、不不曠會，有事必必須請假假。要嚴格考考勤制度度，對無無故不參參加學(xué)習(xí)習(xí)的，第第一次書書面檢查查，第二二次通報報批評并并進行處處罰。對政治業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)習(xí)不記筆筆記者，一次口口頭批評評，二次次以上書書面檢查查，經(jīng)考考試不合合格者，取消年年終評先先資格。全體人員員勤奮學(xué)學(xué)習(xí)，刻刻苦鉆研研，做到到心領(lǐng)神會，聯(lián)聯(lián)系實際際，靈活活運用，創(chuàng)造性性的開展展工作。值班巡邏邏制度認真開展展專職、義務(wù)治治安巡邏邏活動，預(yù)防制制止各種種違法犯犯罪活動動。巡邏人員員按時上

6、上崗，著著裝整齊齊，待人人接物態(tài)態(tài)度和藹藹，文明明執(zhí)勤，巡邏人人員不得得少于22人。值班期間間不準睡睡覺，脫脫崗、酗酗酒、打打牌和進進行其他他非崗位活活動。巡邏期間間要盡職職盡責，發(fā)現(xiàn)治治安隱患患及時匯匯報處理理，防止止盜竊，打架架斗毆等等治安案案件的發(fā)發(fā)生。認真做好好交接班班記錄，如因不不負責任任發(fā)生案案件，造造成損失失的由當當班巡邏邏人員按按規(guī)定承承擔責任任。巡邏人員員要嚴格格履行職職責，對對抓獲嫌嫌疑和工工作突出出的人員員將給予予表彰和和獎勵。例會制度度每周一召召開一次次科務(wù)會會，由科科長主持持，各班班長和保保衛(wèi)科管管理人員員參加，研究工工作方案案，制定定工作計計劃，分分析管理理中取得得

7、的經(jīng)驗驗及存在在的問題題，提出出整改意意見。每月召開開一次全全體人員員會議，傳傳達上級級有關(guān)精精神，總總結(jié)檢查查學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、紀律、制度執(zhí)執(zhí)行情況況，表揚揚好人好好事，批批評錯誤誤，提出出要求。交接班會會（班前前會）每每班召開開一次，班長清清點人數(shù)數(shù)，檢查查警容風(fēng)風(fēng)紀和內(nèi)內(nèi)務(wù)，布布署任務(wù)務(wù)，提出出要求，明確方方法，講講評工作作，點驗驗器材、裝備、做好交接接工作，并填寫寫記錄。訓(xùn)練制度度服從命令令，聽從從指揮，做到令令行禁止止。每周進行行兩次軍軍事訓(xùn)練練，每次次不少于于兩個小小時。完成規(guī)定定的軍事事訓(xùn)練科科目，達達到參訓(xùn)訓(xùn)率988，合合格率998。訓(xùn)練期間間，不準準遲到，早退和和做與訓(xùn)訓(xùn)練不相相關(guān)

8、的事事情。在訓(xùn)練期期間任何何人不得得請假，特殊情情況必須須向科長長請假。教官要與與隊員搞搞好團結(jié)結(jié)，做到到文明用用語，合合理安排排好訓(xùn)練練計劃科科目。訓(xùn)練期間間，做到到掉皮、掉肉、不掉隊隊，流血血、流汗汗、不流流淚，圓圓滿完成成各項體體能訓(xùn)練。經(jīng)警隊干干部值班班制度 1、經(jīng)警干干部要輪輪流值班班，堅守守崗位，抓好隊隊伍管理理教育和和訓(xùn)練，安排日日常工作作。2、抓好好日常思思想政治治工作，檢查全全隊人員員遵守紀紀律、規(guī)規(guī)章的情情況。3、負責責對執(zhí)勤勤人員的的考勤、檢查和和監(jiān)督，隨時掌掌握固定定哨和巡巡邏人員員的情況況，處理理當班期期間發(fā)生生的一般般問題，重要問問題報告告保衛(wèi)部部。4、認真真做好值

9、值班記錄錄，嚴格格交接班班手續(xù)。綜合治理理專干職職責一、是抓抓好單位位的社會會治安綜綜合治理理工作為為任期目目標之一一切實承承擔起本本單位維維護社會會穩(wěn)定的的責任。二、是對對本單位位存在的的不安定定因素，積極主主動地及及時處置置，把問問題解決決在內(nèi)部部和萌芽芽狀態(tài)，杜絕集集體上訪訪，非法法游行和和聚眾鬧鬧事事件件的發(fā)生生。三、是結(jié)結(jié)合工作作實際，找準在在社會治治安綜合合治理工工作中的的位置，督促檢檢查本單單位社會會綜合治治理各項項措施的的落實。四、是積積極參與與社會治治安綜合合治理活活動，解解決好本本單位社社會治安安綜合治治理中的的實際困困難保密制度度1、不該該說的機機密，絕絕對不說說。2、不

10、該該聽的機機密，絕絕對不聽聽。3、不該該看的機機密，絕絕對不看看。4、不該該記的機機密，絕絕對不記記。5、不能能在公共共場所談?wù)務(wù)摍C密密。6、在私私人通信信、書寫寫中不涉涉及機密密。7、機密密文件要要按規(guī)定定的制度度保存，不能攜攜帶機密密到不應(yīng)應(yīng)去的場場所。治安安全全檢查制制度1、對礦礦區(qū)的用用火用電電和易燃燃、易爆爆物品及及其它重重要的生生產(chǎn)、儲儲存、運運輸使用用過程中中的安全全情況，隨時進進行檢查查，例行行周、月月定期檢檢查。2、對重重點部位位進行每每日安全全巡查。3、除了了正常安安全檢查查外，提提前做好好節(jié)假日日、重大大活動的的安全檢檢查。4、對檢檢查中發(fā)發(fā)現(xiàn)的治治安隱患患，要做做好記錄

11、錄，及時時下發(fā)治治安隱患患通知書書，限期期整改。整改情情況及時時上報有有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和保衛(wèi)衛(wèi)部。5、熱情情接待，積極配配合上級級有關(guān)部部門檢查查，并做做好記錄錄。重點場所所、要害害部位管管理制度度1、要害害部位的的班組長長為本部部位的安安全保衛(wèi)衛(wèi)管理責責任人。2、嚴格格執(zhí)行各各項規(guī)章章制度及及規(guī)程，認真搞搞好防火火、防盜盜工作，確保機機械設(shè)施施和消防防設(shè)施的的安全，堅決杜杜絕治安安事件及及治安災(zāi)災(zāi)害事件件的發(fā)生生。3、嚴禁禁閑雜人人員入內(nèi)內(nèi)，對外外來參觀觀、檢查查人員必必須由有有關(guān)部門門陪同，并有關(guān)關(guān)規(guī)定進進行登記記。4、嚴禁禁吸煙，要加強強以電源源、火源源的管理理。經(jīng)常常進行安安全自查查，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)

12、問題立立即上報報，立即即整改。對視而而不見，造成事事故或損損失的一一定嚴肅肅處理。5、加強強對爆破破器材的的管理，在裝卸卸、運輸輸、儲存存、使用用、領(lǐng)退退等環(huán)節(jié)節(jié)必須嚴嚴格按照照火工工品管理理辦法執(zhí)行。6、要害害部位工工作人員員必須提提高警惕惕，保持持高度責責任心，盡職盡盡責、忠忠于職守守。凡因因脫崗、失職等等行為造造成事故故者一定定追究其其責任。信息管理理制度1、了解解和搜集集周圍重重點人口口和違法法犯罪的的現(xiàn)實表表現(xiàn)、社社會交往往、經(jīng)濟濟生活狀狀況，發(fā)發(fā)現(xiàn)違法法犯罪可可疑情況況及時報報告。2、了解解和掌握握重點部部位治安安動向，發(fā)現(xiàn)違違法犯罪罪活動及及時報告告。3、情報報信息員員必須堅堅持

13、每月月與保衛(wèi)衛(wèi)人員見見一次面面，以便便及時匯匯報特殊殊信息，重大信信息以單單線聯(lián)系系，匯報報不過夜夜。4、每月月下旬信信息員根根據(jù)各自自規(guī)定的的時間、地點及及時匯報報當月掌掌握的信信息情報報。5、要求求信息員員必須做做到信息息準確、真實、可靠。6、信息息要嚴格格遵守保保密制度度，對獲獲取的信信息不準準泄露給給他人。7、保衛(wèi)衛(wèi)人員獲獲取重要要信息后后，應(yīng)立立即向上上級報告告，整理理歸檔。保衛(wèi)人員員廉政制制度1、不準準在執(zhí)法法環(huán)節(jié)上上執(zhí)法犯犯法；不不準參與與保護、包庇違違法犯罪罪活動。2、不準準辦人情情案、關(guān)關(guān)系案；堅決抵抵制說情情風(fēng)，秉秉公執(zhí)法法。3、不準準利用取取權(quán)吃、拿、卡卡、要、報。4、不

14、準準用辦理理案件等等工作之之便徇私私舞弊、貪贓枉枉法。5、不準準在公務(wù)務(wù)活動中中接受禮禮物、敲敲詐勒索索、中飽飽私囊。6、不準準用公款款請吃請請喝、游游山玩水水、鋪張張浪費。7、不準準在侵吞吞、挪用用臟款臟臟物、罰罰沒款物物和撿拾拾物品。經(jīng)警隊集集體住宿宿管理制制度 1、保衛(wèi)科科為每間間宿舍指指派一名名宿舍長長，負責責本宿舍舍人員正正常住宿宿。宿舍舍隊員必必須聽從從宿舍長長的日常常管理、監(jiān)督和和檢查。2、宿舍舍長要認認真履行行職責，管好、服務(wù)好好本宿舍舍隊員的的住宿工工作，合合理安排排好宿舍舍輪流值值日，必必須保證證宿舍內(nèi)內(nèi)整潔、干凈，定期組組織內(nèi)務(wù)務(wù)衛(wèi)生檢檢查、評評比、罰罰懶獎勤勤。3、住宿

15、宿人員不不得私自自調(diào)換房房間、床床位。生生活用品品按照指指定地點點統(tǒng)一擺擺放，要要搞好個個人衛(wèi)生生。4、要愛愛護宿舍舍內(nèi)私物物品，不不得故意意損壞，如有損損壞照價價賠償。5、不準準在宿舍舍內(nèi)私拉拉亂扯、嚴禁在在墻壁上上亂貼亂亂畫、釘釘釘子、掛物品品，必須須保持墻墻壁干凈凈。6、嚴禁禁在宿舍舍內(nèi)喝酒酒、賭博博、打鬧鬧、大聲聲喧嘩、會客、留宿外外人等活活動。7、文明明住宿，搞好鄰鄰居關(guān)系系，自覺覺遵守各各項管理理規(guī)定，協(xié)助宿宿舍管理理人員維維護好樓樓的治安安秩序。8、住宿宿人員嚴嚴格執(zhí)行行作息時時間表，嚴禁私私自外出出，有事事向宿舍舍長請假假，同意意后方可可外出。9、講究究個人衛(wèi)衛(wèi)生，勤勤洗澡，勤

16、理發(fā)發(fā)，勤換換洗衣服服、鞋襪襪，被褥褥要經(jīng)常常晾曬和和洗滌，被子必必須疊放放整齊，床單鋪鋪放平展展，床上上不能堆堆放衣物物，嚴禁禁穿內(nèi)褲褲在室外外走動。10、出出入鎖好好門窗，要妥善善保管好好現(xiàn)金和和貴重物物品，避避免發(fā)生生不必要要的損失失。11、在在集體住住宿期間間，要以以宿舍為為家，以以隊員為為親人，相互信信任、相相互理解解、相互互幫助，要搞好好團結(jié)。檔案、文文件借閱閱制度 1、外單位位查閱檔檔案、文文件資料料時，必必須持所所在單位位介紹信信，經(jīng)本本單位分分管檔案案工作的的領(lǐng)導(dǎo)批批準、登登記后方方可查閱閱。2、本單單位職工工因我作作需要查查閱檔案案、文件件資料時時，應(yīng)先先填寫查查閱檔案案表

17、后，方可閱閱卷。3、凡查查閱重要要會議記記錄及其其它保密密檔案的的，必須須經(jīng)單位位領(lǐng)導(dǎo)簽簽字批準準。4、查閱閱檔案資資料，只只限在檔檔案室內(nèi)內(nèi)，查閱閱者不準準隨意翻翻閱與自自已查閱閱無關(guān)的的檔案資資料內(nèi)容容，不準準對檔案案資料抽抽頁、撕撕毀，嚴嚴禁在檔檔案資料料上圈劃劃、涂改改。5、因工工作需要要借閱檔檔案材料料時，要要嚴格辦辦理借閱閱手續(xù)，借出時時間最長長不超過過3天。6、末經(jīng)經(jīng)批準，查閱者者不許拍拍攝、抄抄錄、復(fù)復(fù)制檔案案資料內(nèi)內(nèi)容，不不準以對對外公布布檔案內(nèi)內(nèi)容。永錦公司司經(jīng)濟民民警隊隊隊員宣誓誓詞忠于祖國國忠于黨忠于永錦錦用心做事事追求卓越越為領(lǐng)導(dǎo)服服務(wù)為企業(yè)服服務(wù)為職工家家屬服務(wù)務(wù)以

18、誠立業(yè)業(yè)以信鑄魂魂任務(wù)重于于生命使命高于于一切為永錦發(fā)發(fā)展恪盡盡職守為永錦振振興保駕駕護航 時刻刻準備著著奉獻一一切保衛(wèi)人員員八條禁禁令 1、嚴禁在在工作時時間飲酒酒，違者者予以調(diào)調(diào)離。2、嚴禁禁打人罵罵人，違違者予以以調(diào)離。3、嚴禁禁有令不不行、頂頂撞領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，違者者開除。4、嚴禁禁不著裝裝上崗、脫崗誤誤崗、擅擅離職守守，違者者予以紀紀律處分分，造成成嚴重后后果的予予以調(diào)離離。5、嚴禁禁亂罰款款和其它它違規(guī)違違紀行為為，違者者予以調(diào)調(diào)離。6、嚴禁禁吃、拿拿、卡、要，違違者予以以開除。7、嚴禁禁黃、毒毒、賭，違者予予以調(diào)離離。8、嚴禁禁內(nèi)外勾勾結(jié)、泄泄露機密密、損害害公司利利益，違違者予以以開除

19、。保衛(wèi)人員員行為規(guī)規(guī)范1、政治治堅定 觀念鮮鮮明 堅堅持真理理 對黨黨忠誠2、三個個代表 切實履履行 愛愛崗敬業(yè)業(yè) 服務(wù)務(wù)熱情3、愛國國愛企 維護正正義 懲懲惡揚善善 愛憎憎分明4、服從從領(lǐng)導(dǎo) 聽從指指揮 保保守秘密密 辦事事公正5、文明明執(zhí)勤 有難必必幫 機機智勇敢敢 不畏畏艱險6、開拓拓進取 與時俱俱進 踏踏實工作作 注重重實績7、清正正廉潔 關(guān)心集集體 團團結(jié)同志志 顧全全大局8、文明明執(zhí)法 不徇私私情 依依法辦案案 嚴禁禁逼供9、謙虛虛謹慎 忠誠守守信 嚴嚴于律已已 寬以以待人10、品品行端正正 儀表表整潔 舉止莊莊重 語語言文明明保衛(wèi)人員員行為準準則1、盡職職盡責：遇到問問題不躲躲不

20、繞、不推不不靠，主主動解決決、積極極工作；對解決決不了的的問題，要耐心心講清道道理，并并主動幫幫助轉(zhuǎn)給給有關(guān)部部門。2、儀表表端莊：著裝時時要按規(guī)規(guī)定，協(xié)協(xié)調(diào)整潔潔；執(zhí)行行公務(wù)時時不敞懷懷、不歪歪戴帽、不抄袖袖；走路路時不抽抽煙、不不吃零食食；不隨隨地吐痰痰、不亂亂扔煙頭頭、不亂亂倒臟物物。3、禮貌貌待人：來人辦辦事熱情情接待，讓座端端水，認認真辦理理，送客客出門；外出辦辦事進屋屋敲門，不擺架架子，講講究禮儀儀，使用用文明用用語。4、作風(fēng)風(fēng)正派：工作踏踏實，實實事求是是；舉止止莊重，行為不不輕佻，不開庸庸俗玩笑笑，不做做有損形形象的事事。5、不徇徇私情：送禮不不收，請請客不到到；方便便不討，便

21、宜不不占，秉秉公辦事事。保衛(wèi)人員員紀律1、必須須不斷增增強法制制觀念，一切活活動應(yīng)嚴嚴格遵守守國家法法律、法法規(guī)和企企業(yè)管理理規(guī)章制制度。2、履和和衛(wèi)工作作職責時時，應(yīng)身身著規(guī)定定的統(tǒng)一一服裝，佩戴保保衛(wèi)人員員標志。注意儀儀表儀容容、著裝裝整齊，不得留留長發(fā)、蓄胡須須。3、值勤勤時，應(yīng)應(yīng)遵守執(zhí)執(zhí)行派駐駐單位管管理制度度和安全全規(guī)章，以維護護所在單單位正常常的生產(chǎn)產(chǎn)、工作作和生活活秩序。4、振作作精神，認真值值勤。準準時上崗崗，好交交接班，不準遲遲到、早早退、不不準串崗崗、脫崗崗，不準準在值勤勤時睡覺覺打盹，不準看看書報、聊天，不得曠曠工，不不準用值值班電話話閑談，不準用用電臺談?wù)勊绞隆?、堅持

22、持文明值值勤、禮禮貌待人人。不講講臟話，不粗暴暴無禮，不仗勢勢欺人，嚴禁打打罵、侮侮辱他人人。6、上崗崗前和值值勤中不不準飲酒酒，不準準在崗位位上和禁禁止吸煙煙場所吸吸煙。7、說法法奉公、秉公執(zhí)執(zhí)法。公公務(wù)活動動中不準準私自接接受單位位和個人人物品、現(xiàn)金，不準赴赴約當事事人宴請請，收受受工作對對象賄賂賂，不準準辦人情情案、關(guān)關(guān)系案，不準違違規(guī)處理理案件、亂罰款款，不準準侵占公公私財物物不、收收繳物品品，不準準假公濟濟私、公公報私仇仇、刑訊訊逼供。8、嚴格格遵守保保密制度度，嚴禁禁泄露公公司內(nèi)部部機密，不準擅擅自帶人人進入要要害部位位和值勤勤范圍，不準將將親友留留宿隊員員宿舍。9、遵守守職業(yè)道道

23、德。不不得超范范圍使用用專業(yè)手手段和保保衛(wèi)技能能，不得得濫用器器材裝備備，不準準擅自動動用備勤勤車輛。10、嚴嚴格執(zhí)行行報告制制度。業(yè)業(yè)務(wù)工作作中收集集的信息息要及時時傳遞，發(fā)生在在責任區(qū)區(qū)內(nèi)的各各類案、事件要要及時、準確上上報，不不得瞞報報、遲報報、壓案案不報。保衛(wèi)人員員工作守則則1、努力力學(xué)習(xí)，不斷提提高理論論水平、政治水水平和業(yè)業(yè)務(wù)水平平，全心心全意為為企業(yè)、為領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、為職職工服務(wù)務(wù)。2、服從從命令，聽從指指揮；不不避風(fēng)險險，機智智勇敢，精誠團團結(jié)。3、遵守守紀律，文明辦辦案，文文明執(zhí)勤勤；打人人罵人，不刑訊訊逼供。4、廉潔潔奉公，辦事公公平；敢敢于碰硬硬，不回回避矛盾盾。5、堅守守崗位

24、、盡職盡盡責，按按時上下下班，努努力提高高工作效效率。6、實事事求是，重證據(jù)據(jù)，不輕輕信口供供；不主主觀臆斷斷，不道道聽途說說，不偏偏聽偏信信。7、注意意思想修修養(yǎng)，反反對自由由主義；抵制各各種不正正之風(fēng)，積極維維護集體體榮譽。8、增強強組織觀觀念，遇遇事請示示匯報，積極參參加各項項集體活活動。9、積極極同有關(guān)關(guān)部門協(xié)協(xié)作，講講究工作作方法，不耍特特權(quán)。10、嚴嚴格保密密規(guī)定，不準同同無關(guān)人人員談?wù)撜摫Ｐl(wèi)業(yè)業(yè)務(wù)；不不準泄露露偵察手手段，不不準泄露露案情；注意為為檢舉人人、被告告人保密密。社會治安安綜合治治理工作作體領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)責任制制 1、抓好單單位的社社會治安安綜合治治理工作作為任期期目標之之一，

25、切切實承擔擔起本單單位維護護穩(wěn)定的的責任。2、對本本單位存存在的不不安定因因素，積積極主動動地及時時處置，把問題題解決在在內(nèi)部和和萌芽狀狀態(tài)，杜杜絕集體體上上訪訪，非法法游行和和聚眾鬧鬧事事件件的發(fā)生生。3、結(jié)合合工作實實際，找找準在社會治治安綜合合治理工工作中的的位置，督促檢檢查本單單位社會會綜合治治理各項項措施的的落實。4、積極極參與社社會治安安綜合治治理活動動，解決決好本單單位社會會治安綜綜合治理理中的實實際困難難和問題題。社會治安安綜合治治理的工工作任務(wù)務(wù)1、在公公司和礦礦黨總支支的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，各各單位協(xié)協(xié)調(diào)一致致，齊抓抓共管。2、礦區(qū)區(qū)治安持持續(xù)穩(wěn)定定，治安安防控體體系逐步步完善，公共

26、安安全應(yīng)急急機制逐逐步健全全，員工工法制觀觀念提高高，礦區(qū)區(qū)周邊環(huán)環(huán)境和洽洽。3、礦進進運用政政治的、法律的的、文化化的、教教育的等等多種手手段整治治礦井治治安。4、嚴厲厲打擊犯犯罪和預(yù)預(yù)防犯罪罪，保障障礦井穩(wěn)穩(wěn)定，為為礦井的的和諧發(fā)發(fā)展，職職工的安安居樂業(yè)業(yè)打造一一個良好好的治安安環(huán)境。社會治安安綜合治治理工作作的范圍圍和目標標社會治安安綜合治治理工作作范圍：主要包包括“打擊、防范、教育、管理、建設(shè)、改造”六個方方面。社會治安安綜合治治理的主主要目標標：社會會穩(wěn)定，重大惡惡性案件件和多發(fā)發(fā)性案件件得到控控制并逐逐步有所所下降，礦井丑丑惡現(xiàn)象象大大減減少，治治安混亂亂的單位位的面貌貌徹底改改觀

27、，治治安秩序序良好，職工群群眾有安安全感。治安模范范單位標標準1、單位位主要領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)重安安全保衛(wèi)衛(wèi)工作，社會治治安綜合合治理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)責任任制落實實；綜合合治理、安全保保衛(wèi)組織織健全；幫教、消防、巡邏等等群防群群治組織織健全，并能發(fā)發(fā)揮作用用；能自自覺服從從屬地管管理，積積極參與與社會面面上的綜綜合治理理工作。2、各種種安全防防范措施施落實，單位內(nèi)內(nèi)部層層層實行綜綜合治理理目標管管理責任任制和安安全保衛(wèi)衛(wèi)工作崗崗位責任任制；重重點要害害部位防防盜人、防火等等設(shè)施完完善，有有切實可可行的應(yīng)應(yīng)急措施施。3、認真真開展普普法教育育和經(jīng)常常性的法法制宣傳傳教育，干部職職工遵紀紀守法的的自覺性性不斷增增強，關(guān)

28、關(guān)敢于同同各種違違法犯罪罪行為作作斗爭；全年無無重大刑刑事案件件和治安安災(zāi)害事事故，一一般刑事事案件，職工犯犯罪率控控制在職職工總數(shù)數(shù)的千分分之二以以內(nèi)。4、堅持持開展經(jīng)經(jīng)常性的的思想政政治工作作，及時時排查和和消除各各種不安安定因素素，全年年不發(fā)生生罷工、非法游游行和集集體上訪訪等事件件；對刑刑事解教教人員和和違法青青少年幫幫教措施施落實，三年內(nèi)內(nèi)無重新新犯罪。5、單位位內(nèi)部風(fēng)風(fēng)氣和治治安秩序序職工賭賭博、吸吸毒和制制作、販販賣、賣賣淫嫖娼娼、傳播播、觀看看淫穢物物品等六六害現(xiàn)象象。6、生產(chǎn)產(chǎn)、生活活秩序良良好，職職工有安安全感。普法教育育制度1、堅持持每他度度一次普普法教育育學(xué)習(xí)，認真學(xué)學(xué)

29、習(xí)法律律、法規(guī)規(guī)知識，增強職職工的法法制觀念念。2、加強強行業(yè)法法規(guī)的學(xué)學(xué)習(xí)，提提高職工工的整體體素質(zhì)。3、在職職工中樹樹立學(xué)法法、懂法法、守法法、用法法的良好好風(fēng)尚，預(yù)防內(nèi)內(nèi)盜、火火災(zāi)、經(jīng)經(jīng)濟違法法犯罪現(xiàn)現(xiàn)象的發(fā)發(fā)生。4、每季季度召開開一次普普法教育育分析人人，研究究職工的的思想動動向，提提高法制制觀念和和法律意意識，使使普法教教育管理理工作步步入制度度化、規(guī)規(guī)范化軌軌道。不安全因因素排查查制度1、礦黨黨委每季季度召開開一次不不安定因因素排查查分析會會，及時時研究解解決潛在在各種影影響穩(wěn)定定的問題題，對不不安定因因素，做做到隨時時發(fā)現(xiàn)、隨時處處理，決決不使其其形成氣氣候。2、綜治治辦、保保衛(wèi)

30、科等等職科室室組織有有關(guān)人員員每月排排查一次次不安定定因素，對排查查出的問問題，提提出處置置意見，及進報報告黨委委。3、不定定期召開開干部職職工座談?wù)剷?，了了解掌握握全體職職工的思思想動向向。對職職工關(guān)心心的熱點點問題，及時發(fā)發(fā)現(xiàn)，及及解決。4、一旦旦發(fā)生突突發(fā)事件件，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)要高度度重視全全力以赴赴，果斷斷處置堅堅決把問問題解決決在內(nèi)部部、解決決在萌芽芽狀態(tài)。信訪工作作制度1、由辦辦公室負負責對來來信、來來訪的拆拆封、接接待、登登記、分分類、分分發(fā)、報報批、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)辦、檢檢查、催催辦、歸歸檔等工工作。接接受和處處理人民民群眾來來信（訪訪），信信訪人員員應(yīng)做到到熱情服服務(wù)，文文明禮貌貌，對來來訪人員

31、員的陳述述進行認認真聽取取并作好好登記，必要時時制作相相應(yīng)的筆筆錄文書書。2、信訪訪人員對對人民群群眾來信信（訪）和上級級有關(guān)部部門轉(zhuǎn)辦辦的信（訪）案案件要提提出擬辦辦意見，經(jīng)主管管領(lǐng)導(dǎo)審審查后交交相關(guān)科科室辦理理，并進進行督查查。結(jié)案案后，及及時將有有關(guān)資料料整理歸歸檔。3、信訪訪人員對對情況重重大、緊緊急的重重要信（訪）案案件，應(yīng)應(yīng)當及時時提出建建議，隨隨時報請請相關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)作出出處理決定定。每月用書面面形式向向辦公會會請示匯匯報一次次工作情情況。4、信訪訪人員對對人民群群眾來信信（訪）反映的的問題，要認真真審查，符合立立案條件件的，經(jīng)經(jīng)主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審查查后要及及時立案案調(diào)查。需下級級衛(wèi)生監(jiān)監(jiān)

32、督機構(gòu)構(gòu)或其他他部門辦辦理的，及時轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)辦，并并督促調(diào)調(diào)查結(jié)果果，需立立案的，要及時時組織人人員調(diào)查查處理，提出處處理意見見。5、信訪訪人員收收到信訪訪事項后后，能夠夠當場答答復(fù)是否否受理的的，應(yīng)當當當場書書面答復(fù)復(fù)；不能能當場答答復(fù)的，應(yīng)當自自收到信信訪事項項之日起起日日內(nèi)以電電話（有有詳細的的記錄為為證據(jù)）、書面面等形式式告知信信訪人。但信訪訪人的姓姓名（名名稱）、住址不不清的除除外。信信訪事項項應(yīng)當自自受理之之日起日內(nèi)內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)復(fù)雜的，經(jīng)主管管領(lǐng)導(dǎo)批批準，可可以適當當延長辦辦理期限限，但延延長期限限不得超超過日，并并告知信信訪人延延期理由由。法律律、行政政法規(guī)另另有規(guī)定定的，從從其規(guī)定

33、定。6、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)接待日日制度。所（隊隊）領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)實行輪輪流值班班，負責責重大信信訪案件件的接待待和處理理工作，解答人人民群眾眾詢問的的有關(guān)衛(wèi)衛(wèi)生法律律、法規(guī)規(guī)和政策策等方面面問題。7、信訪訪工作相相關(guān)人員員應(yīng)當每每年分析析研究一一次信訪訪案件的的查處情情況，對對重點、難點信信訪案件件，提出出具體處處理意見見及時總總結(jié)、交交流信訪訪工作經(jīng)經(jīng)驗、通通報信訪訪工作情情況。8、對信信訪工作作中的失失職、瀆瀆職行為為，嚴格格依照有有關(guān)法律律、行政政法規(guī)和和本條例例的規(guī)定定，追究究有關(guān)責責任人員員的責任任，并在在一定范范圍內(nèi)予予以通報報。信訪訪工作績績效納入入考核體體系。9、其他他未盡事事宜依照照信訪訪條例執(zhí)

34、行。信訪工作作的基本本原則1、堅持持“分級負負責、歸歸口辦理理”，“誰主管管、誰負負責”的原則則。2、堅持持及時、就地、依法解解決問題題的原則則。3、堅持持政策、法規(guī)與與實事求求是相結(jié)結(jié)合的原原則。4、堅持持思想疏疏導(dǎo)與解解決實際際問題相相結(jié)合的的原則。來信、來來訪電話話舉報登登記辦理理制度 1、接接到群眾眾來信、來電或或接待群群眾來訪訪，由局局辦公牽牽頭辦理理。首先先要認真真拆閱來來信，記記錄好來來電或來來訪者反反映的內(nèi)內(nèi)容，再再作好登登記，認認真填寫寫群眾眾來信來來訪登記記表。2、登記記來信、來訪的的內(nèi)容時時，要言言簡意明明，準確確無誤，條理分分明。3、在辦辦理登記記的同時時，要根根據(jù)來信

35、信來訪內(nèi)內(nèi)容，慎慎重考慮慮處理辦辦法，統(tǒng)統(tǒng)籌安排排。急件件要先辦辦，對反反映重要要問題或或涉及領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部部的信訪訪要及時時呈報領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示示，對一一般問題題的信訪訪，按照照“分級負負責”的原則則。4、需要要轉(zhuǎn)辦的的信訪件件，轉(zhuǎn)辦辦時要填填寫轉(zhuǎn)辦辦單位，不宜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)原信的的要隱去去姓名摘摘轉(zhuǎn)。接訪制度度1、對來來訪者要要做到熱熱情、禮禮貌、文文明接待待，耐心心聽取來來訪者所所反映的的問題，不得有有任何輕輕視、忽忽視來訪訪者的言言行。2、對來來訪者所所反映的的問題要要如實記記錄，不不得自行行取舍。3、接訪訪時要依依據(jù)法律律法規(guī)和和政策解解答問題題，不許許愿，更更不得信信口開河河。4、對情情緒激動動的來訪

36、訪者，要要做好冷冷靜的疏疏通工作作，避免免不良后后果的發(fā)發(fā)生?；匦呕卦L訪制度1、對真真實姓名名的信訪訪舉報人人，要給給予負責責的答復(fù)復(fù)，檢舉舉、控告告和申訴訴的給予予結(jié)論答答復(fù)，問問題不能能解決的的給予解解釋性答答復(fù)，合合理化建建議給予予鼓勵。2、對聯(lián)聯(lián)名信或或集體上上訪反映映的問題題，查結(jié)結(jié)后，要要召開全全部信訪訪人員會會議，公公布調(diào)查查結(jié)果。3、屬于于匿名信信可視情情況在適適當范圍圍公布調(diào)調(diào)查結(jié)果果。4、嚴格格按有關(guān)關(guān)政策規(guī)規(guī)定回信信回訪，回信要要言簡意意明。5、答復(fù)復(fù)信訪舉舉報人可可書面或或口頭答答復(fù)，答答復(fù)情況況要記錄錄在案。信訪工作作保密制制度1、信訪訪工作人人員要遵遵守保密密紀律，

37、不宣公公開的材材料，不不能隨意意泄露、擴散。2、嚴格格分級負負責制，屬于哪哪一級職職權(quán)范圍圍內(nèi)處理理的信訪訪問題，就應(yīng)由由哪一級級負責解解決。3、不得得將檢舉舉、控告告的信訪訪轉(zhuǎn)給被被檢舉的的單位和和個人。4、不擴擴散來信信來訪反反映的情情況問題題，不把把內(nèi)部醞醞釀討論論處理信信訪的情情況向信信訪者或或信訪反反映人泄泄露。5、嚴格格管理信信訪材料料，上級級組織和和領(lǐng)導(dǎo)同同志對處處理信訪訪問題的的批示，信訪工工作文件件，信訪訪登記薄薄、報告告、統(tǒng)計計資料等等應(yīng)妥善善保存，不得擅擅自外傳傳。治安防范范教育培培訓(xùn)制度度一、要經(jīng)經(jīng)常對本本單位職職工進行行法制教教育、保保密教育育、安全全防范教教育和治治

38、安形式式教育，增強職職工的法法制意識識、保密密意識和和安全防防范意識識。 二二、要積積極協(xié)助助公安機機關(guān)、消消防部門門等進行行的安全全防范和和消防實實戰(zhàn)技能能訓(xùn)練。 三、要積極極參加公公安機關(guān)關(guān)組織開開展的企企業(yè)、單單位內(nèi)部部安全保保衛(wèi)人員員的教育育、培訓(xùn)訓(xùn)活動。保衛(wèi)科電電腦管理理制度1、嚴格格遵守電電腦使用用管理規(guī)規(guī)定和安安全操作作規(guī)程，確保人人身、設(shè)設(shè)備安全全。使用用者對電電腦及外外設(shè)負有有保管和和日常維維護的責責任。應(yīng)應(yīng)定期進進行系統(tǒng)統(tǒng)軟件與與硬件的的維護，定期查查毒，做做好數(shù)據(jù)據(jù)備份工工作。樹樹立保密密意識，定期檢檢查各項項安全保保密措施施，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)隱患及及時報告告、及時時采取措措施，防

39、防止公司司機密信信息泄露露。 2禁禁止安裝裝和運行行與工作作內(nèi)容無無關(guān)的軟軟件，禁禁止瀏覽覽與工作作無關(guān)的的網(wǎng)頁、資料等等，已正正常運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的軟件件不得隨隨意修改改程序或或相關(guān)參參數(shù)。 3嚴禁未未經(jīng)檢查查的軟件件或數(shù)據(jù)據(jù)文件上上機操作作或上網(wǎng)網(wǎng)下載來來源不明明的軟件件，避免免病毒感感染。工工作人員員在下班班或確認認不再用用機時，必須關(guān)關(guān)閉電腦腦后方可可離開。多人共共用一機機的，除除專人負負責外，其他人人亦負有有日常維維護、保保養(yǎng)責任任。 4. 發(fā)現(xiàn)異異常情況況時，應(yīng)應(yīng)正確采采取應(yīng)急急措施。遇有電電腦或網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備備出現(xiàn)故故障，應(yīng)應(yīng)及時申申報維修修。嚴禁禁擅自拆拆機、檢檢修。外外來技術(shù)術(shù)人員進進行維

40、護護工作時時，須有有電腦管管理人員員陪同或或認可。 貴重物品品保管制制度1、貴重重物品必必須具備備專儲設(shè)設(shè)備（如如保險柜柜等），并由22人負責責保管，各持一一把鎖。2、貴貴重物品品由保管管員單獨獨列清單單。主管管領(lǐng)導(dǎo)和和保管員員各執(zhí)一一份。33、貴重重物品使使用必須須經(jīng)主管管領(lǐng)導(dǎo)審審批，憑憑審批單單向保管管人員借借用。44、貴重重物品使使用必須須按一定定規(guī)程和和要求操操作，凡凡因違反反操作規(guī)規(guī)程造成成損失、物品報報廢或造造成其它它事故者者，除追追究當事事人責任任外，必必須按當當時價格格進行賠賠償。55、貴重重物品借借用必須須按期歸歸還，并并經(jīng)保管管人員驗驗收簽字字。6、凡未經(jīng)經(jīng)主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批批

41、，保管管人員私私自外借借所造成成的一切切損失將將由保管管人員加加倍賠償償。交通安全全管理制制度 1、凡購買買機動摩摩托車的的員工必必須到公公安交警警部門辦辦理駕駛駛證、行行車證及及機動車車輛強制制保險，各類手手續(xù)必須須齊全并并隨身攜攜帶，以以備接受受檢查。2、沒有有辦理駕駕駛證、行車證證及機動動車輛強強制保險險的員工工，原則則上嚴禁禁駕駛摩摩托車上上下班。3、為保保障職工工人身安安全，上上下班駕駕駛摩托托車必須須配戴摩摩托車專專用頭盔盔。4、嚴禁禁酒后駕駕駛，超超速行駛駛，規(guī)定定時速為為每小時時40公公里以內(nèi)內(nèi)。5、摩托托車晚上上22：00分分早上上05：30分分禁止出出礦。6、各單單位要把把每位員員工上下下班必經(jīng)經(jīng)的路線線和行車車時間細細化量化化，建檔檔備案。不在上上下班時時間和規(guī)規(guī)定路線線范圍內(nèi)內(nèi)發(fā)生的的機動車車傷害事事故，不不支持工工傷認定定。社會治安安綜合治治理獎懲懲制度 1、本單位位職工出出現(xiàn)一起起超級上上方，對對本單位位負責人人給予處處分。2、單位位出現(xiàn)重重大治安安案件、職工犯犯罪案件件、火災(zāi)災(zāi)事故、生產(chǎn)責責任事故故、交通通事故，對單位位負責人人給予550010000元的的處罰。3、單位位負責人人不按時時參加安安全生產(chǎn)產(chǎn)會議，沒有定定期進行