2022年農(nóng)民工工作總結(jié)模板

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年農(nóng)民工工作總結(jié)模板_年上半年，珠海市國資委全面貫徹落實_經(jīng)濟工作會議、中央農(nóng)村工作會議、省委_屆八次全會和市委_屆九次全會精神，緊緊圍繞_年珠海市農(nóng)民工工作要點，以_為統(tǒng)領，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和“率先轉(zhuǎn)型升級、建設幸福珠?！钡囊?，以新生代農(nóng)民工為重點，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，促進農(nóng)民工就業(yè)，切實維護農(nóng)民工合法權益?，F(xiàn)將我委_上半年農(nóng)民工工作情況總結(jié)匯報如下：一、督促企業(yè)貫徹落實農(nóng)民工工作，促進農(nóng)民工就業(yè)督促各市管企業(yè)貫徹落實各項農(nóng)民工工作，配合市有關部門開展實施“南粵春暖行動”、“春風行動”、企業(yè)春季用工需求調(diào)查等系列活動，深入實施“農(nóng)民工援助

2、行動”，加大對農(nóng)民工就業(yè)的幫扶力度，為農(nóng)民工免費提供政策咨詢、就業(yè)指導和職業(yè)介紹等就業(yè)服務，促進農(nóng)民工充分、穩(wěn)定就業(yè)，并推行農(nóng)民工同崗同酬。_年上半年，僅格力集團就吸納農(nóng)民工_人。二、統(tǒng)籌規(guī)劃，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓為提高農(nóng)民工的職業(yè)技能，國資系統(tǒng)各市管企業(yè)開展形式多樣的職業(yè)技能培訓。在農(nóng)民工相對集中的市管企業(yè)，如格力電器公司在員工培訓中心專門開辟農(nóng)民工培訓專區(qū)。格力電器公司還鼓勵員工利用業(yè)余時間進行學歷提升，公司開設了成人高考大專班、本科班及碩士班，農(nóng)民工可自行選擇報考，憑學歷證書及_到可到公司報銷學費。公司內(nèi)部還設有多種免費培訓班，鼓勵員工進行專業(yè)知識及特殊工種培訓，_員工進行特殊工種

3、考證，考證費用也可憑證書及_進行報銷。三、切實幫助農(nóng)民工解決實際困難各市管企業(yè)，特別是農(nóng)民工集中的格力電器公司等公司，不但積極維護農(nóng)民工的合法權益，還切實有效地采取了一些措施，關心幫助解決農(nóng)民工的實際困難。主要有：一是積極響應珠海市政府的號召，_和幫助員工開展積分入戶及積分入學活動；二是幫助農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)。_年度農(nóng)歷春節(jié)期間，大多數(shù)企業(yè)與公交集團簽訂了市管企業(yè)農(nóng)民工返鄉(xiāng)的優(yōu)惠汽車票協(xié)議，包括專車往返、上門售票，方便購票等；企業(yè)還開展為員工團訂火車票及高鐵票，_年春運期間，根據(jù)不完全統(tǒng)計，幫助_多農(nóng)民工買到火車票；_多人買到武廣高鐵票。三是開展男女聯(lián)誼活動，解決農(nóng)民工單身問題。上半年國資系統(tǒng)先后

4、_了_次內(nèi)外聯(lián)誼活動，通過活動近_多對農(nóng)民工青年男女牽手成功。四是部分企業(yè)主動聯(lián)系房地產(chǎn)商談團購房，供農(nóng)民工選擇購買。四、辦實事，送溫暖，慰問幫扶農(nóng)民工市管企業(yè)在提高及完善農(nóng)民工福利待遇方面的措施基本實行全覆蓋，主要是施全員住房公積金、全員工齡津貼、全員高溫補貼等。在各大節(jié)假日來臨之際，為慶祝節(jié)日的到來，也為表達市管企業(yè)對全體農(nóng)民工的關懷及慰問，_發(fā)放了節(jié)日慰問金。上半年，國資系統(tǒng)還在_家企業(yè)試點建立了“困難職工幫扶中心”，以格力電器陽光互助基金為例，在_年上半年救助_名農(nóng)民工及家屬，救助金額達_萬元。同時要求各市管企業(yè)建立了慰問生病住院員工及產(chǎn)婦的制度，聯(lián)合基層工會購買慰問品看望因傷、病住員

5、工，此舉充份體現(xiàn)了企業(yè)對農(nóng)民工的關懷，也為遠在他鄉(xiāng)因病住院的農(nóng)民工送上了一份安慰。五、農(nóng)民工工作中存在的困難問題_年上半年，政府及時出臺了一些新的惠民政策，深受農(nóng)民工擁護，但同時也出現(xiàn)了農(nóng)民工工作的新難題，主要反映在以下幾個方面：1、外來工子女入學問題。雖然教育局推出了積分入學的辦法，但由于有在珠年限等限制，導致大部分農(nóng)民工子女無法入公辦學校。另外積分入學只針對初入小學一年級及初一生效，希望開通插級生入學辦法。2、農(nóng)民工積分入戶問題。大部分農(nóng)民工反饋積分入戶相關程序太復雜，希望相關政策向大企業(yè)傾斜減化程序。3、農(nóng)民工素質(zhì)教育經(jīng)費問題。在提高農(nóng)民工素質(zhì)教育方面，公司做了很多工作，為了加大鼓勵企業(yè)

6、在此方面的投入，建議相關單位下?lián)芤欢ǖ慕?jīng)費給企業(yè)。4、購房還貸問題。珠海市內(nèi)房價高漲，普通農(nóng)民工無法承受，某市管企業(yè)今年為農(nóng)民工在坦洲某花園商談了團購_宜，因優(yōu)惠折頭較多，得大了廣大農(nóng)民工的認可。購房中發(fā)現(xiàn)，因珠海公積金中心規(guī)定，在坦洲買房人員無法使用珠海公積金用戶還貸，所有房款均為商業(yè)貸款，無形中增加了農(nóng)民工一大筆費用。該類農(nóng)民工希望政府能出面解決。5、廉租房。2022年農(nóng)民工工作總結(jié)模板（二）鐵山區(qū)農(nóng)民工調(diào)查工作報告_月，鐵山區(qū)人社局展開農(nóng)民工調(diào)查工作，對鐵山區(qū)重點企業(yè)東貝、福鑫等農(nóng)民工以問卷調(diào)查方式來了解企業(yè)農(nóng)民工在人力資源社會保障各有關方面的情況，這次調(diào)查緊緊抓住涉及農(nóng)民工切身利益的突

7、出問題，積極穩(wěn)妥地采取有力措施，扎實推進農(nóng)民工工作，維護農(nóng)民工合法權益。一、加強領導，周密部署為加強對農(nóng)民工調(diào)查工作的領導，我局召開會議，成立了由社?？坪蛣趧又俨棉k公室主要負責的工作小組，圍繞農(nóng)民工調(diào)查活動內(nèi)容展開工作，在工作安排、工作分工、工作步驟等方面都做了詳盡的安排和部署，為開展好農(nóng)民工調(diào)查工作提供了有力的措施保證。二、扎實摸底，深入調(diào)查嚴格按照_開展_年人力資源社會保障基本情況調(diào)查_的要求，實行分組包企的工作模式，摸清鐵山區(qū)農(nóng)民工主要分布范圍，做到“調(diào)查對象一個不落”，并對鐵山區(qū)企業(yè)農(nóng)民工的個人情況、家庭情況、就業(yè)愿望、技能培訓、收入情況、參保情況等一系列涉及農(nóng)民工合法權益問題以問卷調(diào)

8、查的方式進行了解。三、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，分析問題(一)農(nóng)民工基本情況經(jīng)過問卷調(diào)查分析，鐵山區(qū)農(nóng)民工絕大多數(shù)為男性，年齡在二十歲到五十歲之間，主要集中在三十到四十歲，大多來自周邊村鎮(zhèn)，學歷較低，從事體力活。部分學歷較高的農(nóng)民工從事文員、銷售等職業(yè)。(二)工資待遇情況工資方面，從事普工的農(nóng)民工月收入在_元左右，每日工作_小時(加班工資另算)，各企業(yè)基本沒有拖欠工資的情況，離鐵山城區(qū)較近的企業(yè)包工作餐，相對較遠的包接送，為農(nóng)民工節(jié)約了一筆開支，日常加班和節(jié)假日加班嚴格按照國家要求的加班工資標準發(fā)放。(三)社會保險情況農(nóng)民工自身的社會保障意識有所提高，除了極少部分農(nóng)民工自己要求或仍處于試用期未參保，大部分都參加了社會保險，包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險，由企業(yè)統(tǒng)一參保，狀況良好。(四)農(nóng)民工_狀況農(nóng)民工權益遭受侵犯主要有以下幾種情況?？丝酃べY、長時間加班不給加班費、出現(xiàn)意外無人問津等。農(nóng)民工的_行為大多是私了，甚至忍氣吞聲，究其原因，一