西安交通大學(xué)17年9月課程考試《護(hù)理管理學(xué)(高起專)》作業(yè)考核試題_第1頁
西安交通大學(xué)17年9月課程考試《護(hù)理管理學(xué)(高起專)》作業(yè)考核試題_第2頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、西安交通大學(xué)17 年 9 月課程考試護(hù)理管理學(xué)(高起專)作業(yè)考核試題一、單選題(共30 道試題,共 60 分。)下列各項(xiàng)敘述,不正確的是( ) 。領(lǐng)導(dǎo)者的影餉力與個(gè)人知識層次有關(guān)管理能力的獲得是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程領(lǐng)導(dǎo)與管理是可以學(xué)習(xí)的護(hù)士長以上職務(wù)的人才有領(lǐng)導(dǎo)職能正確答案: D關(guān)于群體決策優(yōu)點(diǎn)的描述錯(cuò)誤的是( ) 。決策的時(shí)間較短提供更多信息便于接受和實(shí)施提高合法性正確答案: A下列不暈護(hù)理管理特點(diǎn)的是( ) 。獨(dú)立性綜合性科學(xué)性強(qiáng) 制 性 正確答案: A心理學(xué)家修茲將“人有希望與他人來往、結(jié)交、建立并維持和諧關(guān)系的欲望”稱為( ) ??刂频男枨髤⑴c的需求感情的需求理解的需求正確答案: B下列屬于

2、非程序化決策的是( ) 。護(hù)理人力的緊急調(diào)配病人陪護(hù)問題病室管理問題護(hù)理制度執(zhí)行問題正確答案: A在計(jì)劃中表達(dá)組織要達(dá)到的具體、可測量、可評價(jià)的結(jié)果,稱為( ) 。宗旨目標(biāo)程序策略正確答案: D醫(yī)院感染中的自身感染也可以稱為( ) ??深A(yù)防性感染內(nèi)源性感染交叉感染非條件性感染正確答案: B下列關(guān)于解決問題的注意事項(xiàng)是錯(cuò)誤的( ) 。應(yīng)根據(jù)權(quán)限解決問題注意授權(quán)下屬力求十全十美進(jìn)行問題分解正確答案: C權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的優(yōu)點(diǎn)不包括( ) 。信息反饋快效率高行動快控制力強(qiáng)正確答案: A克斯韋伯的貢獻(xiàn)在于提出了( ) 。科學(xué)管理理論行政組織理論管理過程理論一般行政管理理論正確答案: B雙因素理論認(rèn)為滿意

3、的對立面應(yīng)是( ) 。不滿意沒有滿意不很滿意沒有不滿意正確答案: B當(dāng)組織需要緊縮護(hù)理規(guī)?;?qū)寄軜?gòu)成重組時(shí),必然成為人員管理重要內(nèi)容的是( ) 。招聘解聘甄選培訓(xùn)正確答案: B以下描述,屬于權(quán)力性影響力特點(diǎn)的是( ) 。強(qiáng)制和強(qiáng)迫性潛移默化不受獎(jiǎng)懲影響激發(fā)職工自覺性正確答案: A權(quán)變理論學(xué)派的代表人物是( ) 。德魯克戴爾伯法伍德沃德正確答案: D管理人員在差錯(cuò)發(fā)生之前進(jìn)行的預(yù)防性控制是( ) 。前饋控制同期控制終末控制反饋控制正確答案: A管理者能夠直接、有效管理下屬的數(shù)目稱為( ) 。管理范圍管理層次管理權(quán)限管理寬度正確答案: D組織設(shè)計(jì)的核心是( ) 。個(gè)體工作設(shè)計(jì)職務(wù)設(shè)計(jì)群體設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)

4、設(shè)計(jì)正確答案: D群體力學(xué)理論的代表人物是( ) 。法約爾韋伯泰勒盧因正確答案: D目前我國衛(wèi)生人員最集中、任務(wù)最繁重的機(jī)構(gòu)是( ) 。婦幼保健機(jī)構(gòu)衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)醫(yī)療預(yù)防機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)教育機(jī)構(gòu)正確答案: C急救物品完好率在護(hù)理質(zhì)量管理中屬于( ) ?;A(chǔ)護(hù)理合格率護(hù)理人員素質(zhì)常規(guī)器械消毒滅菌率現(xiàn)場檢查正確答案: C決策的基礎(chǔ)是 ( )。策劃預(yù)測分析調(diào)研正確答案: D根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論,對于剛參加工作的護(hù)士應(yīng)該采取的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是( ) 。命令型說服型參與型授 權(quán) 型 正確答案: A管理者與操作者最根本的區(qū)別是( ) 。是否從事某項(xiàng)具體的工作或任務(wù)是否具有監(jiān)督其他人工作的職責(zé)是否從事管理活動是否有頭銜正確

5、答案: B組織在決策或處理問題時(shí)指導(dǎo)及溝通思想活動的規(guī)定或默契稱為( ) 。目標(biāo)策略規(guī)程政策正確答案: D屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是( ) 。多頭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)權(quán)明確強(qiáng)調(diào)專業(yè)化職能機(jī)構(gòu)重疊正確答案: C下列哪項(xiàng)不屬于計(jì)劃的原則( ) ??陀^原則目標(biāo)可考核性原則先進(jìn)合理的原則彈性原則正確答案: A在一般群體中,成員表現(xiàn)出的典型角色不包括( ) 。自我中心角色任務(wù)角色維護(hù)角色代理人角色正確答案: D用數(shù)字表明所期望結(jié)果的報(bào)告書或數(shù)字化的計(jì)劃稱為( ) 。規(guī)劃策略預(yù)算目標(biāo)正確答案: C下列關(guān)于解決問題的注意事項(xiàng)的描述錯(cuò)誤的是( ) 。應(yīng)根據(jù)權(quán)限解決問題注意授權(quán)下屬力求十全十美進(jìn)行問題分解正確答案: C科學(xué)管

6、理法的局限性主要表現(xiàn)在( ) 。定額方面工資制度方面標(biāo)準(zhǔn)方面對人的看法方面正確答案: D西安交通大學(xué)17 年 9 月課程考試護(hù)理管理學(xué)(高起專)作業(yè)考核試題二、多選題(共10 道試題,共 20 分。)非正式溝通的優(yōu)點(diǎn)有 ( )??梢允剐畔贤ū3謾?quán)威性溝通方便、內(nèi)容廣泛溝通方式靈活溝通速度快可以滿足職工情感方面的需要正確答案: BCDE目標(biāo)管理的特點(diǎn)有( ) 。強(qiáng)調(diào)自我評價(jià)主動式自我管理“參與管理”的一種形式是系統(tǒng)、整體性的管理強(qiáng)調(diào)成果評價(jià)正確答案: BCDE行為科學(xué)家麥格雷戈提出的X Y 理論中, X 理論假設(shè)人們: ( )。能夠自我激勵(lì)總想回避責(zé)任能夠自我管理不喜歡工作需要啟發(fā)內(nèi)因正確答案

7、: BD下列屬于管理的基本特征的有( ) 。管理的普遍性管理的特殊性管理的目的性管理的兩重性管理的經(jīng)驗(yàn)性正確答案: ACD按照赫茨泊格的雙因素理論,下列屬于保健因素的是( ) 。責(zé)任心發(fā)展自我機(jī)會工資收入提升機(jī)會與下屬的關(guān)系正確答案: CE管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的異同點(diǎn)包括( ) 。身為管理者而不是領(lǐng)導(dǎo)者的情況可以存在身為領(lǐng)導(dǎo)者而不是管理者的情況可以存在領(lǐng)導(dǎo)者必然具備管理者的潛能管理者和領(lǐng)導(dǎo)者均是上級指派的管理者的影晌力是通過個(gè)人的魅力獲得的正確答案: ABC護(hù)理學(xué)科的特點(diǎn)有: ( )。獨(dú)立性廣泛性連續(xù)性科學(xué)性服務(wù)性正確答案: ABCDE對護(hù)理人員績效考核的測量方法有( ) 。評分法評語法統(tǒng)計(jì)指標(biāo)評定

8、法考核表法強(qiáng)迫選擇比較法正確答案: ABDE以下屬于護(hù)理管理者的是( ) 。護(hù)士護(hù)師主管護(hù)師護(hù)理部主任護(hù)理副院長正確答案: ABCDE直線 -職能參謀型組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)有( ) 。分工較細(xì)可統(tǒng)一指揮嚴(yán)格責(zé)任制減輕上層管理者負(fù)擔(dān)能充分發(fā)揮職能機(jī)構(gòu)管理作用正確答案: BCE西安交通大學(xué)17 年 9 月課程考試護(hù)理管理學(xué)(高起專)作業(yè)考核試題三、判斷題(共10 道試題,共 20 分。)1.人際關(guān)系學(xué)派研究的重點(diǎn)在于人與人之間的關(guān)系。()A.錯(cuò)誤B.正確正確答案: B2.情境領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為說服型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格適用于低成熟度(M1 型)的下屬。()A.錯(cuò)誤B.正確正確答案: A3.在強(qiáng)化理論中,負(fù)強(qiáng)化和懲罰本質(zhì)上是一致。()A.錯(cuò)誤B. 正確正確答案: A情境領(lǐng)導(dǎo)理論中下屬的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。( )錯(cuò)誤正確正確答案: A5.護(hù)理人力管理的有效性是在保證護(hù)理質(zhì)量的前提下把人員成本消耗控制。()A.B.錯(cuò)誤正確正確答案: B管理是一種理性組織行為,不涉及倫理道德的內(nèi)容。( )錯(cuò)誤正確正確答案: A無關(guān)緊要的工作對于管理者來說屬于C 類工作。(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論