財務人員聘任合同范文新整理版(合同版本)

1、編號：WD-HT-0891財務人員聘任合同范文新整理版（合同版本）合同書CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同財務人員聘任合同范文新整理版（合同版本）說明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。甲方：法定代表人: 乙方: 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實信用的基礎(chǔ)上，簽 訂本合同。一、勞動合同期限自 年 月

2、 日起,其中試用期自 年月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任一崗位（工種）工作。乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假具體作息時間,甲方安排如下: 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同每周周 至周 工作，上午 下午o每周周 為休息日。國家法定節(jié)假日正常休息甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點，保證乙方的休息 與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和 乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗

3、位,應當向乙方履行如實告 知的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故, 減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和 必要的勞動防護用品。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作 規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙 方提供保護。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者 無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方 向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。合同范本 | CONTRACT T

4、EMPLATE 企業(yè)公民常用合同（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費，其中依 法應由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有 權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應當提供幫助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間 內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能 力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應當執(zhí)行。伍）O七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)

5、定，履行民 主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商 約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競 業(yè)限制協(xié)議。b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。C.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、 汽車等）,并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,并簽 訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療

6、保險情 況,具體標準為：e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇:f.甲乙雙方需要約定的其它事項：九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：.勞動合同期滿的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同十、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿 協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以 直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞 動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對 仲裁裁決不服的，可以自

7、收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院 提起訴訟。（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的，乙 方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。 、其他（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式 等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的, 通過雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的,以中文合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 文本為準。（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（七）本合同于 年 月 日生效。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起 三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。甲方法定代表人簽名：乙方簽名：公章簽名日期：簽章日期：附件：勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更：法定代表人簽名：乙方簽名：或委托代理人簽名：簽名日期甲方蓋章： 簽章