2022年勞動(dòng)協(xié)議書范文合集7篇

1、第 頁2022精選勞動(dòng)協(xié)議書范文合集7篇精選勞動(dòng)協(xié)議書范文合集7篇在現(xiàn)在社會(huì)，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實(shí)生活中的糾紛。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是我精心整理的勞動(dòng)協(xié)議書7篇，歡送閱讀與收藏。勞動(dòng)協(xié)議書 篇1甲方：法定代表人： ：地址：乙方：身份證號碼： ：地址：甲乙雙方于_年_月_日簽訂為期_年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：、自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為_元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、 費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)_元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲

2、方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)元。稅前甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。、甲方為乙方繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、根本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_年_月_日止。、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密包括本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否那么應(yīng)向甲方支付違約金_元。、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解

3、除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。、乙方自愿放棄其他所有訴求。、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。、此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方簽字或蓋章：法定代表人或授權(quán)委托人：年 月 日乙方簽字或蓋章：年 月 日勞動(dòng)協(xié)議書 篇2甲方：乙方： 身份證號： 通訊地址：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同?，F(xiàn)雙方就解除勞動(dòng)合同及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方提出，乙方同意，雙方于 xxxx年 xx 月xx日協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。二、經(jīng)甲乙雙方一

4、致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法應(yīng)支付的全部款項(xiàng)，包括但不限于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方在職期間的工資、加班費(fèi)、未休帶薪年休假工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及其他全部福利等，共計(jì)人民幣xxxx元(大寫：xxxx元)以下簡稱“上述款項(xiàng)。三、甲方于xxxx年 xx月xx 日前支付上述款項(xiàng)，乙方應(yīng)于xx月xx日前，按照公司規(guī)定完成工作交接并辦理完畢相關(guān)解除手續(xù)。如乙方截止xx月xx日未完成工作交接及解除手續(xù)，支付日期順延至完畢之日。四、甲方支付乙方工資至xxxx年xx月xx日；繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至xxxx年xx月。五、乙方確認(rèn)知曉法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，在自愿的根底上，認(rèn)可在雙方簽署本協(xié)議書后，雙

5、方結(jié)束基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，雙方再無任何爭議，乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟，亦承諾不會(huì)再通過投訴、舉報(bào)等方式向甲方主張本協(xié)議約定的事項(xiàng)。六、乙方保證不對外透露本協(xié)議所涉內(nèi)容，否那么，如給甲方造成損失，由乙方承當(dāng)，甲方保存追償?shù)臋?quán)利。七、乙方協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系后，其檔案含組織關(guān)系移交其戶籍所在地。八、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力，自雙方蓋章或簽字之日起生效。甲方蓋章 乙方(簽名)年 月 日 年 月 日勞動(dòng)協(xié)議書 篇3甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲、乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?、?中華人民共和國勞動(dòng)合同法?以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、

6、老實(shí)信用的原那么下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于_年_月_日解除勞動(dòng)合同。二、甲方繼續(xù)支付乙方_年_月_日至_年_月_日的工資，共_元,于年_月_日前打到乙方的工資卡里。三、甲方依據(jù)?勞動(dòng)法?第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)_元，于_年_月_日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應(yīng)于_年_月_日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否那么甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后

7、，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否那么乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于_年_月_日一次性付給乙方保密費(fèi)_元。1、保密內(nèi)容1甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；2甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品效勞定價(jià)，市場分析，廣告策略；3甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；4甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工

8、藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。2、違約責(zé)任1在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處分。2在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費(fèi)并處_元的罰款。3在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。八、補(bǔ)充說明：由于乙方從事本公司_崗位，對本公司經(jīng)營開展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會(huì)給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)

9、性和正常開展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。因?yàn)橐曳浆F(xiàn)在還處在試用期內(nèi)，三天內(nèi)可以申請離職。九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方蓋章：代表人：年月日乙方簽名：年月日勞動(dòng)協(xié)議書 篇4甲方：_以下稱“甲方法定代表人或委托代理人：_通訊地址：_乙方： _以下稱“乙方身份證號碼：性別： 男 女 戶口性質(zhì)： 非城鎮(zhèn) 城鎮(zhèn)家庭住址：_丙方：_以下稱“用工單位法定代表人或委托代理人：_通訊地址：_為配合丙方的運(yùn)營與開展，丙方調(diào)整人力

10、資源管理效勞機(jī)構(gòu)，現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)合同法?及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。1、 乙方原與“凱迪 公司簽訂的勞動(dòng)合同，用人主體變更為“上海海之源人才效勞，其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更。2、 原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從_年_月_日起至_年_月_日。3、 甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會(huì)保險(xiǎn)繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。4、 丙方認(rèn)可此次管理機(jī)構(gòu)所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的效勞年限連續(xù)計(jì)算。5、 變更協(xié)議從20 xx年10月1日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。甲方：簽字蓋章乙方： 簽字蓋章

11、丙方： 簽字蓋章勞動(dòng)協(xié)議書 篇5甲方(用人單位)名稱： 乙方：(勞動(dòng)者)姓名：法定代表人： 性別：出生年月：民族：所有制性質(zhì)： 文化程度：地址 居民身份證號碼：根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年

12、月 日起至年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作內(nèi)容。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)平安、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為 元；熟練期(培訓(xùn)期

13、、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為 元。乙方月工資為 元。工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。(一)具有以下情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。(二)乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證

14、明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。(三)具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行

15、法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，到達(dá)政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況；聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。(五)乙方具有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)能力的；2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方未按照本合同約定支付

16、勞動(dòng)報(bào)酬的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身平安和身體健康的；(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳；(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方

17、依法制定的規(guī)定執(zhí)行；(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(一)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造本錢合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承當(dāng)各自的法律責(zé)任；(二)因不可抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當(dāng)法律責(zé)任；(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗

18、)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定效勞年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每效勞一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 。十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲

19、裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。甲方(蓋章)： 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：鑒證編碼：乙方(簽名)：鑒證人員(蓋章)：合同訂立日期：年月日鑒證日期：年月日勞動(dòng)協(xié)議書 篇6甲方用人單位：法定代表人：負(fù)責(zé)人：聯(lián)系 ： ：乙方勞動(dòng)者：身份證件號碼：通訊地址：聯(lián)系 ：甲乙雙方于_年_月_日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至_年_月_日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：一、由于甲方原因，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元大寫_?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧臺(tái)元大寫_，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元大寫_。三、甲方為乙方繳納四金包括根本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、根本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金至_年_月_日止。四、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。五、