2022年勞動(dòng)合同集錦五篇

1、第 頁(yè)2022精選勞動(dòng)合同集錦五篇精選勞動(dòng)合同集錦五篇在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是我整理的勞動(dòng)合同5篇，希望對(duì)大家有所幫助。勞動(dòng)合同 篇1茲有本單位職工_，性別_，年齡_，住址_。勞動(dòng)合同期限為_年_月_日至_年_月_日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因_，根據(jù)第_條第_款第_項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。(用人單位蓋章)_年_月_日勞動(dòng)合同 篇2用人單位甲方住所法定代表人主要負(fù)責(zé)人勞動(dòng)者乙方性別國(guó)籍地區(qū)戶籍所在地現(xiàn)住址身份證號(hào)碼其他有效身份證件號(hào)碼根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?

2、以下簡(jiǎn)稱?勞動(dòng)法?、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?以下簡(jiǎn)稱?勞動(dòng)合同法?、國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的根底傷，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 合同期限。甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限。1.固定期限。合同期限為年，自年月 日起至年月日止。2.無固定期限。自年，自日開始。3.已完成一定工作任務(wù)為期限。合同期自年，自年月 日起至 工作工程完成止。試用期包括在合同期內(nèi)。合同期在三個(gè)月以下的和已完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期。第二條 工作內(nèi)容工作地點(diǎn)1. 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在 崗位工種工作。2.工作地點(diǎn)。3.甲方應(yīng)

3、在根據(jù)本單位的生產(chǎn)技術(shù)、組織等條件科學(xué)的制定 勞動(dòng)定額、編制定員的根底上，明確乙方所在崗位工作任務(wù)和責(zé)任制，要求完成的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)努力提高職業(yè)技能并按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)工作 任務(wù)。生產(chǎn)工作任務(wù)為5.合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以以書面形式調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1. 甲方必須建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī) 范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，并為乙方提供規(guī)定的勞動(dòng)平安設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件。2. 甲方根據(jù)乙方的工種必須提供規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品和保 健用品，對(duì)乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)條件分級(jí)，定期進(jìn)行健康檢

4、查。甲乙在招用時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方。3. 甲方應(yīng)當(dāng)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)章制 度。5.乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違法勞動(dòng)合同。乙方對(duì)危害生命平安和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。第四條 工作時(shí)間和休息休假1.乙方執(zhí)行1執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健

5、康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。2經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。3經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的，其工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方依法享有休息、休假的權(quán)利。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原那么，實(shí)行同工同酬。甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和分配方式訂立了集體合同的，其工作標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定，并將相應(yīng)規(guī)定作為本合同的附件。2.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)的，甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式按月支付乙方的工資報(bào)酬。每月至少支付一次工資，其中試用期內(nèi)工資為元

6、，每月支付工資的時(shí)間為日。3.甲方向乙方支付的工資報(bào)酬，不得違背自治區(qū)的最低工資規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的根底上逐步提高乙方的工資水平。勞動(dòng)合同 篇3甲方：乙方：身份證號(hào)碼： 鑒于：甲乙雙方于 年 月日簽署的勞動(dòng)合同，合同仍在有效期限內(nèi)，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?及?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例?，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿協(xié)商，就?勞動(dòng)合同?的解除事宜協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方因個(gè)人原因主動(dòng)向甲方提出解除?勞動(dòng)合同?。二、經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方同意，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，于年 月 日解除?勞動(dòng)合同?。二、甲、乙雙方在此確認(rèn)：甲方無需向乙方支付解除

7、?勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用；同時(shí)，自本協(xié)議簽署之日起，乙方不再因原勞動(dòng)合同解除前的履行，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。三、乙方保證在本協(xié)議簽訂之日起一周內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢交接手續(xù)及離職手續(xù)，否那么，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。四、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否那么甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。五、自本協(xié)議簽署之日起，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)在?勞動(dòng)合同?履行期間所知曉甲方的作為商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)信息及技術(shù)信息、人員信息、財(cái)務(wù)信息等相關(guān)信息予以保密，如因違反上述保密義務(wù)，給甲方造成損失，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)全部的法律責(zé)任，且甲方有權(quán)

8、就乙方造成的損失向法院提起訴訟。六、 自本協(xié)議簽署之日起 年內(nèi)，乙方不得在其他單位或自己開業(yè)以長(zhǎng)期或臨時(shí)、有償或無償、專職或兼職、直接或間接的方式經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。在此期間，甲方同意向乙方支付 元/月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。視情況適用七、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。八、自本協(xié)議簽署之日起，因甲乙雙方履行?勞動(dòng)合同?所產(chǎn)生的全部法律問題，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方予以解決。九、自本協(xié)議簽署之日起，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同?中關(guān)于?勞動(dòng)合同?解除后乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行的義務(wù)。十、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我?。十一、本協(xié)議一式兩份，

9、經(jīng)甲方蓋章，法定代表人或授權(quán)代表簽字及乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方：法人代表或授權(quán)代表簽章年 月乙方：簽名或蓋章年月 日日勞動(dòng)合同 篇4甲方：_乙方：_甲乙雙方于20 xx年xx月xx日_簽訂為期_年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自20 xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、 費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)_元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支

10、付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)元。稅前甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、根本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至20 xx年xx月xx日止。5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密包括本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否那么應(yīng)向甲方支付違約金_元。8、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。9、本協(xié)議是解

11、決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方蓋章：乙方簽字或蓋章：_法定代表人或授權(quán)委托人簽字或簽章：_20 xx年xx月xx日20 xx年xx月xx日勞動(dòng)合同 篇5編號(hào):全日制勞動(dòng)合同書甲方用人單位名稱地址法定代表人負(fù)責(zé)人工商登記機(jī)關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)單位代碼聯(lián)系 乙方職工姓名性別文化程度出生年月居民身份證號(hào)碼住址本單位起始工作時(shí)間合同期限聯(lián)系 揚(yáng)州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制甲，乙雙方根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?和有關(guān)法律，法規(guī)，在合法，公平，平等自愿，協(xié)商一致

12、，老實(shí)信用的根底上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款.一，勞動(dòng)合同期限甲，乙雙方約定以以下第種類型確定本合同期限A，B，C選其中之一:A，固定期限:自年月日起至年月日止.B，無固定期限:自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止.甲，乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止.C，以完成一定工作任務(wù)為期限的，自年月日起至該任務(wù)完成之日止.二，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事工作.二甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù).三乙方同意甲方安排

13、的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在.四甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn).三，工作時(shí)間和休息休假一實(shí)行工時(shí)制A，B，C選其中之一.A，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí).甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天.B，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，按勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行.C，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假.二甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資.三乙方依法享受年休假，探親假，婚喪假等.四，勞動(dòng)報(bào)酬一乙方

14、工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式:_.二甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前.三非因乙方原因造成停工，停產(chǎn)，歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi).四乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國(guó)家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.有集體合同的，按集體合同約定.五，社會(huì)保險(xiǎn)一甲，乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，乙方應(yīng)繳納局部，由甲方從乙方工資中代扣代繳.二乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)

15、定執(zhí)行.三乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù).六，勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)一甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn).二甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害.三乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查.四乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守平安操作

16、規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè).五甲方應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù).七，雙方特別約定條款八，勞動(dòng)合同變更，解除和終止一甲，乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容.變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式.二甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?和國(guó)家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.三甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除終止勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定.四甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時(shí)支付.九，違約責(zé)任一雙方當(dāng)事人一方成心或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任.二勞動(dòng)者違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任.十，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，或依法申請(qǐng)仲裁，提起訴訟.十一，其他一勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址，現(xiàn)居住地