誠志汽車輪轂鍛造公司規(guī)章制度管理辦法

1、誠志汽車輪轂鍛造公司規(guī)章制度管理辦法第一章 總則第一條 為規(guī)范公司制度管理特制定本管理辦法第二條 本管理辦法適用于公司各部門及全體員工。第三條 公司所有制度均按照本辦法規(guī)定管理。第四條 公司制度分為根本制度、基本制度和專業(yè)管理制度。第五條 根本制度是公司的最高制度，是其他制度的本源，主要是公司章程、公司綱領(lǐng)、組織規(guī)程等制度。第六條 基本制度是公司各項(xiàng)工作或業(yè)務(wù)活動的重要管理規(guī)定，主要是經(jīng)營計劃管理制度、薪酬制度、考核制度、財務(wù)管理制度等制度。第七條 專業(yè)管理制度是各部門工作需要制定的準(zhǔn)則、細(xì)則或辦法，主要是標(biāo)準(zhǔn)化、程序化工作基礎(chǔ)管理規(guī)定，如銷售、采購、倉儲、接待、檔案、合同、車輛、辦公用品等第

2、二章 制度的制定第八條 公司制度按照務(wù)實(shí)適用的原則制定。第九條 根本制度由高層管理委員會負(fù)責(zé)制定。第十條 基本管理制度由公司行政部組織有關(guān)部門起草，由副總或總經(jīng)理審批、員工代表或全體員工討論通過。第十一條 專業(yè)管理制度由各部門根據(jù)工作實(shí)際需要負(fù)責(zé)起草，行政部負(fù)責(zé)審改，副總或總經(jīng)理審批、員工代表或全體員工討論通過。第十二條 制度的格式按照國家統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)制定。第十三條 制度起草用詞確切，語句通順。第十四條 制度的條款應(yīng)充分考慮相關(guān)制度規(guī)定，避免與其他制度相抵觸。第十五條 制度規(guī)定詳實(shí)全面，符合公司發(fā)展實(shí)際。第十六條 制度的原始稿件由行政人事部存檔。第三章 制度的頒發(fā)和執(zhí)行第十八條 根本制度由公

3、司高層管理委員會簽發(fā)，公司的基本制度和專業(yè)管理制度由總經(jīng)理簽發(fā)。 第十九條 公司制度由行政部行政人事部統(tǒng)一編排文號，統(tǒng)一存檔和下發(fā)。第二十條規(guī)章制度的下發(fā)為部門負(fù)責(zé)人以上管理人員，特殊情況由總經(jīng)理確定發(fā)放范圍。第二十一條分發(fā)時由收到人簽收，負(fù)責(zé)人調(diào)動時，制度檔案列入移交，各部門承辦人員須用規(guī)章細(xì)則時向上級索閱。第二十二條 制度頒發(fā)后，根本制度和基本制度由行政部監(jiān)督實(shí)施，專業(yè)管理制度由制定部門負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。第四章 制度的修訂和廢止第二十三條 專業(yè)管理制度原則上半年組織修訂一次，基本管理制度一年組織修訂一次，公司章程、綱領(lǐng)和組織規(guī)程三年修訂一次。第二十四條 制度的制定部門在日常工作中負(fù)責(zé)收集制度執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題和改進(jìn)建議，需要立即改正的問題，以補(bǔ)充制度的形式暫時修訂，在正式修訂時合并為一個制度。第二十五條 修訂后的制度以新的文號下發(fā)，原來的制度同時廢止。第二十六條 公司每年對制度進(jìn)行集中審核一次，對已不適合公司發(fā)展的制度提出廢止。第五章 附則 第二十七條公司行政人事部是公司規(guī)章制度的專業(yè)管理部門，負(fù)