2022年員工離職保密協(xié)議范本3篇

1、Word 2022年員工離職保密協(xié)議范本3篇 下面是我為大家整理的2022年員工離職保密協(xié)議范本3篇【完整版】,供大家參考。 保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，商定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。下面是工作我整理的員工離職保密協(xié)議范本3篇，歡迎參考查閱。 離職保密協(xié)議1甲方：*公司法定代表人：*乙方：性別：女，身份證件號(hào)碼：戶口所在地：家庭住址現(xiàn)居住地址：鑒于：甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業(yè)，全部資料均屬內(nèi)部機(jī)密，乙方系在甲方從事進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，自20 xx年10月1日至20 xx年4月29日擔(dān)當(dāng)外貿(mào)業(yè)務(wù)職務(wù)。乙方在甲方任職期間，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降?/p>

2、商業(yè)隱秘，甲方經(jīng)過培訓(xùn)、技術(shù)溝通、技術(shù)指導(dǎo)等方式，使乙方把握了甲方業(yè)務(wù)及技術(shù)方面的機(jī)密資料；同時(shí)，也把握了甲方的全部客戶名冊(cè)?，F(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動(dòng)合同。故為了愛護(hù)甲方正值合法的權(quán)益，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著公平、自愿、公正、誠(chéng)信的原則，甲乙雙方就乙方對(duì)甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商全都后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：一、乙方保證并確認(rèn)：與甲方依法解除勞動(dòng)合同后，嚴(yán)格遵守與甲方訂立的勞動(dòng)合同及保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。下列信息屬于甲方的商業(yè)隱秘，乙方解除勞動(dòng)合同后必需遵守不得泄漏：1、甲方貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、價(jià)格方案；2、甲方全部于二00七年四月二十九日止在冊(cè)的客戶信息；

3、3、甲方的產(chǎn)品信息。二、乙方承諾：1其在離職之后三年以內(nèi)，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)工作：非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品；或供應(yīng)同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等；也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)：2在離職之后，不得搶奪日前甲方在冊(cè)的客戶；也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個(gè)人，損害甲方的利益；3在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益。三、乙方離職后擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)視為無限期保密。四、甲方同意就乙方離職后擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)及競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，向其支付保密費(fèi)及競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)

4、。費(fèi)用的支付方式如下：1、原勞動(dòng)合同商定的年薪的50%計(jì)元；該補(bǔ)償費(fèi)甲方自20 xx年11月開頭至20 xx年4月止已每月支付給乙方。2， 20 xx年8月，甲方一次性補(bǔ)償給乙方元。3。 20 xx年4月29日補(bǔ)償給乙方元。 五、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商全都，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，能夠?qū)Ρ緟f(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。六、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項(xiàng)下的一項(xiàng)權(quán)利并不作為對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的放下，任何單獨(dú)一次或部分行使一項(xiàng)權(quán)利亦不排解將來對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的其

5、他行使。前款權(quán)利不因本協(xié)議的終止、撤消、無效而消逝。七、違約職責(zé)如乙方違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)全額退回第四條商定的款項(xiàng)給甲方；同時(shí)，乙方將擔(dān)當(dāng)違約金200萬元。八、乙方因違約而致使甲方調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等），不包含在違約金之內(nèi)，乙方應(yīng)另行擔(dān)當(dāng)。九、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動(dòng)合同）后三年內(nèi)有效。十、本協(xié)議與原勞動(dòng)合同愛護(hù)甲方商業(yè)隱秘部分資料互為補(bǔ)充不行分割。十一、爭(zhēng)議解決甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)，由甲方住宅地人民法院管轄。十、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。十三、本協(xié)議一式三份，

6、甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，并具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人：身份證號(hào)：地址：地址：電話：手機(jī)：年月日 年月日離職保密協(xié)議2我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)和法律職責(zé)。本人莊重承諾：一、仔細(xì)遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)、保密規(guī)章制度和企業(yè)保密規(guī)章制度，履行保密義務(wù);二、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家隱秘和xx單位商業(yè)隱秘;三、已全部清退不應(yīng)由個(gè)人持有的各類國(guó)家隱秘載體和信息商業(yè)隱秘載體;四、未經(jīng)酒店審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及xx單位未公開工作資料的文章、著述;五、自愿理解脫密期管理，自離職之日起一年內(nèi)聽從xx單位的保密監(jiān)管。違反上述承諾，自愿擔(dān)當(dāng)相關(guān)職責(zé)、公司相關(guān)懲罰和法律后果

7、。承諾人簽名：年 月 日離職保密協(xié)議3甲方：乙方：一、 乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在有任何糾葛或勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自我擔(dān)當(dāng)賠償?shù)确陕氊?zé)，與甲方無關(guān)。二、 乙方離職后，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：1、 基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之掌握。2、乙方無論任何緣由，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)方案、培訓(xùn)資料、機(jī)構(gòu)檔案、單位運(yùn)作方法、單位機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或帶給給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(即同行業(yè)或

8、者類似行業(yè))。 3、 可能成為甲方商業(yè)隱秘的經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不限于甲方全部或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價(jià)值、目前尚未公知的且甲方認(rèn)為需要保密的技術(shù)方案、技術(shù)文檔、相關(guān)人員、機(jī)構(gòu)名單和聯(lián)系方式、營(yíng)銷方案、進(jìn)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)資料、程序文件、中心檔案、網(wǎng)點(diǎn)檔案等方面的資料。 4、 包括但不限于下列事項(xiàng)屬于甲方的商業(yè)隱秘的范圍：影響單位生產(chǎn)和進(jìn)展的事項(xiàng)；影響單位技術(shù)提高的事項(xiàng)；影響單位營(yíng)銷活動(dòng)的事項(xiàng)；使單位在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng)；使單位直接或間接的經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng)； 影響單位對(duì)外溝通和商業(yè)談判順當(dāng)進(jìn)行的事項(xiàng)； 影響單位穩(wěn)定和平安的事項(xiàng)；影響單位對(duì)外擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)。三、甲方的保密規(guī)章

9、、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)懇的態(tài)度，實(shí)行任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息或其他商業(yè)隱秘信息，以持續(xù)其機(jī)密性。四、乙方因工作需要或其他緣由調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時(shí)，應(yīng)將接觸到的全部記錄著甲方商業(yè)隱秘信息的文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份，而無論這些隱秘信息有無商業(yè)上的價(jià)值。五、違約職責(zé)乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約職責(zé)，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。六、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商全都，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，能夠?qū)Ρ緟f(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。七、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，由甲方住宅地人民法院管轄。爭(zhēng)議發(fā)生后，在對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行(訴訟)