有關(guān)于公司的年度工作計(jì)劃

1、有關(guān)于公司的年度工作計(jì)劃 時(shí)間飛逝，時(shí)間在漸漸推演，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，該好好方案一下接下來(lái)的工作了!方案怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面我給大家?guī)?lái)公司的年度工作方案，盼望大家喜愛! 公司的年度工作方案1 時(shí)間如流水，不經(jīng)意間20_就在我們的勞碌中悄然溜走了。在新的一年里，我會(huì)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培下，為公司做好有關(guān)工作，提升公司在客戶心目中的服務(wù)形象，特制定20_年個(gè)人工作方案如下： 一、創(chuàng)建“服務(wù)形象” 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在與客戶溝通時(shí)使用文明用語(yǔ);誠(chéng)信為本，不輕易承諾諾客戶，承諾的事必需辦到、辦好;不行忽視細(xì)節(jié)問(wèn)題;對(duì)著裝、儀表、手勢(shì)等需嚴(yán)格留意。 二、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，把“要

2、我服務(wù)”轉(zhuǎn)變成“我要服務(wù)”，仔細(xì)學(xué)習(xí)公司與品質(zhì)有關(guān)各種體系流程和業(yè)務(wù)流程，帶著“多學(xué)習(xí)，多溝通，樂(lè)觀主動(dòng)”的態(tài)度，深化到質(zhì)量投訴的接收、與客戶溝通、客戶投訴的馬上處理等各個(gè)工作中去，同時(shí)為客戶供應(yīng)質(zhì)量三包處理(包修、包換、包退) 三、增加責(zé)任感、增加服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí) 樂(lè)觀主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處，削減服務(wù)時(shí)效，當(dāng)接收到客戶質(zhì)量投訴，應(yīng)當(dāng)馬上處理客戶所反映的問(wèn)題。時(shí)刻堅(jiān)持不懂就問(wèn)，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作狀況，來(lái)更好的完成本職工作，同時(shí)也增加團(tuán)隊(duì)合作力量，來(lái)更好的服務(wù)于客戶。 四、準(zhǔn)時(shí)處理客戶投訴 每次接收到的客戶投訴按客戶質(zhì)量投訴處理規(guī)定，應(yīng)即時(shí)反應(yīng)給相關(guān)的制

3、作部門(責(zé)任部門)，。每周對(duì)客戶投訴狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，以便于更好的統(tǒng)計(jì)出質(zhì)量問(wèn)題的所在。每月月底將客戶投訴以月報(bào)形式上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并送相關(guān)部門。 綜上就是我對(duì)于下一年工作的目標(biāo)方案?？赡苓€有許多不完善的地方，盼望領(lǐng)導(dǎo)、同事們多多賜予支持與關(guān)心。展望20_年，我會(huì)更加努力、仔細(xì)負(fù)責(zé)的去對(duì)待本崗位工作，也力爭(zhēng)為公司贏取更多利潤(rùn)，樹立公司在客戶心目中的光輝形象。 公司的年度工作方案2 一、20_年度基本目標(biāo) 本企業(yè)20_年度的銷售目標(biāo)如下： 1.銷售額目標(biāo)：銷售部部門年銷售額達(dá)萬(wàn)元以上。 2.利潤(rùn)目標(biāo)：20_年度實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)達(dá)萬(wàn)元以上。 3.新產(chǎn)品的銷售目標(biāo)：新產(chǎn)品銷售額達(dá)萬(wàn)元以上。 二、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基

4、本措施 市場(chǎng)營(yíng)銷部門應(yīng)實(shí)行措施，如培訓(xùn)、定期的閱歷溝通等，使全部人員都能精通業(yè)務(wù)，有危機(jī)意識(shí)并能有效地工作。 員工需全力投入工作，使工作向高效率、高收益、高安排的方向進(jìn)展，公司將加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理。為提高運(yùn)營(yíng)的效率，公司將大幅下放權(quán)限，使員工能夠自主處理各項(xiàng)事務(wù)。 為達(dá)到銷售目標(biāo)，建立崗位責(zé)任制，實(shí)行重賞重罰政策。 交易發(fā)生要簽訂合同，彼此應(yīng)遵守合同商定，履行相應(yīng)義務(wù)，保證合同的順當(dāng)執(zhí)行。 公司為促進(jìn)零售店的銷售，建立銷售管理體制，即將原有購(gòu)買者的市場(chǎng)轉(zhuǎn)移為銷售者的市場(chǎng)，使本公司能享有掌握代理店、零售店的優(yōu)勢(shì)。 將主要銷售目標(biāo)放在零售店方面，培育、指導(dǎo)其促銷方式，借此刺激需求的增長(zhǎng)。定期舉辦聯(lián)誼會(huì)，

5、進(jìn)一步加強(qiáng)與零售商的聯(lián)系。 利用客戶調(diào)查卡的管理來(lái)規(guī)范零售店銷售實(shí)績(jī)、需求猜測(cè)等的管理工作。 除沿襲以往對(duì)代理店所實(shí)行的銷售拓展策略外，再以上述的方法作為強(qiáng)化政策，從兩方面著手致力于拓展新的銷售渠道。 檢查與代理商的關(guān)系，確立具有一貫性的會(huì)計(jì)制度。 三、市場(chǎng)營(yíng)銷部門工作方案 市場(chǎng)營(yíng)銷部門包括內(nèi)部、外部，詳細(xì)的銷售工作方案、措施如下表所示。 市場(chǎng)營(yíng)銷部門方案 四、零售商的促銷方案 (一)新產(chǎn)品的銷售方式 將全國(guó)有影響力的30家零售商店依照區(qū)域劃分，在各劃分區(qū)域內(nèi)采納新產(chǎn)品的銷售方式，即每人負(fù)責(zé)30家左右的店鋪，每周或隔周做一次訪問(wèn)。借訪問(wèn)的機(jī)會(huì)督導(dǎo)、嘉獎(jiǎng)銷售，并進(jìn)行調(diào)查、服務(wù)及銷售指導(dǎo)和技術(shù)指導(dǎo)

6、等工作。 新產(chǎn)品的庫(kù)存量應(yīng)努力維持在零售店有一個(gè)月的庫(kù)存量、代理店有二個(gè)月的庫(kù)存量。 銷售主管及銷售人員的職務(wù)及處理基準(zhǔn)應(yīng)明確。 (二)新產(chǎn)品協(xié)作機(jī)構(gòu)的設(shè)立與工作 為使新產(chǎn)品的銷售方式及所推動(dòng)的促銷活動(dòng)得以順當(dāng)綻開，還要以全國(guó)各主力零售店為中心，依地區(qū)設(shè)立新產(chǎn)品協(xié)作次級(jí)機(jī)構(gòu)。 新產(chǎn)品協(xié)作機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容包括：分發(fā)、寄送相關(guān)雜志。贈(zèng)送本公司產(chǎn)品的樣品;安裝各地區(qū)協(xié)作店的招牌;分發(fā)商標(biāo)給市內(nèi)各協(xié)作店;分發(fā)廣告宣揚(yáng)單;樂(lè)觀支持經(jīng)銷商;進(jìn)行講習(xí)會(huì)、研討會(huì);增設(shè)年輕人專柜;介紹新產(chǎn)品。 (三)增加零售店員工的責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)其銷售意愿，詳細(xì)實(shí)施要點(diǎn)如下。 1.金激勵(lì)法 零售店員工每次售出本公司產(chǎn)品時(shí)都令其寄

7、送銷售卡，當(dāng)銷售卡達(dá)到15張時(shí)，即頒發(fā)獎(jiǎng)金給本人以提高其銷售樂(lè)觀性。 2.強(qiáng)人員的輔導(dǎo)工作 銷售主管可利用訪問(wèn)進(jìn)行訓(xùn)練指導(dǎo)說(shuō)明，借此提高零售商店店員的銷售技術(shù)及加強(qiáng)其對(duì)產(chǎn)品的熟悉。 銷售主管可親自接待顧客，對(duì)銷售行為進(jìn)行示范說(shuō)明，讓零售商的員工從中獲得直接的指導(dǎo)。 邀請(qǐng)協(xié)作機(jī)構(gòu)員工參與零售店員工的研討會(huì)，借此提高其銷售技巧及對(duì)產(chǎn)品的熟悉。 參與研討會(huì)的員工通過(guò)對(duì)其他店員傳授銷售技術(shù)及產(chǎn)品學(xué)問(wèn)、技術(shù)，借此提高大家對(duì)銷售的樂(lè)觀性。 五、擴(kuò)大消費(fèi)需求方案 (一)實(shí)施廣告宣揚(yáng) 在新產(chǎn)品銷售方式體制確立之前，臨時(shí)先以人員的訪問(wèn)活動(dòng)為主，把廣告宣揚(yáng)活動(dòng)作為將來(lái)規(guī)劃活動(dòng)。 對(duì)廣告媒體進(jìn)行討論，達(dá)到以最小的費(fèi)

8、用獲得最大成果的目標(biāo)，完成廣告宣揚(yáng)方案。 為完成以上兩項(xiàng)目標(biāo)，對(duì)廣告、宣揚(yáng)技術(shù)進(jìn)行充分的討論。 (二)利用購(gòu)買調(diào)查卡 針對(duì)購(gòu)買調(diào)查卡的回收、調(diào)查方法等進(jìn)行檢查，借此的確把握客戶真正的購(gòu)買動(dòng)機(jī)。 利用購(gòu)買調(diào)查卡的調(diào)查統(tǒng)計(jì)、新產(chǎn)品銷售方式體制及客戶調(diào)查卡的管理體制等，切實(shí)做好需求的猜測(cè)。 六、營(yíng)業(yè)管理掌握 (一)營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì) 利用各零售店店員所返回的客戶調(diào)查卡，將銷售額的實(shí)績(jī)統(tǒng)計(jì)出來(lái)。或者依據(jù)客戶調(diào)查卡進(jìn)行新產(chǎn)品銷售方式體制及其他的管理。 依據(jù)各營(yíng)業(yè)處、區(qū)域分別統(tǒng)計(jì)商店的銷售額。 依據(jù)各營(yíng)業(yè)處分別統(tǒng)計(jì)商店以外的銷售額。 另外幾種銷售額統(tǒng)計(jì)需以各營(yíng)業(yè)處為單位進(jìn)行。 依據(jù)上述統(tǒng)計(jì)，觀看并把握各店的銷售

9、實(shí)績(jī)和各負(fù)責(zé)人員的活動(dòng)實(shí)績(jī)，以及各商品種類的銷售實(shí)績(jī)。 (二)確立及掌握營(yíng)業(yè)預(yù)算 確立營(yíng)業(yè)預(yù)算與經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)費(fèi)預(yù)算需隨營(yíng)業(yè)實(shí)績(jī)進(jìn)行上下調(diào)整。 預(yù)算方面的各種基準(zhǔn)、要領(lǐng)等需完善并成為范本，本部門與各事業(yè)部門應(yīng)交換合同。 針對(duì)各事業(yè)部門所做的預(yù)算與實(shí)際額的統(tǒng)計(jì)、比較及分析等確立對(duì)策。 事業(yè)部門的經(jīng)理應(yīng)分年、季、月分別制訂部門的營(yíng)業(yè)方針及方案，并提交給本部門修改后定案。 公司的年度工作方案3 一、銷售部年度工作方案之辦公室的日常工作： 作為_公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重工性，也能增加我個(gè)人的交際力量。銷售部?jī)?nèi)勤是一個(gè)承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場(chǎng)最新購(gòu)機(jī)用戶資料的收集，

10、為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料、用戶的回款進(jìn)度、用戶逾期欠款額、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，面對(duì)這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾，自我增加協(xié)調(diào)工作意識(shí)，這半年來(lái)基本上做到了事事有著落。 二、分期買賣合同、銀行按揭合同的簽署狀況： 在簽署分期分期買賣合同時(shí)，對(duì)于我來(lái)說(shuō)可以說(shuō)是游刃有余。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時(shí)，要慎之又慎，我們都知道合同具有法律效力，一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容消失錯(cuò)誤，將會(huì)給公司帶來(lái)巨大的損失，在搜集用戶資料時(shí)也比較簡(jiǎn)潔(包括：戶口本、結(jié)婚證、身份證等證件)。?在簽署銀行按揭合同時(shí)，現(xiàn)在還比較生疏，由于銀行按揭剛剛開通，

11、銀行按揭和分期買賣合同同樣，在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時(shí)，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過(guò)程當(dāng)中，購(gòu)機(jī)用戶的按揭貸款資料是一個(gè)重工的組成部分，公證處公證、銀行貸款資料、福田公司存檔、我公司存檔資料。這些程序是很重要的，假如不公證?銀行不給貸款。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的，是必不行少的一部分。我公司在存留有戶檔案時(shí)，我們?nèi)」C處、銀行、福田三方的精華，我們?cè)谵k理銀行按揭貸款方面還存在肯定的漏洞，我信任隨著銀行按揭貸款的逐步深化，我將做得更好、更完善!(我建議組織一次關(guān)于銀行按揭貸款的培訓(xùn)，這是我個(gè)人的想法。) 三、準(zhǔn)時(shí)了解用戶回款額和逾期欠款額的狀況： 作為_公司的銷售內(nèi)勤，我負(fù)責(zé)用

12、戶的回款額及逾期欠款額的工作，主要內(nèi)容是針對(duì)逾期欠款用戶，用戶的還款進(jìn)度是否準(zhǔn)時(shí)，關(guān)系到公司的資金周 轉(zhuǎn)以及公司的經(jīng)濟(jì)效益，我們要準(zhǔn)時(shí)了解購(gòu)機(jī)用戶的工程進(jìn)度，從而加大催款力度，以免給公司造成不必要的損失，在提報(bào)客戶到期應(yīng)收賬款明細(xì)表是，要做到準(zhǔn)時(shí)、精確，讓公司領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)此表針對(duì)不同的客戶做出相應(yīng)的對(duì)策，這樣才能掌握風(fēng)險(xiǎn)。 一、行政事情辦理軌制 (一)總務(wù)科事情軌制: 一、總務(wù)科要平穩(wěn)樹立為笫一線服務(wù)的思惟,對(duì)于峙下修、下送、下收、上門服務(wù)的立場(chǎng),提高事情質(zhì)量 二、實(shí)時(shí)快速、保質(zhì)保量地社團(tuán)好醫(yī)院的財(cái)政辦理、事物供應(yīng)、裝備修理、衡宇建筑,院容衛(wèi)生等事情,保證醫(yī)、教、研、防事情的順?biāo)爝M(jìn)行 三、擬定年度

13、、月度事情規(guī)劃、查抄監(jiān)督督促落到實(shí)處環(huán)境 四、每1個(gè)月召開科務(wù)集會(huì),爭(zhēng)論事情規(guī)劃,討論總務(wù)科的重大不懂的題目; 5、每周下病房一次,實(shí)時(shí)了解醫(yī)療熬頭線對(duì)于總務(wù)事情的要求 六、每1個(gè)月進(jìn)行一次全院平安查抄,發(fā)覺不懂的題目實(shí)時(shí)處理完成 (二)總務(wù)科行政檢查打聽軌制 一、每周由科長(zhǎng)帶擁涉及職員深切各病區(qū)到各處觀看檢查打聽 二、征詢病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)于總務(wù)科事情的看法和要求,并做好計(jì)錄 三、經(jīng)由過(guò)程查記需處理完成的不懂的題目應(yīng)盡量加快落到實(shí)處或者限期處理完成,一時(shí)難于處理完成的應(yīng)向病區(qū)申明環(huán)境 四、在檢b查打聽中時(shí)常向病區(qū)事戀職員宣揚(yáng)加強(qiáng)各類舉措措施的辦理,做好節(jié)水、節(jié)電、敬服公物的宣布道育事情 (三)總務(wù)

14、科技能工人培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)軌制. 一、從事技能事情工人均應(yīng)進(jìn)行崗位培訓(xùn),經(jīng)考試及格后持證上崗 二、總務(wù)科應(yīng)保舉事情體現(xiàn)較好,符合前提的技能工人進(jìn)行等級(jí)工培訓(xùn) 三、從事特別工種的技能職員均須按國(guó)度勞感人事部分涉及規(guī)定持證上崗,并按期復(fù)訓(xùn),詳細(xì)復(fù)訓(xùn)如次: a、汽車司機(jī)每一年審查核定執(zhí)照一次 b、電工、電焊工每審查核定復(fù)訓(xùn)一次,高壓爐消毒工每四年復(fù)訓(xùn)一次 (四)醫(yī)院物資采集購(gòu)買軌制 一、物資采集購(gòu)買必需根據(jù)部分需求,按聲請(qǐng)規(guī)劃采集購(gòu)買 二、各部分必需按月向醫(yī)院提出聲請(qǐng)物品規(guī)劃,并根據(jù)部分的要求,填寫好物品名稱、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量、價(jià)格等交倉(cāng)庫(kù)保管員計(jì)數(shù),由主管院長(zhǎng)報(bào)批后,交總務(wù)科采集購(gòu)買員采集購(gòu)買 三、物資采

15、集購(gòu)買規(guī)劃必需是當(dāng)月必要的用品,不患上超數(shù)量以避開造成擠壓和華侈 四、緊急需要用品由部分帶領(lǐng)填寫好緊急需要物資聲請(qǐng)表,并寫明緣由,聲請(qǐng)數(shù)量、規(guī)格、約莫價(jià)格等,交主管帶領(lǐng)報(bào)批后交總務(wù)科處理完成hide (五)醫(yī)院物資報(bào)廢、回收、處理軌制 一、全部部分物資需要圾報(bào)廢,必需由部分帶領(lǐng)提出版面聲請(qǐng),將物資報(bào)廢的名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、價(jià)格等填寫好經(jīng)涉及部分驗(yàn)證后方可報(bào)廢 三、物資報(bào)廢后聯(lián)同物資報(bào)批純一塊交付物資倉(cāng)庫(kù)回收。 四、基建、修理等其它逾期不能用的廢舊質(zhì)料和物品,一例回收到醫(yī)院指定所在,由總務(wù)科統(tǒng)一處理,不患上自行處理。 5、清算、回收大宗廢舊物品,斥賣時(shí)須報(bào)主管帶領(lǐng)批準(zhǔn)后,方可處理。 六、斥賣

16、后收入按財(cái)政軌制處理交財(cái)政科,部分可報(bào)主管帶領(lǐng)批準(zhǔn)發(fā)給茶水費(fèi)。 (六)衡宇、團(tuán)體宿舍辦理軌制 一、全院衡宇由總務(wù)科賣力辦理,營(yíng)業(yè)用房未經(jīng)總務(wù)科贊成不患上轉(zhuǎn)變其用場(chǎng)、布局、內(nèi)部裝備、水電等配備布置。 二、凡住本院宿舍的職工,必需職工本人棲身,不患上外借,背者責(zé)令其改過(guò)。 三、衡宇通道、走廊等大眾園地不患上堆放雜物,從命總務(wù)科辦理,嚴(yán)格執(zhí)行平安防火和衛(wèi)生軌制。 四、團(tuán)體宿舍入住須經(jīng)總務(wù)科批準(zhǔn),辦理涉及手續(xù),按指定房號(hào)棲身,未經(jīng)批準(zhǔn)不患上亂搬。 5、宿舍職員由醫(yī)院配給人人一床一桌一椅不患上占用其它空置床位子,不患上拒絕總務(wù)科擺設(shè)他人入住。 六、團(tuán)體宿舍不患上過(guò)夜外來(lái)職員,外來(lái)職員須在晚上11時(shí)前離去

17、。 7、室內(nèi)禁止使用煤爐、電爐,背者除充公爐具外,還每次扣罰20元,發(fā)鍋爐工人警或者用電平安變亂要究查責(zé)任。 八、午休和晚上11時(shí)后,音響、電視要關(guān)小音量,禁絕大聲鼓噪,以避開影響他人休息。 (七)醫(yī)院基建辦理軌制 一、全院的基建、修理工程項(xiàng)目由總務(wù)科按國(guó)度規(guī)范規(guī)劃和醫(yī)院年度規(guī)劃社團(tuán)實(shí)施。 二、年度基建修理規(guī)劃由總務(wù)科賣力擬定,方案經(jīng)充實(shí)爭(zhēng)論討論確定后,報(bào)帶領(lǐng)批準(zhǔn)實(shí)施,無(wú)特別環(huán)境應(yīng)按規(guī)劃執(zhí)行。 三、基建工程須嚴(yán)格做好建前規(guī)劃,按步伐進(jìn)行申請(qǐng)報(bào)告預(yù)設(shè),報(bào)建等事情后方可動(dòng)工,不搞背章建筑同時(shí)要按規(guī)定網(wǎng)絡(luò)各類基建立檔案案資料,并于工程竣工驗(yàn)收后三個(gè)月內(nèi)打疊整頓好移交院認(rèn)工作室保存。 四、總務(wù)科賣力對(duì)

18、于工程的質(zhì)料質(zhì)量、動(dòng)工質(zhì)量進(jìn)行查抄,如發(fā)覺質(zhì)量不合適合要求,堅(jiān)決避開,確保工程質(zhì)量和平安. 5、做好自己招供建材、質(zhì)料的辦理,工程量的復(fù)核、招標(biāo)、預(yù)算、結(jié)算的審查核定事情。 六、總務(wù)科賣力動(dòng)工隊(duì)瓜的平安、防火、衛(wèi)生、教導(dǎo)事情,并監(jiān)督督促其文明動(dòng)工按公安保衛(wèi)部分要求做好動(dòng)工民間生產(chǎn)力的辦理事情。 7、基建、修理工程超過(guò)十萬(wàn)元以上,要進(jìn)行招標(biāo)或者議標(biāo)棄取工程隊(duì)(投標(biāo)要有四個(gè)隊(duì)以上。 公司的年度工作方案4 每個(gè)企業(yè)的銷售內(nèi)勤工作性質(zhì)不同，所以所制定出來(lái)的銷售內(nèi)勤工作方案也自然不一樣，以下所供應(yīng)的銷售內(nèi)勤工作方案.僅供參考，大家可依據(jù)自己工作實(shí)際制定，不要千篇一律。 一、與在外營(yíng)銷人員的聯(lián)系 1、每周

19、工作日志(周報(bào)、月報(bào))的收集并整理。 2、營(yíng)銷人員費(fèi)用的申請(qǐng)、借款、核銷事宜。 3、 營(yíng)銷人員與公司的信息溝通 4、營(yíng)銷人員所需資料的整理(雙人或多人復(fù)核) 二、對(duì)寄件、發(fā)貨、開票、商業(yè)伙伴等的管理 1、文件、材料、樣品、彩頁(yè)等(雙人或多人復(fù)核) 2、商業(yè)公司的材料的登記、歸檔(證照、開票信息) 2.1 對(duì)各商業(yè)公司，上_進(jìn)行核實(shí)。2.2接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文件。對(duì)客戶反饋的看法進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)傳遞、處理。 3、購(gòu)銷合同的存檔、登記(對(duì)合同執(zhí)行狀況進(jìn)行跟蹤、督促) 4、發(fā)貨(雙人或多人復(fù)核) 5、對(duì)所發(fā)貨物、樣品、資料等留意定時(shí)查件 三、銷售部?jī)?nèi)部管理 1、對(duì)日常材料的復(fù)印、蓋章等的工

20、作 2、公司對(duì)外業(yè)務(wù)的溝通(包括選擇公司業(yè)務(wù)合作伙伴) 3、每日公司郵箱、公司、招商網(wǎng)站的管理和維護(hù) 4、幫助預(yù)備各項(xiàng)材料 5、編制年度及月工作方案及資金回籠使用方案;匯總及總結(jié)各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用狀況。 四、對(duì)外招商 1、負(fù)責(zé)招商信息的代理、回饋、聯(lián)系 公司的年度工作方案5 面對(duì)_這新的一年，在自己的心中早已制定了全年的工作和生活方案。雖然工作不是生活的全部，但也占據(jù)了大部分時(shí)間。為將我的銷售工作有一個(gè)良好的開端，擬定出三方面的_年銷售人員個(gè)人工作方案： 一、公司人力資源部年度工作方案 1、依據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理狀況，參考先進(jìn)人力資源管理閱歷，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)進(jìn)展的人力資源管理體系。 2、做好公司_年人力資源部工作方案規(guī)劃，幫助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。 3、注意工作分析，強(qiáng)化對(duì)工作分析成果在實(shí)際工作當(dāng)中的運(yùn)用，適時(shí)作出工作設(shè)計(jì)，客觀科學(xué)的設(shè)計(jì)出公司職位說(shuō)明書。 4、規(guī)范公司員工聘請(qǐng)與錄用程序，多種途徑進(jìn)行員工聘請(qǐng);強(qiáng)調(diào)有用性，引入多種科學(xué)合理且易操作的員工篩選方法。 5、把績(jī)效管理作為公司人