人事個人年終工作總結(jié)匯報(bào)范文10篇

1、精品文檔Word格式 人事個人年終工作總結(jié)匯報(bào)范文10篇 我們每個人都需要工作，工作應(yīng)當(dāng)是一種制造的過程，制造自身價(jià)值的過程，用愛去制造，在制造中尋樂趣和意義才是工作的境界。下面我給大家?guī)黻P(guān)于人事個人年終工作總結(jié)匯報(bào)，盼望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所關(guān)心。 人事個人年終工作總結(jié)匯報(bào)篇1 20_年，我有幸進(jìn)入公司獨(dú)立優(yōu)化部門負(fù)責(zé)人事行政工作，在這里感謝指導(dǎo)對我的細(xì)心培育，賜予我工作上的支持。我將更加仔細(xì)的對待20_年的工作。目前所負(fù)責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤。以下總結(jié)了工作的幾個方面及以后的工作方案。 人事行政工作簡單，目前部門已裝備了各種管理表，有員工紀(jì)律跟蹤表、各組組員

2、工程安排表、獎金安排表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離任表、從人員聘請至任用，根據(jù)各組的實(shí)際需要，有針對性，合理地聘請員工，裝備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離任、調(diào)崗等人事審批工作;標(biāo)準(zhǔn)員工檔案，對資料不齊全的作出補(bǔ)齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù)，協(xié)作人事部工作事宜。對辦公室日常紀(jì)律管理，不定期通知宣揚(yáng)消防學(xué)問并做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛(wèi)生，平安進(jìn)展巡查;跟蹤后勤支配員工人住宿，關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生平安等狀況;排解員工之間的人和事沖突。 對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計(jì)表進(jìn)展跟蹤覺察問題進(jìn)展周與周的比照和本月與上個月的比照從中找出緣由，并進(jìn)展跟優(yōu)化工

3、程師對接一起分析問題的所在處。 做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計(jì)以極新聞源的就診比照，從中檢查看那個平臺就診人數(shù)比擬多，樂觀告知他們作出改整。 對于20_年需加強(qiáng)的方面：負(fù)責(zé)部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺，對部門工作狀況，人員紀(jì)律的檢查力度待進(jìn)步;樂觀對公司企業(yè)文化及工作氣氛的建立; 建議，員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng);應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡;我將在20_年連續(xù)完善公司制度，特殊是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建立的力度勵志網(wǎng)/，修訂和完善獎懲規(guī)定，鼓勵機(jī)制等制度; 加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn)，便于在實(shí)際工作的正常操作，需根

4、據(jù)實(shí)際狀況制定培訓(xùn)方案，使培訓(xùn)工作能起到實(shí)在的效果;幫助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，快速營造良好辦公環(huán)境;加強(qiáng)勞動人事管理工作 勞動人事管理工作實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理程度，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡; 組織員工活動，加強(qiáng)企業(yè)文化建立工作，以員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。 20_年人事行政工作雖不算太抱負(fù)，但我們會連續(xù)努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樂觀協(xié)作公司管理好部門人事行政工作，盡的努力使工作程度上升到一個新的臺階。 人事個人年終工作總結(jié)匯報(bào)篇2 人事行政部公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理程度要求不斷提升，對外要應(yīng)對勞動部門，安監(jiān)部門、環(huán)保、技監(jiān)等

5、機(jī)關(guān)部的各項(xiàng)檢查。20_年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針，目的綻開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署，現(xiàn)將20_年的工作作如下簡要總結(jié)： 一、人事管理方面 根據(jù)各部門人員的實(shí)際需要，有針對性，合理地聘請員工，裝備到各崗位。較好完成各部門人員的入職、離任、調(diào)崗等人事審批工作;標(biāo)準(zhǔn)員工檔案，對資料不齊全的作出補(bǔ)齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù)達(dá)100%，工傷保險(xiǎn)、社會保險(xiǎn)辦理事宜。 二、行政、后勤工作方面 加強(qiáng)保安日常紀(jì)律管理，不定期組織全體保安學(xué)習(xí)消防學(xué)問并開展實(shí)操演練、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全;對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進(jìn)展巡查;加強(qiáng)食堂管理，盡量進(jìn)步員工伙食質(zhì)量，確保飲食衛(wèi)生;合理支配員工人住宿，巡查員工宿舍

6、平安用電，衛(wèi)生等狀況; 三、工作尚存缺乏之處 作為公司的綜合管理部門，在對部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有許多的欠缺，對部門工作狀況，人員紀(jì)律的檢查力度還不夠;公司內(nèi)部的監(jiān)、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查)不力;缺乏對公司企業(yè)文化及工作氣氛的建立;員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng);對外接待力量有待進(jìn)步;人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過渡; 四、明年工作方案 連續(xù)完善公司制度特殊是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建立的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，鼓勵機(jī)制等制度;加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制企業(yè)的競爭最終歸于人才的競爭，目前公司各部人員的綜合素養(yǎng)普遍有待進(jìn)步，尤其是

7、部門負(fù)責(zé)人，強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn)，便于在實(shí)際工作的正常操作，需根據(jù)實(shí)際狀況制定培訓(xùn)方案，使培訓(xùn)工作能起到實(shí)在的效果; 幫助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，快速營造良好辦公環(huán)境;加強(qiáng)勞動人事管理工作勞動人事管理工作實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理程度，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡;提升對外部門接待力量，避開公司蒙受損失;組織員工活動，加強(qiáng)企業(yè)文化建立工作，以員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。 人事行政部在20_年度的工作表現(xiàn)雖不算太抱負(fù)，但我們會連續(xù)努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樂觀協(xié)作各部門工作，盡的努力使公司的整體形象，工作程度上升到一個新的臺階。 人事個人年終

8、工作總結(jié)匯報(bào)篇3 時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間在深川工作已半年多了。在緊急、勞碌而又充實(shí)的工作中，在公司指導(dǎo)和同事的關(guān)心下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，有進(jìn)步也有缺乏20_年人事專員工作總結(jié)5篇20_年人事專員工作總結(jié)5篇。為使20_年有更好的借鑒和指導(dǎo)，現(xiàn)將我這幾個月的工作總結(jié)如下。 一、聘請工作 1、理解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。 2、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，有針對性、合理性聘請員工已裝備各崗位。通過實(shí)行一系列實(shí)在措施：廣發(fā)聘請信息、網(wǎng)上聘請、現(xiàn)場聘請、貼聘請廣告等各種途徑聘請人才，卓有成效，完成公司下半年60余位人才(不含辭職)需求。 二、建立、健全、標(biāo)準(zhǔn)人事檔案管理 1、對現(xiàn)有人員進(jìn)展建檔工

9、作：身份證、學(xué)歷證明、身體體檢報(bào)告、照片等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。 2、準(zhǔn)時做好檔案材料的收獲、整理、歸檔。 3、完成新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離任等管理工作。 4、實(shí)行各部門在職人員人數(shù)每周統(tǒng)計(jì)工作。并對新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離任人員進(jìn)展月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)展核對。 5、人才庫檔案管理工作 進(jìn)步后期聘請效率20_年人事專員工作總結(jié)5篇工作總結(jié)。 三、員工培訓(xùn)工作 1、完成新入職人員的培訓(xùn)工作：員工入職管理規(guī)定、考勤管理方法、工作紀(jì)律等。 2、完成銷售部、行政前臺、市場部前臺、技術(shù)部內(nèi)勤的商務(wù)禮儀培訓(xùn)工作。 3、幫助選購部完成員工物料培訓(xùn)工作。 4、全力幫助研發(fā)部做好消費(fèi)、技術(shù)部門技術(shù)骨干的培訓(xùn)工作。 四、員工

10、關(guān)系 1、找各部門員工談天，理解各部門員工的思想動態(tài)。 2、對離任人員回訪，理解離任員工離任的真實(shí)緣由及思想動態(tài)。 3、協(xié)作各部門工作，幫助處理各種突發(fā)大事。 人事個人年終工作總結(jié)匯報(bào)篇4 時間如梭，不知不覺20_即將過去，新的一年即將到來。進(jìn)入公司已九月有余，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。以下是就入職以來的工作總結(jié)及20_年工作方案的兩局部分別總結(jié)如下： 一、工作總結(jié)工作內(nèi)容 1、行政事務(wù)：優(yōu)化員工膳食、車輛管理、油費(fèi)掌握、宿舍管理、辦公物資選購及掌握費(fèi)用、固定資產(chǎn)維護(hù)盤點(diǎn)、公司綠化等 2、人事事務(wù)：績效統(tǒng)計(jì)、歸檔，員工考勤抽查、匯總，簡歷更新，

11、挑選、通知支配面試等。作為行政專員，深知工作的繁瑣，小到打印、復(fù)印、 、各類文件歸檔和保管，大到接待、會議、結(jié)算、車輛管理、固定資產(chǎn)添置、選購辦公用品及對其領(lǐng)用狀況進(jìn)展備案 在完本錢職工作的同時也覺察許多缺乏之處，主要表如今以下幾個方面： 1、由于行政部工作經(jīng)常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都盼望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美； 2、由于車輛管理專業(yè)學(xué)問方面的欠缺，車輛管理始終沒有很好的進(jìn)步； 3、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，根本檢查不到位，因此存在肯定的重制度建立，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中實(shí)在加以解決。 工作效率雖有所進(jìn)步，但并非是最快的！

12、接下來的個人中會根據(jù)以前工作中存在的缺乏，不斷改良，進(jìn)步自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！總的來說_年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的缺乏，但這一切的一切信任也會隨著_年的到來而逝去。特別感謝公司可以給我一個學(xué)習(xí)與進(jìn)步的舞臺，感謝各位指導(dǎo)，和同事對我指導(dǎo)和關(guān)心！讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，漸漸的提升自己的力量！ 二、20_年工作方案 1、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，豐富自己，拓寬學(xué)問面；本著實(shí)事求是原那么，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，準(zhǔn)時理解部門員工的思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，第一時間將相關(guān)狀況上報(bào)上級指導(dǎo)； 2、加強(qiáng)主動意識，進(jìn)步辦事的實(shí)效性；全面進(jìn)步執(zhí)行力度，抓決策落實(shí)；新的一

13、年，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿勢和更敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到公司行政管理的各項(xiàng)工作當(dāng)中，為公司整體目的實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮行政應(yīng)有的作用，力爭20_年能獨(dú)立擔(dān)起行政管理的全面工作！ 最終，請公司指導(dǎo)賜予我指導(dǎo)性意見！ 人事個人年終工作總結(jié)匯報(bào)篇5 作為_中學(xué)人事部門的一員，一年來我本著兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公的工作態(tài)度，人事部門的工作在這一年里面獲得了肯定的成果，下面我對本學(xué)期的人事工作總結(jié)如下： 一、立場鮮亮講政治 人們說，人事也是一個實(shí)權(quán)位置，當(dāng)然他也許是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比擬強(qiáng)的工作，面對的是“是就是是“不是就是不是的問題，不存在模棱兩可的答復(fù)，針對詳細(xì)問題，一旦形成打算，不是

14、面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以“不是這樣，更不行以帶著私心雜念，感情用事，所以人事部門工作應(yīng)當(dāng)是一種原那么性較強(qiáng)，有著黨性作保證的很嚴(yán)厲的工作。在以往的工作中我也確實(shí)做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負(fù)責(zé)精神。 二、擺正位置顧大局 學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)絡(luò)上級主管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)絡(luò)的反而比擬少，很多事情是向上級主管部門拿出我校的各項(xiàng)管理數(shù)據(jù)，包括資金管理，人員管理，工作管理及學(xué)校進(jìn)展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人覺察，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法理解我所做的工作的重要性。 1、為了查閱資料便利，今年暑假我化了大力氣將本校教師的全部有

15、關(guān)人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料，今后很多工程需要查閱時，我可以在最快的時間當(dāng)中為學(xué)校指導(dǎo)供給資料。很多教師想理解自己的某些狀況，我一查就知道了，教師們看了我的這本資料，感慨的說：要整理出這本東西，那是一項(xiàng)很大的工程吧？是啊，我為了整理出這本東西，不知道設(shè)計(jì)了多少方案，做了廢，廢了再做，最終化了將近20天時間才完成了這項(xiàng)大工程。 2、加工資今年共進(jìn)展了三次，二次是工資調(diào)整，一次是在暑期里、一次是在元旦?？崾詈洌瑒e人在空調(diào)中與親人團(tuán)聚在一起享受天倫之樂之時，我冒著烈日，冒著寒風(fēng)，到學(xué)校為教師們的工資待遇的進(jìn)步工作著，暑期里我燒到38。8度，由于時間緊迫，不能停下來，只能邊吃藥，邊干活

16、，元旦之時，天冷的要命，為了準(zhǔn)時完成工作，我感冒咳嗽到晚上常常坐起來胸口受不了，但我不能停下來，因?yàn)闀r間緊迫。立即就要放寒假了，教師們都在完成了一個學(xué)期的辛勤工作等待著一個美妙假日、浩大節(jié)日之時，我卻在為教師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對教師來說是一種喜事，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事。當(dāng)然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作，我始終是這樣要求自己，我不行能是的，但我會為每一的“更好而努力。 三、文明團(tuán)結(jié)修養(yǎng)好，以身作那么樹典范 教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機(jī)器，怎樣才

17、算是一臺好機(jī)器呢？我認(rèn)為這臺機(jī)器應(yīng)當(dāng)具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都可以抱著一種寬廣的胸懷接納，同時感化他，我想我已經(jīng)做到了這一點(diǎn)。我是一名教師，應(yīng)當(dāng)是同學(xué)的典范，我又是一位中層干部還應(yīng)當(dāng)是一般教師的典范。為此我到處嚴(yán)格要求自己，做到上課絕不遲到早退，不備課不進(jìn)教室，不帶胸卡不站在同學(xué)面前。穿著裝扮樸實(shí)大方，既不華眾取寵，也不怪模怪樣。讓同學(xué)服我而不威我，敬我而不遠(yuǎn)我。讓同事和我相處，既隨和又放心。 關(guān)心同事的生活，樂觀關(guān)心有困難的同事，放開胸懷，包容同事的誤會、容忍同事的不講道理的言行，削減與同事產(chǎn)生的誤會，有時靜不下心來之時，我也會感到很苦痛，為什么別人可以誤會我，

18、我要怕?lián)p害別人呢？但認(rèn)真一想我終究是一位中層干部，為了學(xué)校的穩(wěn)定為了管理者的便利我應(yīng)當(dāng)協(xié)作學(xué)校指導(dǎo)盡可能的削減與同事，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感的教師們的沖突。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪 惡四、工作勤奮肯實(shí)干，鉆研業(yè)務(wù)力量強(qiáng)，職責(zé)到位出成果。 人事個人年終工作總結(jié)匯報(bào)篇6 參加貴公司，任行政助理兼前臺工作，之前有過一點(diǎn)相關(guān)工作的閱歷，但來到貴公司后我虛心向同事請教和學(xué)習(xí)，一切都從零學(xué)起，從零做起，使自己從零中漸漸成長和完善，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作力量盡快的向公司要求的目的靠攏，向優(yōu)秀的老員工靠攏，盼望自己能早日參加這個布滿活力的大集體。 四個月的時間很快過去了，在這四個月里，我在

19、公司指導(dǎo)及同事們的關(guān)心與關(guān)心下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的進(jìn)步，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)： 1、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德?？梢宰屑?xì)貫徹黨的根本道路方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、書籍樂觀學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，仔細(xì)學(xué)習(xí)法律學(xué)問；愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心，樂觀主動仔細(xì)的學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)。 2、專業(yè)學(xué)問、工作力量和詳細(xì)工作。我是九月份來到公司工作，擔(dān)當(dāng)公司行政助理兼前臺工作，主要是幫助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比擬瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不行少的。為了搞好工作，我不怕費(fèi)事，向指導(dǎo)請教、

20、向同事學(xué)習(xí)、自己探索理論，在短時間內(nèi)熟識了本職的工作，明確了工作的程序、方向，進(jìn)步了工作力量，在詳細(xì)的工作中形成了一個清楚的工作思路，可以順當(dāng)?shù)拈_展和完本錢職工作。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、效勞三大功能；其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，效勞是根本?？偠灾?，行政管理的本質(zhì)就是效勞。 在這四個月中，我本著把工作做的更好這樣一個目的，開拓創(chuàng)新意識，樂觀的完成了以下本職工作： 1公司員工聯(lián)絡(luò)單、固定資產(chǎn)、辦公明細(xì)等電子文檔的的更新 2各類雜志、報(bào)紙訂閱時間的統(tǒng)計(jì)及后續(xù)工作 3工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行 4幫助行政經(jīng)理做好了各類公文的審批、上報(bào)、下發(fā)等工作，并按詳細(xì)整理的文件類別整理好放入

21、文件夾內(nèi)，以便查閱 5做好了各類信件、 及快遞件的收發(fā)工作 6公司車輛的管理及安排工作，還有專家停車票的發(fā)放及費(fèi)用結(jié)算 7幫助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：新員工入職的簡潔手續(xù)及工位物品、所需辦公用品的發(fā)放工作；分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理支配及月末的考勤工作；年底以前完成了公司_年辦公用品、低值易耗等各類帳務(wù)的報(bào)銷工作 8做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時清點(diǎn)，以便能準(zhǔn)時補(bǔ)充辦公用品，滿意大家工作的需要 9辦公耗材及辦公用品的選購、維護(hù)與修理工作 10仔細(xì)地做好公司指導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作 11為了公司工作的順當(dāng)進(jìn)展及部

22、門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還樂觀協(xié)作其他同事做好工作。 還有一些正在進(jìn)展中的工作，總結(jié)如下： 1公司商標(biāo)的注冊工作 2第二批工服定做工作 3公司會議室圖文宣揚(yáng)圖工作 4公司員工黨關(guān)系的轉(zhuǎn)入及工會的成立流程及相關(guān)手續(xù)的辦理 5114 號碼薄查詢及登載事宜 6企劃歌曲pk賽的文稿及聯(lián)絡(luò)場地工作。 需要學(xué)習(xí)并理論的工作，總結(jié)如下： 1社保資料的更新及相關(guān)手續(xù)的辦理 2加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作閱歷 3在力量范圍內(nèi)考取相關(guān)工作的認(rèn)證證書或相關(guān)資質(zhì)，如人力資源管理師初級資格證書、高級文秘資格證書等等。4網(wǎng)上人員的聘請、挑選及面試通知等工作 5加強(qiáng)文字功底 6加強(qiáng)其他公司

23、所要求的力量要求等 3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。喜歡自己的本職工作，正確仔細(xì)的對待每一項(xiàng)工作，熱心為大家效勞，仔細(xì)遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時完成。 4、工作質(zhì)量、成果、效益和奉獻(xiàn)。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后準(zhǔn)時的完成各項(xiàng)工作，到達(dá)預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學(xué)習(xí)了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作程度有了長足的進(jìn)步，創(chuàng)始了工作的新場面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。 總結(jié)四個月的工作，盡管有了肯定的進(jìn)步和成果，但在一些方面還存在著缺乏。比方衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)視工

24、作沒有做到位，車輛管理方面不能準(zhǔn)時和同事溝通與協(xié)調(diào)、不能根據(jù)下發(fā)的文件制度等做到位，還有其他工作也存在許多的缺乏。這都有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里，我將仔細(xì)學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新程度，盼望能為公司的進(jìn)展做出更大更多的奉獻(xiàn)。 在這四個月的工作學(xué)習(xí)中，我也有一些自己的看法和建議，但僅供參考： 1建議公司設(shè)立一個意見箱不記名的，內(nèi)容可以是：對公司一些事情處理方法、制度及對公司有建議性的意見的提出；也可以是個人對某些事、某些人的一些看法；還可以是其他方方面面的事情等等，這樣雖然要鋪張一點(diǎn)時間和精力在這件事情上，但我認(rèn)為這樣可以更好的理解公司員工的想法

25、，作為管理者也可以更好的預(yù)防和遏制一些不好的行為的發(fā)生。提這點(diǎn)建議的.緣由是，我個人認(rèn)為：員工與上級指導(dǎo)之間雖然有溝通，或許也許多，但卻時常不能表達(dá)自己的真實(shí)意思。 2建議公司將各部門位置重新調(diào)整。我建議將京價(jià)公司調(diào)到12層，元12層人員調(diào)到7層，這樣管理起來也比擬便利，通知什么事情也更快捷，辦事的效率也會相應(yīng)的進(jìn)步。這條意見的提出，是因?yàn)槲以谶@做行政助理兼前臺的工作，和樓上樓下的接觸比擬多而且頻繁，總認(rèn)為通知一些事情不太便利，特殊是招標(biāo)的員工，總要樓上樓下的來回跑，這樣等電梯或爬樓梯都是降低工作效率的一個直接緣由，而且好多事情都不能更好的準(zhǔn)時的溝通，導(dǎo)致一些失誤，特殊是用車管理上存在著很大的

26、問題。 3建議公司需要會簽的制度或要下發(fā)的文件等，公司找個大家即各工程部經(jīng)理、專家、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源行政總監(jiān)、各公司經(jīng)理及總經(jīng)理相比照擬空閑的時間一起商討并得出結(jié)論，這樣就省去了文件來回傳來傳去，最終找不到的費(fèi)事，而且也能準(zhǔn)時的將公司的要求傳達(dá)下來，不會消失文件的內(nèi)容要求只有極個別的人員知道的現(xiàn)象。 人事個人年終工作總結(jié)匯報(bào)篇7 當(dāng)時來到公司時，我還是一個沒有任何工作閱歷的新人，當(dāng)時對公司的信念也不是很足，因?yàn)槲矣X得，在經(jīng)過試用期都是一種很困難的事情，因?yàn)闆]有閱歷，我怕通過不了公司的試用期。不過既然開頭了，我就要開頭工作了，我始終在不斷的努力，我始終在兩個月里堅(jiān)持自己的想法，我始終不斷的進(jìn)步

27、，我很欣喜我的力量的進(jìn)步。 參加公司已經(jīng)兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關(guān)的工作閱歷，但“不在其位，不謀其政許多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司指導(dǎo)及同事們的關(guān)心與關(guān)心下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的進(jìn)步。這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)： 1、工作質(zhì)量、成果、效益和奉獻(xiàn) 在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后準(zhǔn)時的完成各項(xiàng)工作，到達(dá)預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中汲取閱歷，使工作程度不斷的進(jìn)步，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。 總結(jié)兩個月的工作，盡管有了肯定的進(jìn)步和成果，但在一些方面還存在著缺乏。

28、比方對行政方面的學(xué)問缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)視工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反應(yīng)員工的意見，會議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)心，做事缺少主動。還有其他工作也存在許多的缺乏。這都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我將仔細(xì)學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，盼望能為公司的進(jìn)展做出更大更多的奉獻(xiàn)。 2、專業(yè)學(xué)問、工作力量和詳細(xì)工作 公司行政助理的主要是幫助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比擬瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不行少的。在短時間內(nèi)熟識了本職的工作，明確了工作的程序、方向，進(jìn)步了工作力量，在詳細(xì)的工作中形成了一個清楚的工

29、作思路，可以順當(dāng)?shù)拈_展和完本錢職工作。 在這兩個月中，我本著“把工作做的更好的目的，樂觀的完成了以下本職工作： 1辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以便利自己開展工作。 2工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行。 3幫助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按詳細(xì)整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱。 4公司車輛的違章及用車狀況的管理。 5幫助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：聘請，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項(xiàng)支配。分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理支配及月末的考勤工作。 6每星期對考勤進(jìn)展統(tǒng)計(jì)、公布，每月準(zhǔn)時上繳員工考勤狀況。 7辦公耗材及辦公室及后勤用

30、品的申購以及領(lǐng)取工作。 8后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報(bào)的更換。 9仔細(xì)地做好公司指導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。 3、需要學(xué)習(xí)并理論的工作，總結(jié)如下： 1加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作閱歷。 2網(wǎng)上人員的聘請、挑選及面試通知等工作。 3加強(qiáng)文字功底。 4加強(qiáng)其他公司所要求的力量要求等。 4、工作態(tài)度 仔細(xì)遵守勞動紀(jì)律，有效利用工作時間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時完成。在這兩個月的工作學(xué)習(xí)中，我也有一些自己的看法和建議： 1建議將行政部和財(cái)務(wù)部劃分明晰，我建議將屬于行政部的工作跟財(cái)務(wù)部明細(xì)分清，后勤方面的管理混亂，管理形式跟之前沒有行政部差不多。 2建議取消員工在本

31、單位效勞缺乏一年的扣該員工12個月的工資的規(guī)定壓力越大彈力越大，建議確定培訓(xùn)費(fèi)用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一局部作為培訓(xùn)費(fèi)用，在本單位效勞一年以上返還，缺乏一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費(fèi)用。 3建議增加員工福利，車間計(jì)件，雖然上不封頂?shù)说牧α坑邢蓿肓糇±蠁T工就得肯下資本，除了正常工資外，還要供給一些福利待遇。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。 不知道兩個月的試用期我在指導(dǎo)和同事中的形象終究是怎么樣的，我也不知道自己是否可以留在公司中連續(xù)工作，不過在我自己看來，我已經(jīng)盡力了，我可以做的更好，只是臨時沒有 得到更大的發(fā)揮的空間，信任只要給我一次時機(jī)。我就可以發(fā)揮出

32、我的力量，為公司的進(jìn)展做出更大的奉獻(xiàn)！ 5、20_年度需要努力的方向及感想 行政助理對于我來說是公司給予我的一個新的挑戰(zhàn)以及確定，盼望能通過近2個月內(nèi)的學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步工作程度，適應(yīng)新形勢下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過程中轉(zhuǎn)變工作方法揚(yáng)長避短，踏實(shí)工作，力求把今后的行政工作做得更好。 感謝公司的栽培和賜予學(xué)習(xí)的時機(jī)，感謝同事們的每一次關(guān)心，今后我將不斷自我鞭策，自我鼓勵，時刻嚴(yán)格要求自己專心做好每一件事，盼望自己也能運(yùn)用所學(xué)，為公司出一份綿薄之力，更盼望在不久之將來，我在工作上也可以獨(dú)擋一面，不再依靠部門經(jīng)理，不再依靠同事們，不辜負(fù)培育我關(guān)心我，讓我成長起來的人！ 20_年我將以一個嶄新的相貌投入

33、到今后的工作中，同時也盼望能和公司一起成長，共同進(jìn)步！ 人事個人年終工作總結(jié)匯報(bào)篇8 轉(zhuǎn)瞬間已至20_年歲末，進(jìn)入公司至今，已有半年多的時間，回首_年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的缺乏之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就_年的工作狀況，做簡要總結(jié)： 一、工作表現(xiàn)和收獲： 1、工作表現(xiàn)： A、嚴(yán)于律己，在工作中，以制度、紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，敬重指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，虛心慎重，主動承受來自各方面的意見，不斷改良工作?？梢試?yán)謹(jǐn)、細(xì)致、腳踏實(shí)地的完本錢職工作。 B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的很多工作進(jìn)展協(xié)調(diào)、溝通，做到上情

34、下達(dá)，這就打算了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還常常有方案之外的事情需要臨時處理，并且一般比擬緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。 C、工作中雖然獲得了肯定的成果，但不行避開的會發(fā)生錯誤，為了避開類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結(jié)閱歷。并主動向指導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí)； D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也可以主動的協(xié)作及幫助其他部門完成工作； 2、工作收獲： A、工作敏感度有所進(jìn)步，可以較主動地向指導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果； B、工作適應(yīng)力逐步增加，對后期支配的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手； 二、工作中存在的缺乏： 1、工作細(xì)心度仍有所欠缺；在

35、日常工作中，時常有些工作因?yàn)椴粔蚣?xì)心，從而鋪張時間或是再做一遍。信任在接下來的工作中，本人肯定會認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真來完成每項(xiàng)工作； 2、外來客人的接待和效勞不夠熱度大方；做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的閱歷，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱度周到，急躁細(xì)致。 三、接下來的工作方案： 會根據(jù)以上工作中存在的缺乏，不斷改良，進(jìn)步自我工作熟悉及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！ 總的來說20_年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的缺乏，工作確實(shí)也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切信任也會隨著20_年的到來而逝去。特

36、別感謝公司指導(dǎo)及同事們對我工作的支持與確定，信任20_年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加精彩！為企業(yè)的明天盡一份力。更盼望通過公司全體職工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰。 人事個人年終工作總結(jié)匯報(bào)篇9 光陰似箭，歲月如梭！X月份已經(jīng)劃上了句號，在過去的一個月里，在公司指導(dǎo)、各部門同事的協(xié)作和幫助下，也已經(jīng)完成了主要的根本工作同時還有許多缺乏之處。我們將在下個月，根據(jù)X月份方案的工作要求與目的，逐一去努力完成，以下我將自己的工作狀況、感想等簡要總結(jié)如下： 一、人力資源管理方面 1.人事聘請方面。 1完善聘請、面試、入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正流程不斷根據(jù)公司進(jìn)展規(guī)劃和各部門需求為對應(yīng)部

37、門查找適宜人才，跟蹤入職后試用期管理，強(qiáng)化轉(zhuǎn)正前考核和入職培訓(xùn)訓(xùn)練，推動新員工帶教工作，滿意公司不斷變化的人員需求。 2合同管理：全部新入職的員工均能在一周內(nèi)簽訂好合同。 3人事表格、辦公用品根本配齊。 二、行政事務(wù)工作方面 1.月初做好ISO認(rèn)證工作，確保ISO認(rèn)證通過，通過這次ISO在認(rèn)證，讓我們熟悉到了我們的管理上還存在著諸多的缺乏，ISO的掩蓋不全面，往后行政部需加強(qiáng)各部門ISO管理體系的管理和學(xué)習(xí). 三、公司規(guī)章制度 各部門對公司的規(guī)章制度重視不夠，力度缺乏，公司管理的制度約束不強(qiáng)，因此存在著各部門在請假，調(diào)休上隨意支配，未根據(jù)行政部流程嚴(yán)格執(zhí)行的狀況，特殊針對營銷部，這個月底四個員

38、工請假，都沒有寫請假條，并沒有告知行政部，在這方面，整個營銷部都沒有這個意識，導(dǎo)致了有組織，沒紀(jì)律的現(xiàn)象。 四、宿舍管理方面 1、針對宿舍管理要以衛(wèi)生為根本，每個星期定期進(jìn)展三樓宿舍衛(wèi)生檢查。如覺察在衛(wèi)生不合格第一時間通知各部門主管和直接人，只有好的居住環(huán)境才有好的心情，有了好的心情才能有好的心態(tài)工作，不過總體來說，如今男生宿舍衛(wèi)生有了很大的進(jìn)步。 2、與裝修李老板對數(shù)事宜： 前期都已經(jīng)把數(shù)量根本上對好了，后期還有一小局部由于李老板業(yè)務(wù)繁忙，沒有時間，耽誤了一段時間，盡管將剩余的一局部數(shù)量全部確認(rèn)好。 五、工作中的收獲 懂得事情輕重緩急，完成指導(dǎo)交代的工作，做到了上傳下達(dá).與同事相處融洽，可以

39、樂觀協(xié)作及幫助其他部門完成工作；工作適應(yīng)力逐步增加，對后期工作壘積了很多閱歷。 人事個人年終工作總結(jié)匯報(bào)篇10 一年時間就這樣很快的完畢了，回憶自己這一年以來的工作，可以說是有許多的地方值得去回憶。作為一名人事助理，我要做的工作有許多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中漸漸的去解決，自己的工作力量也得到了很大的進(jìn)步。社會就是這樣，有許多熬煉人的地方，我信任自己可以做好，不過這些都是需要自己始終不斷的努力下去，我信任自己會做好的。在指導(dǎo)的關(guān)心支持和同事們的熱忱關(guān)心下，不斷加強(qiáng)自身建立，努力進(jìn)步自身修養(yǎng)，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。總結(jié)起來，主要有以下六個方面： 一、嚴(yán)以律己，樹立良好形象。 嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，時時到處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務(wù)，加班加點(diǎn)，毫無怨言。指導(dǎo)下達(dá)了指令，會想方設(shè)法去完成。聽從指導(dǎo)、聽從安排，對于指導(dǎo)和辦公室支配的每一份工作，不管大小，都高度重視，總是盡職盡責(zé)、認(rèn)仔細(xì)真地去完成，從不計(jì)較個人得失、打折扣、講條件。常常自省自勵，開展批判與自我批判，嚴(yán)格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)素養(yǎng)。 虛心的向同事學(xué)習(xí)，常常利用網(wǎng)絡(luò)工具和同崗位的同事溝通心得，逐步的完善自我。在工作中，時時到處以指導(dǎo)和優(yōu)秀同事為典范，不