公司年會(huì)員工發(fā)言稿范文【五篇】

1、第 PAGE17 頁(yè) 共 NUMPAGES17 頁(yè)公司年會(huì)員工發(fā)言稿范文【五篇】表彰大會(huì)發(fā)言稿公司年會(huì)經(jīng)典發(fā)言稿簡(jiǎn)短的年會(huì)發(fā)言稿經(jīng)歷交流發(fā)言稿三分鐘優(yōu)秀員工發(fā)言稿公司年會(huì)員工發(fā)言稿范文篇一各位指導(dǎo)、各位同事大家好：從異常繁忙的工作中，來(lái)到今天的公司年會(huì)，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會(huì)的喜慶提醒著我，新的春天確實(shí)已經(jīng)到來(lái)。此時(shí)此刻，與各位一起共同總結(jié)過(guò)去望將來(lái)，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會(huì)，或許對(duì)外人來(lái)講不算什么，但對(duì)我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人，都有著沉甸甸的分量，因?yàn)?，這是我們所有人都感到快樂的年終大會(huì)。非常感謝公司，給我這樣的平臺(tái)與發(fā)言時(shí)機(jī)，讓我作

2、為員工的代表，與各位分享我在過(guò)去一年的理解與考慮。我想以“一個(gè)成熟員工的心態(tài)”為主題，來(lái)談?wù)勎业南敕?。作為團(tuán)隊(duì)的一份子，我見證了公司這幾年的開展，比擬深化地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬(wàn)千感慨。不同于幾年前，今天公司已經(jīng)成長(zhǎng)為一個(gè)較大的公司，公司的規(guī)模與實(shí)力都在快速增長(zhǎng)。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿了無(wú)限的可能，而我們每一個(gè)人，充滿了無(wú)限的機(jī)遇?；赝麆倓傔^(guò)去的一年，我們的產(chǎn)業(yè)，得到快速開展，盡管這過(guò)程中有很多的磨礪與曲折。回望過(guò)去的一年，在我們身上有著成功的喜悅也有創(chuàng)業(yè)的艱辛，這一年，我深深感謝公司的成長(zhǎng)，讓我在

3、公司開展的大潮中得到成長(zhǎng)的機(jī)遇與珍貴的磨礪。在過(guò)去的一年，由于經(jīng)濟(jì)的下滑，我們承受了太多太沉重的壓力與委屈，因?yàn)榱χ凰埃皇窃诳恳环N責(zé)任心在支撐，那種累，愿睡它三千年不醒。但正是這樣的高壓，讓我無(wú)可奈何卻又無(wú)比幸運(yùn)地意識(shí)到自己需要成長(zhǎng)的地方，不成長(zhǎng)不行，因?yàn)椴怀砷L(zhǎng)總是要受批評(píng)，不成長(zhǎng)不行，因?yàn)椴怀砷L(zhǎng)總會(huì)耽誤工程的進(jìn)展。摸爬滾打、踉蹌前行，這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水，此時(shí)此刻，都化作成長(zhǎng)的喜悅，這是發(fā)至內(nèi)心的喜悅，歷經(jīng)千錘百煉，走向坦蕩沉著。我有很多很多的體會(huì)，在這里，迫不及待與你們分享，你們?cè)覆辉敢饴?首先，是關(guān)于成長(zhǎng)。成長(zhǎng)理論與成長(zhǎng)心態(tài)是我?guī)啄甑靡钥焖俪砷L(zhǎng)的力量泉。我永遠(yuǎn)

4、也不會(huì)忘記，三年前我有一次在出差途中聽到的李總關(guān)于成長(zhǎng)的一段話，我今天把它精煉地總結(jié)為：每個(gè)人，在每個(gè)階段，都需要成長(zhǎng)，成長(zhǎng)是人生的常態(tài)。這些年，我對(duì)成長(zhǎng)心態(tài)的理解與運(yùn)用，幫助我在人生、在工作中的每一個(gè)關(guān)口獲得進(jìn)步，這是受用一生的哲理。在前兩年，我經(jīng)常性地會(huì)體會(huì)這句話，并且不斷地發(fā)現(xiàn)每個(gè)階段的成長(zhǎng)都那么驚人。這句話直到今天仍然在影響我，我相信李總自己也在用他的行動(dòng)不斷地把這個(gè)哲理傳遞給他所接觸到的團(tuán)隊(duì)，影響一批人，并通過(guò)這一批人，影響越來(lái)越多的鴻與智人。就在我為這次發(fā)言做準(zhǔn)備時(shí)，又有時(shí)機(jī)深化體會(huì)到，成長(zhǎng)，尤如一顆種子，必須經(jīng)歷過(guò)狂風(fēng)暴雨，干涸的土地，其他種子成長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，才可擁有強(qiáng)大的生命。公司

5、年會(huì)員工發(fā)言稿范文篇二尊敬的各位指導(dǎo)、各位同事：大家好!我是東區(qū)國(guó)美第一城A店員工陳雨旭，畢業(yè)到公司近7個(gè)月，搭乘公司的人性化平臺(tái)，借助指導(dǎo)的不倦教導(dǎo)，已從一名普通業(yè)務(wù)員成長(zhǎng)為高級(jí)客戶經(jīng)理，一路走來(lái)，涂涂改改，感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業(yè)務(wù)員發(fā)言，表達(dá)我們的心聲：偶然的機(jī)遇，遇見了千吉，而這卻必然的使我辭別了曾經(jīng)的茫然和無(wú)助!從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學(xué)會(huì)賺錢的本領(lǐng)，我嘗試性地承受并邁入千吉。從“假設(shè)你不知道做什么，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經(jīng)自認(rèn)為的不可一世，轉(zhuǎn)而投入到初級(jí)的跑盤塞條等業(yè)務(wù)中。從住集體宿舍的溫馨無(wú)憂到員工間的友好互助，從指導(dǎo)培訓(xùn)至深夜的恩

6、情到店長(zhǎng)送我到醫(yī)院看病的關(guān)心，使來(lái)自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖。我們不再需要更多的理由。僅此這些，使我們沒有理由不貪心地學(xué)習(xí)!不充滿激情的工作!狼道精神，更使我們認(rèn)識(shí)到：既要能孤身奮戰(zhàn)，也要擅長(zhǎng)群體進(jìn)攻!當(dāng)我們像狼一樣傲視一切時(shí)，我們就一定能成為職場(chǎng)中真正的強(qiáng)者。在精神上，有優(yōu)秀文化的熏陶，有店長(zhǎng)每月每周甚至每天的目的鼓勵(lì);在理論中，學(xué)會(huì)了如何有組織有紀(jì)律的運(yùn)用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客戶收取誠(chéng)意金;也深知成功前應(yīng)積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略!生活總是這樣，一份熱情總會(huì)換來(lái)一份機(jī)遇，而每一份機(jī)遇都是你走向成熟的一個(gè)階梯!驀然回首，有了專注做房產(chǎn)的我們、有了十一月份單店34萬(wàn)的

7、佳績(jī)、有了部分同事月薪3萬(wàn)多的喜悅、更有了無(wú)可比擬的自信和前所未有的凝聚力!我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達(dá)，也肯定不至于平庸!然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功，這不就是造就別人，成就自我的博愛嗎?永懷一顆感恩的心，是我們可以迅速成長(zhǎng)的原因，也是我們企業(yè)文化得以流傳的精華，更是我們義不容辭培訓(xùn)新人的原動(dòng)力!當(dāng)我可以帶隊(duì)時(shí)，我感到一種額外的責(zé)任，同時(shí)更是一種令人振奮的榮譽(yù)，因?yàn)檫@個(gè)責(zé)任，有了我長(zhǎng)足的進(jìn)步、有了不斷完善自己的時(shí)機(jī)。這不為別的，這是一種使命!積極的漂泊是種無(wú)畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司指導(dǎo)為員工培訓(xùn)英語(yǔ)，那么一定引來(lái)羨慕的目光;只要說(shuō)起我公司年銷售800

8、萬(wàn)，那么總會(huì)收獲疑心和嫉妒;而只要提起千吉，總會(huì)聽到：“他們簡(jiǎn)直就是一群狼!”我們不單是看到不斷晉級(jí)的公司制度，更是感受指導(dǎo)決策過(guò)程的民主和強(qiáng)勁動(dòng)力!不單是體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)郊游的樂趣，更是領(lǐng)悟公司以員工為最珍貴財(cái)富的精神!不單是親歷同事的成長(zhǎng)和收獲，更是感知公司在公平公正的平臺(tái)上，憑著人性化管理和學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的堅(jiān)決力量。在公司指導(dǎo)的關(guān)心和同事的協(xié)助下，新的一年里，我們將以全新的相貌，積極進(jìn)取，全面提升，培訓(xùn)打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，競(jìng)聘店長(zhǎng)!從而實(shí)現(xiàn)自我的飛躍!_年的市場(chǎng)等待著我們?nèi)ラ_拓，_年的榮譽(yù)同樣也等待著我們?nèi)フ?我相信，千吉的將來(lái)不是夢(mèng)，我們的將來(lái)不是夢(mèng)。請(qǐng)?jiān)试S我用很喜歡的一句話來(lái)總

9、結(jié): 用人去感動(dòng)人，用改變?nèi)ビ绊懭?，用狀態(tài)去燃燒人，用實(shí)力去征服人，用堅(jiān)持去贏得人!最后，預(yù)祝大家搭乘千吉航母，沖向輝煌明天。公司年會(huì)員工發(fā)言稿范文篇三首先，感謝公司指導(dǎo)以及各位同事對(duì)我們怡景灣一年的工作成績(jī)給予肯定，在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表怡景灣管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級(jí)指導(dǎo)表示衷心的感謝!今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會(huì)，也是我們公司第五個(gè)年會(huì)，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會(huì)期，以此來(lái)表達(dá)對(duì)各位來(lái)賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提早向各位來(lái)賓、各位同事先拜個(gè)早年，祝各位來(lái)賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬(wàn)事順心，

10、安康和睦，平平安安發(fā)大財(cái)。在過(guò)去的五年里，立奇峰公司經(jīng)歷了很多曲折起伏，中間經(jīng)歷過(guò)三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經(jīng)歷多達(dá)十次以上，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長(zhǎng)，在開始的幾年里高速成長(zhǎng)曾經(jīng)是我們引以為傲的一個(gè)企業(yè)口碑，在這個(gè)高速成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中也確確實(shí)實(shí)的給企業(yè)開展奠定了今天的根底，使公司可以迅速的成長(zhǎng)起來(lái)，這是我們立奇峰人的艱辛奮斗的結(jié)果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長(zhǎng)作出奉獻(xiàn)的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動(dòng)鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以開展，感謝我們的供應(yīng)商, 使我們的開展有了堅(jiān)強(qiáng)的后盾，感謝我們

11、員工的家屬為我們企業(yè)的開展在背后默默的支持。在我們感到欣慰的同時(shí)，高速開展也掩蓋了我們的很多的缺乏，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的時(shí)機(jī)，以致于流失人才的事時(shí)有發(fā)生，沒有一個(gè)系統(tǒng)化的管理，造成我們的本錢逐年逐月在不合常理的增高，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費(fèi)超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中給掩蓋了下去，直到09年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，客戶要求進(jìn)步時(shí)全面的爆發(fā)出來(lái)，在09年的上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過(guò)的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤(rùn)，以致于我們的銷售額未降低的

12、情況下出現(xiàn)近三百萬(wàn)的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時(shí)間束手無(wú)策。感謝我們魏總在企業(yè)最為困難時(shí)期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個(gè)月時(shí)間里使企業(yè)扭虧為盈.痛定思痛，在下半年公司著手全面的構(gòu)造治理，出臺(tái)構(gòu)造治理和薪酬設(shè)定，目的以公司努力進(jìn)步員工的福利待遇為基準(zhǔn)，制定新的薪酬方案，并逐步的給予施行，在人員管理和調(diào)整上,更換一部分管理人員，使整個(gè)公司的管理團(tuán)隊(duì)增加部分新穎血液，使企業(yè)得以重生，管理構(gòu)造上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理構(gòu)造上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的表達(dá)出相對(duì)公平的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，做到能者上庸者下，上進(jìn)的企業(yè)開展氣氛，使整個(gè)企業(yè)相

13、貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對(duì)魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的開展離不開所有員工的辛勤勞動(dòng)，在辛勤勞動(dòng)的同時(shí)也應(yīng)該給到員工合理的報(bào)酬，給員工一個(gè)公平的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)是企業(yè)必需要做的大事，展望將來(lái)魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理，數(shù)據(jù)化管理，精細(xì)化管理，效益化管理將是公司在將來(lái)開展的必不可少的管理要義。過(guò)去的五年我們的開展是以所謂的人性化管理來(lái)約束企業(yè)，很大程度上制度往往會(huì)被人情替代，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速開展的過(guò)程當(dāng)中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺(tái)的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上

14、面去，反而失去了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升空間，違犯了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對(duì)公平的上進(jìn)氣氛，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，表達(dá)自我價(jià)值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機(jī)重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時(shí)的對(duì)職能部門不適宜人員，作出及時(shí)的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有及時(shí)的處理，給企業(yè)較大奉獻(xiàn)默默奉獻(xiàn)的員工沒有得到及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)，使很多員工對(duì)公司失去信心，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。一零年我們會(huì)在新的財(cái)年開始前，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化，差異化的管理機(jī)制，一切以數(shù)據(jù)說(shuō)話，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常

15、的開展，使員工能有一個(gè)公平、公正、公開的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，真正的做到能者上庸者下，展開一場(chǎng)公平的有效的角逐。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，消費(fèi)效率，工作效率能有一個(gè)大的進(jìn)步，使我們的客戶，員工，供應(yīng)商和企業(yè)能到達(dá)一個(gè)共贏，在本錢上我們要降低，返工上要降低，管理運(yùn)營(yíng)上要降低，平安事故上要降低，制作本錢上要降低，總之一句話，用數(shù)據(jù)來(lái)顯示增高的效益和降低的本錢來(lái)衡量出部門管理者的才能，來(lái)衡量部門的整體才能，把精細(xì)化管理落實(shí)到實(shí)處，把制度化管理落實(shí)到實(shí)處，真正的表達(dá)出員工自我價(jià)值來(lái)。展望將來(lái)，我們公司的開展會(huì)在短暫的停滯后，在魏總的帶著下經(jīng)過(guò)治理再次高速的成長(zhǎng)起來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬(wàn)象更新，在春節(jié)

16、后立奇峰人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來(lái)，將以全新的管理理念來(lái)治理公司，以全新的工作態(tài)度來(lái)安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來(lái)賓各位同事，預(yù)祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。怡景灣在20_年被公司評(píng)為物業(yè)管理優(yōu)秀工程，這是怡景灣管理處全體員工的努力和奉獻(xiàn)，當(dāng)然我們能獲得良好的成績(jī)，也離不開分公司、總公司各級(jí)指導(dǎo)的支持和關(guān)心?；貞浺荒暌詠?lái)的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了缺乏之處，為了在新的一年里更好地?fù)P長(zhǎng)避短，共同打造“易亞”品牌，樹立良好的效勞口碑，管理處感到有如下幾個(gè)方面獲得了比擬好的成效。公司年會(huì)員工發(fā)言稿范文篇四各位指導(dǎo)、各位

17、同仁們大家好：請(qǐng)見諒我用這不太標(biāo)準(zhǔn)的普通話和大家進(jìn)展匯報(bào)。很榮幸能得到這么好的時(shí)機(jī)站在這個(gè)講臺(tái)上代表深水部進(jìn)展發(fā)言，簡(jiǎn)單的談?wù)勛约涸赺公司的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。我的發(fā)言主要分了三個(gè)部分：回憶自己在_的歷程，分享自己在_的收獲，及感謝_讓我成長(zhǎng)。第一部分，回憶在_的歷程。剛踏入_時(shí)，我才工作了兩年，對(duì)海工這個(gè)行業(yè)什么也不太懂什么也不知道，這時(shí)_給我們提供了良好的學(xué)習(xí)氣氛，我們不定期的舉行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)成了我們工作和生活的一部分，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)強(qiáng)化自身素質(zhì)，我們才可以不斷的成長(zhǎng)以適應(yīng)公司開展的需要，才可以出色的完成任務(wù)。_是我職業(yè)生涯的第二個(gè)公司，很快樂也很幸運(yùn)能參加這個(gè)年輕的大家庭中，伴隨著它的成長(zhǎng)，并見證著

18、我的成長(zhǎng)。來(lái)這公司已經(jīng)快三年了，大大小小的工程也已經(jīng)經(jīng)歷20來(lái)個(gè)了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個(gè)工程的執(zhí)行過(guò)程中，通過(guò)指導(dǎo)的指點(diǎn)、同事的分享，總能收獲到自己想要進(jìn)步的經(jīng)歷或者知識(shí)，對(duì)自己的完好的知識(shí)體系的建立起著很重要的作用。第二部分，分享自己在_的收獲。當(dāng)今的社會(huì)日新月異，信息的更新傳遞越來(lái)越快了，特別是我們這些依靠著技術(shù)吃飯的工程師來(lái)說(shuō)，挑戰(zhàn)也就更大了。每天對(duì)著如此大量的信息，如何進(jìn)展有效的過(guò)慮，在最短時(shí)間內(nèi)汲取自己的需要，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質(zhì)量，以上的種.種都是很有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己適宜的路來(lái)走。在_的三年工作中，通過(guò)各

19、類型的工程錘煉，漸漸的總結(jié)出了一個(gè)體會(huì)，可以用一句簡(jiǎn)單的話進(jìn)展概括：知識(shí)是才能的根底，考慮是行動(dòng)的先導(dǎo)。一個(gè)人的才能取決于知識(shí)、考慮、行動(dòng)的互相作用，其中考慮是最為關(guān)鍵的。今天，任何知識(shí)的價(jià)值都無(wú)法與自己的考慮力相媲美。以上我說(shuō)的這段話，在無(wú)數(shù)的場(chǎng)合中我們也曾聽指導(dǎo)說(shuō)過(guò)，做人做事要有自己的考慮和判斷力。戚總曾經(jīng)在我們的部門周會(huì)上說(shuō)過(guò)，希望我們年輕的工程師每天都能花上個(gè)5分鐘對(duì)自己的一天的事情進(jìn)展回憶總結(jié)，這樣對(duì)我們的成長(zhǎng)是有莫大的好處的。在信息的搜集與整理上，我也總結(jié)了一套比擬適宜自己的小秘訣，主要是由4個(gè)過(guò)程串連起來(lái)：搜集、學(xué)習(xí)、考慮、輸出。搜集，就是通過(guò)各種手段進(jìn)展相關(guān)工程需要的資料進(jìn)展搜

20、集，可以通過(guò)同事、朋友、以及網(wǎng)絡(luò)等。在這個(gè)階段，我們會(huì)搜集到大量有用無(wú)用的信息，我們需要對(duì)這些信息進(jìn)展一個(gè)大概的閱讀，并把自己覺得的重要信息進(jìn)展記錄，以備以后可以再次查詢。學(xué)習(xí)，就是在搜集的階段上，對(duì)已經(jīng)有的信息進(jìn)展一個(gè)全面的處理，把和自己相關(guān)的信息進(jìn)展整合記錄。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，一定要對(duì)自己覺得重要的資料進(jìn)展仔細(xì)的閱讀，并把關(guān)鍵的部分作好自己的心得體會(huì)，切記一知半解的情況出現(xiàn)?？紤]，是我覺得最重要的一個(gè)過(guò)程。任何的知識(shí)或者經(jīng)歷，沒有經(jīng)過(guò)自己的考慮，沒有儲(chǔ)存在自己的腦海中，在時(shí)間的長(zhǎng)河中，會(huì)很快的就將這部分的知識(shí)洗刷干凈。并且我們?cè)陂喿x資料的時(shí)候，我們會(huì)看到各種各樣的觀點(diǎn)，當(dāng)我們理性的分析p 這

21、些觀點(diǎn)的時(shí)候，我們會(huì)得到這些觀點(diǎn)是正確的還是錯(cuò)誤的結(jié)論。但是當(dāng)我們用感性的方式重新將所有的觀點(diǎn)雜糅到一起時(shí)，我們會(huì)得到一種新的、超越所有觀點(diǎn)的結(jié)論。我將這種過(guò)程看做真正的考慮，每當(dāng)經(jīng)過(guò)這種考慮，我的思維程度就會(huì)有大幅度的進(jìn)步，我的目光也不會(huì)僅僅局限于書中人物的觀點(diǎn)了?？紤]的結(jié)果將成為我靈魂的一部分。輸出，就是通過(guò)我們的完好考慮，我們將自己思維中的結(jié)果用自己的語(yǔ)言，文章等手段進(jìn)展與別人的分享。我們?cè)谧鲆粋€(gè)工程的過(guò)程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語(yǔ)言和輔助工具進(jìn)展我們的成果的輸出。但并不是每個(gè)同事都能在這樣的場(chǎng)合進(jìn)展PPT講述，那我們就需要自己在平時(shí)多給自己訓(xùn)練的時(shí)機(jī)。首先通過(guò)交

22、談，你可以將你考慮的成果與別人分享;獨(dú)學(xué)而無(wú)友，那么孤陋寡聞也。其次通過(guò)寫作，你可以把你考慮的結(jié)果整理加工，以文字的形式記錄下來(lái)，為以后的考慮作參照。最后通過(guò)制作PPT，并自己嘗試著去完好的表達(dá)。通過(guò)這四個(gè)步驟的加工潤(rùn)色，任何信息都會(huì)被你吸收利用，成為自己頭腦的一部分。第三部分，感謝_讓我成長(zhǎng)。我深深感謝公司的成長(zhǎng)讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個(gè)珍貴的磨礪與成長(zhǎng)的機(jī)遇;感謝張維磋總監(jiān)對(duì)我工作的支持及教導(dǎo)，并給我如此多時(shí)機(jī)去展現(xiàn)自己;感謝郭揆常專家給了我很多在專業(yè)中的建議;感謝殷老師在配管與總體方面對(duì)我以來(lái)的教導(dǎo);感謝公司的同事在我做工程中對(duì)我的支持;特別感謝深水部的同事，在這么兩年工作時(shí)間內(nèi)，由于有了你們的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的這么多困難的工程;在這里，我非常感謝公司的陳錦鈴，他是我進(jìn)入公司時(shí)的第一個(gè)工程經(jīng)理，在他的手下干活，無(wú)時(shí)無(wú)刻不感覺到他的那種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骶窈途礃I(yè)的工作態(tài)度，當(dāng)我不懂的時(shí)候他會(huì)非常樂意的指點(diǎn)我提示我應(yīng)該怎么努力學(xué)習(xí)并解決困難，并時(shí)刻告知我在這個(gè)行業(yè)中得小心慎重的做好自己的設(shè)計(jì)，別讓自己的一時(shí)忽略給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠(yuǎn)。謝謝大家，我的講話完畢。公司年會(huì)員工發(fā)言稿范文篇五時(shí)間過(guò)得飛快，20_年轉(zhuǎn)眼到了尾聲，回首過(guò)去，指導(dǎo)和同事們給過(guò)了我許許多多