唐山師范學院外聘教師管理暫行辦法

1、PAGE PAGE 7院政字20005 74號唐山師范范學院外聘教師師管理暫暫行辦法法第一條 為了充充分利用用院外人人力資源源，加強強我院教教學與科科研工作作，規(guī)范范學院外外聘教師師管理，保障外外聘教師師權益，更好地地發(fā)揮外外聘教師師在教學學工作中中的重要要作用，特制定定本辦法法。第二條 外聘教教師是指指不轉移移人事、戶口等等關系，經(jīng)學院院聘任在在教學崗崗位兼職職從事教教學科研研工作的的院外人人員。第三條 符合下下列條件件的教學學單位可可外聘教教師：1、聘用用單位的的現(xiàn)有師師資不能能滿足實實際教學學工作需需要。2、外聘聘的教師師具有很高高的學術術造詣與與教學水水平，來來學院講課能能夠起到到示范

2、作作用。3、其他他特殊情情況。第四條 外聘教教師的基基本條件件：1、遵紀紀守法，熱愛教教育事業(yè)業(yè)，具有有良好的的思想品品德和職職業(yè)道德德。2、從事事教學工工作的外外聘教師師一般應具具有高校校教師資資格證書書。3、外聘聘教師應應具有碩碩士研究究生及以以上學歷歷，或大學本本科學歷歷且具有有中級以以上專業(yè)業(yè)技術職職務，要要有相關關專業(yè)的的教學經(jīng)經(jīng)驗。4、身體體健康，能夠在在聘任期期內履行行教學職職責，完完成全部部教學過過程。5、年齡齡在655周歲以以下。第五條 外聘教教師的權權利和義義務：1、認真真進行教教學工作作。外聘聘教師承承擔教學學任務之之后，必必須按照照教學計計劃進行行教學，規(guī)范教教學環(huán)節(jié)節(jié)

3、，完善善教學資資料。在在完成教教學任務務之后，經(jīng)考核核合格者者，可享享受學院院發(fā)給的的相應課課時酬金金。 2、積積極開展展科研活活動。外外聘教師師在聘期期內以“唐山師師范學院院”為第一一作者署署名單位位而申報報獲批的的?。ú坎浚┘壱砸陨峡蒲醒许椖?、公開發(fā)發(fā)表的學學術論文文、公開開出版的的著作等等，可享享受在職職人員的的有關待待遇。3、外聘聘教師必必須遵守守學院和和各教學學單位的的管理制制度，服服從管理理。第六條外外聘教師師的聘任任程序：1、各系系根據(jù)學學科建設設狀況和和教學工工作需要要，結合合本單位位教師隊隊伍現(xiàn)狀狀，按照照高校教教師條件件，制定定外聘教教師計劃劃，經(jīng)教教務處審審核后，報人事事

4、處備案案，經(jīng)主主管院領領導審批批后執(zhí)行行。2、用人人單位對對外聘教教師進行行公開招招聘、考考核、擇擇優(yōu)錄用用。擬聘聘人選經(jīng)經(jīng)教務處處審核同同意后，報人事事處備案案。外聘聘教師一一經(jīng)錄用用，由用用人單位位與應聘聘人員簽簽訂聘約約，頒發(fā)發(fā)聘書，并向外外聘教師師明確教教學和科科研任務務、工作作職責及及酬金標標準等。3、用人人單位最最遲在擬聘任任教師到到崗前兩兩周，將擬擬聘教師師的教教師資格格證書、畢畢業(yè)證、學學位證、專專業(yè)技術術職務任任職資格格證書復印件件及外聘教教師登記記表，交人事事處備案案。4、人事事處建立立外聘教教師管理理庫，對對外聘教教師進行行統(tǒng)一管管理。第七條 對外聘聘教師的的管理：1、用

5、人人單位負負責對外外聘教師師的日常常管理和和考核。院人事事處、教教務處進進行指導導和監(jiān)督督。2、外聘聘教師的的日常表表現(xiàn)、完完成教學學任務情情況、教教學效果果及考核核意見，作為發(fā)發(fā)放課時時酬金和和是否續(xù)續(xù)聘的主主要依據(jù)據(jù)。3、用人人單位每每學期應應對外聘聘教師的的授課情情況進行行12次綜合合考評，并把考考評結果果反饋給給外聘教教師本人人及教務務處，以以便外聘聘教師及及時改進進教學方方法，提提高教學學質量。第八條 外聘教教師的聘聘期一般般為1學學年。外外聘教師師在聘用用期滿后后，經(jīng)考考核合格格，根據(jù)據(jù)學院事事業(yè)發(fā)展展需要，可以續(xù)續(xù)聘，也也可以不不聘。外外聘教師師一個聘聘期未滿滿提出辭辭職者，須提

6、前前1個月月向聘用用單位提提出申請請，經(jīng)聘聘用單位位同意后后方可離離職。否否則，造造成工作作貽誤者者，將追追究其相相應責任任。第九條 外聘教教師的解解聘。具具有下列列條件之之一者，學院有有權解聘聘外聘教教師：1、外聘聘教師因因違法違違紀而受受到處理理、不符符合高等等學校教教師資格格條件者者。2、不遵遵守學院院和用人人單位的的規(guī)章制制度、不不服從管管理者。3、在教教學中有有教學事事故，情情節(jié)嚴重重者。4、經(jīng)考考核不合合格者。第十條 對有關關問題的的處理辦辦法：1、凡被被解聘的的外聘教教師，由由聘用單單位負責責及時收收回聘書書。2、外聘聘教師已已經(jīng)結束束承擔的教教學工作作，但考考核不合合格者，學院

7、可按按課時酬酬金標準準的300500%發(fā)放放。3、對外外聘教師師教學事事故的處處理，參參照學院院對在職職教師處處理此類類問題的的辦法執(zhí)執(zhí)行。第十一條條 外聘聘教師課課酬標準準：講師師為355元/課課時；副副教授為為50元元/課時時；教授授為600元/課課時，以以上按照照計劃學學時標準準班計算算。上述述課酬標標準已包包含市內內交通費費等各類類補貼在在內，且且為稅前前標準。每學期期課程結結束后，各系（學院）根據(jù)教教學計劃劃課時數(shù)數(shù)，填寫寫外聘聘教師酬酬金統(tǒng)計計表，報教務務處審核核，由人人事處簽簽發(fā)。在在其他城城市聘用用教師的的，其交交通費用用和住宿宿費用，由用人人單位與與學院協(xié)協(xié)商解決決。第十二條條我院返返聘的離離退休教教師，參參照此辦辦法執(zhí)行行。第十三條條本辦法法由人事事處負責責解釋。第十四條條本辦法法自頒發(fā)發(fā)之日起起執(zhí)行。 唐山師范范學院 20055年12月31日（此頁無無正文）主題詞：人事工工作外聘聘教師管管理辦法法主送：院院內各單單位唐山師范范學院辦辦公室 20005年年12月31日印?。ü灿?10份）唐山師范范學院外外聘教師師登記表表姓名性別出生年月月照片民族職稱健康狀況況學歷學位政治面貌貌畢業(yè)院校校所學專業(yè)業(yè)聯(lián)系電話話原工作單單位擬講授課課程所任班級級計劃學時時第_周周至第_周(共_學時)