員工管理規(guī)章制度

1、 員工管理理規(guī)章制制度適用于集集團20166年4月修訂訂版目錄TOC o 1-3 h u HYPERLINK l _Toc29030 第一節(jié) 員工宿宿舍管理理制度 頁第一節(jié) 員工宿宿舍管理理制度為真正實實現(xiàn)節(jié)能能降耗、節(jié)省開開支，現(xiàn)現(xiàn)擬定并并實施員員工宿舍舍管理制制度，具具體如下下：住宿標準準（參照照財務(wù)制制度）：對被外派派/調(diào)往往異地駐駐點所在在地區(qū)無無固定住住所的且且符合以以下條件件的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)/員工工，公司司統(tǒng)一提提供宿舍舍： （1）僅僅限于市市級以上上調(diào)動（例：淄淄博市調(diào)調(diào)入濱州州市，山山東省調(diào)調(diào)入天津津市等）或入職職單位與與調(diào)動單單位距離離在300公里以以外的（需調(diào)出出單位人人事出具具住

2、宿宿申請證證明表），因因個人原原因調(diào)動動者不予予享受此此項制度度，因公公調(diào)回原原工作單單位所在在區(qū)域或或原籍者者不予享享受此項項制度； （2）因因工作性性質(zhì)導(dǎo)致致月住宿宿超過77天的； （3）人人事檔案案已調(diào)入入駐點所所在地區(qū)區(qū)公司的的調(diào)入員員工； （4）對對于在此此制度頒頒布前自自行租賃賃房屋者者，需提提供房屋屋租賃合合同復(fù)印印件在行行政處進進行登記記備份，在合同同到期之之日前按按原住宿宿補貼制制度領(lǐng)取取相應(yīng)補補貼，在在合同到到期時第第一時間間申請宿宿舍并辦辦理入住?。?。區(qū)別 職級A類地區(qū)區(qū)B類地區(qū)區(qū)C類地區(qū)區(qū)高管18000元/月月12000元/月月10000元/月月中層15000元/月月1

3、0000元/月月800元元/月普工10000元/月月500元元/月300元元/月 宿舍標標準：領(lǐng)導(dǎo)宿舍舍：公司司為中層層及以上上級別領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)提供供宿舍及及住宿補補貼（含含房租、押金、暖氣費費，不含含物業(yè)費費、水電電費、燃燃氣費、寬帶費費、收視視費）；原則上上15000元/月宿舍舍入住不不得少于于3人，20000元/月宿舍舍入住不不得少于于4人，依次類類推。員工宿舍舍：公司司為普通通員工提提供宿舍舍（床位位不足可可由公司司提供架架子床）及住宿宿補貼（含房租租、押金金、暖氣氣費，不不含物業(yè)業(yè)費、水水電費、燃氣費費、寬帶帶費、收收視費）；原則則上宿舍舍租賃費費不得高高于12200元元/月（省會城城市、

4、直直轄市及及A類地地區(qū)可根根據(jù)實際際情況報報總部行行政審核核后進行行適當調(diào)調(diào)整，審審核通過過后全部部上報周周總審批批后即可可執(zhí)行；建議優(yōu)優(yōu)先選擇擇符合資資費標準準的青年年旅社并并簽署合合作協(xié)議議價）。2、申請請流程：符合住住宿條件件的員工工申請入入住宿舍舍時，需需到行政政處填寫寫住宿宿申請表表（附附表），分別交交入住宿宿舍管理理員、行行政經(jīng)理理及分管管領(lǐng)導(dǎo)簽簽字確認認后，方方可生效效。注：申請請人需出出具檔案案已調(diào)入入公司的的證明（形式不不限，但但必須有有人事檔檔案負責(zé)責(zé)人簽字字確認調(diào)調(diào)入）。住宿申請請表申請部門門申請人入住時間間入住宿舍舍 宿舍管管理員簽簽字行政經(jīng)理理簽字分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)簽字3、宿

5、舍舍分配制制度：公公司現(xiàn)行行宿舍分分配可依依據(jù)住宿宿人員個個人意愿愿，自行行選擇同同宿人員員，公司司將宿舍舍分配到到所居住住的個人人手中。由住宿宿人員自自行推選選宿舍長長接管鑰鑰匙、水水電卡等等，并與與房東做做好交接接工作，今后該該宿舍一一切因水水電、物物業(yè)費用用等產(chǎn)生生的問題題將不由由公司進進行承擔(dān)擔(dān)。注：（11）如申申請人未未填寫上上交住住宿申請請表，公司不不予安排排住宿；（2）不不愿入住住公司統(tǒng)統(tǒng)一安排排宿舍員員工公司司不予提提供任何何住宿補補助； （3）宿舍管管理員必必須每周周核查住住宿人員員入住情情況，如如因住宿宿人員變變動，宿宿舍管理理員未及及時變更更住宿人人員信息息，由此此產(chǎn)生的

6、的責(zé)任由由宿舍管管理員承承擔(dān)，并并進行不不低于2200元元/次處處罰。 4、宿舍管管理制度度： （1）繳費及及物資管管理制度度：所有住宿宿員工必必須平攤攤每月物物業(yè)費、水電費費、燃氣氣費等并并按時繳繳費。期期間如若若因逾期期繳費產(chǎn)產(chǎn)生滯納納金或其其他后果果，由宿宿舍全體體人員共共同承擔(dān)擔(dān)相應(yīng)責(zé)責(zé)任。住宿員工工不得擅擅自調(diào)換換房間內(nèi)內(nèi)公共財財產(chǎn)物品品，不得得隨意改改造或變變更房內(nèi)內(nèi)設(shè)施，不得損損壞宿舍舍財產(chǎn)及及公共設(shè)設(shè)施，如如造成損損壞，相相關(guān)責(zé)任任人須等等價賠償償或購買買替換。住宿員員工退租租后不得得帶走房房屋物品品。如出出現(xiàn)此種種情況對對相關(guān)責(zé)責(zé)任人處處以2000元罰罰款，由由宿舍長長負責(zé)監(jiān)

7、監(jiān)督。如如無法落落實相關(guān)關(guān)責(zé)任人人，則由由現(xiàn)住宿宿員工集集體承擔(dān)擔(dān)。前期公公司統(tǒng)一一提供物物資（床床等）如如需使用用，需簽簽署使用用責(zé)任書書（附件件1：宿宿舍物資資使用責(zé)責(zé)任書），如有有損壞需需自費予予以維修修，如退退宿時破破損或無無法使用用，需在在工資中中扣除相相應(yīng)費用用。 （2）日常衛(wèi)衛(wèi)生、紀紀律制度度： 住宿員工工電視、電腦的的使用，聲音不不得過大大，以不不妨礙他他人休息息為原則則；晚上上21：00后后不允許許大聲喧喧嘩，要要輕手輕輕腳，不不得影響響鄰居和和室友休休息。宿舍內(nèi)嚴嚴禁酗酒酒、打架架、偷盜盜、賭博博、吸毒毒等不道道德或違違法亂紀紀行為，一經(jīng)發(fā)發(fā)現(xiàn)或舉舉報取消消住宿資資格。 住

8、宿員員工不得得于宿舍舍內(nèi)墻壁壁、櫥柜柜上隨意意張貼字字畫或釘釘掛物品品，破壞壞房屋墻墻體；宿宿舍內(nèi)不不得擅自自加裝使使用15500WW以上的的電器，禁止使使用電爐爐及其他他明火器器具，不不私拉亂亂接電線線，不使使用漏電電電器；嚴禁攜攜入易燃燃易爆物物品，室室內(nèi)不得得使用或或存放危危險及違違禁物品品。 員工離離開宿舍舍須鎖好好房門，貴重物物品應(yīng)注注意保管管。遵守社社會公德德，不得得在公共共走廊、樓梯及及其他公公共場所所堆放物物品，不不得隨地地吐痰、亂倒垃垃圾，不不得在室室內(nèi)飼養(yǎng)養(yǎng)動物，嚴禁將將雜物剩剩飯等倒倒入廁所所及排水水管道，嚴禁向向門口、窗外潑潑水、亂亂扔雜物物。 如如因上述述原因造造成的

9、退退租或其其他后果果由住宿宿人員自自行承擔(dān)擔(dān)。如出出現(xiàn)房主主或舍友友投訴，一次給給予警告告；兩次次上報公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)并根據(jù)據(jù)實際情情況進行行處罰；如給公公司帶來來不良影影響并造造成嚴重重后果者者，將對對當事人人進行不不低于110000元/次次處罰。 （3）退宿制制度：住宿員員工遷出出時須將將宿舍衛(wèi)衛(wèi)生清理理干凈。歸還領(lǐng)領(lǐng)用物品品(如有有床等大大型物資資需向宿宿舍管理理員進行行說明并并協(xié)商處處理辦法法）。宿舍長長協(xié)助宿宿舍管理理員檢查查房屋設(shè)設(shè)施是否否完好、房屋原原有物品品是否一一致。由由員工個個人原因因造成宿宿舍用品品損壞者者由員工工個人聯(lián)聯(lián)系維修修并承擔(dān)擔(dān)維修費費用。住宿員員工退租租（包括括自

10、離、辭職、調(diào)動等），須于于辦理好好手續(xù)后后當日內(nèi)內(nèi)搬離宿宿舍，不不得借故故拖延或或要求任任何補償償，無正正當理由由逾期搬搬離者按按1000元/天天進行處處罰。住宿人人員如出出現(xiàn)調(diào)動動及離職職，需在在第一時時間告知知宿舍管管理員并并填寫住宿申申請注銷銷表（附表）。 住宿注銷銷表申請部門門申請人調(diào)離/離離職時間間搬離宿舍舍 宿舍管管理員簽簽字行政經(jīng)理理簽字分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)簽字 如如員工在在檔案調(diào)調(diào)離公司司或離職職2日內(nèi)內(nèi)未填寫寫住宿注注銷申請請表，將將對該住住宿員工工罰款2200元元，并核核實因逾逾期辦理理產(chǎn)生的的相關(guān)費費用在當當月工資資中扣除除。第二節(jié) 物資管管理制度度（一）辦辦公用品品管理： 辦辦公

11、用品品界定：所有使使用期限限不足一一年，單單價不足足10000元的的公司物物資均屬屬于辦公公用品范范疇，包包含筆記記本、中中性筆、垃圾袋袋、瓶裝裝水、桶桶裝水等等易耗品品以及筆筆筒、文文件框等等非易耗耗品。 1、辦公用用品領(lǐng)用用及申購購流程：申領(lǐng)辦公公用品需需由申領(lǐng)領(lǐng)人自行行到行政處處填寫辦公用用品領(lǐng)用用登記表（附表表），為為便于統(tǒng)統(tǒng)計管理理，除總總經(jīng)理及及以上級級別人員員外，其其他人員員禁止代代領(lǐng)物資資，總經(jīng)經(jīng)理及以以上級別別人員助助理代領(lǐng)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)物物資時需需羅列領(lǐng)領(lǐng)用物資資明細表表交領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)簽字后后方可領(lǐng)領(lǐng)用（領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)不在在可微信信、短信信、QQQ審批），領(lǐng)用用人需填填寫領(lǐng)用用日期、領(lǐng)用部門門、

12、領(lǐng)用用人、領(lǐng)用用物品名名稱及領(lǐng)領(lǐng)用數(shù)量量。無特特殊原因因領(lǐng)用時時間嚴格格按照上上午100:000-111:330，下午2:304:000，其他他時間不不予領(lǐng)用用。辦公用品品領(lǐng)用登登記表 單號：領(lǐng)用日期期領(lǐng)用部門門領(lǐng)用人領(lǐng)用物品品名稱領(lǐng)用數(shù)量量備注注：（11）右上上角單號號由行政政人員自自行編寫寫，便于于后期數(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計計及調(diào)用用查看。 （2）未經(jīng)倉倉庫管理理人員同同意或登登記表填填寫不合合格者（如字跡跡潦草難難以辨認認、填寫寫不全、由其他他人代填填等）不不予領(lǐng)用用物資，且除倉倉庫管理理人員外外，其他他人員不不得隨意意進出倉倉庫領(lǐng)用用物品，違者視視具體情情節(jié)處以以每次不不低于1100元元罰款。2、

13、申領(lǐng)領(lǐng)人員申領(lǐng)領(lǐng)非庫存存物品，需由申申領(lǐng)部門門至行政政處領(lǐng)取取辦公公用品申申購單（附表表）并填填寫申領(lǐng)領(lǐng)物品明明細，交交物資管管理員確確定無庫庫存后簽簽字確認認，然后后報分管管領(lǐng)導(dǎo)審審批后交交還行政政； （ ）部辦公公用品申申購單 （ 年 月 日日）序號申購物品品名稱申購數(shù)量量單價申購總價價備注1234申購人：行政物資資管理員員：領(lǐng)導(dǎo)審批批：急需物品品需在申購購單備注注欄標明明要求到到位時間間，如行行政采購購人員有有異議可可與申購購人員進進行協(xié)商商對要求求到位時時間進行行相應(yīng)調(diào)調(diào)整。采購人人員未在在要求到到位時間間（協(xié)商商調(diào)整后后的時間間點）將將物品采采購到位位，對采采購人員員按每次次1000

14、元進行行考核，如因此此造成惡惡劣影響響，可根根據(jù)實際際情況追追究采購購人員責(zé)責(zé)任。物資到位位后由物物資管理理人員填填寫入庫庫單（如如圖1）進行入入庫并告告知申領(lǐng)領(lǐng)部門前前來領(lǐng)取取。圖1附：填寫寫注意事事項（1）送送貨單位位應(yīng)填寫寫采購部部門（如如行政）；交物物人應(yīng)填填寫采購購人員姓姓名。（2）右右上角日日期應(yīng)填填寫交貨貨日期。（3）采采購物品品品名、單位、數(shù)量、單價及及金額等等應(yīng)嚴格格按照圖圖1所示示填寫完完整。（4）上上述三項項行政物物資管理理人員依依照采購購實物進進行核對對，驗收收采購物物資數(shù)量量及質(zhì)量量均無誤誤后在驗驗收人處處簽字確確認，同同時將第第二聯(lián)交交于采購購人員（如行政政部門人人

15、員采購購則該聯(lián)聯(lián)自行留留存），將第三三聯(lián)交于于財務(wù)進進行報銷銷，第一一聯(lián)行政政物資管管理人員員存檔。3、如出出現(xiàn)分公公司間物物資借用用或非公公司內(nèi)部部人員領(lǐng)領(lǐng)用物資資現(xiàn)象，需填寫寫出庫單單（如圖圖2）進進行出庫庫。圖2附：填寫寫注意事事項左上角付付給處應(yīng)應(yīng)填寫申申領(lǐng)部門門（或個個人）； （2）日期處處應(yīng)填寫寫申領(lǐng)日日期。（3）右右上角類類別處應(yīng)應(yīng)據(jù)實填填寫（填填寫類別別：禮品品、辦公公用品、宣傳品品），申申購物品品品名、單位、數(shù)量、單價及及金額等等應(yīng)嚴格格按照圖圖2所示示填寫完完整。（4）上上述三項項行政物物資管理理人員依依照申領(lǐng)領(lǐng)實物進進行核對對，驗收收申領(lǐng)物物資數(shù)量量及質(zhì)量量均無誤誤后在倉

16、倉庫負責(zé)責(zé)人及出出庫經(jīng)手手人處簽簽字確認認，并報報行政負負責(zé)人簽簽字予以以確認。同時將將第一、二聯(lián)由由行政物物資管理理員自行行留存，第三聯(lián)聯(lián)交于申申領(lǐng)部門門（或個個人）帶帶回所屬屬單位交交由財務(wù)務(wù)。4、如因因物資管管理員未未及時查查缺補漏漏造成庫庫存物品品短缺，影響到到公司正正常辦公公的，對對物資管管理員罰罰款500元。（二）禮禮品、宣宣傳用品品管理：1、領(lǐng)領(lǐng)用流程程：各部門需需要禮品品、宣傳傳品時，可到行行政領(lǐng)取取。 （11）首先先，申領(lǐng)領(lǐng)部門負負責(zé)人需需向總經(jīng)理理提出申申請，說說明申領(lǐng)領(lǐng)原因及數(shù)量，經(jīng)審批批后到行政政領(lǐng)取?？偨?jīng)理理不在時時，微信信申報。 （2）領(lǐng)導(dǎo)同同意后，到行政政填寫宣傳

17、品品、禮品品領(lǐng)用登登記表（附表表），填填寫領(lǐng)用用日期、領(lǐng)用禮禮品名稱稱、數(shù)量量、領(lǐng)用用事由、領(lǐng)用人人及備注注信息。宣傳品、禮品領(lǐng)領(lǐng)用登記記表 單單號：領(lǐng)用日期期領(lǐng)用物品品名稱、數(shù)量領(lǐng)用事由由領(lǐng)用人備注 2、申申購流程程：申領(lǐng)部門門申購非庫存存禮品，等同于于辦公用用品申購購流程；如申領(lǐng)領(lǐng)已有標標準設(shè)計計模板宣宣傳品，可直接接聯(lián)系品品牌策略略中心進進行統(tǒng)一一訂制，各單位位收到宣宣傳品確確認無誤誤后需將將銷貨清清單反饋饋至品牌牌策略中中心相關(guān)關(guān)人員處處。 宣傳品品清單確確認無誤誤后進行行入庫方方可進行行領(lǐng)用，如申領(lǐng)領(lǐng)無標準準設(shè)計模模板宣傳傳品，需需首先聯(lián)聯(lián)系品牌牌策略中中心進行行設(shè)計并并執(zhí)行上上述程

18、序序。注：（1）領(lǐng)領(lǐng)用禮品品、宣傳傳用品時時，需提提前至少少2天與與行政物物資管理理員溝通通庫存，提前半半天申請請領(lǐng)用，領(lǐng)取時時間：上午110:00011:30；下午22:304:000，其他他時間不不予領(lǐng)取取。 （22）嚴格格按照禮品領(lǐng)領(lǐng)用登記記表登登記的數(shù)數(shù)量進行行領(lǐng)取，不得超超額或超超限領(lǐng)用用，違者者對領(lǐng)用用者處以以不低于于50元元/次處處罰。（三）固固定資產(chǎn)產(chǎn)管理： 固固定資產(chǎn)產(chǎn)界定：公司辦辦公經(jīng)營營場地，除裝修修部分與與低值易易耗品之之外的，資產(chǎn)單單價在110000元以上上且使用用年限超超過一年年的所有有可移動動物品，包含空空調(diào)、電電腦、打打印機、桌椅、傳真機機等。 11、固定定資產(chǎn)

19、（主要是是辦公設(shè)設(shè)備類）的使用用和維護護：使用設(shè)備備前應(yīng)嚴嚴格按照照操作規(guī)規(guī)范操作作使用，注重平平時保養(yǎng)養(yǎng)。各部部門負責(zé)責(zé)人負責(zé)責(zé)監(jiān)督及及日常檢檢查。設(shè)備發(fā)生生故障無無法使用用時，設(shè)設(shè)備使用用人應(yīng)報報行政進進行處理理；無法法解決的的由行政政聯(lián)系供供應(yīng)商統(tǒng)統(tǒng)一報修修，維修修費用報報銷時應(yīng)應(yīng)備齊發(fā)發(fā)票、設(shè)設(shè)備維修修單（僅僅限配備備維修單單的設(shè)備備，沒有有的無需需填寫）及行政的的驗收證證明。如如果因個個人使用用不當造造成設(shè)施施損壞，由行政政負責(zé)維維修或替替換，維維修或購購買費用用由損壞壞設(shè)備當事事人負責(zé)責(zé)繳納。如因工工作以外外情況或或故意損損壞公用用設(shè)施的的，當事事人除賠賠償損壞壞設(shè)施之之外，根根據(jù)

20、情況況處以2200元元以上罰罰款；如如情節(jié)惡惡劣者，處以停停職或開開除處分分。 2、固固定資產(chǎn)產(chǎn)報廢： （1）各使用用部門未未經(jīng)同意意不得自自行處理理報廢固固定資產(chǎn)產(chǎn)，如出出現(xiàn)固定定資產(chǎn)故故障無法法維修及及再次使使用，經(jīng)經(jīng)行政核核實后以以部門為為單位提提出報廢廢申請，至行政政處領(lǐng)取取固定定資產(chǎn)報報廢申請請表（附表），填寫寫物資名名稱、單單位、數(shù)數(shù)量、報報廢事由由等信息息，交所所屬部門門負責(zé)人人簽字核核實。固定資產(chǎn)產(chǎn)報廢申申請表 申請日期期(年、月、日日）申請部門門申請報廢廢物資名名稱物資單位位物資數(shù)量量申請報廢廢事由及及原因申請部門門負責(zé)人人簽字行政負責(zé)責(zé)人簽字字：領(lǐng)導(dǎo)審批批： （2）交交行政

21、負負責(zé)人簽簽字確認認后報領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批批，批準準報廢的的固定資資產(chǎn)由行行政根據(jù)據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意意見做相相應(yīng)處理理，處理理費用交交財務(wù)部部入賬。（四）統(tǒng)統(tǒng)計與核核查： 11、物資資管理員員為公司司全體人人員建立立個人物物資領(lǐng)用用大數(shù)據(jù)據(jù)，每月月月底結(jié)結(jié)合物品品領(lǐng)用登登記表統(tǒng)統(tǒng)計匯總總個人物物資領(lǐng)用用情況，錄入個人物物資數(shù)據(jù)據(jù)表（附表），并交交本人簽簽字確認認。同時時對領(lǐng)用用異常、物資浪浪費情況況進行篩篩選及核核實，上上報領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)進行相相應(yīng)處罰罰。個人物資資數(shù)據(jù)表表領(lǐng)用單號號領(lǐng)用時間間（月、日）物資名稱稱類別（固固定資產(chǎn)產(chǎn)/易耗耗品/非非易耗品品）規(guī)格單位領(lǐng)用數(shù)量量領(lǐng)用人領(lǐng)用部門門物資狀態(tài)態(tài)（使用用/報廢廢/丟

22、失失）備注 22、員工工申領(lǐng)固固定資產(chǎn)產(chǎn)、非易易耗品前前，物資資管理員員必須嚴嚴格核查查領(lǐng)用記記錄，如如有重復(fù)復(fù)領(lǐng)用或或申領(lǐng)非非配套物物資，物物資管理理員不予予批準。 33、個人人領(lǐng)用物物資損壞壞，將依依據(jù)具體體情況進進行追責(zé)責(zé)，人為為損壞者者照價賠賠償；如如需維修修、報廢廢，倉庫庫管理人人員需及及時修改改個人物物資數(shù)據(jù)據(jù)表。 44、如有有人員調(diào)調(diào)動或離離職，物物資管理理員需根根據(jù)個個人物資資數(shù)據(jù)表表收回回所有物物資，重重新入庫庫，如上上交物資資（固定定資產(chǎn)、非易耗耗品）出出現(xiàn)缺損損，則需需按照原原價進行行賠償。第三節(jié) 員工工福利管理制度度公司各項項福利發(fā)發(fā)放標準準：入職職滿7天天通過考考察期

23、的的員工均均可發(fā)放放。1、春節(jié)節(jié)福利2、元宵宵節(jié)福利利3、三八八節(jié)福利利4、端午午節(jié)福利利5、中秋秋節(jié)福利利6、季度度福利（未滿三三個月550元標標準/人人，滿三三個月1100元元標準/人）每季度中中（2月月，5月月，8月月，111月）中中旬（10日日左右）向人事事核對現(xiàn)現(xiàn)有通過過試工期期（入職職滿一周周）員工工名單，委任專專人或報報至永航航商貿(mào)統(tǒng)統(tǒng)一訂制、采購季季度福利利，155日予以以發(fā)放。7、生日日福利（1）生生日蛋糕糕資費標標準：普通員工工及普通通客戶：A類地區(qū)區(qū)（北京京、上海海、廣州州、深圳圳、省會會城市、（準）直轄市市）：660-880元/人；B類地區(qū)區(qū)（A類類地區(qū)以以外的地地區(qū)）

24、：40-60元元/人。領(lǐng)導(dǎo)及重重要客戶戶：1000-1150元元/人；（2）生生日福利利申請及及發(fā)放流流程：員工生日日福利：在員工工生日前前一天，訂購蛋蛋糕，于于員工生生日當日日發(fā)放，如無特特殊原因因（例如如員工生生日當天天請假或或當天為為公休日日）必須須在員工工生日當當天把生生日福利利發(fā)放給員工工?？蛻羯杖崭＠盒栌蓪?yīng)業(yè)務(wù)務(wù)員提前前一天向向行政提提出申請請，填寫寫客戶戶生日福福利申購購單（附表），找公公司客戶戶資料負負責(zé)人核核實并簽簽字確認認，然后后交由行行政代為為訂購；如因業(yè)業(yè)務(wù)員疏疏忽遺忘忘或其他他個人原原因?qū)е轮聼o法按按時給客客戶訂購購蛋糕者者，罰款款1000元，并并承擔(dān)所所有后

25、果果。客戶生日日福利申申購單員工姓名名客戶姓名名生日日期期備注客戶資料料負責(zé)人人意見第四節(jié) 紅文的的起草、傳達、監(jiān)督落落實及存存檔紅文起草草、傳達達、監(jiān)督督落實及及存檔為提高辦辦事效率率，確保保各單位位之間令令行暢通通、各項項工作順順利展開開，立足足公司長長遠發(fā)展展，適應(yīng)應(yīng)大集團團化對內(nèi)內(nèi)、對外外行文標標準和公公司形象象，參照照國家家行政機機關(guān)公文文格式相關(guān)標標準，現(xiàn)現(xiàn)就公司司紅文起起草、傳傳達、監(jiān)監(jiān)督落實實工作規(guī)規(guī)范如下下：一、紅文文起草（直觀格格式詳見見模板11：公司司各類紅紅文起草草模板）從頁面及及字體設(shè)設(shè)置、編編寫方法法兩個方方面進行行規(guī)范：（一）頁頁面及字字體設(shè)置置（字體體庫隨模模板

26、一同同下發(fā)）頁邊距：上2.2CMM、下22CM、左1.3CMM、右11.3CCM；頁眉、頁頁腳：頁頁眉1CCM、頁頁腳1.2CMM；全文段落落：固定定值233磅；發(fā)文號：楷體_GB223122加粗四四號字，不能為為虛號，發(fā)文號號前不能能加“0”；一級標題題：方正正小標宋宋小二號號字；二級標題題：黑體體四號字字不加粗粗；三級標題題：楷體體_GBB23112四號號字不加加粗；四級以上上標題：仿宋_GB223122加粗四四號字；主送詞：楷體_GB223122加粗四四號字；正文：仿仿宋_GGB23312四四號字；附件：仿仿宋_GGB23312四四號字；落款：楷楷體_GGB23312四四號字,落款單單位

27、必須須和營業(yè)業(yè)執(zhí)照上上公司名名稱保持持一致；主題詞：黑體四四號不加加粗；主題詞詞詞目：仿仿宋_GGB23312四四號字；頁碼：BBATAANG五五號字（頁腳右右側(cè)）。（二）編編寫方法法紅頭文件件名稱：在一行行且調(diào)整整之后頁頁面規(guī)范范、美觀觀，調(diào)整整方式請請參考（模板22：紅文文紅頭字字號調(diào)整整教程簡簡潔版）。 標題：只只能起草草“關(guān)于對對XXXX的人事事任命決決定”、“關(guān)于開開展XXXX活動動/事務(wù)務(wù)的通知知”“關(guān)于于下發(fā)XXXX制度/方案的通知知”、“關(guān)于對對XXXX的獎勵勵/處罰罰決定”等4個個方面的的內(nèi)容，其他無無關(guān)事項項未經(jīng)公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)授意不不得起草草。主送詞：既紅文文接收單單位，按按

28、照隸屬屬關(guān)系由由上至下下依次寫寫出。正文：紅紅文內(nèi)容容必須準準確地傳傳達發(fā)文文機關(guān)的的有關(guān)方方針、政政策精神神，寫法法力求簡簡明扼要要，條理理清楚，實事求求是，合合乎文法法，切忌忌冗長雜雜亂。落款：落落款單位位必須與與紅頭單單位一致致，時間間按照紅紅文簽發(fā)發(fā)時間編編寫。主題詞：主題詞詞采用統(tǒng)統(tǒng)一格式式。主題詞詞詞目：由由文件核核心內(nèi)容容概括成成的詞組組，如“人事 任免 通知”，“財務(wù) 管理 規(guī)定”等。抄送：秘秘書處。抄報：公公司高層層領(lǐng)導(dǎo)。打印時間間：文件件簽發(fā)時時的時間間。二、集團團級公文文分類及及簽發(fā)學(xué)學(xué)習(xí)權(quán)限限集團級公公文種類類簽發(fā)權(quán)限限下發(fā)監(jiān)督督機關(guān)或或下發(fā)人人傳達等級級用途范圍圍落實

29、權(quán)限限簽發(fā)數(shù)量量董事局一一號文件件安志成秘書處特急集團重大大決策、重大人人事調(diào)整整、重大大臨時性性事務(wù)及及紀委重重大相關(guān)關(guān)事宜高度重視視，全體體員工第第一時間間學(xué)習(xí)貫貫徹，落落地執(zhí)行行一個月不不超過44次商學(xué)院文文件蘇樂周春衛(wèi)秘書處/商學(xué)院院加急招商運營營體系事事務(wù)、制制度下發(fā)發(fā)、課件件下發(fā)、培訓(xùn)通通知、人人事調(diào)整整財務(wù)及及民融登登相關(guān)事事宜等全體員工工學(xué)習(xí)執(zhí)執(zhí)行一個月不不超過44次上海龍城城金控何思涵秘書處/簽發(fā)人人助理加急上海龍城城金控體體系事務(wù)務(wù)上海龍城城金控體體系全體體員工學(xué)學(xué)習(xí)執(zhí)行行一個月不不超過44次 注：除除以上44位領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)有下發(fā)發(fā)紅文權(quán)權(quán)限，其其他人取取消所有有紅文簽簽發(fā)權(quán)限限

30、，如有有重大事事宜，一一律采用用通知方方式下發(fā)發(fā)。三、紅文文精神傳傳達及監(jiān)監(jiān)督落實實望各單位位認真做做好貫徹徹落實工工作，嚴嚴格落實實文件指指示精神神，提高高工作效效率，確確保各單單位之間間令行暢暢通、各各項工作作順利展展開。各各板塊紅紅文監(jiān)督督聯(lián)絡(luò)人人負責(zé)對對集團級級紅文行行文標準準及落地地情況進進行監(jiān)督督，對下發(fā)發(fā)不及時時、簽收收不及時時、學(xué)習(xí)習(xí)貫徹不不及時的的個人罰罰款5000元/次，運運營中心心總經(jīng)理理罰款110000元/次次；若出現(xiàn)現(xiàn)監(jiān)督聯(lián)聯(lián)絡(luò)人監(jiān)監(jiān)督不到到位，對對其罰款款10000元/次。四、紅文文的擬定定、學(xué)習(xí)習(xí)及貫徹徹落實 1、擬擬定及公公示流程程依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)安排及及具體事事項進

31、行行紅文擬擬定（要求嚴嚴格按照照公司公文文格式，確保公公司所有有文件格格式統(tǒng)一一化且不不能出現(xiàn)現(xiàn)錯別字字，對未未按格式式進行擬擬定并下下發(fā)公示示的紅文文擬定人人按每次次2000元進行行考核，對紅文文內(nèi)出現(xiàn)現(xiàn)的錯別別字按每每字1000元進進行考核核），交領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)進行行簽批，并在簽簽批后11小時內(nèi)內(nèi)在公司司QQ群群、微信信群及相相關(guān)單位位群（如如：總經(jīng)經(jīng)理或管管理群等等）下發(fā)發(fā)予以公示示； 2、學(xué)學(xué)習(xí)及貫貫徹落實實 （1）為保障障紅文的的時效性性，確保保紅文第第一時間間落地，紅文公公示后，各部門門經(jīng)理需需在一小小時內(nèi)到到紅文負負責(zé)人處處簽字確確認并組組織部門門員工進進行初步步學(xué)習(xí)，傳達紅紅文精神神；

32、如因因工作或或其他原原因未能能及時簽簽收者需需致電紅紅文負責(zé)責(zé)人作出出說明，無故未未按時簽簽收者按按每次1100元元進行考考核；（2）由由行政在當當日夕會會組織全全體員工工依據(jù)紅紅文優(yōu)先先級依次次進行紅紅文學(xué)習(xí)習(xí)，全體體員工必必須無條條件參加加紅文學(xué)學(xué)習(xí)，確確保各項項重要通通知落到到實處，如因極其其特殊原原因員工工不能按按時參加加學(xué)習(xí)需需向部門門經(jīng)理作作出說明明，并由由部門經(jīng)經(jīng)理統(tǒng)一一在會前前向紅文文擬定人人請假，對未按按流程請請假并做做出說明明的員工工及部門門負責(zé)人人按每人每次次1000元進行行考核；（3）在在紅文學(xué)學(xué)習(xí)過程程中對紅紅文內(nèi)容容有疑問問或不明明確的地地方，由由紅文擬擬定人進進行

33、匯總總并報紅紅文簽發(fā)發(fā)人進行行核實，并在問問題上報報的8小小時內(nèi)對對提出問問題者進進行回復(fù)復(fù)。如未未按時完完成，對對紅文擬擬定人及及各未作作出回復(fù)復(fù)的紅文文簽發(fā)人人按每次次2000元進行行考核；（4）紅紅文下發(fā)發(fā)后，針針對部門門及個人人應(yīng)在紅紅文標注注日期內(nèi)內(nèi)對安排排事項進進行兌現(xiàn)現(xiàn)，行政政負責(zé)監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行；未如如期按規(guī)規(guī)定完成成者，報報領(lǐng)導(dǎo)審批批按具體體事宜進進行罰款款并追究究責(zé)任。（5）行行政督察察中心需需收集紅紅文并對對紅文進進行匯總總，于每每月300號和114號116:000之前前上報當當月獎罰罰紅文和和名單至至財務(wù)公公司。未未按時提提供或說說明對相相關(guān)人員員的獎罰罰，造成成統(tǒng)計錯錯誤

34、的，對行政政督察中中心負責(zé)責(zé)人處罰罰2000元/次次。 5、存存檔及上上傳 （1）紅文原原件由紅紅文簽發(fā)發(fā)人助理理進行存存檔。（2）紅紅文下發(fā)發(fā)當日需需將紅文文掃描件件上傳至至相應(yīng)紅文文群（詳詳見以下下備注），文件件名稱需需注明下下發(fā)分公公司全稱稱、紅文文編號、及紅文文標題（例：淄淄博運營營中心XXX號紅紅文關(guān)于于對XXXX的獎獎勵決定定），未未按要求求進行上上傳者，按每項項1000元進行行考核。注：商學(xué)學(xué)院紅文文群（QQQ群，群號：317758777699），各各單店留留1人入入群即可可，該群群由秘書書處及行行政督查查中心共共同進行行監(jiān)管； 如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)未按規(guī)規(guī)定上傳傳紅文或或所上傳傳紅文存存在

35、錯別別字或格格式有誤誤者，由由課件管管理中心心進行監(jiān)監(jiān)督及匯匯總，對對相應(yīng)責(zé)責(zé)任人進進行每次次不低于于2000元處罰罰。第五節(jié) 儀容儀儀表監(jiān)督督 除指定定領(lǐng)導(dǎo)外外，全員員務(wù)必配配帶工牌牌，掛于于左胸前前襯衣第第二粒鈕鈕扣高度度處，避避免遮擋擋于外套套內(nèi)。（一）男男士著裝裝：1、襯衫衫：凈白白色帶領(lǐng)領(lǐng)長（短短）袖襯襯衫，要要求無花花紋、配配飾，襯襯衫的下下擺要放放入褲子子里。2、西裝裝：純黑黑色無暗暗紋整套套西裝。3、襪子子：深色色。4、鞋子子：純黑黑色皮鞋鞋，保持持潔凈。5、皮帶帶：可配配黑色簡簡潔大方方腰帶，腰間禁禁止掛鑰鑰匙等物物品。6、領(lǐng)帶帶：著公公司統(tǒng)一一款式領(lǐng)領(lǐng)帶（CD5588款款）

36、，后后附領(lǐng)帶帶結(jié)打法法示意圖圖。 購買網(wǎng)網(wǎng)址如下下： HYPERLINK /item.htm?spm=a230r.FUJ55&id=525002231124&ns=1&abbucket=1#detail httpps:/ittem.taoobaoo.coom/iitemm.httm?sspm=a2330r.1.114.1141.4FUUJ555&idd=5225000223311224&nns=11&abbbucckett=1#dettaill7、儀容容：保持持個人衛(wèi)衛(wèi)生，身身上無異異味，指指甲應(yīng)注注意經(jīng)常常修剪，保持干干凈。男男士頭發(fā)發(fā)保持干干凈利落落，不宜宜過長，不得留留胡須。（二）女女士

37、著裝裝1、襯衫衫：凈白白色帶領(lǐng)領(lǐng)長（短短）袖襯襯衫，要要求無花花紋、配配飾，襯襯衫的下下擺要放放入褲子子/一步步裙里。2、西裝裝套裝：純黑色色無暗紋紋、配飾飾整套西西裝，下下身或著著一步裙裙，長度度要在膝膝蓋以上上。西褲褲應(yīng)為直直筒款式式，不可可穿著闊闊腿褲、喇叭褲褲、小腳腳褲等款款式。3、絲巾巾：著公公司統(tǒng)一一配發(fā)款款式絲巾巾（三八八節(jié)配發(fā)發(fā)藍色幾幾何-拼拼黑色11號款），后附附基礎(chǔ)方方巾結(jié)打打法示意意圖。 購買網(wǎng)網(wǎng)址如下下： hhttpps:/ittem.taoobaoo.coom/iitemm.httm?sspm=a1zz09.2.00.0.IDcciwVV&idd=4111533021

38、19666&_uu=rkku7llsa3329aa 4、襪子子：長筒筒無暗紋紋褲襪，夏季首首選肉色色，其他他季節(jié)首首選黑色色。5、鞋子子：純黑黑色尖頭頭皮鞋，要求不不漏腳趾趾款式。6、妝容容：女士士化淡妝妝，打粉粉底、涂涂口紅、化眉毛毛等。7、發(fā)型型：長發(fā)發(fā)務(wù)必扎扎馬尾或或盤發(fā)，禁忌披披頭散發(fā)發(fā)。8、儀容容：保持持個人衛(wèi)衛(wèi)生，身身上無異異味，指指甲應(yīng)注注意經(jīng)常常修剪，保持干干凈。注：1、副總、站長等等公司中中層領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)應(yīng)著干干凈利落落的職業(yè)業(yè)裝束。2、原配配發(fā)工裝裝不符合合現(xiàn)著裝裝要求的的亦不可可穿著。3、天氣氣寒冷時時早操期期間可著著外套、手套、圍巾等等御寒衣衣物，襯襯衣外可可著黑色色低領(lǐng)毛毛

39、衣。第六節(jié) 日常衛(wèi)衛(wèi)生、紀紀律監(jiān)督督（一）衛(wèi)衛(wèi)生、紀紀律檢查查制度：檢查人員員2人：行政政委任衛(wèi)衛(wèi)生專員員1名，各各部門每每日隨機機抽調(diào)11人共同同擔(dān)任衛(wèi)衛(wèi)生、紀紀律督查查小組成成員。衛(wèi)生打掃掃時間：上午77：500前；下下午133:40前（根根據(jù)作息息時間相相應(yīng)調(diào)整整），無無特殊原原因（重重要客戶戶、加盟盟商參觀觀等）嚴嚴禁占用用其他工作作時間進進行衛(wèi)生生打掃工工作，以以上規(guī)定定如有違違反，處處罰相應(yīng)應(yīng)部門全全體人員員傾倒全全公司垃垃圾一周周。 檢查時時間：衛(wèi)衛(wèi)生檢查查時間為為每天上上午9：00，下下午144：00（根據(jù)據(jù)作息時時間相應(yīng)應(yīng)調(diào)整），每次次檢查控控制在220分鐘鐘以內(nèi)。其他時時間

40、不定定時隨機機抽查公公司衛(wèi)生生、紀律律情況。 檢查內(nèi)內(nèi)容：1、員工工儀容儀儀表、精精神狀態(tài)態(tài)。2、日常常辦公紀紀律。3、個人人工位、衛(wèi)生區(qū)區(qū)域是否否干凈整整潔，辦公用用品陳設(shè)設(shè)是否規(guī)規(guī)范。4、隨機機抽查員員工公司司重要制制度的背背誦及掌掌握情況況。5、抽查查各部門門早夕會會內(nèi)容更更新情況況（小白白板）及及會議記記錄情況況（筆記記本）。6、是否否統(tǒng)一使使用公司司最新版版本的電電腦桌面面及公司司宣傳用用品、資資料，舊舊資料是是否更換換處理完完畢。 檢查流流程及處處罰決定定：早上9:00為初初查，將將不合格格情況匯匯總至衛(wèi)生紀紀律檢查查表（附表表）公示示在公司司QQ群群及微信信群內(nèi)，各部門門依照檢檢

41、查結(jié)果果利用中中午休息息時間進進行整改改（嚴禁禁上班時時間進行行整改），下午午14:00進行行復(fù)查，復(fù)查不不合格的的進行處處罰，每每次每處處罰款550元，并以紅紅文形式式在QQQ群和微微信群里里公示。衛(wèi)生紀律律檢查表表（20016.03.11）序號部門檢查結(jié)果果不合格項項1良2差34注：請不不合格的的部門重重視公司司衛(wèi)生紀紀律制度度（2）對對衛(wèi)生區(qū)區(qū)域出現(xiàn)現(xiàn)的罰款款款項，由所對對應(yīng)的部部門負責(zé)責(zé)人承擔(dān)擔(dān)百分之之五十，部門其其他人員員集體承承擔(dān)另外外百分之之五十；針對個個人工位位及日常常紀律出出現(xiàn)的罰罰款款項項全部由由個人承承擔(dān)。所所有罰款款必須在在次日下下班前以以成長基基金的方方式繳清清，未按

42、按時繳納納者罰金金加倍。（3）衛(wèi)衛(wèi)生區(qū)域域內(nèi)人員員出差或或請假，請內(nèi)部部協(xié)調(diào)；如出差差當天從辦辦公室出出發(fā)，必必須提前前打掃衛(wèi)衛(wèi)生，部部門集體體外派請請?zhí)崆巴ㄍㄖ姓?，作出出調(diào)整，如未作作出說明明造成無無人打掃掃現(xiàn)象，對相應(yīng)部部門罰款款1000元以示示懲戒。衛(wèi)生標準準：地面：保保持干凈凈整潔，無水漬漬和腳印印，無紙紙屑、頭頭發(fā)、煙煙頭等雜雜物。瓷瓷磚地面面無膠痕痕、涂料料等工業(yè)業(yè)污漬，磚縫填填充物不不允許出出現(xiàn)在磚磚面上，保持瓷瓷磚表面面鏡面效效果。地地毯地面面無破損損，無細細小雜物物，無脫脫落的毛毛織物，注意鋒鋒利、高高溫等物物品的破破壞。地地面與墻墻面連接接處無任任何膠體體、水泥泥等土建

43、建材料。墻體：墻墻面保持持完整，無破損損和裂縫縫，無積積塵，無無蜘蛛網(wǎng)網(wǎng)，禁止止亂寫亂亂畫。瓷瓷磚墻面面無膠痕痕，無涂涂料，無無手印。乳膠漆漆墻面保保持潔白白，不允允許出現(xiàn)現(xiàn)腳印和和人為劃劃痕。壁壁紙墻面面要求壁壁紙完整整無破損損或脫落落現(xiàn)象。墻角踢踢腳線黑黑色磚面面無擦拭拭水漬，無膠痕痕、涂料料，踢腳腳線上方方凸出位位置無塵塵土，保保持整潔潔。立柱：立立柱無浮浮塵，無無膠痕，無人工工涂畫及及損壞。墻櫥：墻墻廚內(nèi)外外整潔一一致，無無積塵、污漬，墻櫥內(nèi)內(nèi)不允許許存放危危險品、異味及及易變質(zhì)質(zhì)物品。窗戶：玻玻璃潔凈凈透亮，無水漬漬與塵土土，無破破損，窗窗臺無塵塵土，無無涂料、膠痕，窗簾無無塵土，窗

44、簾位位置統(tǒng)一一調(diào)整到到同一高高度，統(tǒng)統(tǒng)一升起起至最高高處，或或統(tǒng)一落落至窗臺臺處。門：門面面及門框框無灰塵塵、無膠膠痕、無無污點、無水漬漬；門鎖鎖無銹跡跡，門及及門框保保護膜清清除干凈凈，防盜盜玻璃門門必須透透明干凈凈，無手手印及水水漬。個人工位位：桌面面保持整整潔，無無塵土、無手印印、無水水漬，文文件及辦辦公用品品按要求求整齊擺擺放，資資料夾內(nèi)內(nèi)按照文文件的高高低大小小依次擺擺放，禁禁止雜亂亂無章，禁止擺擺放食物物、玩偶偶等物品品；抽屜屜干凈整整潔，不不允許出出現(xiàn)危險險物品。工位桌桌洞只允允許擺放放文件、資料等等辦公用用品，不不允許出出現(xiàn)衣服服、鞋子子、包等等私人物物品。椅子：椅椅背上不不允

45、許放放衣服等等雜物，無灰塵塵，無腳腳印，離離開座位位后椅子子推至工工位前。沙發(fā)及茶茶幾：無無浮塵、手印及及水漬，茶幾上上物品擺擺放整齊齊，沙發(fā)發(fā)上不允允許擺放放擺放私私人物品品。電腦：顯顯示器必必須擺放放在工位位正中間間，不允允許傾斜斜；顯示示器上無無塵土，無保護護膜，不不允許在在顯示器器上粘貼貼或懸掛掛任何物物品；主主機統(tǒng)一一放在工工位下，并保持持清潔，無浮塵塵，主機機上不允允許堆放放任何物物品。打印機：按照說說明書正正確操作作，打印印機正確確擺放，不允許許傾斜，保持打打印機清清潔，無無塵土和和水漬，保護膜膜清理干干凈。電器類：飲水機機內(nèi)外無無水漬、污漬，不允許許出現(xiàn)空空燒現(xiàn)象象，一次次性紙

46、杯杯必須放放在飲水水機下方方儲物柜柜里，并并隨時補補充，保保障正常常使用；咖啡機機無塵土土，無水水漬，及及時補充充原料并并不允許許散落在在外。吸吸塵機及及時清理理，要求求吸頭無無線頭或或頭發(fā)纏纏繞，污污物盒及及時傾倒倒，電源源回歸原原位。保保鮮柜根根據(jù)儲藏藏物品的的種類隨隨時調(diào)整整溫度，無積塵塵和水漬漬，保護護膜清理理干凈。電視保保持干凈凈，屏幕幕無劃痕痕，遙控控器及接接收器等等配件無無積塵，無污漬漬，保護護膜清理理干凈。茶具及茶茶盤：無無茶漬及及水漬，保持干干燥，差差距位置置擺放整整齊，茶茶具及茶茶盤用完完及時清清理，干干凈的茶茶具必須須倒扣在在茶盤上上，避免免灰塵落落入。消消毒碗及及燒水壺

47、壺必須及及時清理理水銹。綠植：及及時澆水水、施肥肥，葉面面無污點點、塵土土，無黃黃葉、爛爛葉，花花盆無塵塵土，花花盆內(nèi)無無雜物。線路：整整齊理順順，不允允許打結(jié)結(jié)、亂放放，不允允許出現(xiàn)現(xiàn)明線路路，可申申請線槽槽、扎帶帶。便池：無無污物、腳印，禁止吸吸煙，無無雜物，無異味味，可申申請香、潔廁用用品。洗手臺及及拖把池池：無積積水，無無雜物，無油污污，禁止止傾倒飯飯菜、茶茶葉等，保持潔潔白池壁壁。衛(wèi)生潔具具：統(tǒng)一一擺放在在衛(wèi)生間間，擺放放整齊，用完必必須及時時清理干干凈。茶桶及垃垃圾桶：如丟棄棄易變質(zhì)質(zhì)物品在在垃圾桶桶，必須須每日下下班后及及時傾倒倒。其他他情況無無需每日日傾倒且且垃圾袋袋可循環(huán)環(huán)使

48、用；茶桶不不允許出出現(xiàn)用過過的紙杯杯等垃圾圾，垃圾圾桶內(nèi)不不允許出出現(xiàn)水或或其他液液體，桶桶內(nèi)垃圾圾不能超超過四分分之三。白板：無無殘留字字跡，不不允許出出現(xiàn)水漬漬及塵土土，白板板擦保持持清潔，統(tǒng)一放放在白板板下卡槽槽內(nèi)。掛畫：畫畫框無積積塵，無無破損，保持位位置正中中，不傾傾斜偏離離。其他：空空調(diào)控制制器、電電源開關(guān)關(guān)、地插插、安全全出口指指示燈、排風(fēng)口口、消防防栓、指指紋機等等無損壞壞、無污污漬，不不允許出出現(xiàn)涂料料、膠痕痕等污物物，如發(fā)發(fā)現(xiàn)有脫脫落現(xiàn)象象及時報報修。 魚魚缸養(yǎng)護護：水質(zhì)質(zhì)清透，魚缸無無塵無漬漬，定期期檢查有有無病魚魚并及時時治理，定期換換水及喂喂魚。注注：1、衛(wèi)生區(qū)區(qū)域包

49、含含綠植及及魚缸的的部門需需在法定定節(jié)假日日安排專專人負責(zé)責(zé)綠植及及魚缸養(yǎng)養(yǎng)護，不不得因放放假期間間其他值值班人員員操作不不當引起起公司觀觀賞魚及及綠植非非正常死死亡，如如出現(xiàn)因因負責(zé)部部門管理理不當或或無人管管理造成成觀賞魚魚及綠植植非正常常死亡的的情況，由衛(wèi)生生區(qū)域負負責(zé)部門門承擔(dān)相相應(yīng)責(zé)任任（含補補購費用用）。2、工位位上小綠綠植由工工位個人人負責(zé)，公共辦辦公區(qū)域域大綠植植及辦公室室大型綠綠植由衛(wèi)衛(wèi)生區(qū)域域負責(zé)人人打掃?，F(xiàn)推行衛(wèi)衛(wèi)生標準準公示制制度：行行政負責(zé)責(zé)在各區(qū)區(qū)域設(shè)立立衛(wèi)生標標準公式式牌，具具體內(nèi)容容包括： （1）衛(wèi)衛(wèi)生標準準（詳細細寫明區(qū)區(qū)域內(nèi)涵涵蓋事項項衛(wèi)生標標準）， （2）

50、衛(wèi)衛(wèi)生負責(zé)責(zé)部門：xx部部， （3）衛(wèi)衛(wèi)生負責(zé)責(zé)人簽字字：xxxxxx, （4）懲懲罰機制制：如衛(wèi)衛(wèi)生不達達標，每每次每處處罰款550元。 衛(wèi)衛(wèi)生區(qū)域域劃分完完畢后行行政下發(fā)發(fā)衛(wèi)生標標準公示示卡至各各部門，各部門門仔細閱閱讀衛(wèi)生生標準后后將衛(wèi)生生負責(zé)部部門及負負責(zé)人信信息填寫寫完整，如后期期衛(wèi)生檢檢查過程程中出現(xiàn)現(xiàn)問題，則按制制度進行行處罰。（二）日日常紀律律以下員工工日常行行為規(guī)范范如有違違反每條條繳納成成長基金金1000元，情情節(jié)惡劣劣者視具具體情況況上報領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)進行行相應(yīng)處處罰：1、辦公公禮儀篇篇： （1）進領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)辦公室室必須敲敲門，打打報告，待領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)同意后后方可進進入，見見領(lǐng)導(dǎo)必必須打招

51、招呼、問問好，要要求落落落大方、精神飽飽滿，禁禁止探頭頭探腦。（2）碰碰到客戶戶必須主主動打招招呼問好好或點頭頭微笑示示意，禁禁止視而而不見，主動為為來訪客客戶解答答疑問、提供服服務(wù)，并并禮讓對對方先行行。（3）對對年長同同事要尊尊敬，對對新調(diào)入入、新入入職員工工要主動動幫扶，同事見見面要打打招呼問問好或點點頭微笑笑示意，禁止視視而不見見。不打打人、罵罵人。嚴嚴厲杜絕絕勾心斗斗角，小小團隊現(xiàn)現(xiàn)象的發(fā)發(fā)生。（4）公公司員工工在公司司外其他他公共場場合需注注意提升升個人素素質(zhì)，維維護良好好的公司司形象，禁止出出現(xiàn)隨地地吐痰、坐姿不不端正等等不文明明行為，嚴禁因因中午飲飲酒或宿宿醉影響響正常工工作。

52、（5）在在參加公公司組織織的大型型活動時時，應(yīng)嚴嚴格遵守守紀律，聽從統(tǒng)統(tǒng)一安排排，服從從協(xié)調(diào)調(diào)調(diào)度。排排好隊后后有秩序序的進場場、離場場，到位位后迅速速入座，禁止大大聲喧嘩嘩、惡意意起哄及及隨意走走動，保保持會場場安靜；進入會會場后手手機一律律靜音，禁止隨隨意翻看看。2、辦公公環(huán)境篇篇：（1）辦辦公區(qū)域域內(nèi)（特特別是開開放辦公公區(qū)）保保持安靜靜有序的的工作氛氛圍，嚴嚴禁大聲聲喧嘩、嬉戲打打鬧。（2）嚴嚴禁在辦辦公區(qū)域域內(nèi)打游游戲、看看視頻、瀏覽與與工作無無關(guān)的網(wǎng)網(wǎng)頁以及及亂扔垃垃圾。（3）嚴嚴禁在辦辦公時間間閑聊、吃東西西或外出出吃飯，無關(guān)工工作個人人物品不不允許放放置在辦辦公桌上上或其他他明

53、顯處處。（4）嚴嚴禁在辦辦公區(qū)域域及樓梯梯間、消消防通道道內(nèi)吸煙煙（亂丟丟煙頭）。（5）禁禁止使用用辦公電電話辦理理無關(guān)工工作的事事宜、禁禁止使用用公司定定制的一一次性紙紙杯。（6）統(tǒng)統(tǒng)一使用用公司最最新版本本的電腦腦桌面及及公司宣宣傳用品品、資料料，舊資資料及時時更換處處理完畢畢。（7）下下班后關(guān)關(guān)閉門窗窗，檢查查所有電電器、電電燈關(guān)閉閉情況，排除安安全隱患患。3、節(jié)能能降耗篇篇：電器：空空調(diào)：各工作區(qū)區(qū)域空調(diào)調(diào)由專人人負責(zé)調(diào)調(diào)溫及開開關(guān)，保保證夏季季空調(diào)溫溫度設(shè)置置在266左右，冬季空空調(diào)溫度度設(shè)置在在25左右，并根據(jù)據(jù)實際情情況隨時時進行調(diào)調(diào)整，下下班后及及時關(guān)閉閉。電電腦：由使用員員工

54、負責(zé)責(zé)，如需需外出（超過一一小時）必須及及時關(guān)閉閉電腦。下班后后按步驟驟關(guān)閉主主機、顯顯示器后后方可離離開公司司。電腦屏幕幕亮度均均設(shè)置為為50%，最利利于視力力健康，并能節(jié)節(jié)省電能能消耗。飲飲水機、打印機機、微波波爐、加加濕器、茶具：由所在衛(wèi)衛(wèi)生區(qū)域域負責(zé)部部門負責(zé)責(zé)，上班班后按需需開啟，不用時時隨手關(guān)關(guān)閉，避避免出現(xiàn)現(xiàn)一直處處于待機機狀態(tài)浪浪費電。下班后后由最后后離開辦辦公區(qū)域域的人員員統(tǒng)一進進行關(guān)閉閉。飲水水機桶裝裝水及時時更換，杜絕出出現(xiàn)空燒燒現(xiàn)象損損壞。插插排及插插座電源源：在保障不不損壞設(shè)設(shè)備的情情況下（例：匯匯金總部部因網(wǎng)線線超負荷荷接入大大量路由由器、交交換機，如關(guān)閉閉電源會會

55、造成設(shè)設(shè)備重啟啟，公司司網(wǎng)絡(luò)大大面積癱癱瘓，維維修費用用高昂。其他出出現(xiàn)類似似問題的的單位也也應(yīng)注意意聽從順順線人員員安排，切勿隨隨意關(guān)閉閉電源。）在下下班后隨隨手關(guān)閉閉插排及及插座電電源，避避免電能能的額外外消耗。如遇陰陰天下雨雨情況請請各單位位/各部部門及時時關(guān)注天天氣預(yù)報報，下班班后拔掉掉所有插插座上的的電源線線，個人人工位由由個人負負責(zé)，公公共區(qū)域域由衛(wèi)生生區(qū)域負負責(zé)部門門負責(zé)。由行政政在下班班后進行行統(tǒng)一巡巡查，及及時排除除安全隱隱患。照照明燈：辦公區(qū)域域照明燈燈由所在在衛(wèi)生區(qū)區(qū)域負責(zé)責(zé)部門負負責(zé)，每每日上班班開啟，下班后后最后離離開辦公公區(qū)域者者進行關(guān)關(guān)閉。衛(wèi)衛(wèi)生間照照明燈由由所在

56、衛(wèi)衛(wèi)生區(qū)域域負責(zé)部部門負責(zé)責(zé)，無窗窗衛(wèi)生間間照明燈燈使用后后隨手進進行關(guān)閉閉，由最最后離開開公司人人員進行行統(tǒng)一檢檢查。飲用水：1、除接接待重要要客戶及及其他特特殊情況況外，公公司一律律不提供供瓶裝水水，會議議室可單單獨設(shè)置置飲水機機，會議議過程中中自帶水水杯，常常駐開會會領(lǐng)導(dǎo)可可提供專專用水杯杯。2、接待待上門咨咨詢客戶或新員員工面試試可提供一一次性紙紙杯或會客瓷瓷杯，由由領(lǐng)用人人在面試試/會客客結(jié)束后后對瓷杯杯進行清清洗歸還還，對紙紙杯進行行清理。3、一次次性紙杯杯及咖啡啡機只能能在接待待面試新新員工及及客戶時時使用，內(nèi)部員員工無特特殊原因因禁止隨意意使用。物資： 1、非非必要打打印文件件

57、外應(yīng)減減少打印印紙的使使用，單單面使用用后的紙紙張必須須二次利利用。公公司除對對外專用用文件或或特殊文文件外，一律要要求必須須雙面打打?。òt文文），行行政設(shè)立立廢棄紙紙張回收收箱，各各部門將將無法二二次利用用的廢舊舊紙張統(tǒng)統(tǒng)一上交交至行政政處，進進行處理理。注：若涉涉及部門門存在機機密文件件，如秘秘書處、財務(wù)、檔案、人事等等，由相相關(guān)部門門自行界界定，并并予以存存檔/銷銷毀，不不得上交交，如因因此造成成公司重重要資料料及信息息外泄，由相關(guān)關(guān)部門負負責(zé)人承承擔(dān)相應(yīng)應(yīng)責(zé)任。 打印文文件時注注意格式式調(diào)整，在不影影響查閱閱及美觀觀的前提提下適當當調(diào)整行行間距，盡量減減少打印印頁數(shù)，單頁空空白面

58、積積不得高高于600%以上上。注：有特特殊格式式要求文文件除外外。 2、筆筆記本、中性筆筆只新員員工到崗崗后每人人發(fā)放一一套，日日后所有有員工均均不再發(fā)發(fā)放，可可以持使使用完畢畢的舊筆筆芯領(lǐng)用用新中性性筆芯；如各部部門因活活動需領(lǐng)領(lǐng)用中性性筆，務(wù)務(wù)必安排排專人負負責(zé)中性性筆的保保管及回回收工作作，活動動結(jié)束后后除客戶戶帶走部部分外，必須全全部回收收并交回回行政，丟失部部分由申申領(lǐng)部門門負責(zé)人人承擔(dān)。3、U盤盤，計算算器、訂訂書機等等物資非非人手一一件，保保證部門門正常辦辦公即可可，特殊殊部門除除外，如如財務(wù)部部。文件件架、筆筆筒一桌桌一套，垃圾桶桶兩人一一個，無無特殊需需要不予予增領(lǐng)，如有丟丟

59、失或損損壞當事事人進行行賠償。文件夾夾、拉桿桿夾、檔檔案盒等等物資只只允許內(nèi)內(nèi)部使用用，不允允許對外外發(fā)放或或贈送。特殊物物資只針針對特殊殊部門發(fā)發(fā)放，如如：驗鈔鈔機、票票據(jù)夾等等。4、如在在垃圾桶桶丟棄易易變質(zhì)物物品，必必須每日日下班后后及時傾傾倒。其其他情況況無需每每日傾倒倒（未超超過四分分之三）且垃圾圾袋可循循環(huán)使用用。第七節(jié) 考勤勤監(jiān)督及及核算注：1、為更好好的規(guī)范范集團考考勤管理理制度，保障考考勤的公公正及嚴嚴謹性，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)研究決決定，除除運營中中心副總總及以上上級別領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)外，其他各各單位全全體人員員（含店店長、站站長，實實體企業(yè)業(yè)負責(zé)人人，亞男男基金負負責(zé)人，外聘人人事、財財務(wù)總監(jiān)

60、監(jiān)，財務(wù)務(wù)副總，紀檢委委副書記記，商學(xué)學(xué)院各部部門負責(zé)責(zé)人及其其他全體體員工）無正規(guī)規(guī)考勤記記錄（機機打考勤勤、外出出登記、請假條條、新員員工簽到到表）者者一律不不得計入入考勤，取消一一切領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)證明及及特批，如出現(xiàn)現(xiàn)弄虛作作假及隱隱瞞虛報報等行為為，對相相應(yīng)人員員及所屬屬單位考考勤核算算人員共共同進行行嚴肅處處理。 如個別別部門/人員因因工作原原因無法法進行正正?？记谇谡咝璩龀鼍咦C明明材料注注明原因因后報行行政督察察中心進進行審核核，然后后經(jīng)周總總審批后后方可實實施手工工考勤，未經(jīng)審審批者一一律不予予計入考考勤發(fā)放放工資。公司所有有考勤資資料屬于于保密文文件，應(yīng)應(yīng)妥善保保管。除除行政考考勤管理