信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)企業(yè)調(diào)查

1、- PAGE 6 -專業(yè)企業(yè)業(yè)調(diào)查報報告姓名：班級：學(xué)號：學(xué)院：專業(yè)：信信息管理理與信息息系統(tǒng)目錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc312598477 引言 PAGEREF _Toc312598477 h 1 HYPERLINK l _Toc312598478 一、調(diào)查查目的 PAGEREF _Toc312598478 h 11 HYPERLINK l _Toc312598479 二、調(diào)查查內(nèi)容 PAGEREF _Toc312598479 h 11 HYPERLINK l _Toc312598480 三、調(diào)查查時間 PAGEREF _Toc312598480 h

2、22 HYPERLINK l _Toc312598481 四、調(diào)查查人員 PAGEREF _Toc312598481 h 22 HYPERLINK l _Toc312598482 五、調(diào)查查地點 PAGEREF _Toc312598482 h 22 HYPERLINK l _Toc312598483 六、調(diào)查查過程 PAGEREF _Toc312598483 h 22 HYPERLINK l _Toc312598484 1、公司司簡介 PAGEREF _Toc312598484 h 33 HYPERLINK l _Toc312598485 2、公司司人才需需要狀況況 PAGEREF _Toc3

3、12598485 h 4 HYPERLINK l _Toc312598486 3、人力力主管訪訪談 PAGEREF _Toc312598486 h 5 HYPERLINK l _Toc312598487 4、參觀觀公司辦辦公環(huán)境境 PAGEREF _Toc312598487 h 6 HYPERLINK l _Toc312598488 七、調(diào)查查總結(jié) PAGEREF _Toc312598488 h 77引言大學(xué)已悄悄然過半半，而我我們卻好好似過得得很懵懂懂，其實實我們也也將面臨臨工作的的壓力，或者考考研的決決擇。但但是在這這個安逸逸、不復(fù)復(fù)雜的環(huán)環(huán)境里，我們少少了壓力力，所以以忘掉了了未來，不知

4、道道自己以以后要干干什么，也不知知道自己己以后能能干什么么。專業(yè)業(yè)企業(yè)調(diào)調(diào)查的課課程設(shè)計計，是給給我們提提供了一一個很好好的契機機，讓我我們親身身體會進(jìn)進(jìn)入社會會時工作作的環(huán)境境，了解解真正的的企業(yè)是是什么樣樣子，了了解企業(yè)業(yè)需要什什么樣人人才，才才知道自自己應(yīng)該該在剩下下不多的的時間里里在哪里里方面努努力對就就業(yè)有更更大的幫幫助。這這次企業(yè)業(yè)調(diào)查好好像就是是就業(yè)前前的一次次探路，只有知知己知彼彼，才會會有勝的的希望。一、調(diào)查查目的大學(xué)其實實還算是是一個很很單純的的環(huán)境，我們在在這里只只是簡簡簡單單的的學(xué)習(xí)，對于社社會、企企業(yè)、工工作、就就業(yè)等等等這些名名詞都僅僅存在于于了解意意思的水水平。所

5、所以這次次專業(yè)企企業(yè)調(diào)查查就是為為了增加加我們對對企業(yè)的的了解以以及了解解企業(yè)對對人才需需求，其中包括括的尤其是是大學(xué)應(yīng)應(yīng)屆畢業(yè)業(yè)生的技能能、個人人品質(zhì)修修養(yǎng)等方方面的要要求，讓讓自己能能夠有限限的時間間內(nèi)更好好的調(diào)整整以后的的學(xué)習(xí)方方向和重重點以及及個人能能力的培培養(yǎng)與提提高，使使自己學(xué)學(xué)習(xí)的知知識、技技能更切切合企業(yè)業(yè)的要求求，增強強自身在在面臨就就業(yè)時的的競爭力力。二、調(diào)查查內(nèi)容此次調(diào)查查活動的的內(nèi)容主主要包括括企業(yè)人人員對公公司的介介紹：主主要業(yè)務(wù)務(wù)、公司司現(xiàn)狀、人才需需求及狀況況、員工工未來在公公司的發(fā)發(fā)展前景景等諸多多問題進(jìn)進(jìn)行了解解，同時時還參觀公公司的辦辦公場地地，了解解企業(yè)文

6、文化等。三、調(diào)查查時間20111年12月221日四、調(diào)查查人員調(diào)查小組組第十組組組長 組員 五、調(diào)查查地點西安清華華軟件園園西安安博達(dá)軟軟件有限限公司地址：陜陜西省西西安市高高新區(qū)灃灃惠南路路16號號彩虹資資訊大樓樓四層六、調(diào)查查過程經(jīng)過小組組組與和西西安博達(dá)達(dá)軟件有有限公司司前期的的聯(lián)系和和協(xié)商，我們小小組于在在20111年12月221日 14:00時時在該公公司對其其進(jìn)行專專業(yè)企業(yè)業(yè)調(diào)查。當(dāng)我們小組組成員到達(dá)達(dá)公司后后，得到了公公司人力力主管的的熱情接接待。在事先先安排的的會議接接待室里里，有售前經(jīng)經(jīng)理、研研發(fā)技術(shù)術(shù)總監(jiān)、人力主主管、人人力主管管助理、程序員員等配合合我們調(diào)調(diào)查。我我們的調(diào)

7、調(diào)查主要要分為四四個部分分內(nèi)容：公司簡介介圖表 SEQ 圖表 * ARABIC11 售售前經(jīng)理理對公司司作簡要要介紹首先由公公司售前前經(jīng)理對對公司的的發(fā)展及及基本信信息作了了簡要介介紹。西安博達(dá)達(dá)軟件有有限公司司于20000年年9月在在國家級級西安高高新技術(shù)術(shù)產(chǎn)業(yè)開開發(fā)區(qū)注注冊成立立。公司司定位于于互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)軟件產(chǎn)產(chǎn)品和服服務(wù)提供供商。提提供面向向政府、教育、科研院院所和集集團(tuán)企業(yè)業(yè)的內(nèi)外外網(wǎng)網(wǎng)站站群管理理平臺的的專業(yè)產(chǎn)產(chǎn)品和優(yōu)優(yōu)質(zhì)服務(wù)務(wù)。產(chǎn)品品應(yīng)用于于電子政政務(wù)、數(shù)數(shù)字化校校園、企企業(yè)門戶戶市場，重點解解決擁有有一群網(wǎng)網(wǎng)站的用用戶如何何構(gòu)建、遷移、管理和和運營其其網(wǎng)站群群的問題題，使復(fù)復(fù)雜、無

8、無序、不不安全的的一群單單個網(wǎng)站站轉(zhuǎn)化為為簡單、有序、安全的的有機整整體，集集中部署署、分散散維護(hù)、統(tǒng)一管管理，從從而大幅幅降低用用戶網(wǎng)站站群運營營成本，快速提提升用戶戶管理績績效。博達(dá)軟件件在網(wǎng)站站群管理理市場具具有良好好口碑，擁有基基于J22EE架架構(gòu)的WWEBBBERCCOREE 核心心技術(shù)平平臺，在在全國擁擁有用戶戶數(shù)20000余余家。公公司旗艦艦產(chǎn)品博博達(dá)網(wǎng)站站群管理理平臺(VSBB)是中中國軟件件行業(yè)協(xié)協(xié)會推薦薦優(yōu)秀軟軟件、國國家科技技部重點點新產(chǎn)品品軟件、以及國國家創(chuàng)新新基金支支持項目目。公司人才才需要狀狀況圖表 SEQ 圖表 * ARABIC22研發(fā)部部的技術(shù)術(shù)總監(jiān)（左1）解答

9、企企業(yè)對應(yīng)應(yīng)屆畢業(yè)業(yè)生的技技能需求求西安博達(dá)達(dá)軟件有有限公司司現(xiàn)有員員工700余人，擁有一一支專業(yè)業(yè)化的產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)發(fā)、實施施、服務(wù)務(wù)和銷售售團(tuán)隊。在售前前經(jīng)理簡簡單的進(jìn)進(jìn)行公司司介紹后后，由研研發(fā)部的的技術(shù)總總監(jiān)為我我們介紹紹了公司司的人才才需求以以及筆試試中技術(shù)術(shù)問題以以及智力力問題的的考察目目標(biāo)等情情況，從從技術(shù)能能力層面面為我們作了了詳細(xì)的的解答。博達(dá)軟件件主要是是基于JJ2EEE架構(gòu)的的WEBBBERRCORRE 核核心技術(shù)術(shù)平臺的的開發(fā)，對于應(yīng)應(yīng)屆的大大學(xué)畢業(yè)業(yè)生，公公司最看看重的還還是學(xué)習(xí)習(xí)能力、以及遇遇到問題題時解決決問題的的能力。而大學(xué)學(xué)教授的的知識廣廣而淺，只有會會學(xué)習(xí)的的，

10、在學(xué)學(xué)習(xí)的過過程中，總結(jié)出出適合自自己的一一套方法法，學(xué)會會學(xué)習(xí)。企業(yè)認(rèn)認(rèn)為，只只有善于于學(xué)習(xí)的的人才能能適應(yīng)互互聯(lián)網(wǎng)或或軟件行行業(yè)日新新月異的的變化，才能跟跟上當(dāng)今今社會高高新技術(shù)術(shù)更新?lián)Q換代速度度。我們們在學(xué)校校學(xué)習(xí)到到的技術(shù)術(shù)知識到到企業(yè)可可能已經(jīng)經(jīng)不再用用或早已已過時，而且一一個項目目中涉及及的知識識面很廣廣，這就就要求我我們有很很強的學(xué)學(xué)習(xí)和鉆鉆研能力力。并且且企業(yè)的的目的就就是盈利利，它可可能不會會花很多多時間和和財力來來培養(yǎng)新新員工，這也要要求我們們必須要要有較強強的自學(xué)學(xué)能力。除了學(xué)習(xí)習(xí)能力之之外，還還有一樣樣重要的的就是我我們的動動手操作作能力。學(xué)習(xí)的的最終目目的就是要應(yīng)應(yīng)用

11、于實實踐，使使之成為為工作能能力，能能想能學(xué)學(xué)以致用用，那么么就得依依靠我們們的動手手操作能能力。研發(fā)部的的技術(shù)總總監(jiān)還提提到，企企業(yè)在應(yīng)應(yīng)屆畢業(yè)業(yè)生中應(yīng)應(yīng)聘程序序員、軟軟件工程程師的時時候，企企業(yè)一般般都會有有筆試題題，但題目都都是很基基礎(chǔ)的。這些題題目考察察的是應(yīng)應(yīng)聘者的的基礎(chǔ)水水平是否否扎實，然后還還有很多多是考察察應(yīng)聘者者的智力力水平，是否具具有創(chuàng)造造力等。人力主管管訪談圖表 SEQ 圖表 * ARABIC33人力主主管解答答組員關(guān)關(guān)于面試試的提問問人力主管管作為此此次會議議的主持持者，在在會議最最后接受受了我們們小組人人員的提提問，小小組成員員主要針針對面試試注意事事項、試試用期考考

12、核、正正式員工工考核、員工在在公司的的職業(yè)發(fā)發(fā)展等方方面提出出了諸多多問題，都得到到了人力力主管的的詳細(xì)解解答，最最后她還還針對她她對我們們的觀察察就商務(wù)務(wù)禮儀、小組總總體表現(xiàn)現(xiàn)等進(jìn)行行簡單點點評，并并提出很多多有效的的建議。讓我們們了解了了不少職職場禮儀儀的注意意事項，算是受受益匪淺淺，參觀公司司辦公環(huán)境圖表 SEQ 圖表 * ARABIC44 參觀觀公司環(huán)環(huán)境由于公司司員工正正在忙碌碌的工作作，為了了不影響響他們的的工作避避免給他他們帶來來不便，我們小小組只是是在該公公司的辦辦公場地地進(jìn)行了了簡單的的參觀，并攝影影留念。最后，人人力資源源主管的的助理配配合我們們在公司司前臺合合影，結(jié)結(jié)束了我我們小組組這一次次的專業(yè)業(yè)企業(yè)調(diào)調(diào)查，為為其畫上上了一個個圓滿的的句號。圖表 SEQ 圖表 * ARABIC55小組成成員與人人力主管管助理合合影七、調(diào)查查總結(jié)此次調(diào)查查確實是是為我們們提供了了一個很很好機會會，雖然由由始至終終都是只只有和同同學(xué)一起起，但是是如果沒沒有這樣樣的課程程設(shè)計的的安排，或許沒沒有幾個個人會想想到去那那么遠(yuǎn)的的地方做做這樣的的一個調(diào)調(diào)查。這是我們們小組成成員第一一次走入入軟件企企業(yè)，零零距離和和企業(yè)管管理者、企業(yè)員員工進(jìn)行行交流，切實的的看到工工作的