2022年孵化器年終總結(jié)

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年孵化器年終總結(jié)鄭州中牟汽車產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)科技企業(yè)孵化器是從_年開始謀劃并建設(shè)的，_年_月集聚區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化廠房項目正式開工建設(shè)，集聚區(qū)管委會經(jīng)過研究認(rèn)為將標(biāo)準(zhǔn)化廠房區(qū)域作為中小微企業(yè)的孵化基地，是提升中牟工業(yè)創(chuàng)新活力和發(fā)展后勁的重要手段，是提高集聚區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)整體科技創(chuàng)新能力，增強(qiáng)集聚區(qū)活力和發(fā)展后勁，推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的極為有效的途徑。因此，將集聚區(qū)科技企業(yè)孵化器建設(shè)作為一個重要議題列為_年的工作重點，隨之集聚區(qū)高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心在_年初成立,_年_月份科技企業(yè)孵化器有限公司成立，科技企業(yè)孵化器進(jìn)入了正式運營階段。經(jīng)過將近一年的運作，集聚區(qū)科技企業(yè)孵化器建

2、設(shè)取得了一定突破，現(xiàn)將_年科技企業(yè)孵化器工作匯報如下:一、主要工作(一)科技企業(yè)孵化器有限公司組建鄭州中牟汽車產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)科技企業(yè)孵化器有限公司是由集聚區(qū)管委會組建。按照職能，孵化器內(nèi)設(shè)置招商信息部、孵化培訓(xùn)部、綜合管理部，進(jìn)行企業(yè)招孵、培育等孵化服務(wù)。孵化器管理人員共_人，其中_人是從集聚區(qū)管委會抽調(diào)，_人從社會招聘。孵化期管理人員均為本科以上學(xué)歷，其中本科_人、碩士_人。管理人員中工程專業(yè)_人，其他專業(yè)_人。能夠為入孵企業(yè)提供研發(fā)、試制、經(jīng)營的場地和共享設(shè)施，以及政策、法律、財務(wù)、投融資、企業(yè)管理、人力資源、市場推廣和加速成長等方面的服務(wù)。(二)孵化器建設(shè)初具規(guī)模科技企業(yè)孵化器托集聚區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化

3、廠房項目，擁有孵化場地_萬平方米，按兩期分期規(guī)劃建設(shè)。按照孵化器行業(yè)習(xí)慣設(shè)計孵化場地，包括孵化企業(yè)用地、辦公用地、公共區(qū)域等。孵化企業(yè)用地統(tǒng)一建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化廠房，公用地、公共區(qū)域通過建設(shè)孵化大樓，集中為孵化企業(yè)提供辦公及科研等孵化服務(wù)配套的公共設(shè)施，包括入孵企業(yè)辦公、試驗檢測、公共場所等。目前已經(jīng)建成孵化場地將近_萬平方米。(三)企業(yè)扎堆、特色凸顯孵化器實行“邊建設(shè)、邊孵化”的發(fā)展思路，截止_年底入孵企業(yè)達(dá)到_家，孵化面積_萬平方米。根據(jù)省發(fā)改委對于省級產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的要求，進(jìn)駐省級產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的非主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不能超過_%，但是孵化器打破了非主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)比例限制。凡是產(chǎn)業(yè)化前景好，市場潛力大的科技型企業(yè)均可入駐

4、孵化器。目前入駐孵化器的企業(yè)都已經(jīng)進(jìn)行生產(chǎn)，經(jīng)營態(tài)勢良好，而且還有一大批科技型中小企業(yè)等待入駐。(四)加強(qiáng)企業(yè)服務(wù)，降低企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本為了降低入孵企業(yè)的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險和創(chuàng)業(yè)成本，為入孵企業(yè)提供科技支撐，集聚區(qū)科技企業(yè)孵化器有限公司還建設(shè)了集聚區(qū)公共研發(fā)平臺，謀劃了鄭州市汽車及零部件產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，為入孵企業(yè)提供科技交流和溝通的平臺。(五)完善孵化體系，通過市級孵化器認(rèn)定孵化器自組建之日起就瞄準(zhǔn)更高水平的孵化服務(wù)，_年底通過了市級科技企業(yè)孵化器的認(rèn)定，圓滿完成了_年的既定目標(biāo)。同時市級科技企業(yè)孵化器的認(rèn)定，也為孵化器的服務(wù)提出了更高的目標(biāo)。二、孵化器存在的困難和問題總結(jié)孵化器面臨的困難主要集中在以

5、下幾個方面:(一)科技企業(yè)孵化器存量過大科技企業(yè)孵化器入孵企業(yè)要求的是科技含量高的小微企業(yè)，相對來說，汽車行業(yè)屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，技術(shù)相對成熟，在技術(shù)上完成突破相對困難，雖然我們在入孵企業(yè)選擇上打破了主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的比例限制，但是入孵企業(yè)選擇面仍然過窄，科技企業(yè)孵化器仍有很大存量。(二)孵化器能為企業(yè)提供的政策資源有限入駐孵化器的企業(yè)都是處于初創(chuàng)階段的企業(yè)，自身資金有限，進(jìn)入孵化器的目的就是為了得到孵化器更好的服務(wù)，得到政府更多政策支持，特別是在項目申報、基金扶持、稅收減免等能為企業(yè)帶來現(xiàn)實利益的方面。經(jīng)過一年多運營下來，我們發(fā)現(xiàn)能為企業(yè)提供的政策資源有限，許多政策門檻較高，在孵企業(yè)根本不符合條件，還有一

6、些政策申報流程較煩，且找不到對應(yīng)的主管部門，就算孵化器出面也難以落實。三、工作重點(一)孵化器自身管理的建設(shè)和完善雖然孵化器現(xiàn)在有_名管理人員，但是隨著入孵企業(yè)增加以及對于服務(wù)要求提升，現(xiàn)有人員要加強(qiáng)自身素質(zhì)提高，同時孵化器還要聘請一名律師擔(dān)任法律顧問，聘請一名長期從事投融資的人員擔(dān)任投資部經(jīng)理。至此初步完成各職能部門設(shè)置，在此基礎(chǔ)上，孵化器積極派員參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使管理人員業(yè)務(wù)能力不斷提高，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)孵化服務(wù)。(二)為入孵企業(yè)申請相關(guān)基金、_支持初創(chuàng)企業(yè)由于自有資金有限，缺少擔(dān)保資產(chǎn)，誠信體系建設(shè)不全等因素，融資渠道非常狹窄，成為制約企業(yè)發(fā)展的一大瓶頸，也是企業(yè)反映最多的問題。因此孵化

7、器將和各類金融機(jī)構(gòu)、基金進(jìn)行合作，支持大型企業(yè)集團(tuán)及高科技企業(yè)參與風(fēng)險投資，為入孵企業(yè)提供資本支持。(三)加強(qiáng)、加快優(yōu)質(zhì)新能源新材料項目的引進(jìn)目前，集聚區(qū)隨著比克電池項目的投產(chǎn)，將有一大批新能源新材料項目入駐集聚區(qū)，孵化器要做好篩選工作，將真正有實力的企業(yè)引進(jìn)孵化器。雖然說科技企業(yè)孵化器成立以來取得了一定成績，但是孵化器對于集聚區(qū)來說還是新生事物，如何發(fā)揮孵化器的最大作用，從而最大限度提升集聚區(qū)企業(yè)科技創(chuàng)新能力，目前我們也在探索，我們堅信在各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的支持下，中牟汽車產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)科技企業(yè)孵化器將以孵化服務(wù)為核心競爭力，不斷地拓展孵化服務(wù)功能，爭取引進(jìn)、培養(yǎng)、孵化一批具有自主創(chuàng)新能力的科技型企

8、業(yè)，為園區(qū)的發(fā)展和創(chuàng)新體系的建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。2022年孵化器年終總結(jié)（二）這份總結(jié)主要報告電視臺的第二學(xué)期工作歷程。寒假期間，電視部高一成員組織了一次為時三天的自我培訓(xùn)，在這次活動中，大家相互交流了經(jīng)驗，指出平時存在的一些問題，一定程度上提高了自己的工作能力。三月中旬，即電視臺成立一周年時，全體高二屆的成員退出電視部，并選出了以周紹盛為負(fù)責(zé)人的第_屆工作人員。新一屆成員正式開始了自己的工作。其后幾周內(nèi)，我們?yōu)楦呷?、高二班拍攝了專輯，內(nèi)容涉及較多，從課堂上到寢室里，從打籃球到種花等等，但由于剪輯設(shè)備原因，未能錄制成功，最后被迫放棄。全體工作人員花了大量時間在電視節(jié)目上卻未能看到勞動成果，積極

9、性受到強(qiáng)烈挫傷，導(dǎo)致緊接著的幾周電視部毫無動靜。四月中旬，電視部播出了以高一杜鵑山春游，高二前童拉練為主要內(nèi)容的新聞節(jié)目，但由于信號輸出問題，能接收到的班級只占半數(shù)?？吹叫侣劰?jié)目的同學(xué)普遍反應(yīng)較好，并希望能看到更多更好的節(jié)目。期中考試過后，針對電視部內(nèi)部工作人員的積極性低落，工作不夠協(xié)調(diào)，分工不夠明確等尖銳問題，電視部進(jìn)行了改組，大致上是將人員分組，建立值班制度，強(qiáng)制每組人員每天準(zhǔn)時值班，并保證每天出一個節(jié)目，試行了一般時間之后，就新出現(xiàn)的問題(如每組要干的范圍太廣等)，做出了必要改正，將原有的組以節(jié)目種類為依據(jù)重新分組，像新聞組、熱點組、專題組等。也就是小組承包責(zé)任制。這種制度大大提高了工作人員的熱情，且至今仍在執(zhí)行，那其間做出的成績主要是反映同學(xué)生活深處沒太留意的方向。六月上旬，電視部就學(xué)校第_屆科技節(jié)做了專題報導(dǎo)。內(nèi)容涉及科技節(jié)的方方面面，為同學(xué)們獻(xiàn)上了一次全、新、深的節(jié)目。播出后受到好評(我們每次節(jié)目播出后都進(jìn)行民意調(diào)查)，但也存在一定問題，主要是高一教學(xué)樓能接收到電視信號的班級很少，而高二雖然多，圖像卻偏暗，趨于黑白色。由以前的做不出，播不出演變到了做得出，播不出的這樣一種新問題?？傊娨暡康墓ぷ鲃倓偲鸩?，工作人員的經(jīng)驗也十分有限，但我們會不斷摸索，不斷發(fā)現(xiàn)新規(guī)律。爭取創(chuàng)造美好的明天！附：具體節(jié)目高二前童拉練專輯：前童晚會的精彩回放。高一春游專輯：高一春游