2022年國(guó)稅教育培訓(xùn)工作總結(jié)范本

1、第PAGE10頁(yè)共NUMPAGES10頁(yè)2022年國(guó)稅教育培訓(xùn)工作總結(jié)范本取_指定、自愿組合等形式，進(jìn)行“強(qiáng)幫弱、傳幫帶”，促進(jìn)全員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高。組建各具特色的學(xué)習(xí)型_。為了更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，今年成立了稅收調(diào)研小組，定期下達(dá)調(diào)研課題，_經(jīng)驗(yàn)交流，成果評(píng)比。為及時(shí)多角度、多層面、全方位反映各項(xiàng)國(guó)稅工作，培養(yǎng)干部勤學(xué)、多思、常練的習(xí)慣，還成立了稅收信息小組，在全系統(tǒng)建成了稅收信息網(wǎng)絡(luò)，大力倡導(dǎo)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新之風(fēng)，并最大限度地吸收國(guó)稅干部參加，以周五學(xué)習(xí)日為核心，形成嚴(yán)密的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，共同構(gòu)劃全員學(xué)習(xí)、全過(guò)程學(xué)習(xí)的良好愿景，努力使每個(gè)學(xué)習(xí)型_成為同志們相互學(xué)習(xí)的課堂、交流思想的精神家園和團(tuán)結(jié)前進(jìn)的

2、戰(zhàn)斗_。通過(guò)各種學(xué)習(xí)_的建立，為干部搭建了學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái)，改善了人員心智模式，提高了個(gè)人和團(tuán)體的競(jìng)爭(zhēng)能力，為實(shí)現(xiàn)共同提高營(yíng)造了“共享環(huán)境”。(四)精心_主題教育活動(dòng)在開(kāi)展“三強(qiáng)化一弘揚(yáng)”活動(dòng)中，市局注重把握教育、管理、監(jiān)督三個(gè)環(huán)節(jié)，突出理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、素質(zhì)提高、創(chuàng)新發(fā)展四個(gè)重點(diǎn)。1、抓教育，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，確保教育活動(dòng)高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全學(xué)習(xí)制度。專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，分別制定實(shí)施方案，做到長(zhǎng)計(jì)劃、短安排，黨組書記、支部書記、處長(zhǎng)層層抓落實(shí)。二是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高針對(duì)性和時(shí)效性。以學(xué)理論為先導(dǎo)，提高隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，聘請(qǐng)專家來(lái)局做_專題講座，通過(guò)學(xué)習(xí)使干部提高了思想政治理論水

3、平；以學(xué)法律為重點(diǎn)，提高依法治稅、公正執(zhí)法的綜合能力，開(kāi)展“兩無(wú)四優(yōu)”(辦理業(yè)務(wù)無(wú)差錯(cuò)、無(wú)投訴，爭(zhēng)當(dāng)稽查能手、征管能手、服務(wù)明星、學(xué)習(xí)標(biāo)兵)競(jìng)賽；定期出題，對(duì)干部進(jìn)行國(guó)稅業(yè)務(wù)測(cè)試、案例討論、交流等多種形式促進(jìn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；三是采取靈活多樣的方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。專門邀請(qǐng)省局和稅校業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公文寫作、信息宣傳專題講課、培訓(xùn)，提_部寫作水平；并將讀書、學(xué)文件、開(kāi)座談會(huì)、討論會(huì)、授課、觀看電教片、寫心得體會(huì)等形式有效地結(jié)合起來(lái)。四是加強(qiáng)督促檢查和宣傳工作，教育部門及時(shí)總結(jié)宣傳教育活動(dòng)的進(jìn)展情況及成效，注重輿論的引導(dǎo)，局領(lǐng)導(dǎo)深入到各處室與干部一起進(jìn)行討論，同時(shí)采取一階段一小結(jié)的辦法，使學(xué)習(xí)教育深入扎實(shí)

4、。2、抓管理，完善制度出實(shí)效。_市局始終把制度建設(shè)作為治局之本，做到制度制定規(guī)范、合理、公開(kāi)、透明，先后健全和完善了_類_項(xiàng)_條規(guī)章制度，編印了_市國(guó)稅局三化建設(shè)制度匯編，形成一套較完備的獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度體系，在實(shí)踐中具有較強(qiáng)的規(guī)范性、實(shí)用性和操作性。人員從局領(lǐng)導(dǎo)到一般干部，無(wú)一例外；全方位地用制度管人管事，形成了國(guó)稅業(yè)務(wù)與目標(biāo)管理、隊(duì)伍建設(shè)與行政管理的系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到了獎(jiǎng)勤罰懶、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的預(yù)期效果，最大限度地調(diào)動(dòng)了干部工作積極性。尤其是今年初市局針對(duì)國(guó)稅工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題和面臨的新任務(wù)，進(jìn)一步修訂、完善了目標(biāo)管理考核細(xì)則，量化、細(xì)化了處室、個(gè)人的崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，并將“三強(qiáng)化一弘揚(yáng)”的落

5、實(shí)與目標(biāo)考核任務(wù)結(jié)合起來(lái)，考核成績(jī)與處室及干部個(gè)人的評(píng)先創(chuàng)優(yōu)掛鉤，營(yíng)造了處室有指標(biāo)，個(gè)個(gè)崗位有職責(zé)，人人心中有壓力，全員拼搏爭(zhēng)一流的良好工作氛圍。3、抓查擺，解決突出問(wèn)題。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，班子成員帶頭查擺在理論建設(shè)、政治意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)工作水平及領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。二是突出主題，以“立黨為公、執(zhí)法為民”為本質(zhì)要求，從三方面深挖細(xì)查、認(rèn)真剖析：從黨和群眾的希望和要求中查差距，重點(diǎn)解決執(zhí)法思想和執(zhí)法觀念存在問(wèn)題；從履行職責(zé)中查不足，重點(diǎn)解決執(zhí)法活動(dòng)和執(zhí)法作風(fēng)存在的問(wèn)題；從具體的事件和暴露出來(lái)的問(wèn)題中查教訓(xùn)，重點(diǎn)解決執(zhí)法行為中存在的問(wèn)題。三是結(jié)合本單位實(shí)際，采取“五會(huì)兩考一查”的形式，進(jìn)行自查自糾和互查

6、互幫，即：召開(kāi)黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)、黨支部會(huì)、處務(wù)會(huì)、_會(huì)進(jìn)行全方位、多角度地討論、梳理，著力解決稅收?qǐng)?zhí)法和征管業(yè)務(wù)工作中存在的突出問(wèn)題；對(duì)處室和干部實(shí)行目標(biāo)管理考核和精神文明考核，并要求每人都寫自查自糾小結(jié)，剖析自身存在的問(wèn)題，在網(wǎng)上公布交流；四是把查擺問(wèn)題與改進(jìn)工作有機(jī)結(jié)合，做到教育活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作兩不誤、兩促進(jìn)，邊查邊改，積極探索隊(duì)伍管理、業(yè)務(wù)工作及征管流程管理“三位一體”的長(zhǎng)效管理機(jī)制，真正使教育活動(dòng)取得實(shí)效。4、抓監(jiān)督，狠抓干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。繼續(xù)落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，把軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，將教育監(jiān)督的時(shí)間和空間延伸至八小時(shí)以外和干部的家庭；完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)保障機(jī)制，通過(guò)實(shí)行執(zhí)法評(píng)查、業(yè)

7、務(wù)測(cè)試、目標(biāo)考核等措施，將考核成績(jī)與處室和個(gè)人年終評(píng)先創(chuàng)優(yōu)掛鉤，充分調(diào)動(dòng)干部的工作熱情，完善局域網(wǎng)、資料室的建設(shè)，為創(chuàng)建活動(dòng)提供技術(shù)支持和物質(zhì)保障。加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員，今年先后召開(kāi)三次座談會(huì)，走訪了_家企業(yè)，征求社會(huì)各界對(duì)市局在執(zhí)法方面的意見(jiàn)和建議；對(duì)內(nèi)抓住突出問(wèn)題查擺整改，從而使隊(duì)伍呈現(xiàn)“三多三少”的可喜變化：一是學(xué)習(xí)“充電”的人多了，聊天“扎堆”的少了；二是顧大局、守紀(jì)律的多了，不遵守制度、犯_的少了；三是講奉獻(xiàn)、忙工作的多了，不思進(jìn)取“混日子”的人少了；涌現(xiàn)出了許多無(wú)私奉獻(xiàn)、忘我工作的先進(jìn)典型。在干部中比學(xué)習(xí)、比征管、比貢獻(xiàn)，敬業(yè)進(jìn)取精神成為主流。5、

8、抓創(chuàng)新，促進(jìn)國(guó)稅工作整體推進(jìn)。以人事制度改革為契機(jī)，創(chuàng)新用人機(jī)制，全面推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，一般干部雙向選擇。競(jìng)崗的_名中層領(lǐng)導(dǎo)干部中有_名是從一般干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，新提拔人員占近50。激發(fā)了隊(duì)伍內(nèi)在活力。同時(shí)以“三四六”(三個(gè)爭(zhēng)當(dāng)：爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型國(guó)稅系統(tǒng)、學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型國(guó)稅干部；堅(jiān)持四抓：抓鞏固、抓管理、抓深入、抓提高；六個(gè)目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)班子建設(shè)有新氣象、國(guó)稅工作有新局面、隊(duì)伍建設(shè)有新提高、管理機(jī)制有新舉措，信息強(qiáng)稅有新進(jìn)展、機(jī)關(guān)面貌有新形象)工作思路為目標(biāo)，突出抓好績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制和工作流程管理的建立與完善，全面促進(jìn)各項(xiàng)國(guó)稅業(yè)務(wù)的開(kāi)展。做到五個(gè)結(jié)合：即把“三強(qiáng)化一弘揚(yáng)”與深入學(xué)習(xí)_緊密結(jié)合起

9、來(lái)，增強(qiáng)為全面建設(shè)小康社會(huì)服務(wù)的自覺(jué)性，保證創(chuàng)建和教育活動(dòng)扎實(shí)深入地開(kāi)展；把“三強(qiáng)化一弘揚(yáng)”與_先進(jìn)性教育結(jié)合起來(lái)，將全體黨員的先鋒模范作用調(diào)動(dòng)發(fā)揮出來(lái)；把“三強(qiáng)化一弘揚(yáng)”與執(zhí)法結(jié)合起來(lái)，提_部公正執(zhí)法、文明辦稅的自覺(jué)性；把“三強(qiáng)化一弘揚(yáng)”與制度建設(shè)結(jié)合起來(lái)，加大教育和培訓(xùn)力度，探索隊(duì)伍的管理機(jī)制；把“三強(qiáng)化一弘揚(yáng)”與推進(jìn)國(guó)稅改革工作結(jié)合起來(lái)，在高起點(diǎn)上創(chuàng)造出新的業(yè)績(jī)，努力推進(jìn)市局各項(xiàng)建設(shè)再上新臺(tái)階。同時(shí)堅(jiān)持“六個(gè)衡量”：衡量學(xué)習(xí)貫徹_是否到位，衡量執(zhí)法思想是否進(jìn)一步明確，衡量服務(wù)意識(shí)是否進(jìn)一步深化，衡量執(zhí)法中存在突出問(wèn)題是否得到解決，衡量征管質(zhì)量和執(zhí)法水平是否得到提高，衡量隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、凝聚

10、力是否增強(qiáng)。用以上標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量和檢驗(yàn)教育活動(dòng)的實(shí)效。三、完善機(jī)制，支撐長(zhǎng)效管理良性運(yùn)作完善的制度，良好的運(yùn)行機(jī)制，是激發(fā)廣大干部不斷增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)、適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和稅務(wù)工作需要的動(dòng)力。今年，_市局重點(diǎn)完善考用結(jié)合機(jī)制，在綜合考評(píng)中力戒_、表面文章，努力發(fā)揮考評(píng)工作應(yīng)有的效果。一是完善政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。為了進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、考評(píng)方式、獎(jiǎng)懲等內(nèi)容，今年統(tǒng)一出臺(tái)了_市_業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核暫行辦法。另外，各縣局還通過(guò)制定學(xué)員須知、作息制度、考勤制度、課堂制度和請(qǐng)假等多項(xiàng)制度，以嚴(yán)格的培訓(xùn)管理來(lái)保證培訓(xùn)的整體效果。二是完善考評(píng)培訓(xùn)制度。市局和各縣區(qū)局每月確定一個(gè)學(xué)習(xí)主題，實(shí)行“每月一考”制度。根據(jù)國(guó)稅工作實(shí)際

11、，采取不同的培訓(xùn)方式，所有在職公務(wù)員和事業(yè)編制的稅務(wù)干部均應(yīng)按規(guī)定參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核。每月月初，從各級(jí)機(jī)關(guān)和基層分局隨機(jī)抽出參考人員，根據(jù)每月確定的學(xué)習(xí)主題命題考試。對(duì)在各類業(yè)務(wù)競(jìng)賽中取得前_名的，予以通報(bào)表彰，同時(shí)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并把每次考試成績(jī)存入干部教育培訓(xùn)檔案。三是完善教育培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)制度。教育處主動(dòng)參與有關(guān)職能單位及專業(yè)條線的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)的_、協(xié)調(diào)和管理工作，加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的歸口管理。經(jīng)常了解和掌握各單位、各部門_開(kāi)展教育培訓(xùn)的實(shí)情，加強(qiáng)對(duì)基層教育培訓(xùn)工作的檢查指導(dǎo)。及時(shí)做好各級(jí)各類培訓(xùn)資料的整理歸集、檔案登記、匯總上報(bào)等事務(wù)性工作，確保培訓(xùn)檔案完整、準(zhǔn)確。四是強(qiáng)化學(xué)習(xí)成果的使用，體現(xiàn)知識(shí)

12、的價(jià)值。一是健全獎(jiǎng)罰制度，強(qiáng)化考核，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力。我們?cè)谀瓿蹰_(kāi)展創(chuàng)建“三型”國(guó)稅機(jī)關(guān)活動(dòng)中明確規(guī)定對(duì)取得全國(guó)高等教育自學(xué)考試和參加全國(guó)統(tǒng)一成人高考取得大專以上文憑、取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、律師資格的人員給予重獎(jiǎng)，極大激發(fā)了干部自主學(xué)習(xí)的熱情。二是激活競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，體現(xiàn)知識(shí)的價(jià)值。在人才使用上，全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗。在今年機(jī)構(gòu)改革和干部競(jìng)爭(zhēng)上崗中，我們?cè)黾恿斯P試和論文答辯的計(jì)分比例，讓許多學(xué)習(xí)表現(xiàn)突出，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志走上了基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，改變過(guò)去論資排輩的觀念。讓國(guó)稅干部懂得知識(shí)的價(jià)值，體會(huì)到學(xué)習(xí)能使自已有大展身手的舞臺(tái)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的積極性。四、講求質(zhì)量，確保教育培訓(xùn)實(shí)際效果_市局著眼于提高國(guó)稅干部

13、的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，堅(jiān)持從嚴(yán)治學(xué)。培訓(xùn)工作考核的重點(diǎn)是培訓(xùn)質(zhì)量，而培訓(xùn)質(zhì)量在很大程度上取決于各單位、各部門負(fù)責(zé)人對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度。我們把加強(qiáng)考核管理作為保證培訓(xùn)質(zhì)量的一個(gè)著力點(diǎn)來(lái)抓，認(rèn)真落實(shí)教育培訓(xùn)“_”負(fù)責(zé)制，結(jié)合年度目標(biāo)管理綜合考核辦法，把教育培訓(xùn)工作納入目標(biāo)管理考核中，按季進(jìn)行考核，把干部考試成績(jī)納入目標(biāo)考核。同時(shí)還與考核中層干部政績(jī)掛鉤，全面考察各單位、各部門負(fù)責(zé)人抓培訓(xùn)工作的政績(jī)，把現(xiàn)有干部任期內(nèi)，每年干部培訓(xùn)考試、等級(jí)考試等業(yè)務(wù)考試增長(zhǎng)率作為衡量各單位負(fù)責(zé)人的硬指標(biāo)，對(duì)培訓(xùn)工作開(kāi)展不力，考試評(píng)估不合格的單位和部門，進(jìn)行責(zé)任追究。回顧一年來(lái)的教育培訓(xùn)工作，我們雖然取得了一些成績(jī)

14、，但也有許多要改進(jìn)的地方：一是教育培訓(xùn)的系統(tǒng)化有待進(jìn)一步完善。二是基層稅務(wù)干部的業(yè)務(wù)技能較差，不能適應(yīng)稅收工作發(fā)展需要，但基層工作量大面廣，人員緊缺，特別是某些業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的崗位一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，離崗培訓(xùn)更新知識(shí)與工作矛盾不能有效解決。三是干部年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，四五十歲的干部較多，接受新知識(shí)能力較差，自我學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，影響整體干_伍素質(zhì)的提高。四是思想工作還不夠細(xì)致，針對(duì)一小部分學(xué)習(xí)不思進(jìn)取的人員，學(xué)習(xí)方面的競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制有待進(jìn)一步完善。針對(duì)上述情況，_年我局教育培訓(xùn)工作的努力方向是：一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的系統(tǒng)化，持久加強(qiáng)學(xué)習(xí)型_的建立和完善，以精通業(yè)務(wù)、嚴(yán)格執(zhí)法、樹(shù)好形象為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化培

15、訓(xùn)工作。2022年國(guó)稅教育培訓(xùn)工作總結(jié)范本（二）上半年，我們按照市稽查局、縣局的工作部署和安排，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐_，認(rèn)真貫徹落實(shí)省市稽查工作會(huì)議精神，結(jié)合我局當(dāng)前面臨的收入任務(wù)形勢(shì)，始終圍繞整頓和規(guī)范稅收秩序這根主線，以查處稅收違法案件為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)稅收專項(xiàng)檢查和_專項(xiàng)整治工作，著力以查促收、以查促管、以查促查，實(shí)現(xiàn)了稽查工作質(zhì)量和效率的全面提升，查處收入成果明顯。至_月底，我局安排下達(dá)稽查工作計(jì)劃_戶，其中專項(xiàng)檢查_(kāi)戶，_整治專案_戶，日常選案稽查_(kāi)戶，_案件_起，協(xié)查案件_起，已查結(jié)案件_起，在執(zhí)行_戶，在審理_戶，在稽查_(kāi)戶，上線查補(bǔ)入庫(kù)稅款、罰款、滯納金_萬(wàn)元。半年來(lái)，我們主要做了以下幾

16、個(gè)方面的工作：一、強(qiáng)化職能，深入整頓和規(guī)范稅收秩序依托綜合征管信息系統(tǒng)和各類管理監(jiān)控系統(tǒng)，發(fā)揮稽查職能，堅(jiān)持依法治稅，認(rèn)真_開(kāi)展日?；椤ｍ?xiàng)檢查、專案稽查和協(xié)查工作，整規(guī)工作成效顯著。(一)規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，推行稅收自查補(bǔ)報(bào)引導(dǎo)納稅遵從。今年我們以稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)作為規(guī)范執(zhí)法行為的載體，全面落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使稽查執(zhí)法權(quán)，加強(qiáng)對(duì)稽查執(zhí)法過(guò)程的考核監(jiān)控，嚴(yán)格過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究。同時(shí)，為認(rèn)真貫徹落實(shí)_稽查_(kāi)企業(yè)自查補(bǔ)繳稅款入庫(kù)工作_通知精神，對(duì)納入日?；橛?jì)劃的重點(diǎn)納稅企業(yè)推行了“查前預(yù)告、企業(yè)自查、案頭分析、重點(diǎn)檢查”新的稽查方式。取到了化解矛盾，消除阻力，提高效率，引

17、導(dǎo)納稅遵從的效果。上半年，我局日常選案稽查_(kāi)戶，共查補(bǔ)入庫(kù)_萬(wàn)元。其中，_企業(yè)自查收入_萬(wàn)元，稽查局查補(bǔ)入庫(kù)稅款_萬(wàn)，罰款_萬(wàn)，加收滯納金_萬(wàn)元。(二)扎實(shí)開(kāi)展稅收專項(xiàng)檢查，整頓行業(yè)稅收秩序促進(jìn)收入增長(zhǎng)。_年根據(jù)省市局和縣局的統(tǒng)一部署，我們突出重點(diǎn)抓重點(diǎn)行業(yè)，重點(diǎn)戶和重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)稽查，制定專項(xiàng)檢查方案，開(kāi)展了大型連鎖超市；建筑_業(yè)；辦理出口貨物退(免)稅業(yè)務(wù)的重點(diǎn)企業(yè)；煤炭經(jīng)銷企業(yè)；醫(yī)藥醫(yī)療器材品牌代理企業(yè)及生產(chǎn)銷售企業(yè)；酒類代理企業(yè)及生產(chǎn)銷售企業(yè)；品牌經(jīng)銷及分銷商七個(gè)行業(yè)的專項(xiàng)檢查。目前我們已對(duì)七個(gè)稅收專項(xiàng)檢查行業(yè)中的出口退(免)稅重點(diǎn)企業(yè)、煤炭經(jīng)銷企業(yè)；醫(yī)藥醫(yī)療器材生產(chǎn)銷售企業(yè)、品牌經(jīng)

18、銷及分銷商四個(gè)行業(yè)_戶納稅人實(shí)施了專項(xiàng)檢查，檢查_(kāi)戶，已結(jié)案_戶，在審理_戶，結(jié)合重點(diǎn)企業(yè)的自查補(bǔ)繳稅款工作，查補(bǔ)入庫(kù)稅款、罰款、滯納金_元。(三)密切相關(guān)部門合作，積極開(kāi)展打擊制售假_和非法代開(kāi)_專項(xiàng)整治行動(dòng)，減少和堵塞稅源流失。按照省、市局開(kāi)展打擊制售假_和非法代開(kāi)_專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案的文件精神，縣局今年確定把_專項(xiàng)整治工作作為基層抓收的重要渠道，一方面，加強(qiáng)與縣公安局經(jīng)偵大隊(duì)的協(xié)調(diào)配合，健全稅警協(xié)作機(jī)制，及時(shí)查處涉票違法案件，在打擊“賣方市場(chǎng)”的同時(shí)，依法嚴(yán)厲打擊“買方市場(chǎng)”，保持對(duì)各類_違法活動(dòng)的高壓態(tài)勢(shì)，我們稽查局結(jié)合行業(yè)稅收專項(xiàng)檢查對(duì)轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)藥、家具、建材、文具、手機(jī)、電腦、大中型商場(chǎng)、連鎖店及農(nóng)副產(chǎn)品收購(gòu)等重點(diǎn)行業(yè)實(shí)施重點(diǎn)檢查，依法從嚴(yán)查處使用虛假_的行為。另一方面督導(dǎo)各分局_檢查小組對(duì)分局轄區(qū)從事各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)、單位和個(gè)體工商戶進(jìn)行全面清理檢查，從檢查進(jìn)展情況看，我們稽查局結(jié)合專項(xiàng)檢查和日常稽查檢查了_戶，其中_有問(wèn)題戶數(shù)_戶，涉及未按規(guī)定開(kāi)具_(dá)戶，涉案_份數(shù)_份;未按規(guī)定取得_戶，涉案_份數(shù)_份，其中涉嫌假_份(目前在調(diào)查處理之中)，分局移送_違法案件_戶(涉案_份數(shù)_份在查核實(shí))，_違法違章已經(jīng)了處罰_戶，罰款_元，已入庫(kù)_元；分局統(tǒng)計(jì)檢查_(kāi)戶數(shù)_戶，其中_有問(wèn)題戶數(shù)_戶