公司比賽活動總結范文五篇

1、精品文檔Word格式 公司比賽活動總結范文五篇 總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的閱歷或狀況加以總結和概括的書面材料，通過它可以正確熟悉以往學習和工作中的優(yōu)缺點，讓我們好好寫一份總結吧。下面是我為大家整理的公司競賽活動總結，盼望對你們有關心。 公司競賽活動總結 篇1 20_年9月27日，歷時半個月的徽商“化輕杯籃球賽圓滿完畢。經過緊急劇烈角逐，徽商金屬公司以34：20在決賽中擊敗徽商化輕公司，奪得徽商“化輕杯籃球賽的冠軍。徽商化輕公司獲得亞軍。安徽商之都及徽商農家福公司奪得第三名。“優(yōu)秀組織獎由徽商職業(yè)學院、徽商食品公司、徽商新能源公司三家單位獲得。本次籃球賽還增設了“體育道德風氣獎，“

2、體育道德風氣獎的獲得者分別是集團公司機關和徽商齊云山莊。 本次籃球競賽是在集團公司構建和諧企業(yè)，深化“人本理念的大背景下舉辦的，是落實基層工會組織要“擴大掩蓋面，增加分散力的詳細表達，得到了各級指導和廣闊職工的普遍歡送。競賽自籌辦以來，各單位特別重視，樂觀協(xié)作組委會的工作，徽商“化輕杯籃球賽在集團的影響不斷增大。 本次徽商“化輕杯迎“國慶籃球賽共有13支代表隊參與，參賽運發(fā)動169人，共進展了40場競賽。競賽只設男子隊，分為A，B兩組，經抽簽后A組為安徽商之都、徽商金屬公司、徽商新能源公司、徽商物業(yè)公司、集團機關、徽商齊云山莊、徽商職業(yè)學院7支隊伍，B組為徽商期貨公司、徽商化輕公司、徽商農家福

3、公司、徽商城建公司、徽商創(chuàng)元公司、徽商食品公司6支隊伍。經過小組循環(huán)賽的劇烈競爭，A組出線的隊伍是徽商金屬公司和安徽商之都;B組出線的隊伍是徽商化輕公司、徽商農家福公司。這四家單位成為徽商“化輕杯籃球賽的四強。 本次競賽雖然完畢了，但在競賽中隊員們堅韌的競賽作風以及場邊啦啦隊隊員的加油聲仍給我們留下深入的印象。拼搏精神在競賽中得到了充分的表達。同時也讓集團公司各兄弟單位有了進一步的.理解與溝通，增進了友誼。 一、各級指導充分重視。本次籃球賽是集團公司自成立以來，首次舉辦的一次規(guī)模最大、參加人數(shù)最多的一項體育賽事，得到了集團公司許家貴董事長、劉光景總經理的高度重視和支持。集團公司指導們都從百忙之

4、中抽出時間，參與開幕式、親臨競賽現(xiàn)場指導賽事、觀看競賽;各單位指導也特別重視，有的親自參與競賽，有的當教練，有的當啦啦隊員搖旗吶喊，使競賽現(xiàn)場更加精彩，氣氛熱鬧。 二、本次競賽的預備工作較為充分。各單位樂觀協(xié)作、大力支持，保證了競賽的如期進展。各單位細心組織、樂觀參加，有的單位組織了自已的選拔賽，有的單位與單位之間組織了多場友誼賽;各參賽運發(fā)動團結友愛、奮力拼搏，有的運發(fā)動在百忙之中抽出時間參加競賽，有的運發(fā)動不顧競賽過程中的傷病困擾仍在堅韌地堅持競賽。他們賽出了程度，賽出了友誼，賽出了新徽商人的風采。 三、裁判員公正客觀。本次競賽我們邀請的是安徽省籃球協(xié)會的裁判隊伍，在40場競賽中裁判員不辭

5、勞苦、公正執(zhí)法，令各參賽隊較為滿足。 四、各單位啦啦隊的文明程度及組織狀況值得表揚。啦啦隊員們的每一舉動都能影響場上隊員的心情及其發(fā)揮，較好的秩序、文明助威保證了競賽的順當進展及劇烈程度，同時也反映出了集團公司廣闊員工的整體素養(yǎng)。 本次競賽雖然順當?shù)赝戤吜耍傎悎錾舷У牟缓椭C因素還值得我們思索和改良。 一、競賽中維持競賽秩序的力度不夠。有個別單位的教練員與裁判員在競賽進展中發(fā)生爭吵，影響了競賽的正常進展，今后肯定要杜絕此類現(xiàn)象。 二、有個別代表隊消失外請球員來參與競賽的狀況。這種現(xiàn)象要堅決制止，嚴禁弄虛作假。 本次籃球賽雖然消失了一些缺乏，但總體上是獲得了成功。競賽中隊員們奮力拼搏的精神應

6、當連續(xù)發(fā)揚，競賽過程中一些好的做法應當堅持下去，工會應連續(xù)開展廣闊職工喜聞樂見的文化消遣活動，為各項經營、管理和訓練活動增加新活力，為集團公司又好又快的進展營造出和諧安康的文化氣氛。 公司競賽活動總結 篇2 五月是勞動的季節(jié)，五月是青春的季節(jié)，五月是山花爛漫的季節(jié)。歲月因勞動而充實，因青春而夢幻，因山花爛漫而心情舒適!在這五一屬于勞動者特殊的節(jié)日里力同鋁業(yè)(上海)組織開展“慶五一，促進展為主題的文體活動，力同裝飾，力同機械，立宇化工上海分部應邀參與。為活潑力同集團上海區(qū)職工隊伍氣氛，促進企業(yè)進展培育全體職工樂觀向上的精神意志，增加上海區(qū)兄弟公司的團結友誼，增加集體主義觀念，把企業(yè)文化生活開展的

7、更加豐富多彩。一場別有生氣的力同人自己的文體勞動技能盛會在上海鋁業(yè)拉開序幕。 一：指導重視，細心支配 春意怏然下的力同，處處一片生氣。集團指導黃總高度重視，黃總強調把企業(yè)文化作為企業(yè)進展的基石是現(xiàn)代企業(yè)進展的方向。 力同裝飾總經理黃焱激情朝氣的賽前發(fā)動，讓每一個力同人都感受到無論是競賽，生活，工作，都要永不言敗，永爭第一。 二：加大宣揚，營造氣氛 力同上海行政中心作為此次活動的組委會，陸總對宣揚，賽前布置都做了重要支配。上海鋁業(yè)作為主辦方，公司總經理熊總要求以最強人員配置參與競賽。組委會本著文體活動要以喜聞樂見、生動活潑的形式來宣揚和表達，才能深化人心，才能把豐富多彩的文體活動作為企業(yè)文化宣貫

8、的一個窗口。 三：活動新奇，內容豐富 在活動工程的支配上，組委會通過集思廣益，細心謀劃了以“五一勞動技能為根底，文體競賽為主的活動宗旨。工程包括“叉車技能競賽“拔河競賽“綁腿跑三個主題工程。 四：賽后評比表彰 競賽，必分仲伯。上海鋁業(yè)盡顯東道主本色，獨攬叉車技能競賽前三名，并獲得拔河競賽第一名。力同裝飾絕不示弱，獲得綁腿跑冠軍。賽后，公司指導發(fā)放獎品，全部力同人都還處在享受競賽的氣氛之中。 文體活動是培育職工團結和諧、促進團隊建立的良好途徑。文體活動由進步職工綜合素養(yǎng)的良好載體。文體活動顯現(xiàn)了可喜的效果。通過此次活動，使廣闊職工在文體活動的平臺上進展平安和信任的競技溝通和思想情感的溝通，從而到

9、達群體成員之間的互相認同互相理解，實現(xiàn)心靈的默契，群體之間的和諧友善。 今后，我們將進一步加大對文體活動的投入，進一步加大宣揚，堅持以人為本，強化健身意識，進一步豐富文體活動內容，突出群眾性、健身性、科學性，真正做到職工文體活動生活化，不斷滿意廣闊職工日益增長的物質和精神需求，為力同集團的和諧進展，添磚加瓦。 公司競賽活動總結 篇3 為了豐富員工的業(yè)余生活，增加員工的體質與團隊合作精神。我公司組織于20_年8月15日和8月22日周六上午，在上虞開發(fā)區(qū)藍天羽毛球館進展了第四屆“華億杯羽毛球賽。 活動組織階段，公司各部門各辦公室樂觀報名，截止8月6日，共有16名女選手、32名男選手、7個室10支隊

10、伍分別報名參與女子組、男子組、雙打組競賽。與去年第_屆競賽相比，最大的變化是由于競賽規(guī)章修改，本屆雙打競賽消失了女子雙打隊伍和混合雙打隊伍，讓雙打競賽更加精彩。 活動日當天一早，在各室志愿駕駛員的帶著下，大家信念滿滿地奔赴競賽場地。由于個別參賽選手工作出差，且存在個別同事錯過報名的狀況，賽事組臨時對競賽選手進展了調整。競賽中，各路選手你來我往，發(fā)揮所長，互相廝殺，經過一個上午的比拼，大家都打得汗流浹背，直呼過癮。為了保證體力，全部競賽的半決賽都將順延至8月22日進展。 賽后，大家都覺得在工作之余能進展這樣的活動，既豐富了員工們的工作生活，又能增進同事之間的溝通合作，開掘共同愛好，也感謝公司對本

11、次活動的大力支持。局部參賽選手表示，通過這次競賽，覺察自己體力確實有點跟不上內心的熱忱，以后要加強熬煉，勞逸結合，工作與熬煉兩不誤。 經過兩個上午55個場次的劇烈競賽，共決出了男子組單打前七名，女子組單打前四名，雙打組前兩名。 公司競賽活動總結 篇4 單位組織各部門參與跳繩競賽，每隊10人，2人搖繩8人跳，1分鐘之內8人要全部進場，進場后開頭計算，哪隊跳得次數(shù)多算贏。 因這種運動本錢低，耗時少，場地要求不高，技術不簡單，關鍵在于隊員的體力、節(jié)奏和整個團隊的協(xié)調合作，所以比擬簡單發(fā)動廣闊職工參加。從上周接到通知開頭，個個公司都間續(xù)組隊訓練，直到今日下午競賽完畢。 在這整個過程中，短短幾天，靠我們

12、自己的耳朵、眼睛，親眼聽到、親眼看到許多有意思的事情，可謂人生百態(tài)呀!賽前，有的公司躊躇滿志，號稱3秒入完8人，最低不低于30次，最高高達80屢次，結果呢，競賽規(guī)定用繩跟平常訓練用繩不一樣，第一次8人沒進全就掉了，第二次僅僅跳了3次就給絆了!那個郁悶啊!有的公司也是早早放出風聲來，跳個70、80下是家常便飯，看樣子也是非把3K獎金拿走不行的，結果才跳20幾下也就完蛋了!有個公司更出糗，問題沒出在跳繩的人，卻是搖繩的人把繩給“扔掉了!機關隊是主辦單位，志在奪冠，賽前還說好誰絆掉繩子誰請客，結果也才跳了30下，至今終究是誰絆的繩子誰都不愿成認，私底下你推他，他推她!我們部門呢，練了兩天，第三天正是

13、肌肉反響最厲害的時候，也是不適應競賽用繩，早早敗下陣來，自我勸慰倒數(shù)第幾跟第四名沒什么差異(都沒獎金)，本錢還比別人低(有的公司跳了幾天，就吃了幾天的“工作餐，到頭來也能拿個“第一!我們才喝了幾箱礦泉水。)也有值得鄙視的公司的。 拿了第二的公司是一排8人，從頭到尾整個隊型都沒變過，很整齊，其中有個女的，還是40幾歲的阿姨，一共跳了61下!冠軍隊是最終出場的公司，可謂大爆冷門。他們落地的腳步很整齊，聽聲都聽得出來，搖繩的方法據說也是通過“集體討論定下來的，又省力又有效，他們跳了63下，是平常訓練成果的2倍多!有個女的跳完后根本已經虛脫了，她說自己的程度就是30幾下，競賽的時候耳朵都已經聽不見了，

14、只是麻木地跳著 觀看整個競賽，就是在觀看一小出人生戲劇，是非愛恨盡在眾人的談笑中。 公司競賽活動總結 篇5 為進一步豐富員工的業(yè)余生活，增加企業(yè)員工的分散力及向心力，營造和諧、安康的企業(yè)進展環(huán)境。8月25日9月1日，人力資源部組織開展了主題為“激情八月，四特活力杯籃球賽，獲得了肯定的成效，現(xiàn)將本次活動狀況的總結如下： 一、活動總體狀況： 1、上下聯(lián)動，全員參加，活動有聲有色; 本次四特“活力杯籃球活動得到公司上下廣泛的關注與支持，全員踴躍報名參加，共計80余人參加本次活動，其中中層干部參賽人數(shù)占本次競賽總人數(shù)的四分之一。此次活動以分系統(tǒng)兼顧區(qū)域的方式組建了六支參賽隊伍，掩蓋公司各部門(包括營銷

15、支持系統(tǒng))、各消費車間?；顒悠陂g，公司副總經理郭棟、吳生文、張悅也紛紛親臨賽場觀看并參加競賽，并為獲勝隊伍進展了頒獎。 8月25日，首場競賽，吳生文副總經理為首場競賽開球助威;同日，郭棟副總經理上場參加南昌聯(lián)隊與科勾隊的小組賽。9月1日，郭棟副總經理、吳生文副總經理、張悅副總經理率領由中層干部組成的公司聯(lián)隊與本屆籃球賽冠軍隊進展了一場友誼聯(lián)賽。賽后，三位指導分別為冠、亞、季軍授予了錦旗并合影。 本屆籃球賽獲得冠軍的隊伍是由人力資源部(含保衛(wèi))、選購二部組成的雄鷹隊;總經辦、審計部、法務部、財務部、選購一部、打假辦及南昌營銷支持系統(tǒng)等部門組成的南昌聯(lián)隊獲得亞軍;消費一部組成的蛟龍隊為本屆競賽的季

16、軍。 2、細心籌劃，部門協(xié)調，活動順當開展 為確?；顒禹槷旈_展，人力資源部活動小組自活動籌劃始初與各部門員工進展了充分的溝通與協(xié)調，廣泛搜集意見建議?；顒忧捌冢詮埾韪笨偨浝頌榻M長，何力、肖亮、范建琳、熊琴江等人為副組長，抽調科研中心人員、選購二部人員、消費一部人員、人力資源部全員(樟樹)參加的活動小組屢次召開賽前會議，就活動組織舉辦細節(jié)及各項規(guī)程作了細致的協(xié)商。人員支配，隊伍組建，賽制賽規(guī)的制定，人力資源部均與各個部門進展了溝通，統(tǒng)籌了各部門意見，制定了詳細的可操作的活動方案。 同時，各部門的指導及員工都非常重視本次籃球活動。綜合考慮對面菜場籃球場場地與環(huán)境因素，此次籃球競賽未能支配在那進展

17、。為確保活動的正常進展，總經辦樂觀與樟樹市政府、樟樹中學溝通聯(lián)絡了活動場地。選購二部在時間緊迫的狀況下準時到位籃球服、藥品等競賽用品，后勤部樂觀修復菜場球場地面，準時更換了球架，為后期員工業(yè)余進展活動供給了場地。競賽前后用時三天，均支配在工作之余，沒有影響正常辦公與消費。消費一部、消費二部的.部長親自參賽，調動消費一線的員工參加競賽。公司各部門的支持與協(xié)作，為活動順當舉辦供給了有力的組織保證。 3、未雨綢繆，賽前訓練，活動氣氛濃烈 本次籃球活動的順當舉辦與活動良好的氣氛也是分不開，無論是賽前或是競賽期間，公司員工對本次活動抱有熱忱。為了在競賽中發(fā)揮更好的程度，有的部門在開賽之前自發(fā)召集其他部門

18、參賽人員進展商討溝通;有的部門那么是部門指導親自對本部門籃球隊進展指導訓練。競賽期間，各參賽隊伍每日均提早到場進展上籃、傳球等熱身訓練。 4、賽制合理，競賽公正，活動和諧融洽。 本次競賽實行循環(huán)積分與穿插淘汰兩種賽制相結合，與單純淘汰賽相比擬，更加合理，相對增加了競賽場次，確保每隊均有兩場競賽，充分調動起了全部參賽球隊的樂觀性，給廣闊的觀眾與員工帶了更多的精彩競賽。同時，為確保本次競賽公正、公正，活動小組為此邀請具專業(yè)裁判進展全程執(zhí)裁，請審計部工作人員全程計分，讓各球隊在一個更加良好的競賽環(huán)境中進展，競賽結果更加準確，廣闊隊員和觀眾都充分的認可了競賽結果，本次競賽的成功舉辦也使我司籃球賽的開展踏上了標準化、有序化、系統(tǒng)化的進展道路。 二、活動影響意義 本次籃球活動旨在以活動為契機