正式員工勞動(dòng)合同范本

1、休息公約書(shū)甲方：地點(diǎn)：乙方：身份證號(hào)碼：通訊地點(diǎn)：按照中華國(guó)夷易近共跟國(guó)休息法及有關(guān)法律法則，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商不合，贊成簽訂本公約，共同遵守本公約所列條目。一、休息公約限日第一條本公約為限日休息公約，公約期自年月日起至日。_年月日止，算計(jì)年個(gè)月。第二條本公約試用期自月日起至年月第三條假定乙方開(kāi)始任務(wù)時(shí)辰與商定時(shí)辰不不合，以理論到崗之日為公約肇端時(shí)辰樹(shù)破休息關(guān)系。二、任務(wù)內(nèi)容跟任務(wù)地點(diǎn)第四條按照甲方任務(wù)需要，乙方贊成從事。崗位任務(wù)，乙方的任務(wù)地點(diǎn)為第五條在公約有效期內(nèi)，甲方按照公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、任務(wù)業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)解乙方的任務(wù)崗位、任務(wù)內(nèi)容。三、任務(wù)時(shí)辰跟休

2、息休假第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息跟休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息跟休假制度，并按照規(guī)那么上下班。第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度履行。四、休息報(bào)酬第八條甲方按照法律、法則的規(guī)那么，按照按勞分配的原那么，結(jié)合本公司理論跟乙方的任務(wù)崗位，判定乙方的工資水平。第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿(mǎn)后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理方法履行，但甲方支付給乙方的工資不得低于本地政府宣布確當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條甲方有權(quán)按照其花費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方任務(wù)崗位的變更跟依法制定的薪酬管理方法等公司制度調(diào)解乙方的工資報(bào)酬。第十一條甲方于每月日以貨幣方法，按照

3、公司規(guī)那么的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日那么延遲一天或延至節(jié)日假滿(mǎn)；以貨幣方法向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。五、休息保護(hù)、休息條件跟職業(yè)虐待防護(hù)第十二條甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)那么的休息標(biāo)準(zhǔn)的任務(wù)條件跟需要的休息防護(hù)用品，真實(shí)保護(hù)乙方在任務(wù)中的安全跟健康。第十三條甲方擔(dān)負(fù)對(duì)乙方停頓思想政治、職業(yè)品格、業(yè)務(wù)技能、休息安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教誨跟培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家跟本公司規(guī)程。第十四條如乙方在任務(wù)過(guò)程中發(fā)生職業(yè)虐待病，甲方那么按職業(yè)病防治法等規(guī)那么保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。六、休息公約的變更、掃除、停頓跟續(xù)訂第十五條甲乙雙方在本休息公約的有效期內(nèi)，可以按照平等自愿、協(xié)商不合的原那么

4、，依法變更休息公約部分條目。第十六條訂破休息公約所按照的法律、法則、規(guī)章制度發(fā)生變更導(dǎo)致本公約內(nèi)容發(fā)生變更時(shí)，可以對(duì)本公約相關(guān)內(nèi)容停頓變更。第十七條訂破本公約的客不雅觀狀況發(fā)生嚴(yán)峻變更，致使本公約無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商贊成，可以變更本公約相關(guān)內(nèi)容或掃除本公約。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不合，本公約可以?huà)叱５谑艞l甲乙雙方掃除休息公約，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法則及甲方依法制定的相關(guān)制度履行。第二十條有以下?tīng)顩r之一，本公約自行停頓：1.公約期滿(mǎn)且雙方不克不迭就休息公約續(xù)簽達(dá)成不合的；2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)開(kāi)業(yè)封鎖；3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)那么的其他法定任務(wù)的；4.法律法則規(guī)那么的其他狀

5、況。第二十一條本公約期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)那么就公約續(xù)訂或者停頓事情表明自己的見(jiàn)解，并料理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。七、違犯休息公約的任務(wù)第二十二條乙方未延遲30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職狀況的，甲方將在乙方料理交接任務(wù)后支付乙方的當(dāng)月工資跟料理相關(guān)的離職手續(xù)；濟(jì)喪失落的，乙方答應(yīng)當(dāng)呼應(yīng)的賠償任務(wù)。由此給甲方構(gòu)成經(jīng)第二十三條甲乙雙方任何一方違犯本公約及其附件的約定，給對(duì)方構(gòu)成經(jīng)濟(jì)喪失落的，應(yīng)按照理論構(gòu)成的喪失落依法給對(duì)方予以賠償。八、休和解議處理第二十四條甲乙雙方在履行本公約中假定發(fā)生休和解議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商處理，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方懇求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自休和解議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部分提請(qǐng)仲裁。九、其他規(guī)那么第二十五條本公約未盡事情，按照國(guó)家及地點(diǎn)法律法則及甲方的規(guī)章制度履行。第二十六條簽訂本公約