新時期地方社科院圖書館現(xiàn)狀與對策研究

1、新時期地方社科院圖書館現(xiàn)狀與對策研究【內(nèi)容提要】新時期科學技術(shù)和社會經(jīng)濟迅猛開展給地方社科院圖書館帶來重大影響。本文針對地方社科院圖書館存在的主要問題，提出了相應的開展對策?！菊}】理論研究【關鍵詞】新時期/地方社科院/圖書館【正文】地方社科院圖書館事業(yè)與社會科學研究事業(yè)是相伴相依，同步開展起來的，它是社會科學研究的重要組成部分和進一步開展必然依托的根底和支柱。20多年來，隨著社會科學研究地位的進步和自身的開展，地方社科院圖書館也得到了極大的開展，全國各地社科院建立了30多所圖書館，中國社科院系統(tǒng)圖書館文獻資源建立豐富，現(xiàn)代化建立受到不同程度的關注。工作管理日益科學化，隊伍整體素質(zhì)有所進步，

2、效勞方式和效勞手段不斷改進，應該說，地方社科院圖書館事業(yè)獲得了很大成就，但也存在一些亟待解決的問題。1地方社科院圖書館目前存在的主要問題1.1觀念落后，信息意識冷淡地方社科院圖書館屬于財政全額撥款的行政性事業(yè)單位。長期以來在方案經(jīng)濟體制的影響下，形成自我封閉、各自為政，靠吃“皇糧度日的狀況，工作人員信息意識冷淡，觀念比較落后。面對信息時代的挑戰(zhàn)反響緩慢，缺乏緊迫感和使命感，缺乏開拓創(chuàng)新精神，嚴重阻礙了地方社科院圖書館事業(yè)的進一步開展。1.2經(jīng)費嚴重缺乏，文獻入藏量銳減地方社科院圖書館的經(jīng)費來源是靠財政撥款。隨著書價的不斷上漲，經(jīng)費缺乏也成為困擾地方社科院圖書館開展的主要問題。以山西省社科院圖書

3、館為例，20世紀80年代初購書經(jīng)費最高達32萬元，而90年代以來，年購書經(jīng)費最高20萬元，最低僅為1萬元。使許多連續(xù)性文獻有所中斷。特別是價格昂貴的外文雜志更是無力購置，從而造成新的信息閉塞，嚴重影響了地方社科院圖書館為科研效勞、為決策效勞和為地方經(jīng)濟建立效勞的效果。1.3人員隊伍不穩(wěn)，專業(yè)人才流失嚴重在職人員因長期人才安排不當，工作環(huán)境條件差，物質(zhì)待遇低，以及與此相關聯(lián)的社會地位不高等原因此降低或缺乏工作熱情和積極性。此外，雖然目前圖書館的人才構(gòu)造較之前些年有長足的進步，但大部分工作人員都不是學圖書館專業(yè)或計算機專業(yè)，且普遍存在知識老化、知識構(gòu)造單一、專業(yè)構(gòu)造不合理、總體素質(zhì)偏低的問題，部分

4、工作人員專業(yè)知識程度不高，業(yè)務才能差，又不能及時培訓和進步，傳統(tǒng)技能和知識程度難以適應圖書館現(xiàn)代化開展的需要，無法滿足讀者利用圖書館的需求。而圖書館業(yè)務程度高的專業(yè)人才因種種原因另謀高就，造成人才大量流失。1.4圖書館自動化建立與管理缺乏1我國圖書館自動化建立雖然獲得較大進展，但大多數(shù)初步實現(xiàn)自動化的圖書館仍停留在館內(nèi)管理自動化的程度。2在自動化建立上，根本上是各自為政的“手工作坊開發(fā)方式，其硬件、軟件、數(shù)據(jù)格式和環(huán)境往往互相脫節(jié)，購置機器和利用軟件隨意性很大，結(jié)果造成各個機構(gòu)系統(tǒng)之間不兼容，造成資金和設備的嚴重浪費，卻難以實現(xiàn)文獻資源共用共享。3技術(shù)力量嚴重缺乏，圖書館經(jīng)濟待遇不高，難以留住

5、計算機專業(yè)人才。4自動化開展不平衡。就程度而言，沿海高于內(nèi)地，高校館、公共館要高于社科院館?？傊?，大部分地方社科院圖書館沒有足夠的計算機設備，數(shù)據(jù)庫建立未上規(guī)模，社會化網(wǎng)絡尚未形成，資源共享頗為有限?，F(xiàn)有的自動化功能也沒有完全利用起來。數(shù)據(jù)的標準化程度也不是很高。1.5效勞方式單一，對外聯(lián)絡和學術(shù)交流少地方社科院圖書館由于受方案經(jīng)濟體制的影響，長期以來處于自我封閉狀態(tài)。橫向聯(lián)絡不夠親密，固守傳統(tǒng)的做法，只為本院人員效勞，不對社會開放，造成信息資源的極大浪費。效勞工作遠離市場經(jīng)濟的需要，效勞方式單一，造成供需脫節(jié)，從而降低了圖書館在科研單位和社會上的地位和信譽。各省社科院圖書館之間由于地域分散，

6、難以形成合力，縱向合作差。在全國范圍內(nèi)又缺乏強有力的協(xié)調(diào)指導機構(gòu)，雖然每年舉行一次全國社科院系統(tǒng)圖書館協(xié)作會議，但卻沒有本質(zhì)性協(xié)作工程。地方社科院圖書館仍然各行其是，這樣下去將難以適應新時期信息社會化、網(wǎng)絡化及資源共享的新要求。2新時期地方社科院圖書館開展對策研究2.1更新觀念，搞好效勞，進步效益首先要進步各級決策人員的認識，把社科院圖書館事業(yè)作為一項重要工作來抓，在政策上、投資上予以適當?shù)膬A斜。其次，改變“以藏為主，重藏輕用的落后意識，樹立現(xiàn)代社科信息中心觀念、開放辦館觀念和積極主動為社會各界效勞的意識。要將圖書館工作由封閉型向開放型轉(zhuǎn)變；由單一功能向多功能轉(zhuǎn)變；由被動呆板的效勞形式向主動靈

7、敏的效勞形式轉(zhuǎn)變；由以文獻收藏管理為中心的效勞逐步向以讀者效勞為中心過渡；由主要為本單位的科研效勞，為指導決策效勞向為社會各界、為地方經(jīng)濟開展效勞擴展。為社會效勞，不僅包括借閱效勞，咨詢效勞等，還要主動開展市場信息調(diào)研，理解社會信息需求，根據(jù)自身優(yōu)勢，確定用戶并與他們建立穩(wěn)定和長期的效勞關系；與科研工作配合，在科研成果的推廣、轉(zhuǎn)讓、中介等項效勞中開展技術(shù)咨詢、代查代檢等項效勞；為科研效勞，要適應“重點學科建立的需要，對重點課題開展專題效勞、跟蹤效勞；還可通過提供綜述、述評、專題研究報告、分析預測報告等三次文獻效勞，為科研人員正在進展的科研課題提供決策根據(jù)；為地方經(jīng)濟開展效勞，要針對本地區(qū)經(jīng)濟開

8、展的特點和重點，提供較全面系統(tǒng)的效勞，盡力滿足社會各方面對圖書館的需求。2.2積極創(chuàng)造條件，逐步實現(xiàn)圖書館自動化、網(wǎng)絡化與數(shù)字化1要建立強有力的管理機構(gòu)，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一指導。目前，中國科學院文獻情報中心由于在全國歸屬該院同一系統(tǒng)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導，因此在網(wǎng)絡化建立方面進展較為順利；高校系統(tǒng)圖書館可依靠中國教育科研計算機網(wǎng)；公共系統(tǒng)圖書館可依靠文化部組織的“金圖工程促進本系統(tǒng)的網(wǎng)絡化建立。而社科院系統(tǒng)圖書館隸屬于各社科院，沒有統(tǒng)一的管理機構(gòu)來規(guī)劃本系統(tǒng)的自動化、網(wǎng)絡化建立，工作缺乏宏觀調(diào)控，使社科系統(tǒng)圖書館的整體優(yōu)勢難以發(fā)揮。又由于時間和空間的局限，很難到達資源共享。筆者認為，要建立統(tǒng)一的管理機構(gòu)，由中國社科院圖書館牽頭，各盛市、自治區(qū)社科院圖書館的業(yè)務負責人組成。集中指導、統(tǒng)一規(guī)劃，根據(jù)社科院系統(tǒng)圖書館實際情況，對其自動化、網(wǎng)絡化進展總體布局，制定中長期目的，對本系統(tǒng)圖書館工作的標準化、系統(tǒng)化進展指導，建立健全相應的管理制度，以實在保障本系統(tǒng)圖書館統(tǒng)一行動、共同建立。2圖書館自動化、網(wǎng)絡化建立要走整體規(guī)劃、合理布局、統(tǒng)一設計、分步施行的