2022年口腔科護士長個人工作計劃

1、口腔科護士長個人工作計劃2022 年口腔科護士長個人工作計劃 日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，一定有不少可以計劃的東西吧。估 計許多人是想得很多，但不會寫，以下是小編收集整理的 2022 年口腔科護士長個人工作計劃，歡迎大 家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。為提升門診護士的服務(wù)意識，規(guī)范護士的行為，提高門診護理隊伍的整體素質(zhì)，制定護理工作計劃 如下：一、加強護理人員的規(guī)范化培訓(xùn)，尤其是口腔護理基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)， 不斷提高門診護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。 1由于門診大部分是低年資護士，計劃主要從口腔護理基礎(chǔ)培訓(xùn)開始，強化她們的學(xué)習意識，引 導(dǎo)、關(guān)愛、支持、幫

2、其至達標。2加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出口腔護理各項操作流程標準與考核計劃，每月操作培訓(xùn) 1 周后組 織考核，并根據(jù)月培訓(xùn)重點出理論考試試卷并組織進行考試，要求講究實效、實用。3、制定轉(zhuǎn)正護士考核標準，以便轉(zhuǎn)正后能較快適應(yīng)臨床工作。4、更新專業(yè)理論知識，積極參加醫(yī)生的授課及業(yè)務(wù)學(xué)習。5、鼓勵護士學(xué)習口腔理論書籍，增強學(xué)習意識，不斷探索進取。二、建立檢查、考評、反饋制度護士組長、護士長經(jīng)常深入診室檢查、督促、考評。考評方式以 現(xiàn)場考評護士及查看護士臨床操 作配合、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。三、規(guī)范診室管理（如診室清潔整齊、各類物品的放置及保管等），制定臨床護士管理規(guī)范及消毒

3、室 護士工作流程。從護理業(yè)務(wù)水平、崗位 職責、工作態(tài)度方面制定臨床護士月績效考核標準并于次月 5號前公 布， 對表現(xiàn)較好的護士給予公開表揚，不足的人員給予指導(dǎo)與鼓勵。四、加強護理安全管理工作：1、操作中嚴格執(zhí)行一人一用一消毒制度，要求護士具有個人防護意 識，操作中遵循無菌操作原則 診療中出診間拿公用設(shè)備或物品 時應(yīng)加戴薄膜手套，并將公用設(shè)備工作端（如美白儀、根測儀、 光固 化燈等）包好防污膜。2、建立停電、火災(zāi)等應(yīng)急方案放消毒室供全體護士學(xué)習使用。五、公用設(shè)備定點放置、定人管理 為方便臨床工作，門診公用設(shè)備定點放置、定人管理，制定各項 使用登記制度，責任到人。六、注重護士禮儀與溝通的技巧，提高

4、服務(wù)質(zhì)量 培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象，要求上班時間注重個人儀容儀 表，平日工作中隨時督查。計劃組 織護理人員學(xué)習護士禮儀。七、做好新護士帶教工作。 嚴格要求新護士并制定轉(zhuǎn)正考核標準。臨床新護士統(tǒng)一由護士組長進行帶教，護士組長需定期向護 士長反饋該護士試用情況，由護士長對其進行考核（理論試卷與實操）決定是否錄用。八、培養(yǎng)護士勤儉持家意識 培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，厲行節(jié)約，勤儉持家，做好診室的小管家， 避免材料的浪費，每月認真做好 醫(yī)生耗材的核算。九、客觀評定護士績效根據(jù)臨床護士月績效考核總分數(shù)客觀評定其獎金點數(shù)，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。 十、和睦相處，營造良好工作氛圍 不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯(lián)系

5、、協(xié)作，增進協(xié)調(diào)，處理好門診 醫(yī)護導(dǎo)之間人際關(guān)系，為提高護 理質(zhì)量和管理提供有力的契機。每周定期開護士碰頭會，反饋并及時解決臨床各項問題，持續(xù)改進，使 護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。附：1、臨床護士月績效考核標準2、護士基礎(chǔ)培訓(xùn)項目表3、6-7月份護士培訓(xùn)計劃表4、拔牙器械認識及口腔科常用設(shè)備的認知使用及保養(yǎng)的評分標準（6月份考核）5、新護士轉(zhuǎn)正考核標準到貴機構(gòu)工作已有一月有余，科室的工作氣氛和同事們 之間的相處，讓我有了家的感覺。從最初 對口腔知識的一無 所知到現(xiàn)在漸漸的熟悉，都離不開每一位同事的熱情幫助， 雖然目前還有很多不足 之處，但我會積極努力的融入跟上大 家的步伐，更好的配合好工作

6、、服務(wù)好患者。下面對我自己 20 xx 年的工作做一個簡單的計劃。一、自我提升方面1、學(xué)習口腔醫(yī)學(xué)的基本理論知識和醫(yī)療技能;2、盡快掌握配臺中所需的器械、用物等;3、深入了解科室開展的業(yè)務(wù)熟悉項目的價格等。二、工作方面1、外出義診配合好醫(yī)生，做好來診患者的登記、盡量 滿足患者提出的需求，對患者的疑問耐心的 進行解釋，根據(jù) 情況向患者美化宣傳我機構(gòu)的業(yè)務(wù)，對義診前來就診的患者 定點定時的.回訪，盡心盡 力服務(wù)好每一位患者。2、掌握口腔科開診治療前、后的準備工作，密切配合醫(yī)生治療工作，準備所需的物品及器械。3、熟悉常用器械、藥品、材料的作用和用法。4、協(xié)助口腔醫(yī)生進行口腔手術(shù)，潔牙，處置等。5、維

7、持就診秩序，在診療期間，做好口腔門診衛(wèi)生宣 教。6、按要求學(xué)習做好口腔門診的消毒隔離工作，防止感 染事故的發(fā)生。7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴格查對 制度做好交接班，嚴防事故發(fā)生。8、經(jīng)常觀察門診就診病人，發(fā)現(xiàn)異常立即報告醫(yī)生， 配合處理。以上便是我對20 xx年的工作計劃，固然還有許多未想到的，但我定會積極的完善。努力實施計劃 中的各項條款， 做到不分你我，眼里有活哪里需要哪里搬，服從領(lǐng)導(dǎo)的各項調(diào)遣及安排。一、指導(dǎo)思想為了進一步加大醫(yī)療質(zhì)量管理 力度，注重醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè) 道德 教育，成立醫(yī)療質(zhì)量督察 小組：分內(nèi)科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組，負責規(guī)范、督察全院臨床、門

8、診、醫(yī)技等科室任何 與醫(yī)療質(zhì)量有關(guān)的各項工作 。（一）臨床科室 重點抓病案質(zhì)量（包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案）、合理使用抗生素、防患醫(yī)療差錯和事故等，組織 醫(yī)療質(zhì)量督察小組討論 制定檢查評比細則及獎懲制度。1、病案質(zhì)量：嚴格按福建省病歷書寫規(guī)范（20 xx年修訂版），對住院病歷、病程記錄及其相 關(guān)資料 的書寫提出進一步的規(guī)范化要求。每月不定期組織督察小組下臨床，分項檢查現(xiàn)病歷質(zhì)量并做出評比。每3個月抽查歸檔病歷質(zhì)量并做出評比。2、合理使用抗生素：依據(jù)xx市醫(yī)院20 xx年9月編寫的合理使用抗菌藥物的管理辦法（試 行），督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應(yīng)用的評價 ”查看。

9、使用的適應(yīng)癥、禁忌證。預(yù)防性應(yīng)用抗生素的原則。3、抗菌藥物治療的療程。4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。5、聯(lián)合用藥與配伍禁忌。3、防患醫(yī)療差錯、事故及糾紛：從既往的病歷檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的許多漏洞與隱患，為了真實、及時記載病人的病情變化 ，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術(shù)記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必須用鋼筆書寫。強調(diào)真實、準確做好死亡病例檢查登記、重危疑難病例討論登記、搶救危重病人登記 及醫(yī)師交班本等項目 記錄。3、科內(nèi)組織診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習 。（二）門診部1、進一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預(yù)檢分診。2、設(shè)置、安排門診部專家欄，公布各位專家的專業(yè) 特長與出診時間 ，方

10、便病人就診。3、組織質(zhì)控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。定期（ 1-3 個月）組織督察組依照福建 省病歷書寫規(guī)范（20 xx年修訂版）及合理使用抗菌藥物的管理辦法（試行）查評門診病歷及處 方。（三）醫(yī)技輔助科室組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評比內(nèi)容、方法 及獎懲制定。 具體待定。二、科、教方面（一）、科研工作1、有計劃、有針對性組織12個科研課題，并為此創(chuàng)造條件而努力。2、與上級醫(yī)院聯(lián)系，開發(fā)科技含量高的項目。3、結(jié)合我院實際情況，不斷尋找新增長點的專業(yè)、項目，如：各科尚未開設(shè)的專業(yè)，高壓氧倉的 設(shè)置、體檢中心等。（二）、教學(xué) 工作1、院內(nèi)人員繼續(xù)教育 管理為了配合我院人事管理，建立個

11、人和科室醫(yī)療質(zhì)量技術(shù)檔案，為今后 崗位競聘、評聘分離、評職稱、選先進 等提供有力依據(jù)，實現(xiàn)量化管理，依據(jù)衛(wèi)生部、人事部衛(wèi)科教 20 xx477號文件中繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育規(guī)定（試行）及福建省衛(wèi)生廳、人事廳閩衛(wèi)科教20 xx290號文 件中福建省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分管理實施細則，負責真實、準確地登記全院除護理專業(yè)以外的專業(yè)技 術(shù)人員學(xué)分，杜絕弄虛作假。a、督促各醫(yī)療部門有計劃做好外出進修安排，注意技術(shù)人員梯隊的培養(yǎng)。規(guī)定申請夕卜出進修學(xué)習、 培訓(xùn)的人員，需經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意，醫(yī)院方可出具介紹 信聯(lián)系。外出進修學(xué)習、培訓(xùn)的人員回院后后須及 時匯報 學(xué)習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術(shù)、管理方式等，方可重新上崗。b、強調(diào)

12、院內(nèi)外學(xué)術(shù)活動的重要性，與繼續(xù)教育學(xué)分及技術(shù)檔案相結(jié)合。上報科技成果鑒定、科 技成果獎的，需經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意后，才能加蓋院章。一、指導(dǎo)思想 堅持以病人為中心的服務(wù)宗旨，進一步推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù).以加強護理隊伍建設(shè)，全面提升護理服 務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平為重點。加強科學(xué)管理。二、發(fā)展目標及重點任務(wù)加強護理隊伍建設(shè)，提高護理人員綜合素質(zhì) ;加強護理管理，使我院護理工作逐步走向科學(xué)化、 規(guī)范化、制度化、1、合理配置護士，醫(yī)院病區(qū)床護比 1：0.4，椅護比 1：0.6，各科室護理人員年齡、學(xué)歷、職稱結(jié) 構(gòu)分布基本合理、加強護士分級管理和繼續(xù)教育、3、加強專科護士培養(yǎng).建立護士?？谱o理崗位培訓(xùn)制度，手術(shù)室、供應(yīng)

13、室護士參加省、市級?？谱o 士培訓(xùn)率達50%、PICC?？谱o士的資格培訓(xùn)、進一步推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，患者滿意度調(diào)查 95%。建立人力資源儲備庫，應(yīng)對各種緊急情況。擴大護理服務(wù)領(lǐng)域，實行對出院患者的延續(xù)護理服務(wù)。對我院消毒供應(yīng)中心進行量化管理，全院復(fù)用器械集中管理與供應(yīng)。8、加強內(nèi)涵建設(shè)，深化并落實門診優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護理 服務(wù)：一種理念：以患者為中心，提高就診舒適度兩大創(chuàng)新：、護患無障礙溝通：規(guī)范化接診：各樓層的分診護士要走出分診臺，走進候診患者中去，與患 者進行溝通交流、在患者候診時間，利用宣傳頁、錄像等形式對患者進行衛(wèi)生宣教，包括就診流程、拍 片位置、注意事項、口